餐饮行业对校园食堂的承包合同范本

餐饮行业对校园食堂的承包合同范本学校食堂承包合同。

食堂承包是指将企业的经营管理权在一定期间内交给食堂承包者。通常委为了保障双方各项合法权益，当我们食堂承包时，这时候当事双方需要签订食堂承包合同。合同是确定各方民事主体权利与义务的书面文件。正式的食堂承包合同是什么样子的呢？小编特意给大家整理了“餐饮行业对校园食堂的承包合同范本〞，欢迎阅读，希望可以帮忙到有需要的朋友们。

餐饮行业对校园食堂的承包合同范本【篇一】

为了增强食堂人员的平安防备意识，杜绝意外事故的发生，确保师生人身平安，根据上级有关平安工作要求，本着效劳师生，平安第一的原那么，特与食堂承包商签订如下平安协议。

一、严格遵守?食品卫生法》、?环境爱护法》、?学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及学校的相关规定。

二、食堂从业人员必须取得卫生部门颁发的卫生许可证和个人健康证，持证上岗，禁止非工作人员进入食堂操作间。食堂员工应穿工作服，做到衣帽统一、穿戴整齐，保持整洁。

三、饭菜要保质保量，不得发售任何有问题的食品(如过期、有毒、发霉、异味、变质的食品)。

四、不得发售(凉拌菜、四季豆、豆角、方便面、凉粉、凉面菌类及发芽的土豆等)。

五、食堂承包商进货渠道要正规，要向供货方索要发票依据做好台账。

六、住校生管理员，每天必须先对饭菜进行尝试并做好登记，保留好留样(食品留样保留时间不得低于24小时，保存的食品不得低于二两)。管理员对所加工食品无疑前方可发售给学生。

七、食堂内应健全“三防和三消〞设施，防鼠、防蝇、防尘对食堂的餐具每天必须进行，一洗、二清、三消毒。

八、冰柜要定期清理、除霜、打消异味、生熟物品分开寄存，操作间的刀具、菜板生熟要分开使用。

九、师生用餐的饭菜价格应根据市场变动，由承包商提出合理的价格变动申请，经校委会的具体研究前方可调整饭菜价格。承包商不得擅自更改。

十、食堂内粗加工间、更衣间、仓库、面点间等功能区辨别应明确。食堂采购应明确记录。

十一、要认真搞好食堂内外卫生。食堂内所有垃圾、学生吃剩的饭菜等应倒在指定的地点并及时处理，不许在食堂、餐厅内摆放潲桶。

十二、不许在食堂内私拉乱接电线，认真做好防火、防盗及有关平安工作，避免平安事故的发生

十三、对营养餐的加工必须严格按照相关文件的要求来实施，对营养餐实行当天烹饪当天发放。

十四、要树立热情为广阔师生效劳的观念，减轻用膳师生的负担，努力做到饭热、菜香、价廉物美，优质效劳。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐饮行业对校园食堂的承包合同范本【篇二】

甲方：

乙方：

甲乙双方就员工餐厅承包经营问题，经过友好协商，达成下列协议：

1.甲方员工餐厅由乙方承包经营，供餐范围仅限x集团内部员工及公司客人，禁止对外发展经营行为，一经发现乙方有对外发展的经营行为，即处以乙方罚金元(甲方可从乙方每月用餐费用中直接扣除)，甲方并可视严重程度，确定是否解除本合约。

2.甲方提供就餐场地，收取乙方场地使用费，场地租金按元/月结算，场地卫生由乙方指派专人负责打扫;甲方根据目前餐厅现状提供相应设备(另附清单)，正常性损耗后由乙方进行补给、维修，保证正常使用，餐厅产生的水电费用由乙方承当并按月向甲方予以支付;对双方造成的物品损坏，甲乙双方应在认定责任人后予以赔偿处理。

