安全员通用工作办法

94/94第一部分企业安全治理制度安全教育的治理1．目的：建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和专门安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的方法2．范围：全公司职工3．责任者：安全部、人力资源部、工程部、设备治理部、项目部4．程序：4.1入厂安全教育4.1.1新入公司职员（包括临时工、合同工、代培生和实习人员）必须通过公司、项目、班组三级安全教育。4.1.2职员在项目之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；项目内部组与组之间工作调动，要履行组级安全教育。4.1.3入厂安全教育可结合职员进厂技术培训同时进行。4.1.4安全教育由人力资源部组织，安全部共同负责。教育内容为国家安全技术法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司安全教育课时不得少于24小时。4.1.5项目级安全教育由项目部书记负责，项目安全员进行教育，内容为本项目生产特点，项目安全技术规程和安全生产治理制度等，项目级安全教育课时不得少于16小时。4.1.6班组级安全教育由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于8小时。4.1.7接待部门对来公司参观学习人员应讲明一般安全注意事项。4.2专门教育4.2.1凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、架子等专门工作人员，必须经地点政府机构或受托付的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作。4.2.2新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由研究所、工程部依分工按新的岗位安全操作法。对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。4.2.3发生重大事故或恶性未遂事故时，项目部和所在部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故缘故，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。4.2.4对年度打算大修和重大危险性检修，工程部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育，并督促、检查各项安全措施落实情况，确保安全检修。4.2.4对女工应有打算地安排进行专门劳动爱护教育。4.3日常安全教育4.3.1各级领导应对职员进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。4.3.2公司安全治理部应配合工会及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采纳如宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。4.3.3班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。4.3.4交接班、开停车布置工作时，应同时布置安全注意事项。4.4安全技术考核4.4.1经公司安全教育后，应由安全治理部进行考核，集中归档。4.4.2安全治理部会同项目部对职员每年进行一次安全技术考核，考试成绩予以公布并记入档案。中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由安全部组织，工人安全技术考核由项目部组织。4.4.3考试成绩不合格者，应进行补考，如补考后仍不合格，应予以取消上岗资格。安全生产会议制度1．目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2．范围：班组以上部门3．责任者：班组长以上人员4．程序：4．1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产治理，主动的做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。4．2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面：4．2．1了解前段时刻、前一斑的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。4．2．2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。4．2．3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。4．3会议形式和会议责任人4．3．1班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前15分钟开始，时刻一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。4．3．2部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时刻不限，地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。4．3．3公司级安全生产会议，由副总经理决定，每月至少一次，由安全部负责记录。4．3．4各专业性安全会议由各主管只能科室领导负责，依照需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。4．3．5紧急会议视情况由部门领导决定召开。4．4会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4．5通知参加会议人员时，要把会议要紧内容、开会时刻、大约学习要多长时刻、会议地点交代清晰。4．6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人讲明情况，并得到同意。4．7会议上决定的情况各部门和负责人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。4．8对未经同意擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。安全生产技术通则目的：为了落实平常安全基础工作、使公司各项生产活动得到有效、安全操纵范围：全公司职员责任者：安全部、保卫科、工程部程序：4．1“安全生产，人人有责”。全项目部职工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动爱护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产治理制度。严禁违章指挥。4．2新工人入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。操作人员必须持证上岗。电气、起重、焊接（切割）、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有《特种工种工作证》方准独立操作。4．3职工进入生产岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和配戴好其它劳动爱护品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长法，围长围巾；有可能被传动机械绞伤的作业，不准戴手套。4．4职工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。4．5各岗位的重复操作、称料、投料、要紧操纵技术必须通过认真核对，严格执行双检制。4．6公司所有岗位必须制定安全操作规程。4．7一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。严格安全操作规程，勤检查，发觉异常情况要立即报告，并采取有效措施进行处理。4．8凡二人以上共同作业时，其中应指定一个人负责安全工作。除在固定动火区内动火，其他动火一律要办“动火许可证”；凡进入容器内工作应办理“入塔、进罐许可证”；检修是要办理“高处作业许可证”；其他高危作业要办理安全许可证。凡在有毒区域内工作，必须配戴防毒面具。并有人监护。4．9各岗位应该按规定配备防毒面具、消防器材，及其它急用品，有关部门应定期检查，保证处于良好状态。要熟记预防和急救方法，对防护器材消防器材要会正确使用和保管。消防设备严禁移作它用。4．10高处作业、交叉作业或进入有可能被物体打击的场所，必须佩戴安全帽，凡高处作业人员必须牢系安全带，严禁向下乱抛物件，工具。搭架板必须牢固、牢固。4．11厂区、施工区域内禁止抽烟；禁止穿带带铁钉的鞋。4．