我眼里的海尔和张瑞敏课件

我眼里的海尔和张瑞敏课件我眼里的海尔和张瑞敏课件我眼里的海尔和张瑞敏课件蓝天碧海红瓦绿树蓝天海尔海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业在世界同行业中处于技术领先水平是世界白色家电第一品牌中国最具价值的品牌百年世博历史上第一家同时赞助多个国家馆的企业

海尔海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业

我眼里的海尔和张瑞敏我眼里的海尔和张瑞敏海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业，在世界同行业中处于技术领先水平，是世界白色家电第一品牌，是中国最具价值的品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，海尔集团获美国《商业周刊》2010年“全球最具创新力企业50强”，位列中国家电企业榜首。在2010年上海世博会上，同时赞助世博山东馆、美国馆、意大利馆和新西兰馆，海尔集团成为百年世博历史上第一家同时赞助多个国家馆的企业。海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业，在世界同行业中处张瑞敏是海尔集团在首席执行官，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，1984年12月任青岛电冰箱总厂厂长，1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，1997年12月获香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖，1999年出任董事局主席，1999年12月被英国《金融时报》评为“全球30位最受尊敬的企业家”，名列第26位，2000年5月起任首席执行官，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略。2009年度被CCTV在年度“经济人物”基础上评选为“十年商业领袖”。张瑞敏是海尔集团在首席执行官，1949年1月5日出生，山东省同学们想成为像张瑞敏那样取得成功的人吗？想如张瑞敏那样成为一名与企业同步成长的职业人士吗？

活动目标活动目标全文共35个自然段第一部分（1～15段）写“我”眼中的海尔海尔的企业文化第二部分（16～35段）写“我”眼中的张瑞敏张瑞敏无尽的思索与无限的追求

学生树立职业理想，规划职业方向，培养坚韧毅力重视职业操守。创新和超越--企业文化是海尔发展的灵魂勤奋和坚持--企业性格是海尔发展的基石全文共35个自然段创新和超越--企业文化第一层（1～4段）海尔的成长如同一个人的成长，把“认真”坚持了二十年，看似简单，却体现了顽强的韧性。第二层（5～15段）创新和超越是企业的灵魂，有赖于管理者去实施创新，实施超越，出色的管理团队、勤奋而努力的员工，为企业发展铺垫基石。第一层（1～4段）海尔的成长如同一个人的成长，把“认真”坚持第一层（16～17段）承上启下，引起下文；第二层（18～28段）写张瑞敏的品牌战略管理理念；第三层（29～35段）写张瑞敏无尽的思索与无限的追求。第一层（16～17段）承上启下，引起下文；成功的企业有赖于人的职业素养，因此必须树立职业理想，规划职业方向，培养坚韧毅力，重视职业操守。成功的企业有赖于人的职业素养，因此必须树立职业理想，规划职业评价总结职业理想的确立立报国之志、学报国之才、践报国之行。职业理想的确立

请同学以“立报国之志、学报国之才、践报国之行”为中心

背诵或复述

名家警句内容之一迁移延伸请同学以“立报国之志、学报国之才、践报国之行”为中心内趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年的精神养料，所以年轻时应该努力，这样，年轻时才不致空虚。——达·芬奇青年时期是要做一点什么事情及变成一个什么样人的一种时机。——曼色尔趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。——臧克家一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。——谢觉哉青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习实践。

——吴玉章伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。——易卜生伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事不避艰苦。——罗素青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。

请同学完成：为未来报效祖国，如何立足现实有所作为？

思考与写作

学习目标职业理想

内容之二请同学完成：内容之二海尔和张瑞敏的成功顽强不屈的毅力科学管理的理念坚韧执着的行动总结全文海尔和张瑞敏的成功总结

谢谢！谢谢！我眼里的海尔和张瑞敏课件我眼里的海尔和张瑞敏课件我眼里的海尔和张瑞敏课件蓝天碧海红瓦绿树蓝天海尔海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业在世界同行业中处于技术领先水平是世界白色家电第一品牌中国最具价值的品牌百年世博历史上第一家同时赞助多个国家馆的企业

海尔海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业

我眼里的海尔和张瑞敏我眼里的海尔和张瑞敏海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业，在世界同行业中处于技术领先水平，是世界白色家电第一品牌，是中国最具价值的品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，海尔集团获美国《商业周刊》2010年“全球最具创新力企业50强”，位列中国家电企业榜首。在2010年上海世博会上，同时赞助世博山东馆、美国馆、意大利馆和新西兰馆，海尔集团成为百年世博历史上第一家同时赞助多个国家馆的企业。海尔集团是中国青岛的一家大型的家电制造企业，在世界同行业中处张瑞敏是海尔集团在首席执行官，1949年1月5日出生，山东省莱州市人，1984年12月任青岛电冰箱总厂厂长，1995年获中国科技大学工商管理硕士学位，1997年12月获香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖，1999年出任董事局主席，1999年12月被英国《金融时报》评为“全球30位最受尊敬的企业家”，名列第26位，2000年5月起任首席执行官，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略。2009年度被CCTV在年度“经济人物”基础上评选为“十年商业领袖”。张瑞敏是海尔集团在首席执行官，1949年1月5日出生，山东省同学们想成为像张瑞敏那样取得成功的人吗？想如张瑞敏那样成为一名与企业同步成长的职业人士吗？

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学生树立职业理想，规划职业方向，培养坚韧毅力重视职业操守。创新和超越--企业文化是海尔发展的灵魂勤奋和坚持--企业性格是海尔发展的基石全文共35个自然段创新和超越--企业文化第一层（1～4段）海尔的成长如同一个人的成长，把“认真”坚持了二十年，看似简单，却体现了顽强的韧性。第二层（5～15段）创新和超越是企业的灵魂，有赖于管理者去实施创新，实施超越，出色的管理团队、勤奋而努力的员工，为企业发展铺垫基石。第一层（1～4段）海尔的成长如同一个人的成长，把“认真”坚持第一层（16～17段）承上启下，引起下文；第二层（18～28段）写张瑞敏的品牌战略管理理念；第三层（29～35段）写张瑞敏无尽的思索与无限的追求。第一层（16～17段）承上启下，引起下文；成功的企业有赖于人的职业素养，因此必须树立职业理想，规划职业方向，培养坚韧毅力，重视职业操守。成功的企业有赖于人的职业素养，因此必须树立职业理想，规划职业评价总结职业理想的确立立报国之志、学报国之才、践报国之行。职业理想的确立

请同学以“立报国之志、学报国之才、践报国之行”为中心

背诵或复述

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——吴玉章伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。——易卜生伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事不避艰苦。——罗素青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。