3.甲方对食堂承包人员的岗位暂时给予保存并由甲方统缴相关人员

4.乙方在经营员工餐厅期应接受甲方的监督和管理，在甲方发现问题并通知乙方之日起24小时解决甲方所反映的问题，否那么视为乙方违约，甲方有权终止本合同。

5.乙方按照甲方要求，于每个工作日时前，保证饭菜供给到位，不得无故或者借口拖延、更改供餐时间。

6.乙方为甲方的供餐规范为人民币/餐，分别为主荤(全荤)贰副荤(半荤)贰素菜壹汤，米饭供给不限量。如遇物价上涨或者下跌，供餐规范可通过甲乙双方协商作出调整，乙方必须保证以每餐不低于160人的用餐量供给到甲方员工食堂。

7.乙方应根据季节更替对菜品进行更新，并于每月前提供应甲方主管部门本月员工餐厅菜谱壹份，且保证每月菜品种类不低于五十种，次月与上月的菜谱必须要有三分之一以上的是没有重复过的新菜品。

8.经营期间，乙方必须保证甲方员工餐厅的食品卫生平安和环境卫生，对所有菜品进行72小时现场留样处理，确保不发生群体性疾病传染和食物中毒事件，如有发生，乙方承当由此带来的所有法律责任和经济赔偿责任。

9.乙方在经营甲方员工餐厅期间，所有员工餐厅工作人员必须佩带健康证才能上岗并接受甲方的检查与监督。

10.乙方以甲方实际就餐餐券为结算凭据，餐费每月结算一次，甲方与乙方在次月10日前结算前一个月餐费，在甲方与乙方确认当月消费总额后拾伍个工作日内将前一个月餐费现金支付给乙方。

11.甲方印制的就餐券只用于员工就餐凭证，不再做其他任何用途;乙方对于甲方就餐券除提供就餐效劳外，可以提供其他形式的效劳来取代就餐效劳(仅限可食用物品，且兑换价格必须不超过同期超市零售价格)。严禁兑换现金和其他物品，甲方会对乙方的工作做不定期的监督、检查，如果发现一次此类兑换行为，处乙方罚金人民币三仟元(甲方可从乙方每月用餐费用中直接扣除)。

12.甲方将在每个季度发展一次针对全体职工的“员工食堂的称心度调查〞，同时邀请乙方参与到调查之中(调查总分中员工评分占满分的70%，副总级以上高管评分占满分的30%)，每次调查以70%的称心率为合格指标，甲方将调查统计结果及整改意见三日内发至乙方，如果在调查中乙方不合格，甲方将给予乙方壹个月的改善察看期，如果在改善察看区仍不能到达称心率那么甲方有权解除本合同。

13.原公司小食堂继续保存，独自供给董事长及副总级以上高管用餐，副总用餐规范为10元/人/餐，董事长用餐以30元/餐的规范(按每天固定壹餐的费按月用进行结算)进行核算，如遇添加菜品可以在菜单上独自列出并由相关领导签字确认。

14.本合同有限期，自年日至年月日止;合同期满，同等条件下，乙方拥有优先承包权。

15.甲乙双方不得无故提前终止本合同;如需终止本合同，一方应该提前叁拾天通知对方。

16.未尽事宜由甲乙双方友好协商解决，协商不成可向人民法院起诉。

17.本合同，甲乙双方各执，合同需经双方签字、盖章前方可生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐饮行业对校园食堂的承包合同范本【篇三】

一、合同双方：

发包方：__________________(下列简称甲方)

承包方：__________________(下列简称乙方)

二、承包期限：

从______年______月______日至______年______月______日止

三、具体内容：

1、甲方有职工______人，其每人每天为______餐，早餐为人民币______元，午餐为人民币______元()晚餐为人民币______元()，夜宵为人民币______元，供应乙方办理伙食。

