房地产中介-汉原的崛起课件

汉原的崛起假、丑、恶人生如梦，一生一更，似水年华，一声叹息，劳苦愁烦，转眼成空，如飞而去昙花一现，如牵牛花、晨露，如摆钟，人生就是一个摆钟,在无聊与痛苦之间来回摇摆所罗书：一代过去，一代又来，地却永远长存堕落的人生无聊的人生20岁,故乡外地一个样

30岁,白天晚上一个样

40岁,环肥燕瘦一个样

50岁,美女恐龙一个样

60岁,官大官小一个样

70岁,房大房小一个样

80岁,有钱没钱一个样

90岁,男人女人一个样

100岁,活着死了一个样lovehealthglloryriches我们如花的人生我们的墓志铭上写一段什么话？我的祖先，我的家族，我的后代书写自己的人生短视与长视一群伟大的人我们因目标一致我们因志趣相投我们因命运相同我们因价值相同所以我们在这里汇聚所以我们一路前进所以我们不离不弃所以我们相互扶持所以我们积极上进所以我们追求伟大的人生是因着一群忠诚可靠充满梦想、理想、热情、行动力的人而诞生！一个伟大的企业的诞生我们可以成功吗？成功的企业

领导+文化+战略+执行+监测+改进精研市场成长的团队凝固的文化诚信的承诺神色飞扬健康！年轻！勇敢摩西呼唤英雄一个人成不了大事业，扩大队伍，锻炼队伍新人成长，老人担当，除去依赖的心，要作大丈夫，不要做小弟弟，为你的领导解脱我们要扩张网点、要做好复制的一切工作，开店是对大部分员工开放汉原人事任用制度，副职制度，储备人才，会有你作为的时候团结，单纯，坦诚，思考悟道，分享绝活师徒，部委，小组制，门店、区域管理科技汉原，智能汉原，绿色智能汉原投资自我，形象，硬包装，软包装，内包装大胆表现，活泼，开朗，自信，追求，能唱能跳，自信，喜乐品牌，市场占有率，阵地战思想，心灵，行为都开始从善益人就是益己发展中的问题企业要清楚一些问题学习的短视是我们最大的瓶颈为了创新的，他们都这样了！！！不要在错误的方向上奔跑离职经纪人房源录入人房源所属人房源实勘人房源委托人钥匙委托人成交人未成交离职经纪人所在店经理进行合理分配ⅩⅩⅩⅩ成交未过户√√√√√按100%算业绩（计算应发提佣），过户后离职经纪人可以领70%的补发提佣（实发）；后续办理过户的经纪人可获得剩余30%的补发提佣。过户未发佣√√√√√√离职店经理如店经理过户前离职则对应缓发提佣一律不予发放。汉原前进背后的理念用最好的薪水请最优秀的同事，提供最让客户满意的服务，创造最高的绩效√汉原既然要做这个行业的最优秀的一份子，就要给员工最好的薪酬，也希望用最好的薪

酬吸引最优秀的人才，只有最优秀的人才才能给客户提供最专业和最值得信赖的服务，

最专业和最值得信赖的服务一定能创造最高的绩效让经纪人有尊严的生活√吃饱穿暖不重要，本质上只有尊重客户，才能让客户尊重我们更高的要求更严格的考核原则上不再招募大专以下学历员工，原则上不在招募同业员工，尤其是同业高阶员工√维护行业正常竞争环境，培养子弟兵√原则上不在招募有背叛史的员工（正常请假的除外、这个行业需要困难时候的坚持）保障薪资提高本身意味着看长不看短帮助新员工是老员工的责任对人是严进宽待严管严出鼓励合作，鼓励做贡献，鼓励助攻，鼓励帮助别人成就自己如何看待未来一批批的大学生

给他们时间和耐心，工作中和他在一起，生活里多互相关照，文化上以身作则，别唆他们使做有违价值观之事新人如何看待自己

别把自己当新人看；这是改变你命运的机会，你要做的就是坚持；多学习；做符合汉原价值观的汉原精兵看长不看短，关注客户利益，已所不欲勿施于人强调合作，关照同事，帮扶新人，承担责任努力学习，跟上企业发展，别掉队，掉下这艘船，以后就不好上了汉原明年会要求各级运营人员强制休息，希望通过降低经纪人名义作业时间，提升实际作业时间和实际作业效率。同时，企业的实际单位时间才能产生更高绩效，我们永远