生产安全事故报告和调查处理制度

生产安全事故报告和调查处理制度一、目的为了加强公司内部管理，维护公司利益，减少财产损失，保证人员生产安全，对安全生产事故的分类、上报、调查、处理作出相关规定，特制订本制度。二、事故的分类按国家规定的事故等级标准分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，在一般事故范围内，公司又细划为一级事故、二级事故、三级事故、四级事故四个等级。三、事故的上报1.特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故(公司划分的一、二级事故)发生后，按公司相关规定上报。2.三、四级事故发生后，事故部门应立即上报主管部门领导、公司领导。1小时内，上报公司。3.发生以下事故之一必须即时上报公司：1)火灾事故；2)因公伤亡事故；3)设备设施损失损坏1万元及其以上；4)交通事故，损失1万元及其以上；5)原辅材料等各类物资损坏事故，价值1万元及其以上；6)各类自然灾害引发的事故。4.事故发生后，应在1小时内提交事故书面报告。四、事故的调查分析事故的调查、分析必须坚持公正、公开、实事求是、尊重科学原则，掌握事故情况，查明事故原因。1.依法由政府相关部门进行事故调查的，公司各部门应当主动配合、积极协助事故调查。2.发生一级事故、二级事故、三级事故，由公司事故调查组进行调查，完成事故调查报告。各部门要主动配合、积极协助事故调查。3.发生四级事故，由公司总经理担任组长，安全分管领导担任副组长，会同各职能部门及工会组成事故调查组，完成事故调查处理工作。4.事故调查组要履行职责，通过事故调查，须查明下列事项，得出事故原因，并按规定完成事故调查报告。1)事故发生的时间和具体地点。2)受伤害的人数、伤害部位、性质和程度。3)导致事故发生的起因物或与被伤害人直接接触造成伤害的危险物。4)事故的后果和事故的经济损失。5)受伤害人和与事故直接有关人员的具体情况，受过何种技术培训与安全教育等。6)发生事故时，受伤害人的作业名称及其工作内容，作业时设备有无缺陷，操作是否正常，事故前有无异常反应和征兆。7)安全管理方面：有无岗位安全操作规程；安全教育、安全检查、安全活动等是否正常开展；有无防止事故的安全措施及管理办法等。8)施工、检修有无安全注意事项；工程项目安排是否合乎要求；施工设计方案中有无安全措施，措施是否有针对性；检修是否有计划安排，有无技术交底等。5.事故发生后，应启动应急预案，组织实施各种降低事故损失的措施，并根据事故现场情况，做好与政府及上级主管部门的衔接。五、事故责任认定1.凡是发生下述工伤事故的应追究部门负责人或有关领导的责任：1)没有经过安全教育和技术培训就上岗操作，而发生工伤事故的。2)缺乏安全技术操作规程或规程不健全造成工伤的。3)安全设施、安全标志、安全用具不全、不齐造成工伤事故的。4)设备严重失修、严重超负荷，造成工伤事故的。5)在施工、检修项目上，在不能保证安全生产的情况下就下令开工造成工伤事故的。6)对检查出的安全隐患未按期进行整改，造成事故的。7)违章指挥，强令或亲自冒险操作造成工伤事故的。8)由于挪用安全项目经费而造成工伤事故的。2.有下列情形之一时应追究肇事者或有关人员的第一责任，部门负责人及相关管理人员负有连带责任：1)由于违章造成工伤事故的。2)由于玩忽职守、违反操作规程造成工伤事故的。3)发现有重大安全隐患，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻工伤事故的。4)由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备造成的工伤事故的。5)超越各种警示标志造成工伤事故的。3.有下列情形之一时，对有关人员从严处罚：1)在发生工伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的。2)在事故调查中，隐瞒事故真相、弄虚作假，甚至嫁祸于他人的。3)事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡的。4)违反公司有关制度规定的程序，滥用职权，擅自处理事故的。5)事故发生后，故意破坏现场或改动现场物品位置的。六、事故责任处理1.特别重大事故、重大事故、较大事故以及发生人员伤亡的一般事故，由政府有关部门依法处理。2.三级事故的处理，对责任部门、责任人根据公司相关规定进行处罚。3.对事故调查组提出的防范措施，有关领导组织审核后，指定相关部门负责落实，综合管理部负责监督，预防同类事故发生。七、事故伤亡人员处理1.对事故死亡人员，按公司相关规定进行赔偿，综合管理部做好善后工作。2.受伤人员由医院(具有工伤认定资质)出具诊断证明，到所属部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，并报综合管理部备案。3.工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，综合管理部按国家规定报请伤残鉴定。八、事故建档与统计1.事故发生后，有关部门已将事故调查清楚，对事故责任者进行了处理，事故单位按要求落实了