2、甲方为乙方无偿提供厨房、厨具、餐具等。

3、甲方总务部每天将次日用膳人数通知乙方饭堂主管，乙方按此人数准备饭菜份量。

4、甲方在乙方交接前进行盘点，所剩的粮油、副食品等由乙方作价接收，解除合约时甲方须按价接收乙方剩下粮油、副食品。

5、乙方预付甲方半个月伙食费，结算时由乙方开具半个月用餐明细表与甲方核对无误后，甲方应在三天内以现金方式一次性付清乙方伙食费，不得拖欠。

6、在经营期间内，双方应按照合同条款通力协作，互相配合，双方不可无缘无故，轻率行事解除合同。

四、甲方责任：

1、提供设备的维修保养。

2、提供乙方工作人员的住宿，包括水和照明用电费。

3、甲方无偿提供厨房所用的燃料、水、电。

4、不得随意停止承包和随增加收费工程。

5、甲方必须提前预报就餐人数，失误造成后果，由甲方负责。

五、甲方权限：

1、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、平安、治安、消防、综合治理、监督等，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，甲方有权查究乙方的责任。

2、乙方因食堂工作人员失职影响甲方正常工作，(如无特殊情况下)，甲方有权查究乙方的责任。

3、甲方有权对饭菜质量数量、卫生效劳等情况进行监督检查，如乙方未到达饭菜质量，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本协议。

甲方〔印章〕：乙方〔印章〕：

时间：时间：

地点：

餐饮行业对校园食堂的承包合同范本【篇四】

甲方：

为提高食堂工作人员的工作积极性，使员工食堂的饭菜质量更能满足员工的要求，对建杰集团员工食堂实行承包。

承包原那么：自主经营，自负盈亏;接受监督，保障供给;补贴经营，福利为主;平安卫生，民意为先。具体条款如下：

一、承包期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、、补贴规范

乙方在完成以下承包要求的情况下，甲方每月以工资的形式补帖乙方3800元，同时，乙方按月支付从甲方领取的柴油费用，电费半价收取。蒸汽、水费免费、由甲方免费提供。

(表明：需服从生产用汽的要求，在冬季因生产用汽的增加，有可能会停止供汽，此时需改用电加热代替)。

三、、对乙方的根本工作要求

1、在规定的`供给时间内，足量提供饭菜。具体供给时间：

早餐：07：00～08：30

中餐：11：00～12：30

晚餐：17：00～18：30

夜餐：23：30～0：30

因生产需要，局部员工需要延时或提前用餐时，生产部门需要提前告知食堂人员，食堂应以生产为重，提供相应的用餐效劳。

2、供给品种：

⑴早、夜餐：

以面食为主，主食品种每餐不少于3种，每餐有一个新品供给，三天后可重复。

⑵中、晚餐：

以米饭为主食，群众菜肴品种每餐不少于7种，四素三荤，每天提供新菜肴2只，三天后可重复。

⑶素菜每份1.5元及下列为主，荤菜以5.0元/份下列为主，荤素菜每份一般不超过3元，炒菜除外。平均每人的伙食规范控制在4.0～4.5元/餐

⑷不得以供给炒菜而不供给或少供给群众菜。

⑸夏天(8、9、10月份)提供免费汤一份/人。

3、毛利指标

菜、饭综合毛利不得超过10%。

菜、饭计利本钱包括：主料、油盐酱醋等副料、燃料。即饭菜本钱中不包括人工本钱。

4、卫生、平安

⑴工作人员统一着装上岗，上岗人员必须持有本人有效的健康证(公司承当2人次/年的健康证申领费用，其他人员的健康证申领费用自负)。

⑵厨房卫生，一餐一清扫，一周一大扫，平面天天扫，立面周周搞，保持厨柜卫生，餐具整洁，定期灭杀四害，环境合乎公司及卫生管理部门的要求。

⑶接受公司和上级卫生管理部门的管理和监督。

⑷出现群体性的食物中毒事件，承包者需主动承当责任，并支付因此而产生的费用。

5、员工评价

在食堂的承包期间，公司定期收集就餐员工对食堂饭菜质量和价格的评价意见的收集，当就餐员工对食堂意见较大时，不满率在30%以上时，并要求停止承包时，公司有权终止承包合同，对提前终止合同所生产的额外费用由承包者承当。