12操作人员必须熟悉本岗位设备的性能和工艺流程，严格执行工艺指标，未经领导批准，不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾，爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先处理，再上报。4．13起重工具，应经常检查、刹车有效、钢绳完好，严禁乘人，严禁超载。4．14电气设备、线路的一切维修工作，必须由电工进行，其他人员一律禁止上述工作。严禁乱拉、接电线，检修电气设备时必须挂停电警示牌等。停电警示牌应由专人治理，谁挂谁取。4．15一切仪表装置的修理工作，应由仪表工进行，其他人员不得擅自乱动。4．16各种设备、工具使用或开动前，要通过详细的检查，确认安全可靠后方可使用。4．17各防护装置、信号、标志、仪表、指示器、安全装置要经常检查，定期校验，保证齐全、完好、灵敏、可靠，未经批准，不得拆除、移动或停用。电气线路和设备的接地（接零）必须良好，否则不准使用。4．18行灯和机器设备上的照明灯电压不得超过36伏。容器、沟道、潮湿场所使用的照明灯电压为12伏，绝缘必须良好。进入设备内工作必须用低压防爆行灯。4．19检修（检查）设备时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。4．20严禁违章搭棚，因生产需要在生活区搭棚，由车间（部门）提出申请，经安全部审核批准，方可施工。4．21设备在运行中（包括电风扇）不能用手或其他物件去碰撞或伸入，不能触及传动部位。移动设备时，必须先切断电源，待设备停止转动后方可移动。4．22无阻火器的机动车不准驶入厂内禁火区，厂区行车速不得超过10公里/小时，转弯车速不得超过5公里/小时。4．23厂内道路必须保持畅通。占用道路或路面施工时，必须先到保卫部或安全部门办理审批手续，并在所占地面两端设安全遮拦，悬挂禁行标志；夜间必须挂红灯。通行道路必须保持整洁畅通。4．24发生事故时，必须沉着、果断，推断准确，服从统一指挥，积极处理。发生重大事故或恶性未遂事故的现场应予爱护，并立即报告公司领导和有关部门，同时尽力采取措施防止事故扩大。安全技术措施的治理目的：建立一个安全技术措施打算的编制依据和范围，编制和审批程序、资金来源和材料供应及实施检查和竣工验收方法范围：凡新建、改建、扩建、技术革新项目责任者：安全部、制造部、工程转化部、项目单位程序：4．1安全技措打算的实施凡新建、改建、扩建、技术革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。4.2安全技措打算的编制依据国家和行业主管部门颁发的安全生产劳动爱护法规、条例、标准。本公司需要解决的保证人身安全和生产安全的措施项目。4.3安全技措打算的编制范围和内容以防止火灾、爆炸、灾难、工伤为目的的一切措施。如安全防护装置、保险及信号装置等。以改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业病和职业中毒为目的的劳动爱护技术措施。如通风、防毒、除尘、防暑降和气消除噪音等。劳动爱护科研、劳动卫生检测、安全宣传教育等设施。如编写安全技术教材、举办安全培训班及购置安全图书、仪器、设备等。4．4安全技措打算编制和审批程序4．4．1由车间或职能部门依照国家和省市有关劳动爱护的法令法规，结合本车间、本部门生产上存在的问题，确定项目车间年度安全技措项目，通过讨论后报生产副总审查。4．4．2项目车间上报的安全技术措施项目经生产副总审查平衡后，编制全公司年度安全技措打算草案，由总经理召集有关车间和部门讨论确定全年安全技措项目、资金来源、项目打算和施工单位及负责人、竣工及投产日期等，最终列入预算。4．4．3批准后的安全技措打算与生产技措打算同时下达。安全技措打算一经下达不得随意变动，专门情况须修改打算时，应经总工程师同意，总经理批准。4．4．4属于上级主管部门审批范围或申请上级拨款的安全技措项目，应按规定先办理报批手续，再列入打算。如调整或撤消上级已批准的安全技措项目，应同样办理报批手续。4．4．5车间或部门对安全检查中发觉不安全因素进行整改的安全技措项目，如需增加固定资产的，需经总经理批准。4．5资金来源和材料供应4．5．1安全技措项目资金可在每年留用的设备更新和技术改造资金中提取10—20%的费用，用于改善劳动条件，安全技措经费不得挪作他用。如资金仍不敷需要，能够从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。综合利用的产品可报上级部门申请减免税，或给予拨款解决。4．5．2需要增加固定资产的安全技措项目，从设备更新费用中提取或申请国家拨款投资；凡形不成固定资产的其他安全技措费用，由生产维修费中开支，摊入生产成本，数额大者可分期报销。4．5．3生产设备因不符合安全要求进行的改装或重大修复而不增加固定资产的，则由大修费开支。4．5．4在新建和改建生产厂房和装置时，应将安全技措项目列入工程项目之内，在投产前解决，由差不多建设经费开支，不得列入安全技措经费。4．5．5安全技措资金由财务部单立科目，监督使用。4．5．6安全技措项目所需设备、材料列入物资采购打算，由采购部会同工程部、安全治理部、负责解决。4．6施工检查和施工验收4．6．1安全部对安全技措项目打算执行情况定期进行检查，并及时向总经理汇报。4．6．2总经理依照情况召集有关部门，及时研究解决安全技术措施执行中的重大问题，保证安全技措项目的顺利完成。4．6．3安全技措项目竣工后，在总经理或生产副总领导下，由安全部同有关部门和单位，按设计要求组织验收。如系上级下达的项目，按规定验收程序，报请上级部门检查验收。4．6．4安全技措项目竣工投入使用三月后，有使用单位写出技术总结报告，对其使用效果和存在的问题做出全面评价。4．6．5安全技措项目正式投入运行后，应与生产设备同时纳入打算检修及正常治理。安全作业证治理制度1．目的：建立安全作业证操作规程、做到持证上岗2．范围：生产线职员3．责任者：安全部、工程部、设备治理部4．程序：4．1安全作业证发放范围：凡是在本厂内从事施工操作、机械维修和从事专门工种操作的人员以及从事其他生产作业人员，在学期满或在期满开始试用人员，经项目、部门专门组织本工种技术考试和安全知识考试合格，并能按规程进行独立操作者，均应发放本项目《安全技术作业证》。4．2各种人员的考核：从事机械维修的工人由工程部考核。从事专门工种作业的工人由上级主管部门考核。4．3考试的内容和要求：党和国家的安全方针、政策、规定；工厂安全生产差不多要求和防火、防爆、放毒、急救常识等。本项目车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等。4．4安全作业证的签发和审批：经岗位工种专业技术和安全知识考试合格者，由车间和部门领导审批，报安全部签发《安全技术作业证》，方可上岗操作。4．5安全作业证的使用和治理。不得转借他人；不得在证上乱写乱画；妥善保管不得遗失，补发需交工本费。上班时必须持证上岗，放在规定的地点的，违者按本长规定给以罚款。安技及检查人员查岗时，需持证人员出示作业证交检查人员检验，不得无理纠缠，违者按职员守则处罚。工种变动后需按规定重新考试合格后，由车间将考试成绩记入作业证。如有违章和事故由车间专职（或兼职）安全员记入作业证。有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入作业证内。安全生产检查与整改治理制度1．目的：建立安全检查内容、形成和整改程序，及时发觉问题，有效进行改进2．范围：公司全体职员3．责任者：公司各项目、部门4程序：4．1安全检查内容4．1．1查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，除了事故是否从思想上认真吸取教训。4．1．2查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。4．1．3查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定项目、车间部门安全治理制度以及执行情况。4．1．4查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。4．1．5查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。4．2安全检查形式4．2．1公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全部负责汇总，分不提交有关部门、项目整改，对整改情况进行跟踪。4．2．2部级安全检查，由部安全主管组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发觉问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部。4．2．3项目安全自查，由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查，每月至少两次，检查情况报部安全主管。4．2．4班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。4．2．