2022年度考核护士长个人总结范文

2022年度考核护士长个人总结范文

白衣天使，你们用对生命的爱，实践着南丁格尔的诺言。选择了这个职业，就选择了奉献。那么关于护士长的工作总结怎么写呢？下面是我整理的2022年度考核护士长个人总结范文，以供参考。

2022年度考核护士长个人总结

工作不知时间消逝，劳碌着就已经过去了一年时间。作为医院护士长，是其他护士的典范和典范，依据必须都影响这许多人，为了完成工作我踊跃参加，努力工作，做好典范。

在岗位上踊跃学习，虽然已经成为了护士长，但是我并不认为自己有多优秀，因为山外有山，我恒久都是那个不起眼的一个，我要做好护士长，还有很长一段距离，每天除了要加到新到医院的护士，还要学习管理，学习其他的护理技能，在岗位上因为自己实力缺乏，遇到过屡次为难的事情，其他护士问我相关的护理技能，我自己不能刚好答复，这样不但影响到治疗，也影响到自己，感到特别的不自由，最重要的，一旦因为自己实力不够导致影响到病人安康这样我担当护士长也担心心，所以在岗位上踊跃学习。时刻不忘自己身上的责任，因为我在这个岗位上更须要重视技能，须要给医院做出更多优秀典范工作，不能无所作为，多学，实力强了才能够让手下的护士做的更好。

我也清晰，医院不是一个人的一员，是集体的`，须要大家一起进步才行，对于一员人才造就方面我始终都很重视，每一个进入医院的护士，都有责任带着他们走更高。所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学，还经常给他们培训，许多事情让他们参加其中，而不是让他们只做看客，我必需要为病人考虑，也要为全部的护士考虑，至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。

我们护士不同于其他岗位，在岗位上犯错，轻那么会加重病人的病情，重那么会让病人辞世，所以在岗位上我始终强调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到必要之时，绝不盲目去乱工作，我们首先必需要保证病人的安康。对自己的工作要负责，要担当责任，而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的平安根底之上才行，保证自己不会在岗位上留下缺憾。

人须要的是相识自己的缺乏，我们做护士的也一样，为了管理好护士，我经常会加强护士的管理，对于他们的工作支配，治病方案，都会做到详细如一，不会盲目的犯错，让全部的人都能够做到集中力气完成工作任务，不会影响到工作，须要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流汗，病人就少流血，多付出就能够协助更多的病人。

享受病人的敬重，就要有这份实力去承受，而不是沽名钓誉，不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士。门诊部护士常年度考核个人总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，快快来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我收集整理的门诊部护士常年度考核个人总结，仅供参考，盼望能够协助到大家。2022年度考核护士长个人总结

时间如流，岁月如梭，转瞬20xx年已经完毕。回忆本年，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在效劳流程、效劳看法、效劳理念上下功夫。大家同心协力踊跃努力，提高门诊效劳形象，提高医院效劳水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作根本按打算顺当完成，但仍存在诸多的缺乏,现将全年护理工作状况总结如下:

一、工作量统计：

截至20xx年11月底，全年门诊护士共接待病人159712人次，比去年同期增加8.9%，收入53460321.7比去年同期增加60.8%。护理团队满足度调查为95.6%

二、主子翁精神：

科室内人人要有本钱意识，护士长将各区物品责任到人抓好本钱管理工作，尽量削减低值易耗品的领用，每个人都从节约一滴水，一度电，一张纸启程，人走灯灭电扇空调关，顺手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃事务发生。

三、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展三基培训，并每月组织理论考试。

2、有序支配护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业学问。

3、门诊部对全体护士进展了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季度行门诊应急预案演练，提高人员应急实力。

4、对新入职导医及护士进展了岗前培训，并进展考核后上岗。

5、门诊有4名护士参与护理本科学习，有4名护士通过主管护师考试。

四、科室下功夫抓效劳质量、效劳看法：

大多数同志的`效劳意识，效劳观念有所转变，主动效劳台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，削减病人来回跑路。对特需患者，由导医协助其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关怀。但仍有个别同志语言较生硬，说话不留意时间、地点、场景，说明工作不到位，专业学问缺乏，安康教育不到位，护理满足度调查探究状况不志向。导医和护士的效劳管理是目前和以后的工作重点，将进一步标准和催促大家的一些语言习惯，增加业务学问的学习，尽量使安康教育说明工作更科学，效劳技巧更敏捷，更能满意患者心理需求。

六、大家踊跃动脑子想方法：

在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各区域的宣教资料；对门诊各区域的指引牌进展了更新和完善；力求引导牌醒目，明确，发动大家查找各区平安隐患，刚好赐予修缮，保证给患者供应平安的就诊环境。

七、做好护理管理工作：

护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干，别人干不了解的去指导发动。另外,对护士要求要高,首先自己必需严格要求,虚心听取群众的看法。生活上多关怀她们,工作上多理解、敬重和协助,用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必需坚持原那么，严格遵照医院的各项规章制度办，因此护理工作的好坏干脆关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是非常重要的。

20xx年在岁月的长河里即将远行，我科护理工作根本上按打算顺当完成，面对2021年充溢了机遇与挑战。在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到存在的缺乏，在管理意识上还要大胆、创新，持之以恒;效劳方面进一步加强催促和管理，不要只流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡，消毒隔离制度执行不严，执行力不强。上述缺乏之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力，力争来年门诊护理工作上一个新台阶。

2022年度考核护士长个人总结

时间真的很快，转瞬间，我在体验中心的实习也要完毕了，记得当时被点名到体验中心实习时，心里很是开心，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简洁了，一切好像也没想像的那么简单。

体检中心，在我印象中是个轻闲的没话做的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证明了我的想法，体检中心的确是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了必须岁数了，第一天体检的人倒不是许多，我就被支配到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本始终认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大变更，使我开朗了许多；也熬炼了我的听力实力。刚起先，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可渐渐才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学学