6、承包后食堂应负责中、夜两餐的自带的蒸饭菜工作，自带饭员工可以在食堂餐厅中就餐，乙方应相应做好餐厅的卫生及相应的效劳工作。

四、甲方应为乙方做到的事项

⑴甲方为使食堂的饭菜价格保持在较低的水平，食堂用水、蒸汽免费、电费用由甲方半价提供。夏季餐厅用空调电费免费(根据当月空调使用频率确定用电量)

⑵为乙方开设厂内小买部提供经营场所一处，小买部的盈亏由承包者自负，到期时的小店商品由乙自行处理，甲方概不负责。

⑶公司管理部对维护员工就餐秩序负责，必要时派管理人员进行现场秩序维护，并对用餐部门进行用餐纪律的管理。

⑷为食堂消费卡按时充值和定期为食堂结算营业款。

⑸做好企业上级管理部门对食堂的检查和催促的联系协调工作。

⑹不得干预承包食堂的内部管理，尊重承包者的管理方式和意愿。

⑺负责对食堂生活垃圾的定期清理。

⑻食堂因上级卫生部门的要求，需要添置的大件物品，如消毒柜、冰柜等情况，公司负责购买。

⑼经甲方同意的生产岗位人员调到食堂工作的，保存其厂籍并在食堂工作结束后可回生产车间工作。

⑽承包保证金，在承包期结束时一次性返回。

五、乙方应做到的其他事项

⑴乙方需向公司交承包保证金(前两个月的补帖合计7600元作为保证金)。()在考核中发生的扣款和突发事件需要费用时，乙方不愿支付时，可先垫用，但乙方需在10天内补足保证金数额。

⑵食堂消费可实行消费卡或现金消费，消费卡消费金额乙方可凭消费系统的消费金额一周一结。食堂承包后不得自行发行饭菜票。

⑶每餐供给需明码标价，允许职工只买饭不买菜。

⑷乙方的食堂工作人员自找，工资自付，但工作人员需在甲方人力资源部备案，并接受相关的的检查。

⑸食堂现有设施归承包者使用，在承包期间的小件用具添置和厨房设备的维修，由承包者自理。

⑹在厂区内应遵守公司的厂纪厂规并接受相应的管理。

⑺食堂的工作应接受公司管理部管理、监督和相应的考核。

⑻小卖部为企业内部的便利点，不得在厂区以外的范围从事经营活动，不得卖买国家明文规定和需特许准批的商品，不得向上岗员工发售酒类食品;小卖部的经营活动应遵守有关的法律法规。

⑼早、夜餐的开设应在承包合同生效后，15天内开设运营。

⑽食堂货物的进出应接受公司门卫的检查，遵守公司的规章制度。

⑾食堂用于可食物品和与可食物品直接接触的清洗水源，最后一遍必须是自来水，禁止用地下水用作可食水源。

六、下列事项公司管理部应对承包食堂进行考核

1、因食堂责任，造成供给断挡，一次扣100元。

2、食物中毒，除负责医药费外，扣500元/位。

3、卫生检查不合格，公司内部：扣100元/次;公司外部：扣500元/次。

4、乙方提前终止承包合同，应提前30天告知甲方，未履行告知义务，扣1000元/天。

5、食堂工作人员违反厂纪厂规，按厂纪厂规处理。

6、如员工称心度到达考核要求的，甲方承诺对乙方实行物质奖励，金奖在承包期满时发放。

七、食堂承包者及由乙方自聘的工作人员不属于甲方员工，劳动、工伤等相关保险由乙自理。

八、上述内容作为食堂承包合同条款，合同双方应共同遵守，双方签字有效，合同共三页，一式二份，合同双方各持一份。

甲方：(代表签字)