5安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小组负责进行，每月至少两次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。4．2．6各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患报安全生产领导小组。4．2．7季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。4．2．8经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发觉问题及时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。4．2．9临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应该进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、项目车间、班组分不负责进行。4．3检查后的整改4．3．1要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发觉的不安全隐患，由职能部门制定整改方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时刻、定负责人、定实施监督复核人。4．3．2在隐患整改中做到“三不推”，即能整改的不推、部门，项目部、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到改日整改。4．3．3在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。职业卫生治理制度1．目的：为了预防、操纵、消除职业痛危害，防治职业病，爱护职工的健康2．范围：全体职员3．责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4．程序：4．1总则4．1．1职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类治理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级治理，定期考核”的治理体制。企业内部相关部门各负责相互协作，做好职工卫生工作。4．1．2企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对生产的职业病危害承担责任。职责卫生治理部门对本企业职业卫生工作的监督治理与考核负责。4．1．3职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）治理的重要组成部分，企业在执行HSE治理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。4．1．4各级工会组织应依法律维护职工享有的职业卫生爱护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主治理和群众监督。4．1．5企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。4．2机构与治理4．2．1公司安全治理部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全在安全治理部领导下，负责职业卫生日常治理的具体工作。4．2．2企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。4．2．3内部应建立职业卫生“治理网络”，负责各级职业卫生的监督治理工作。4．2．4建立职业卫生工作例会制度。制定打算，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。4．2．5应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。4．2．6职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金打算，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。4．2．7工会、人事、生产、技术和设备等治理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。4．3职业病危害前期预防4．3．1应加强新建及改、扩工程建设项目的职业卫生“三同时”监管治理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”治理审批程序，职业卫生治理部门应参加建设项目的设计审查。4．3．2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证时期，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计时期，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价档案。4．3．3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害操纵效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护措施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。4．3．4建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。4．3．5建立职业病危害事故报告制度。发生严峻职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地点主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援抢救及调查工作。4．3．6做好防尘、毒、射线、噪音以及防氮气窒息等防护设施的治理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管同意，不得擅自拆除或停止使用；应依照作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品治理台账。4．3．7不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得同意产生职业病危害的作业。4．3．8可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理方法。4．4劳动用工及职业健康检查治理4．4．1在与职员签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定者，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。4．4．2所有职员都有维护本单位职业卫生防护设置和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害躯体健康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。4．4．3不得因职员依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止其订立的劳动合同。4．4．4企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及专门作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。4．4．5企业人力资源部应依照新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康安全科鉴定意见安排其相应工作。4．4．6对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应依照健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观看。4．4．7职业卫生治理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括职员的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。4．4．8对在产生作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观看，并记入个人健康监护档案。4．4．9体检中若发觉群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生治理部门应及时组织对产生作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。4．