公司总经理岗位职责15篇

第公司总经理岗位职责15篇公司总经理岗位职责1

1、在后勤集团公司总经理的领导下，全面主持物业公司的工作。

2、贯彻执行国家有关物资供给的政策、法规以及上级有关指示、指令，严格执行财经制度和学校的各种规章制度，按照学校下达的任务和要求，完本钱部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。

3、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作，组织安排各项方案、工作任务的落实、完成。

4、负责指导下属办好卫生所、理发室，浴池、保证正常效劳和开水供给。

5、负责水、电、暖的供给、管理、维修和维护工作。

6、负责锅炉房平安运行、检查维修、维护和管理工作。

7、负责学校草木修剪、草坪护养等管理工作;负责学校主干路段、规定区域厕所的清洁卫生及下水管道的疏通工作;按学校方案实施绿化、环境美化工作。

8、负责学校房产门、窗、桌、凳、木器及玻璃的维修、油漆、换装等工作。

9、按学校方案负责组织小型工程和房屋修缮及有关维修工程的实施。

10、制定、催促、检查平安制度;平安操作规程及保障措施的执行情况，防止人身设备事故的发生，做好综合管理工作。

11、做好职工思想政治工作，组织好职工政治、业务学习，按时参加学校组织的各项活动。

12、搞好群众团结，协调各部门间的关系，搞好优质效劳和劳动竞赛，不断提高效劳质量。

13、完成学校领导交办的其他工作。

公司总经理岗位职责2

1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原那么，对各自分管的工作负责。

3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的方针和目标。

4、协助总经理制定公司的年度方案和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

6、参与研究制订公司的开展方案、决策。

7、完成领导交办的其他工作。

公司总经理岗位职责3

一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作〔上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作〕。努力营造良好的企业开展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原那么拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原那么将集团公司所规定的各项经营指标〔利润指标、销售指标、效劳等指标〕认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；竭力防止及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承当责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人〞原那么，并监督各项制度落实。以身作那么、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处分制度、福利制度、各职位横向纵向职业开展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济〔事物〕合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

公司总经理岗位职责4

一个公司生产车间的生产总经理，在日常工作中主要负责哪些工作呢？有哪些具体的岗位职责呢？

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产方案，检查生产工作，确保生产任务的完成。

二、根据生产运行方案，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。

四、根据生产需求，编制物资采购供给方案，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、筹划等工作的组织与审批。

七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

十、负责公司平安生产的`管理工作，定期组织平安环保检查，落实平安环保措施，催促整改问题。

十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

十二、月薪不低于2万元。

公司总经理岗位职责5

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位效劳。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营效劳各项管理并催促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

12、工程部经理助理主要是对已批准实施的工程进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好工程招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。

13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程工程管理方面的等等。

14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营开展战略、方案，实现企业经营管理目标。

16.工作内容:协助总经理制定战略方案、年度经营方案及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系〔政府、重要客户等〕；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改良建议；在公司经营方案、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略开展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。

17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。

18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，方案和执行能力；良好的团队协作精神，为人老实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

公司总经理岗位职责6

1、方案任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人方案提醒，并合理安排涉及总经理的方案外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作方案，并对执行结果负责;

2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录;

3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作;

4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录;

5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;

7、协助总经理对外联络和公共关系工作;

8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系;

9、负责按照进行自我日常行为标准管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。

公司总经理岗位职责7

副总经理岗位职责〔市场开发〕

1范围

本标准规定了上铁房地产公司副总经理〔分管市场〕的职责、工作内容与要求。

本标准适用于上铁房地产公司副总经理〔分管市场〕及相关工作岗位。

2、副总经理〔市场开发〕岗位职责

负责公司市场开发工作。

负责公司工程销售工作。

协管公司工程技术管理工作。

协管公司工程开发前期工作。

3、工作内容和要求：

市场开发工作

组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的开展规划。

组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。

负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。

组织收集市场政策信息、工程进展情况，及时向总经理汇报。

工程销售工作

负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作及统计

根底核算的标准管理工作。

负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。

负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。

根据公司下达的销售目标、回款任务，编制各种销售方案、目标责任和考核指标，并落实执行。

工程技术工作

协助推进公司各工程平安、质量、进度。

对公司各工程方案设计、景观设计等提出合理化建议。

协管公司工程开发前期工作

对新工程的开发提出建议和意见。

负责组织新工程的市场调研及可行性分析。

完成领导交办的其他工作任务

公司总经理岗位职责8

1.协助总经理管理公司相关日常事务。

2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。

3.协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。

4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。

5.负责上级交代的其他工作。

公司总经理岗位职责9

岗位名称：分公司总经理

岗位职责：

1、组建并带着区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标；

2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；

3、筹划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；

4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；

5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；

6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，28岁到38岁之间，电子等理工科背景优先，三年以上市场营销管理经验并有良好的工作业绩；

2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力；

3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能；

4、沟通协调能力好，能承受较大的压力，适应经常出差。

公司总经理岗位职责10

1．主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

2．协助董事长完成公司的年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务；

3．拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司根本管理制度和制定公司的具体规章制度；

4．负责按照公司战略及年度经营目标方案制定具体的工作措施并推动担保业务达成；

5．深入了解本行业动态，对担保业务开展进行预测，及时、准确把握市场开展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需

公司总经理岗位职责11

1、协助公司总经理的工作，全面负责开发工程的管理及运作，包括工程前期筹划、工程工程建设现场管理等各个环节的工作。

2、全面负责工程的指导、管理、评估建议工作。

3、负责工程设计单位的评估，对工程规划设计、建筑设计方案评选、审核、调整与优化。

4、负责主持工程定位，规划设计，建筑及室内设计，景观及精装修

设计过程管理。

5、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改良，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。

6、负责主持工程技术问题研讨会，负责解决工程设计、施工中的重大技术问题。

7、协助对现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的质量问题。

8、负责公司工程工程的技术、质量标准的制定，制定具体工程的技术与质量管理标准。

9、对工程的进度、平安、本钱等为公司提出具体的控制建议。

10、指导、审核、推进产品设计、优化等工作。制订相关工作流程，规划、协调、指导工程技术人员的工作安排和管理。

公司总经理岗位职责12

岗位职责：

1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营开展的方案、组织、管理和实施。

2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售方案方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的标准化、科学化，并不断进步。

4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。

5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

任职资格：

1、认同新通企业文化，老实守信，有事业心和责任感。

2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。

公司总经理岗位职责13

岗位职责：

1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以到达公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和开展目标。

2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作方案和财务预算报告及利润分配方案。

3、负责分公司费用管控，制定合理有效的鼓励机制。

4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

5、负责分公司财务、人事、采购、销售、工程等综合管理。

6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。

7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄30-45岁.

2、至少3-5年高层管理经验。

3、较强的执行能力及管理能力。

4、有渠道管理经验或者装饰装修行业管理经验优先考虑。

5、熟悉公司运作流程，有很高的经营能力。

公司总经理岗位职责14

1、负责分管公司招商营运板块工作，组织拟订工程招商营运管理标准和执行标准并持续改良；

2、负责招商营运团队建设、建立健全招商营运管理体系和考核标准；

3、负责市场调研和市场竞争分析，制定商业招商运营方案并组织实施；

4、制定商业招商运营预算并分解落实，进行商业招商运营本钱控制，完成公司下达的年度经营、管理的各项指标