乙方(承包人签字)

签约时间：年月日

餐饮行业对校园食堂的承包合同范本【篇五】

甲方：(下列简称甲方)

乙方：(下列简称乙方)

根据?中华人民共和国劳动法》和上级政府部门的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲方将食堂劳务及绿化卫生劳务承包给乙方，双方自愿签订本合同书，共同遵守本合同条款。

一、劳务合同期限：

本合同履行期限为20xx年9月-20xx年6月

二、工作内容：

1、乙方根据甲方食堂工作需要选聘相应人员担任甲方食堂的劳务及相关工作。

2、乙方严格按照?中华人民共和国食品卫生法》、江苏省?学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、?盐城市学校食堂食品卫生监督量化分级评分规范》、东台市唐洋镇中学关于食堂管理制度和工作要求的相关规定，进行学校食堂劳务工作，甲方按规定对乙方工作进行管理考核。乙方必须服从甲方非工作日临时工作安顿，劳务费双方商定。

三、劳务保障和劳动条件：

1、甲方提供必备的劳动设备设施，承当乙方劳务人员健康证、培训合格证的相关费用。合同期满后，乙方将全部劳动设备和设施完好无损地交还给甲方。

2、乙方对劳务人员必须定期进行业务培训，明确甲方的工作要求，不合格劳务工坚定不予使用。所使用的劳务工，乙方必须帮忙办理劳动保险等手续。劳务人员的劳动爱护物品由乙方负责。

四、劳务报酬：

甲方每月10日前，以人民币形式支付乙方上月的劳务费(含各种劳动保险等费用)，每月根本劳务费壹万肆仟玖佰元整，考核奖惩金额根据实际考核情况确定;合同外增加的工作量，视具体情况确定劳务费。工作日不满一月的按实际工作天数折算。

五、劳务合同的变更或解除。

一、有以下情形之一的，甲方双方应变更劳务合同并及时变更合同手续：

1、双方协商一致的。

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

二、有以下情形之一，甲方可解除劳务合同。

1、乙方工作人员严重违反劳动纪律和规章制度的。

2、在履行合同期间，工作情况证明乙方不合乎录用条件的。

3、乙方工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

4、乙方被依法查究刑事责任的。

5、乙方未征得甲方同意使用劳务人员，或违法违规使用劳务人员，造成严重后果的。

三、甲、乙双方解除劳务合同应提前三十天通知对方，双方当事人在合同期满三十日内可向对方续订合同。

六、违约责任：

甲乙双方必须严格履行劳务合同。除遇有特殊情况，经双方协商一致，在不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违约合同给对方造成经济或其他损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、合同争议处理：

1、在合同履行期间，甲、乙双方如发生争议，可协商解决，协商不成，可提请劳动仲裁部门裁定。

2、本合同未尽事宜，或与今后国家和地方政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

八、其他事项：

本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

餐饮行业购销合同范本

甲方〔供货方〕

乙方〔购货方〕

甲乙双方本着共同开展，老实守信，互惠互利的原那么，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

一、双方责任

甲方：

1、甲方提供的所有产品质量必须合乎国家有关部门的质量要求，否那么一切后果由甲方负责。如果出现质量问题假一赔十，并承当给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。

2、在乙方订货后，甲方必须在13小时内到货，特殊情况甲乙双方另行约定。

3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承当一切后果。

4、甲方给乙方的产品价格〔具体见报价单〕发商〔如有高出同行，月底结算时扣除〕，如有调整〔调升〕，甲方须提前一周向乙方声明。乙方有权决定是否同意，如乙方不同意那么有权要求继续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应承当违约责任。

5、甲方负责送货到乙方指定的地点〔指明：变更，乙方需书面通知甲方〕，由甲方承当运输费用。

乙方：

1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。

2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反馈。

3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。

4、乙方购进的产品如果销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。

二、结算方式

1、按照甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到乙方指定的地点，并经乙方指定人员凭甲方出库单对账入库后，先付给甲方总货款的80%，余额作为质量保证金待合同解除时结清，甲方根据首批进货量的10%，分别作为四大节日〔五一、十一、元旦、春节〕和开业庆典的优惠赠送。