4．10所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。4．4．11应严格执行女工劳动爱护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特不繁重或者、有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿回婴儿有危害的工作；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。4．5作业场所治理4．5．1应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向职员公布。4．5．2应加强对工艺设备的治理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严峻职业病危害的设备和材料。4．5．3对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严峻超标且危害严峻又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运动，采取补救措施，操纵和减少职业病危害。4．5．4要在可能产生严峻职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示讲明，警示讲明应当阐明生产职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。4．5．5要在可能发生职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。4．5．6生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。4．5．7加强对检维修场所的职业卫生治理。对存在严峻职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪音、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严峻职业的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。4．5．8要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。4．5．9对承担检维修的专门工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发觉健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，幸免职业危害。4．5．10要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应依照检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。4．5．11做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果坚决工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘放毒防噪音卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业损害。4．5．12应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。4．6职业病诊断与治理4．6．1职业病的诊断与鉴定工作由企业统一治理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。4．6．2要加强对职业病病人的治理，实行职业病病人登记报告治理制度，发觉职业病病人时，要按有关规定向地点政府卫生行政部门和集团公司报告。4．6．3应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜接着在原岗位作业或工作的，由安全部提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。4．6．4职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。4．6．5对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观看期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4．7职业健康教育与培训4．7．1安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及治理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。4．7．2主观部门要组织对职业卫生治理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生治理人员的业务水平和治理水平。4．7．3要对全体职工进行职业病的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。4．7．4生产岗位治理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救差不多知识和基础技能，开展相应的演练活动。4．7．5从事职业病危害、作业岗位职工必须同意上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动爱护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗。4．7．6要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。4．8附则4．8．1企业对外来施工人员和长期雇佣的劳务工的职业卫生治理可参照本规定执行。4．8．2对放射线、噪音、剧毒品等职业病危害因素的防护治理，按公司有关规定执行。4．8．3应按照本规定，结合实际情况，制定本部门职业卫生工作治理方法和实施细则。4．8．4项目部参照本规定，制定相关方法。4．8．5本规定解释权归公司安全治理部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。安全治理制度目的：建立高处作业程序范围：适用于公司登高作业责任者：安全治理部、登高作业单位程序：4．1本规定适用于公司内的一切高处作业。4．2高处作业的定义：企业内凡在坠落高度基准面两米以上（含两米）有可能坠落的高处进行作业为高处作业。尽管在两米以下，但在作业地段坡度大于45度的斜坡下面或附近有洞、坑、升降口、井、沟和风雪突击、机械震动、设备和管道易泄漏或有可能排放有害气体、液体、熔融物或有转动机械及其他易伤人的物体等，应视为高处作业。4．2．1一般高处作业分级：4．2．1．1高处作业高度在2~5M时，为一级高处作业。4．2．1．2高处作业高度在5~15M时，为二级高处作业。4，2，1，3高处作业高度在15~30M时，为三级高处作业。4．2．1．4高处作业高度在30M以上时，称为特级高处作业。4．2．2专门高处作业4．2．2．1在阵风风力六级（风速10.8m/s）以上的情况的高处作业，称为强风高处作业。4．2．2．2在高温或低温情况下进行的高处作业称为异温高处作业。4．2．2．3降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。4．2．2．4降雪时进行的高处作业，称为雪天高处作业。4．2．2．5室外完成采纳人工照明时进行的高处作业，称为夜间高处作业。4．2．2．6在接近或接触带电的条件下进行的高处作业称为带电高处作业。4．2．2．7在无立足或无牢靠立足的条件下，进行的高处作业，称为悬空高处作业。4．2．2．8对突然发生的各种灾难事故，进行抢救的高处作业，称为抢救高处作业。4．2．3在企业内下列情况为高处作业：4．2．3．1凡是框架结构施工生产装备，虽有护拦，但工作人员进行非经常性作业时有可能发生意外的视为高处作业。4．2．3．2在无平台、护拦的塔、釜、炉、罐等化工设备、架空管道、汽车、特种集装箱上进行作业时视为高处作业。4．2．3．3在高他塔、釜、炉、罐等化工设备内进行登高作业视为高处作业。4．2．3．4作业下部或附近有排液沟、排放管、液体、熔融物或在易燃、易爆、易中毒区域等部位登高作业视为登高作业。4．3企业高处作业必须做到：4．3．1高处作业人员必须严格遵守执行有关高处作业的安全规定。4．3．2凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫以及其他不适与高处作业的人员不准登高作业。4．3．3高处作业人员必须按要求穿戴整齐个人防护用品，安全带的栓挂不得低挂高用。不得用绳子代替，酒后人员不得登高作业。4．3．4六级强风或其他恶劣气候条件下，禁止登高作业。抢险需要时，必须采取可靠的安全措施，分管副总（或总工程师）要现场指挥，确保安全。4．3．