职工培训中心教职工大会实施细则

职工培训中心、教职工大会实施细则第一章总则第一条为了贯彻落实“三个代表”重要思想，切实保障我所教职员工的主人翁地位和行使民主管理的权利，充分发挥教职员工的积极性、主动性和创造性，强化培训中心的各项工作，根据党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针和《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，结合我所实际，特制定本实施细则。第二条培训中心必须坚持和完善教职工大会制度，切实保障与发挥工会组织和教职工在审议培训中心重大决策、监督领导、维护教职员工合法权益等方面的权力和作用。第三条培训中心教职工大会是实行民主管理的基本形式，是教职员工行使民主管理权力的机构。所工会委员会是教职工大会的工作机构，负责教职工大会的日常工作。组织教职工参加民主管理，进行民主监督，代表和维护教职员工的合法权益。第四条培训中心教职工大会接受所党组织的思想政治领导。贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、单位和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条教职工大会应当积极支持所主任依法行使管理职能和统一指挥教学活动的职权，所主任要支持教职工大会依法行使民主管理的职权，在人力、才力和物力上保障工会依法独立自主地开展工作。第六条教职工大会实行民主集中制。第二章职权第七条教职工大会行使下列职权：一、听取和审议主任的行政工作报告。二、听取和审议职工福利基金使用情况和业务招待费使用情况的报告。三、审查同意或者否决培训中心奖金分配方案、职工集资建房分配方案、奖惩办法以及其它重大事项、重要的规章制度。四、民主评议领导班子成员，提出奖惩和任免建议。第三章行使职权的程序第八条审议决定重大问题的程序一、所行政在制定属职工大会职权范围的重大决策时，应邀请工会主席和教职工大会的有关专门委员会负责人参加，听取意见和建议。二、主任需要提交教职工大会审议的方案，应于大会前十天送达各职工，工会要组织职工讨论。提出修改意见和建议。三、大会期间，如有部分职工对某一方面有较集中的意见并有咨询的要求，征得大会主席团同意后，可向行政有关负责人进行咨询。大会主席团认为必要时，可将咨询后的统一意见充实大会文件。四、教职工大会对所主任提出的属于审议建议权范围内的有关议案有不同意见时，可以向主任提出建议，主任应认真考虑教职工大会的意见，如不能统一时，应按主任的决定执行，工会可将意见报告上级工会。五、教职工大会对主任提出的属于同意或否决权范围内的有关决议，如审查同意，应作出决议，由主任颁布实施。如经表决达不到半数通过，即为否决，审议否决的议案，不得实施。六、凡属教职工大会审议决定权范围内的有关议案，如审议同意，应作出决定。所主任对大会决议如有不同意见，可提出复议，复议后仍有不同意见，主任应按大会决定执行，同时报告上级主管机关。七、教职工大会闭会期间，对需要新建立或作修改的重要规章制度，需要新增或调整教职员工生活福利方面的重大事项，经主任提出，由所工会召开职代会联席会议协商处理，并向下一次教职工大会报告，予以确认或决定。教职工大会在审议重大事项进行表决时，必须采取无计名投标方式。第九条民主评议领导干部的时间、范围、内容和程序一、评议时间和范围职工大会评议领导干部每年进行一次。主要评议领导班子成员。二、评议内容以被评议干部的思想品德和工作实绩为主，从德、能、勤、绩、廉等方面全面、客观、公正地评价。三、评议程序1、大会前，由教职工大会评议干部委员会（小组）制定评议办法，发出评议领导干部的通知，分别通知被评议的干部。2、被评议干部要认真总结自己的工作，肯定成绩，找出差距，注重写实，突出量化，抓住重点，简明扼要。3、大会期间，被评议干部向职工大会作述职报告。职工听取被评议人述职报告后，按测评表的内容与要求，对被测评人进行逐个的评议。评议干部委员会（小组）对测评情况进行归纳汇总，并向大会主席团汇报评议结果，经审定后，受大会主席团委托，向大会报告评议情况。4、由评议干部委员会（小组）负责，将测评结果及评议意见分类整理，并送被评议人。送被评议人的意见，必须是三名以上职工分别提出的同一类意见。被评议干部应根据评议意见，于大会闭幕后二十天内，提出本人整改措施，如对某项评议意见有异议时，会后可向评议干部委员会（小组）说明个人意见，由大会主席团或职代会联席会议授权评议干部委员会（小组）调查核实。5、大会闭幕一个月内，评议干部委员会（小组）向被评议干部主管部门和上级工会报告民主评议情况和结果。6、职工大会根据民主评议结果，对工作卓有成效的干部，可建议表彰奖励；对工作不负责或以权谋私，造成严重后果，教职工反映强烈的干部，应建议给予处分，直至撤职；职工大会对干部提出奖惩、任免的建议，必须提交大会主席团审议，并经全体职工半数通过。第四章职工代表第十条按照法律规定，并结合我所实际，我所实行职工大会制度，凡享有政治权利的本所教职员工，均属本所的职工代表。职工调离我所或离、退休，代表资格自然消失。第十一条教职员工的权利一、教职工大会上，职工有选举权、被选举权和表决权。二、职工有权参加教职工大会和所工会组织的检查贯彻教职工大会决议和提案落实情况。有权参加对所行政领导的咨询。三、职工因参加教职工大会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工行使民主权利，任何组织和个人都不得压制、阻挠和打击报复。第十二条教职员工的义务一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、教学（工作）水平和参政议政的能力。二、认真执行教职工大会的决议，做好教职工大会交给的各项工作。三、模范遵守国家的法律、法规和培训中心、的规章制度，做好本职工作。第五章组织制度第十三条培训中心职工大会每届三年，每年召开全体会议不得提案工作委员会：征集、审理、转递提案，督促检查有关部门认真处理提案。评议干部委员会：负责民主评议干部的组织工作，了解和处理教职工对领导评议方面的意见，提出对被评议干部的奖惩建议。劳动争议调解委员会：受理我所内部领导与职工之间发生的有关劳动争议，保护双方当事人的合法权益，维护培训中心的正常教学秩序和工作秩序，促进社会的安定团结。第六章教职工大会与工会第十八条工会作为培训中心、教职工大会的工作机构，承担下列任务：一、提出教职工大会议题的建议；二、主持教职工大会的筹备工作和会议的组织工作；三、主持职工大会联席会议；四、组织专门委员会成员或职工进行调查研究。向教职工大会提出建议，检查