2、双方协商的结算方式：实销实结〔不包括首批进货〕，每月5号结清货款。乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过两个月，甲方有权终止协议，并收回所有进店支持，特殊情况双方协商解决。

3、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账依据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有乙方指定人员的签收凭证。

4、甲方与乙方签定合同之日起，乙方不得销售其他任何公司提供的与甲方报价单内相同的产品，否那么甲方有权停止供货及要求乙方付清以前所有货款及进店支持费用，甲方没有经营的品牌，乙方可自行选购。

三、损耗残次品处理

1、甲方送货到乙方指定地点，乙方应及时以甲方开出的出库单为凭据对账，如出现破损，由甲方负责调换。

2、甲方应在饮料过保质期前的半个月内办理退货。

四、合同期限

本协议有效期限年月日至年月日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承当相应的法律责任及经济损失。

五、违约责任

1、未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失，赔偿损失不得低于乙方年销售额〔如有特殊情况，一方不能履行合同，应提前联系，但并不免除其违约责任。〕

六、甲乙双方互利

1、甲方给乙方免费提供：，以上赠品在首批进货后8日之内必须到位，在规定期限内未到，甲方赔偿乙方由此带来的损失〔不低于首批进货额或指定品牌型号〕，合同期满后以上赠品归乙方所有，甲方无权干预。

2、甲方给乙方进店费万元，在正式签订合同后七日内现金一次性付清，如规定期限未到，甲方按每日5%的滞纳金赔偿乙方。

3、每月结算时甲方按%作乙方的返利，并现金兑现瓶盖费。

4、乙方有产品需求须提前35小时之内与甲方业务联系，以免影响正常使用，否那么出现其它后果，甲方概不负责。

七、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执壹份。

备注：

甲方〔公章〕乙方〔公章〕

法人：法人：

担保方：____________〔盖章〕代表人____________

________年____月____日

餐饮行业劳动合同范本

餐饮行业劳动合同范本【1】

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择下列第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为.

甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安顿乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护。

第七条甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。

第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条用人单位应当将依法加入工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动报酬

第十条乙方试用期的工资规范为元/月。

第十一条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为元。

第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第十三条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

(一)根本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳;

(二)根本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳;

(三)失业保险由甲方按单位缴费基数2%的比例、乙方按个人缴费基数1%的比例缴纳;

(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳;

(五)生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳。

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条甲方为乙方提供下列福利待遇：

1、

2、

3、

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，被证明不合乎录用条件的;

录用条件为：①

②

③

2、严重违反甲方规章制度的;

具体情形为：①

②

③

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

具体情形为：①

②

③

4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的;

5、以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

6、被依法查究刑事责任或劳动教养的。

第二十二条出现以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安顿乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的;

2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方出现?劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

第二十四条有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条规定终止、解除本合同：

1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学察看期间的;

2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内;

4、乙方假设为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;

6、乙方合乎法律法规、规定其他情况的。

第二十五条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动爱护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的伎俩强迫劳动的;

7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身平安的。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

乙方开始依法享受根本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。

甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、吊销或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿金规范

第二十九条本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十七条第一、三款波及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的规范向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)

乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的规范按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作而解除本合同的，其医疗补助费规范按国家有关规定执行。

九、赔偿方法

第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的规范按本合同第二十九条规定的经济补偿金规范的二倍支付。

第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体规范按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、其他事项

第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十四条双方约定的其他事项

第三十五条下列专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十八条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如下列地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人或者

委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日

餐饮行业劳动合同范本【2】

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人(主要负责人)______________

乙方(劳动者)姓名：___________________

现住址：___________________

根据?劳动法》、?劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安顿乙方执行下列第___种工时制度：