5凡高处作业与其他作业交叉进行时，必须同时遵守所有的有关安全作业的规定。交叉作业，必须戴安全帽，并设置安全网。严禁上下垂直作业，必要时设专用防护棚或其他隔离措施。4．3．6高处作业所用的工具、零件、材料等必须装如工具袋，上下时手中不得拿物件；必须从指定的路线上下，不准在高处掷材料工具或其他物品；不得将易滚、易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理洁净，防止落下伤人，上下大型零件时，须采取可靠的起吊工具。4．3．7登高作业严禁接近电线，特不是高压线路。应保持间距2.5M以上。幸免人体或导电体触及电线。（低压）4．3．8在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受的负荷有一定的安全系数，作业人员必须系好安全带并要有专人监护。4．3．9高处作业使用的脚手架，材料要牢固，能承受足够的负荷强度。几何尺寸、性能要求，要按照《建筑安装工程安全技术规程》及当地实际情况的安全要求。4．3．10使用各种梯子时，首先检查梯子要牢固，放置要牢稳，立梯坡度一般以60度左右为宜，并应设防滑装置。梯顶我搭钩，梯脚不能稳固时必须有人扶梯。人字梯拉绳须牢固。金属梯不应在电气设备附近使用。大风中使用梯子时必须戴安全帽，并有专人监护。4．3．11冬季及雨天登高作业时，要有防滑措施。4．3．12在自然光线不足或者在夜间进行高空作业时，必须有充足的照明。4．3．13在化工危害物品生产的界区内或附近有空空管线工作（即化工危险部位），要与操作者建立信号联系，设置突然发生异常现象所带来危害的防护用品，以便突然停车、发生故障、突然大量排放有害物质，便于自然防护及迅速撤离现场。4．3．14坑、井、沟、池、吊装孔等都必须有栏杆栏护或盖板盖严，盖板必须牢固，几何尺寸符合安全要求。4．3．15上石棉瓦（或薄板材料、轻型材料）、瓦楞铁、塑料屋顶工作时，必须铺设牢固、防滑的脚手架，假如工作面有玻璃时必须加以固定。4．3．16非生产高处作业如：打扫卫生、贴刷标语，擦玻璃等需要登高也要按高处作业要求去做，同时要把安全带栓在牢固的构筑物上。4．4高处作业审批程序：4．4．1由申请作业单位下达任务，并介绍作业周围环境，同意作业任务的单位制定具体安全措施。最后按规定办理登高审批手续。4．4．2生产过程遇有一般临时故障，必须立即登高处理时，班长要亲自监护（或指定专人）。同时穿戴好必要的个人防护用品，不必办理高处作业许可证。4．4．310M以上的一般高处作业，由安全部主管审批签字，为一级高处作业许可证。4．4．410M上的高处作业，专门高处作业及化工危险部位高处作业，由安全部部长审批，为二级高处作业许可证。4．5执行化工高处作业许可证的几点讲明：4．5．1化工高处作业许可证为两联，一联审批单位存查，一联交施工单位，以便及时检查，一旦发生事故，按照相关规定追查责任。4．5．2该许可证适用于各环节、各个时期的一切高处作业过程。凡是下达的施工任务中，符合高处作业定义的作业必须执行。4．5．3如施工工期较长，项目负责人必须每天检查登高设施的安全状况，同时督促作业人员检查个人防护用品是否损坏、是否符合安全要求。电气安全治理制度1.目的：建立用电安全规定2.范围：适用于公司用电治理3.责任者：电力科、用电单位4.程序：4．1电气运行安全4．1．1电气作业人员必须经大夫检查躯体，并证明确实无碍电气工作的疾病，通过专业培训，考试合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。4．1．2电气作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》。4．1．3一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。4．1．4在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按标准执行。4．1．5电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动爱护用品。4．1．6当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。4．1．7做好经常性的电气安全检查工作，发觉问题及时消除。4．1．8现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。4．1．9电气设备必须有可靠的接地（接零）装置，防雷和放静电设施必须完好，每年定期检测。4．1．10接地装置的确定4．1．10．1接地电流大的接地装置（500A以上）为、5欧姆；接地电流小的接地装置（500A以下）为10欧姆。4．1．10．2变电室露天部分的单位独立避雷针为10欧姆。4．1．10．3装有避雷线线路上的金属及水泥电杆为10欧姆。4．1．10．4装在架空线路引至变电所进线上管型避雷器为10欧姆。4．1．10．5爱护配电线路变压器用的避雷器为4欧姆。4．1．10．6易爆场所、库房及车间避雷针为4欧姆。4．1．10．7爱护接地装置明白得接地电阻不得大于4欧姆。4．1．11静电接地：4．1．11．1静电接地的接地电阻，每处不得超过10欧姆。4．1．11．2露天放设的管道（液体、气体等）每隔20—25米应设感应雷接地，每处电阻不宜超过10欧姆。4．1．11．3罐的四周应设闭合环型接地，接地电阻不超过10欧姆，罐体的接地点不应少于2处，接地点间距不大于30米。4．1．12防雷接地4．1．12．1为爱护建筑物不受雷击，应针对雷电的危害，分不对直击雷、感应雷和架空线引进高电压等采取防雷措施。4．1．12．2避雷装置一般可采纳避雷针、弊雷器或架空避雷线。4．1．12．3为防止感应雷，应把屋内一切导体、金属管道等可靠接地，减小电阻使感应电荷迅速流如地中。4．1．12．4避雷针应由三部分组成：接闪器、引下线、接地装置。4．1．12．5避雷针接地极的多少，应视接地电阻是否满足要求，每极接地级之间的距离应保持3米，接地级应为带状接地。4．1．12．6为幸免跨步电压对人体的危害，接地极应埋在人员专门少通过的地点，且距被爱护物应小于3米。4．1．12．7电气设备的接地装置禁止与防雷接地合用。4．1．12．8避雷针的爱护范围，应依照建筑物的大小和高度来决定安装避雷针的高度和数目。4．1．12．9独立避雷针，避雷线的接地电阻不宜超过10欧姆。4．1．13．当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。4．1．14变电所必须制订现场运行规程，值班人员的职责应在其中明确规定。4．1．15高压设备不管带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须由移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。4．1．16运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终结制度。4．1．17在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。4．1．18凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁用手随便触摸。4．1．19未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。4．1．20在坠落高度2米以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。4．1．21在带电设备附近动火，火焰距带电部位10KV及以下为15米、10KV以上为3米。4．1．22架设临时电气线路规定：4．1．22．1各部门需要架设临时电气线路，必须先填写“临时线申请单”。4．1．22．2“临时线申请单”由部门安全员负责填写，安装人和使用保管人一定要本人亲自签字。4．1．22．3“临时线申请单”由安全部门批准，使用期限为一个星期，超过一个星期的，要办理延期手续。4．1．22．4使用期限超过两个月的固定临时线，要通过安全部门批准。4．1．22．5使用临时线路一定要在“临时线申请单”规定的时刻内使用，不得超过。4．1．22．6经审批同意架设的临时电气线路，应执行本单位“电器安全治理规定”中的有关规定。4．1．22．7临时电气线路应由持证电工架设安装，电工“临时线申请单”施工，否则有权拒绝架设。4．1．22．8临时电气线路安装完后，要经常用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，有使用保管人负责保管，使用保管人应经常检查，发觉问题请电工解决，他人不得乱动。安装电工在使用期内每星期至少检查一次。4．1．22．9电焊机、砂轮机等生产明火的电具接线，应具有相应等级的动火证后，电工方可接线。4．1．22．10经审批同意架设的临时线路不应架设在可燃、易燃的物的上方，与水管、蒸汽管、门窗等应有0.3米以上水平垂直距离，与道路交叉处离地高度不低于6米。架设在户内离地高度不低于2.5米，户外不低于3.5米。4．1．22．