计划性和创新性测验北森测评(含答案)

计性创性验北森测评陈阳前言北北森测评技术有限公简称北森测评是内领先的人才测评工具及专业服务提供商．公司一直致力于帮助企业实现最佳的人岗匹配而助客户更好更快、更省地提升其人力资本价值。经过在人才测评技术才研发流程、知识和经验等方面的长期积累创新和持续改进北森测评凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括国银行、中海油、清华同方、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。“他/她工作计划能力能达到岗位要求吗？他她备良好的创新意识吗？”在招聘和选拔时，面对候选者，总希望能得到这些问题的真实可信的答案，划性和创新性是很多工作岗位的必备素质此为了招聘和选拔人才的重要考察指标是做到准确评估这两方面的素质却并非易事面试中使面试官精心准备了考察计划性和创新性的问题，有备而来的候选者也总能侃侃而谈，让面试官很看清其真实的特点，也有些时候，由于候选者缺乏相应的面试或工作经验，而使用人单位与具有出色潜质的人才失之交臂。本测验的目的就是帮助解决这个问题能同时考察候选者计划性和创新性两个方面的特点道目的两个选项之并没有明显的好坏之别能够最大限度地保证受测者是按照自身具备的特点来答题不是按照社会公认的判断标准来选择答案时验基于个人的性格特征而是经验这有助于鉴别出具有优秀潜质的人才因此也适用于应届毕业生的选拔。测题答题说明本测验共有道，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的A和B中选择一个答案不要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。题目当做别人也做的事时，我更愿意/A用大家所接受的方法做B自己想出的方法做我自己的物品的摆放通常是A在意的B随便的我难以接受的是A生活的节奏单一不变稳定有序的生活被打乱我为更重要的是A能够预见一件事情B能适应现实条件我欢A抽象的、概括性的观点B具的、真实的叙述当事先规定好你要在某个时刻做某件事情，我A很高兴，可以按计划行事B有不高兴，因为被束缚了我看重A潜在的可能性B真的情况选你较喜欢的词A实干家B创新者选你较喜欢的词A制作B发选你较喜欢的词A富于想象B讲实效选你较喜欢的词A有条不紊B机灵活选你较喜欢的词A提前安排B不体验选你较喜欢的词A理论B经对末或假日，我喜欢A提前安排好约会、社交聚会等B随心所欲，临时决定做什么在常工作中，我A从最后关头的压力中得到动力B避免出现燃眉之急的压力在作中，我/A尽量避免定一个最后期限B安好了的事情，就不再轻易改动通情况下，我A崇尚现实主义与常识崇尚想像力和新事物我愿意交的朋友是A总有新主意的人B脚踏实地的人我常A在做完决定后感到快乐B因留有选择的余地而快和相处得好的人通常是A富于想象的人B注现实的人相之下，我更相信A确定而有形的事物B灵和推理选你较喜欢的词A一丝不苟B不小节选你较喜欢的词A想象B实选你较喜欢的词A条理的B随意的选你较喜欢的词A已知B未选你较喜欢的词A过程B结选你较喜欢的词A可能性B现实性选你较喜欢的词A具体B抽我欢A完成有重大意义的探索性工作B完成常规性的实际的工作更合我的情况是我总有一种开创新局面、创造新事物的冲动我认为多数时候应坚持经受过检验的常规方法，以免冒太大的风险/更合我的情况是A目标一旦确定，我就会坚持不懈地为之奋斗我据现实情况灵活调整我的目标计（所有题目都是计0分者）计性18题选A计，选B计分题目：、467、11、、、、、27选分，选A计分题目、、1621、26～低计划性和条理性不强不喜欢对作进行计划和安排更喜欢随时和随意的工作方式不关注系统性对于工作更愿意从己当下最感兴趣的部分着手容易难分主次也愿意为任务设定时间期限。认为严格按照计划执行是对自己的束缚，更愿意灵活对待目标和计划，认为目标和计划可以根据情况随时调整。不在意时间安排，有时显得拖拉。～中计划性和条理性居中对作行必要的规划和安排数情况下能为工作设定明确的目标，确定主次据工作需要制定时间表。通常能按照既定的计划执行，但也会根据情况做灵活的调整。一般情况下对待时间期限较为重视，但在压力情境下可能会有所延迟。13高有很高的计划性和条理性非常视对工作的规划和安排欢清晰有序井井有条地计划工作能为全局和长远考虑，设清晰确目标，善于按照事情的轻重缓急安排优先次序，习惯制定具体的时间表。对于既定的计划严格执行，按部就班。有较强的时间紧迫感，总是认真对待时间期限。思路清晰，注重效率。创性30题选A计1分选B计0分题目、、5、7、10、、、、、23、26、2729选分，选A计分题目289、1117、19212425～低创新性灵活性低。喜欢遵循先例、传统和经验，重视已经形成的制度、惯例等，不愿意加以变动和改进处理问题时不欢冒险尝试未经实践检验的方式方法而更愿意相信和采用已经被证明过有效的方法关注目前的现实情况对新的可能性考虑较少或排斥有可能显得死板。～中/创新性灵活性居中在常情况倾向于按照传统和经验行事遵已经形成的制度、惯例等但在必要时也意接受固有事物的改进和创新。处理问题时，多数情形下希望采用已经被证明过有效的方式但时能对新的可能性新方法保留开放的态度路有一定的开阔性，能提出新的想法和创意。21高创新性灵活性高。不喜欢因循守旧、墨守成规，总是寻求新的思路和方法，敢于打破陈规。关注对工作方式和组织运行等的创新和改进有创意和好奇心是能提出新颖的方法和独到的见解。思路开阔发多种可能性并其保持开放态度。善于接受新的事物和新的观念。后记：北京北森测评技术有限公司（简称北森测评）是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商．公司一直致力于帮助企业实现最佳的人岗匹配，从而帮助客户更好、更快、更省