(一)执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用下列第___种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待

岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不合乎国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安顿工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)

法定代表人或委托代理人

乙方(签字或盖章)

餐饮行业劳务合同范本最新

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

户口所在地：

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为__________期限劳动合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。

3、本合同于__________年____月____日终止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位〔工种〕工作。

2、乙方工作应到达__________餐饮工作岗位__________规范。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方安顿乙方执行__________规范__________工时制度。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。

四、劳动报酬

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

五、保险福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

甲乙双方按国家和北京市的规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

六、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除、续订

1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

〔1〕甲乙双方协商一致的；

〔2〕订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

〔3〕订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面回答对方；15日内未回答的视为不同意变更本合同。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、有以下情形之一的，本合同终止：

〔1〕合同期限届满的；

〔2〕合同约定的终止条件出现的；

〔3〕乙方到达法定退休条件的；

〔4〕甲方依法破产、解散的；

〔5〕根据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：

ａ、在试用期被证明部不合乎录用条件的；

ｂ、发生违反职业道德，危及公共食品卫生平安法律的行为；

ｃ、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

ｄ、严重违反劳动纪律及规章制度的；

ｅ、被劳动教养或依法查究刑事责任的；

ｆ、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。

〔6〕有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：

ａ、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

ｂ、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

ｃ、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

ｄ、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

ｅ、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。

〔7〕法律、法规、规章规定的其他情形。

第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

5、有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

〔1〕甲乙双方同意续订劳动合同的；

〔2〕本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第〔2〕项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方合乎续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

八、商业秘密和竞业限制

风险提示：

倡议独自签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。

1、甲方采取了保密措施爱护的商业秘密，乙方负有保密的义务；

2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当偿还甲方的保密资料；

3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________％经济损失。

九、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方〔公章〕：

法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕：

____年____月___日

乙方〔签字或盖章〕：

_____年____月___日

餐饮行业公司章程范本

第一章总那么

第一条为了适应现代企业制度的需要，标准本公司的组织和行为，有效爱护公司、股东和债权人的合法权益，根据?中华人民共和国公司法》、?公司登记管理条例》制定本章程。

第二条本公司〔下列统称公司〕依据法律、法规和本章程的规定依法发展经营活动。

第二章公司名称和住所

第三条公司名称：

第四条公司住所：

第三章公司的经营范围

第五条公司的经营范围是：

第六条公司的组织及经营模式为：以餐饮业为运动轴心的链条式产业经营，主营餐饮效劳，兼营其它相关产业。

第四章公司注册资本

第七条公司注册资本：人民币______万元整。

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有2/3以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第五章股东的姓名、出资方式、出资额

第八条股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东名称

出资方式

出资金额〔万元〕

出资比例

签章

第九条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第十条公司经公司登记机关注册后，股东不得抽出其投资。