11临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。4．1．23移动电具安全治理规定：4．1．23．1移动电具包括：电风扇、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等，以及其它类似的单相、三相流淌使用的电器用具。4．1．23．2移动电具要求专人负责保管、维修及检查，检查内容有：电具本身有无损坏，绝缘电阻是否符合要求，电源引线有无破损、老化、绝缘不良现象，导线规定是否合适，插头、插座是否齐全，有无破损，相线包爱护接地的接法是否统一，金属外壳或金属支架接地是否可靠。4．1．23．3移动电具的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分不使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，要保证电具金属外壳接地。4．1．23．4使用220V或380V电压的手电钻等手提式电动工具，必须配用1：1隔离变压器或漏电爱护开关。4．1．23．5工作行灯的电压不同意超过36V，在特不潮湿的地点和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压，其电源由双圈变压器供给，并将变压器金属外壳、铁心及二次线圈一端可靠接地。220V电源线长不超过5米，禁止使用自耦变压器代替行灯变压器。4．1．23．6在易然易爆场所使用的移动电具必须采纳防爆型。4．1．23．7移动电具电源线必须架设在牢固的物件上，其线穿过道路时高度不低于6米。4．1．23．8搬运移动电具时，一定要先切断电源。4．2电气检修安全4．2．1电气检修必须按照电气检修工作票制度，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理许可手续后方可作业。4．2．2一般情况不准带电作业（不管高压与低压），停电后应在电源开关处上锁后，拆下熔断器，并挂标示牌。工作未结束或未的到许可，不准任何人随意拿掉标示或送电。4．2．3必须带电检修时，（限500V以下设备），必须遵守下列规定：4．2．3．1必须经电力部门负责人批准。4．2．3．2利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。4．2．3．3在主管领导或电气技术人员直接监护下进行工作。4．2．3．4工作点附近各相与地相连的金属物必须隔开，以免触到。4．2．3．5应由一定经验的电工担任，并遵守有关安全规程，监护人认真监护，但监护与操作人要有一定距离，最近不得小于2—3米。4．2．4在停电设备和线路上装设地线前，必须放电、验电、确认无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。4．2．5停电、测电、验电的检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。4．2．6对有两个以上供电电源的线路检修时，应采取切实可靠的措施，防止误送电。4．2．7对地下直埋电缆检修时，应切实幸免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔等多回路线中进行部分线路停电检修作业。4．2．8变电室运行及检修现场规定：4．2．8．1凡参加变电检修的一切人员，均应遵守本规定。4．2．8．2当同意检修任务时，检修人员应对工作内容、安全措施、施工要求了解清晰。4．2．8．3在检修工作进行前，应作好充分预备，查看现场，了解设备情况。4．2．8．34检修中严格执行有关安全规程，适当安排好检修人员，掌握进度，保质保量完成任务。4．2．8．5检修后应该认真做好记录，负责向运行人员办理交付验收工作。4．2．8．6工作结束后，参加检修人员清查工具及清理施工现场。4．2．8．7检修负责人应对设备的检修质量和施工安全负全面的责任。4．2．8．8检修人员应对所做的工作直接负责。4．2．8．9凡检修后的设备，不同意带缺陷情况投入运行。4．2．8．10变电设备的检修为三种类不：1、大修2、小修3、事故检修。4．2．9动力及照明检修作业规程：4．2．9．1在检修500V以下线路的各种电动机时，应采取下列措施：拉开开关与断路器将电动机从线路电网中断开。待电动机完全停止后，在配电盘对应的开关操作柄上挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上的保险丝。4．2．9．2在靠近6KV及以上设备作业时，须注意下列各项规定：4．2．9．2．1带电体只同意在人员的任何一面，如两面都有带电体，禁止作业。4．2．9．2．2带电体与工作人员的距离，不管伸手或挥动工具都不可小于0.7米。4．2．9．3在转动的设备旁工作时，应注意下列规定：4．2．9．3．1转动设备与工作人员距离不管伸手及挥动工具都有不可小于0.7米。4．2．9．3．2禁止任何人触摸正在转动的各类设备。但若必须靠近时需采取防护措施。4．2．10电气安全用具有关规定。4．2．10．1绝缘手套每6个月实验一次。4．2．10．2（1）高压绝缘手套的试验电压为8KV，持续时刻1分钟。（2）低压绝缘手套的试验电压为25KV，持续时刻为1分钟。4．2．10．3绝缘靴每6个月试验一次。4．2．10．4绝缘靴定期实验电压为15KV，持续时刻为10分钟。4．2．10．5高压验电笔每6个月实验一次。6—10KV试验电压为40KV；20—35KV试验电压为105KV，时刻为5分钟。4．1．11行车检修规定：4．2．11．1检修行车时，一定要由指定的梯口上车。严禁走轨道、钢梁等，如必须走钢梁时，须有人作警戒，由被修理行车的司机作监护，并应同时办理许可证手续，采取必要的安全措施。4．1．11．2携带的检修工具，必须放在工具袋内，大型工具须用绳子作上下传递。4．1．11．3传递工具物体时，防止碰撞在行车磨电道上。4．1．11．4在行车内工作时，必须遵守下列各项规定：4．1．11．4．1要用绝缘物把地面铺好。4．1．11．4．2不准由一台行车向另一台行车跨跃（指有两台行车的地点）。4．1．11．4．3在行车内打磨整流子、集电环时，要站在绝缘垫上，戴好手套进行。4．1．11．4．4打磨整流子及滑环时，非电工不准带电作业。4．1．11．4．5试运行时，人站在走台板上（行车行走时碰触不到的地点），手必须扶住栏杆，并离开转动部分。4．1．11．4．6工具使用完毕后，须检点清晰，放入工具袋内随人带走。专门工种治理制度目的：规定专门工种安全治理要求。范围：本制度适用于企业专门工种治理。责任者：安全治理部、工程部、人力资源部、特种作业人员。程序：4．1专门工种的范围：4．1．1起重机械（含电梯）作业；4．1．2企业内机动车驾驶；4．1．3压力容器操作；4．1．4高、低压电工；4．1．5电焊、气割。4．2特种作业人员差不多条件：4．2．1年龄满18岁，躯体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。4．2．2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4．2．3符合相应工种作业特点需要的其他条件。4．3特种工种人员的监督与治理：4．3．1专门工种人员必须持证上岗；4．3．2人力资源部必须建立专门工种人员档案；4．3．3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证；4．3．3．1未按规定同意复审或复审不合格的；4．3．3．2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的；4．3．3．3经区级医院确认健康状况不适宜接着从事所规定的特种作业；4．3．3．4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4．4特种作业人员作业时必须按照安全操作，关于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。第二部分职业安全健康知识存档自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施打算、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康治理制度有：安全生产责任制度、职业安全健康措施打算制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。先对上述各项治理制度分述如下。安全生产责任制安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最差不多的职业安全健康治理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各只能部门及其工作人员和岗位生产工人在职业安全健康方面应做的情况及应负的责任以明确规定的一种制度。用人单位安全生产责任的核心是实现安全生产的“五同时”，确实是在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一个纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高治理者、治理者代表到一般职员）的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即个职能部门（如安技、设备、生产、财务等部门）的安全生产责任制。职业安全健康措施打算制度职业拿权健康措施打算制度是职业安全健康治理制度的一个重要组成部分，是企业有打算地改善劳动条件和安全卫生措施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动爱护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的进展起着积极作用。职业安全健康措施打算编制的内容包括：（1）单位或工作场所；（2）措施名称；（3）措施内容和目的；（4）经费预算及其来源；（5）负责设计、施工的单位或负责人；（6）开工日期及竣工日期；（7）措施执行情况及其效果。职业安全健康措施打算的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种：1．安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。2．职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、放毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。3．辅助用室及措施，即为保证生产过程安全卫生为目的的所必须的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。4．职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法规、差不多知识所需要的措施，其要紧内容包括：职业安全健康教材、图书、资料，职业安全健康展览和训练班等。编制职业安全健康措施打算要紧依据以下几个方面：（1）国家公布的有关职业安全健康政策、法规和标准；（2）在职业安全健康检查中发觉而尚未解决的问题；（3）造成伤亡事故和职业病的要紧缘故和所应采取的措施；（4）生产进展需要所应采取的安全技术和工业卫生技术措施；（5）安全技术革新项目和职工提出的合理化建议。编制打算时，用人单位领导应依照企业的情况，分不向车间提出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车间的具体措施打算，经群众讨论，按安技部门审查汇总，技术部门编制，打算部门综合后，由用人单位领导召开各治理、生产部门等负责人参加的会议，确定措施项目，明确设计、施工负责人，规定完成日期，经领导批准后，报请上级部门核定。依照上级核定的结果，与生产打算同时下达各车间贯彻执行。职业安全健康教育制度《中华人民共和国劳动法》明确规定：用人单位要“对劳动者进行劳动安全生产教育”。用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针，实现安全生产、文明生产、提高职员安全意识和安全素养、防止生产不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高用人单位治理者及职员做好职业安全的责任感和自觉性，关心其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、基础知识。其次，是能够普及和提高职员的安全技术知识，增强安全操作技能，从而爱护自己和他人的安全与健康，促进生产力的进展。1995年11月8日劳动部颁布的《企业职工劳动安全卫生教育治理规定》（劳部发[1995]405号）对生产岗位职员安全教育、治理人员安全教育和组织治理作了具体规定。安全教育的形式一般包括：治理人员的职业安全健康教育、特种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和经常性职业安全健康教育。1．治理人员的职业安全教育对企业法定代表人和厂长项目经理只要应进行国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产治理职责、企业职业安全健康治理知识及安全文化；有关事故案例及事故应处理措施等项内容教育。安全教育的时刻许多于四十学时。对企业安全健康治理人员教育内容包括：国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产治理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施内容。安全教育时刻许多于一百二十学时。企业其他治理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）专业技术干部的职业安全健康教育内容要紧包括：职业安全健康方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；差不多的安全技术知识。安全教育时刻许多于二十四学时。班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括：职业安全健康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。安全教育时刻许多于二十四学时。2．特种作业人员的职业安全健康教育特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作着本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业人员称为特种作业人员。依照国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核治理方法》（13号令）的规定，特种作业的范围包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业（含瓦斯检验）；矿山排水作业（含尾矿坝作业）；由省、自治区、直辖市安全生产综合治理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故。因此，国家经贸委对待对特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度。特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行专门的安全技术培训，并获得证书后方可上岗。特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。《特种作业人员操作证》由国家统一印刷，地、市级以上行政主管部门负责签发，全国通用。取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。未按期复审不合格者，其操作证自行失效。3．用人单位职员的职业安全健康教育用人单位职员的职业安全健康教育要紧有新职员上岗前的三级教育、“四心”教育和变换岗位教育、经常性教育三种形式。1995年劳动部《企业职工劳动安全卫生教育治理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级V班组级散健全教育”的要求。三级教育时刻不得少于四十学识。常健全教育由企业主管厂长负责，企业职工安全健康治理部门会同有关部门组织实施，内容应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业健康和安全为华的基础知识，本企业职业安全健康规章适度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间级职业安全健康教育由车间负责人组织实施，车间专职或兼职安全员协助，内容包括本车间的概况，职业安全健康状况和规章制度，要紧危险因素及2安全事项，预防工伤事故和职业病的要紧措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。班组级职业安全健康教育由班组组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项，典型事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳动防护（用品）的性能及正确使用方法等项内容。企业新职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。《企业职工劳动安全卫生教育治理规定》明确指出：“企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育”；“企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。”因此，在新工艺、新技术、新装备、新产品投产前，也要按新的安全操作规程教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员，使其了解新工艺、新设备、新产品的安全性能及安全技术，以适应新的岗位作业的安全要求；当用人单位内部职工从一个岗位调到另一个岗位，用人单位必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。