第十一条公司有以下情形之一的，可以增加注册资本：

〔一〕股东增加投资；

〔二〕公司盈利。

第六章股东的权利和义务

第十二条股东享有如下权利：

〔一〕加入或推选代表加入股东会并根据其出资份额享有表决权；

〔二〕了解公司经营状况和财务状况；

〔三〕选举和被选举为董事会或监事会成员；

〔四〕依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

〔五〕优先购置其他股东转让的出资；

〔六〕优先购置公司新增的注册资本；

〔七〕公司终止后，依法分得公司的残余财产；

〔八〕提案权；

〔九〕其他权利。

第十三条股东承当下列义务：

〔一〕遵守公司章程；

〔二〕按期缴纳所认缴的出资；

〔三〕依其所认缴的出资额承当公司的债务；

〔四〕在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；

〔五〕法律、行政法规规定的其他义务。

第七章股东转让出资的条件

第十四条股东之间可以相互转让其出资，股东向股东以外的人转让其出资时，须经全体股东过半人数同意，不同意的股东应当购置该股东转让的出资，否那么视为同意转让。

第十五条股东依法转让其出资后，公司重新编制新的股东名册。

第八章公司的机构及其产生方法、职权、议事规那么

第十六条公司设股东大会，股东大会由全体股东组成。

第十七条股东大会会议按股东出资比例行使表决权，经全体股东商定，每______元为一股，一股行使一个表决权。

第十八条股东大会是公司的最高权力机构，按照?公司法》行使职权。

第十九条股东大会分为定期和临时会议。

第二十条股东定期会每年至少召开一次，于年末举行。

第二十一条有以下情形之一的，召开股东临时会议：

〔一〕代表三分之一以上表决权的股东提议时；

〔二〕监事提议召开时。

第二十二条公司召开股东大会，需于会议召开十五日以前通知全体股东，通知书以书面形式发送，并需载明会议的时间、地点、内容及其他有关事项。

第二十三条股东大会由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行时，由董事长指定的副董事长或其它董事主持股东大会，出席会议的股东要在会议记录上签名。股东大会需有代表三分之二以上表决权的股东到会方能召开，会议决定需经到会股东过半数表决通过方能有效〔按表决权计算〕。

第二十四条股东大会行使以下职权：

〔一〕决定公司的经营方针和投资方案；

〔二〕选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

〔三〕选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

〔四〕审议批准董事会的报告；

〔五〕审议批准监事会的报告；

〔六〕审议批准公司的年度财务预算计划，决算计划；

〔七〕审议批准公司的利润分配计划和弥补亏损计划；

〔八〕对公司增加或减少注册资本做出决议；

〔九〕对公司发行债券做出决议；

〔十〕对股东向股东以外的人转让出资做出决议；

〔十一〕对公司合并、分立、变更公司形势、解散、清算等事项做出决议；

〔十二〕修改通过公司章程。

第二十五条公司设董事会〔或执行董事〕公司董事由股东大会在持股金额相应较大的前名股东当选举产生和更换，董事会由全体董事组成，其成员为______人，董事每届任期三年、董事任期届满时可以连选连任。

第二十六条董事会〔执行董事〕对股东大会负责，行使以下职权：

〔一〕负责召集股东大会、并向股东大会报告工作；

〔二〕执行股东大会的决议；

〔三〕决定公司的经营方案和投资计划；

〔四〕制订公司的年度财务预算计划，决算计划；

〔五〕制订公司的利润分配计划和弥补亏损计划；

〔六〕制定公司增加或减少注册资本的计划以及发行公司债券的计划；

〔七〕拟定公司合并、别离、变更公司形式及解散清算计划；

〔八〕决定公司内部机构的设置；

〔九〕聘任或解聘公司总经理〔下列简称经理〕，根据经理的提名、聘任或解聘公司副总经理，财务负责人，决定其报酬事项；

〔十〕制定公司的根本管理制度；

〔十一〕公司章程规定的其他职权。

第二十七条董事会设董事长一人，董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换。在组织协调，经营管理，开拓创新，积极进取，勤奋进业，无私贡献等综合素质根本具备的前提下，董事长或执行董事在董事会成员中按持股比例从高到低进行选举，除自然原因不能胜任外，更换董事长必须具备充沛理由并以书面的形式明确表述。

第二十八条董事会由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的董事召开和主持董事会议。

第二十九条董事长不履行职务，又不指定副董事长或其它董事召集和主持董事会时，三分之二以上的董事可以提议召开董事会议，会议主持由董事长以外的全体董事临时推选。

第三十条公司召开董事会，需于会议召开10日以前通知全体董事，董事会每年至少召开两次。

第三十一条董事会议对所议事项需做成会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，签名董事须对董事会的决议承当责任。

第三十二条董事会议实行一人一票和按出席会议的人数少数服从多数记名表决制度，当赞成票和反对票数相等时，董事长有权作出最后决定。

第三十三条公司召开董事会议，须有半数以上董事出席方可举行。董事会议做出决议，须经全体董事过半数签名通过方能有效。