4．经常性职业安全健康教育不管何种教育，都不可能是一劳永逸的，职业安全健康教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这确实是经常性的职业安全健康教育。在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式和安全活动，激发职员搞好安全生产的热情，促使职员重视和真正实现安全生产。经常性安全教育的形式有：每天的班前、班后会上讲明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。伤亡事故和职业病统计报告和处理制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是我国职业安全健康的一项重要制度，《中华人民共和国劳动法》第五十七条对此做了明确的规定。这项制度的内容包括：依照国家法律、法规的规定进行事故的报告；依照国家法律、法规的规定进行事故的统计；依照国家法律、法规的规定进行事故的调查和处理。伤亡事故的统计报告和处理我国伤亡事故统计报告和处理工作，通过40多年的不断总结，建立了科学合理的伤亡事故统计报告和处理制度。1伤亡事故分析伤亡事故的分类，分不从不同方面描述了事故的不同特点。依照我国有关法规和标准，目前应用比较广泛的伤亡事故分类要紧有以下几种。（1）按损害程度分类轻伤，指损失工作日为一个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能损害；重伤，指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能损害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；死亡，有职工死亡或重伤损失工作日超过6000日，这是依照我国职工的平均退休年龄之和计算出来的。（2）按事故严峻程度分类轻伤事故，指只有轻伤的事故；重伤事故，指有重伤没有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡1—2人的事故；重大伤亡事故，指一次死亡3—9人的事故；特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。(3)按事故类不分类GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类不划分为20类，即物体打击、车辆上海、机械损害、起重上海、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他损害。2.伤亡事故报告和处理组织在进行伤亡事故报告时，必须严格执行国务院公布的有关伤亡事故报告规程及其他有关规定。这些规定要紧有：1989年国务院第34号令《特不重大事故调查程序暂行规定》和191年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。2001年4月国务院颁发第302号令—《特大安全事故行政责任追究的规定》。3.伤亡事故统计由于伤亡事故的统计我国目前有如下规定：1992年劳动部办公厅发出“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知。（二）职业病的统计报告和处理1.职业病报告方法职业病报告必须是国家现行职业病范围内所列举的病种，卫生部曾于1988年修订颁发了《职业病报告方法》，规定了职业病报告的具体方法。依照此规定，地点各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病报告工作。职业病报告实行以地点为主，逐级上报的方法。一切企、事业单位发生的职业病，都应报告当地卫生监督机构，由卫生监督机构统一汇总上报。2.职业病处理有关职业病的处理，使政策性专门强的一项工作，涉及职业病防治及妥善安置职业病患者、患者的劳保福利待遇、劳动能力鉴定及职业康复等工作，目前可按卫生部、劳动部、财政部，全国总工会1987年11月公布的《职业病范围和职业病患者处理方法的规定》执行。依照此规定，职工被确诊患有职业病后，其所在单位应依照职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后确认不宜接着从事原有害作业或工作时的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；关于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限不得超过半年。患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续。并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人，临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发觉的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。如原单位已与其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销，应由原单位的上级主管机关负责。(二)职业病的防治2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，本法共7章79条。要紧内容包括：关于职业病防治工作的差不多方针和差不多治理原则的规定、职业病的前妻预防、劳动过程中的防护与治理、职业病的诊断治理、对职业病病人的治疗与保障等。此外，该法依照所设定的制度、措施，按照不同违法行为的不同性质、危害后果，规定了相应的法律责任，加大了对违法行为的处罚力度；突出了责令停止生产职业危害的作业、停建、停产直至关闭的处罚；对造成职业病危害事故的，依法追究刑事责任。同时，本法还对卫生部门及其职业卫生监督执法人员的执法活动做了规范，并明确了相应的法律责任。职业安全健康监督制度职业安全健康监察制度是指国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全健康监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全健康和执行职业安全健康政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督、检举和惩戒制度。我国的职业安全健康监察起始于20世纪80年代初，1983年，国务院批准《关于价钞票甘泉生产和劳动安全监察工作的报告》的通知中明确提出实行国家劳动阿曼区安全监察制度。职业安全健康具有专门的法律地位。执行机构设在行政部门，设置原则、治理体制、职责、权限、监察人员任免均由国家法律，只有行政执法机构和法人之间的法律关系。职业安全健康机构在法律授权范围内能够采取包括强制手段在内的多种监督检查形式和方法来执行检查任务。职业安全健康机构的监察活动是以国家整体利益动身，依据法律、法规对政策和法律负责，既不受行业部门或其他部门的限制，也不受用人单位的约束。职业安全健康具有专属性。而执法主体是县级以上法律、法规授权的行政部门，而不是其他的国家机关和群众团体，职业安全健康还具有强制性。职业安全健康机构对违反职业安全健康、法规、标准的行为，有权采取行政措施，并具有一定的强制特点。这是因为它是以国家的法律、法规为后盾，任何单位或个人必须服从，以保证法律的实施，维护法律的尊严。“三同时”制度“三同时”制度，是指凡是我国境内新建、改建、扩建的差不多建设项目（工程）、技术改建项目（工程）和引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家固定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此《中华人民共和国劳动法》第五十三条做了明确的规定。职业安全卫生设施，要紧指安全技术方面的设施、职业健康的设施、生产辅助性设施。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《尘肺病防治条例》国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》及原劳动部颁发的《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》，对“三同时”制订做了具体规定。新建、改建、扩建工程的初步设计要通过主管部门、安全生产治理行政部门、卫生部门和工会的审查，同意后方可进行施工、工程项目完成后，必须经主管部门，安全生产治理行政部门、卫生部门和工会的竣工验收，方可投产和使用。“三同时”制度具体包括以下内容：1.建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。2.设计单位在编制建设项目的初步打算稳健时，应同时编制