2023年新员工入职培训考试题（3篇）

2023年新员工入职培训考试题（3篇）一、填空题(共5道，每空5分，共计35分)

1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

2.公司主要经营的产品是。

3.公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。

4.负责人员规划、聘请、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

5.公司工资发放日是每月日。

二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分)

1.员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到。

A.5分钟B.30分钟C.45分钟

2.请假三天，需要谁来批准()。

A.部门经理B.行政副总C.总经理

3.员工迟到或早退()分钟为旷工。

A.1小时B.2小时C.2.5小时以上

4.迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：()

A.30元B.20元C.10元

5.考勤记录日期为每月()。

A.上月1日至上月底B.上月15日至本月15日C.当月1日至当月底

6.事假请假1天，扣款根据()。

A.扣除1天全额工资B.扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资

7.连续旷工超过3个工日者，公司根据()处理。

A.旷工B.公司与之解除劳动关系C.扣除6天工资

8.公司的计薪日为()。

A.按实际出勤天数B.按21.75计算C.按26天计薪

9.因无法事先请假的，可采纳()、()两种方式形式请假，获得批准前方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。()请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。

A.电话、主管通知人事部;电话B.电话、电子邮件;传真C.电话、传真;电话

10.上班遗忘打卡，由本人填写()，呈部门领导签字。

A.《请假单》B.《员工外出登记表》C.《未打卡申请表》

三、简答题(共4道，共计45分)

1.请简述公司的企业文化。(5分)

2.你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员?(10分)

3.请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。(10分)

5.请总结自己近期的工作?(字数不低于300字，15分)

答案：

一、1.北大荒完达山高端乳品广东市场部，2023，国企

2.牛初乳

3.早上8：00-12：00，下午14：00-18：30

4.人事部

5.15

二、1-5：ABBCC6-10:ABAAC

新员工入职培训考试题2

一、单项选择题(每空2分，共40分)

1、南昌绿地商业治理有限公司注册成立时间(B)。

A、2023年2月6日B、2023年2月6日C、2023年6月2日D、2023年8月2日

2、绿地商业集团战略目标(A)。

A、创立国际知名品牌，打造超级商业航母B、营造美妙生活

C、合作共赢、共享胜利D、世界综合商贸物流中心

3、绿地商业集团工作理念(A)。

A、睿智进取，激情坚韧;团牢固干，忠诚奉献B、合作共赢、共享胜利

C、诚信合作，利益共享D、干一行、爱一行

4、标准工作时间(C)。

A、8:00--17:00B、8:00--17:30C、8:30--17:30D、8:30--17:30

5、考勤周期(A)。

A、上月24日至本月23日B、上月30日至本月30日

C、上月25日至本月25日D、上月1日至本月1日

6、绿地集团最早的名称(C)。

A、南昌绿地集团商业治理有限公司B、绿地置业有限公司

C、上海市绿地总公司D、上海绿地集团

7、20年前，绿地集团只是上海一家做城市绿化的公司，启动资金只有，20年的进展，绿地集团已实现资产近万倍增长，国有资产增值超千倍，年均复合增上率超过40%.(B)。

A、200万B、2023万C、20230万D、200千万

8、绿地集团迈入其次十个年头，这一年，绿地集团也完成了7年前许下的宏愿----跻身世界企业500强。(D)。

A、2023年B、2023年C、2023年D、2023年

9、绿地实现跻身世界企业500强的幻想，首次跻身《财宝》世界500强位列(B)。

A、383位B、483位C、485位D、495位

10、绿地“走出上海”在中部打响的第一抢是在哪个城市?(D)。

A、郑州B、四川C、合肥D、南昌

11、对于房地产行业而言，超高层肯定是皇冠上的明珠，可望而不行即。但绿地却胆大包天，超高

层建筑已俨然成为绿地的标志，绿地第一个超高层工程是(A)。

A、南京紫峰大厦B、南昌绿地中心C、合肥绿地D、上海金茂大厦

12、绿地集团特别重视员工的成长，年10月19日成立绿地治理学院，通过统一的培育体系，绿地将一种新“合竞思维”的思维传递给全体员工。(C)。

A、2023年B、2023年C、2023年D、2023年

13、2023年3月绿地集团成立海外事业进展部，近几年集团拓展海外事业取得显著成果，绿地集团单独进军海外的第一步：(A)。

A、韩国济州岛B、俄罗斯“波罗的海明珠”C、洛杉矶“绿地中心”D、纽约“绿地中心”

二、多项选择题(每空2分，共40分)

1、假如不着眼于将来，最强有力的公司也会遇到麻烦。绿地集团渡过2023年危机后，2023年10月18日宣布组建除了房地产主业之外的四大产业集团：(BCDE)。

A、绿地房地产集团B、绿地商业集团C、绿地建立集团

D、绿地能源集团E、绿地汽车集团F、绿地消遣产业

1、迟到早退扣罚标准：累计3次，或累计10分钟至30分钟以内，扣罚(A);累计3次以上6次(含)以下，或累计30分钟至60分钟以内，扣罚(B);累计6次以上10次(含)以下，或累计60分钟及以上，扣罚(D);累计10次以上，或全年迟到或早退累计30次及以上，扣罚(F)。

A、50元B、100元C、150元D、200元E、250元F、公司有权辞退

2、请假程序：员工请假，三天以内的假期原则上至少提前(B)办理请假手续，审批至(F);三天以上十天以下假期，需提前(D)办理请假手续，审批至(G);十天(含)以上假期，需提前(E)办理请假手续，审批至(G)。

A、1天B、2天C、3天D、一周E、二周

F、一级领导G、二级领导H、三级领导

3、以下状况不属于加班(ABCDF)。

A、节假日或夜间值班;B、出差时适逢双休日;

C、参与公司及部门组织的会议或培训;D、未经领导批准的工作时间;

E、因工作需要且领导批准的周末工作时间

F、因未到达工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间;

4、属于以下状况之一，公司均有权按旷工处理(ABCDE)。

1.迟到或早退超过90分钟，且无故未请假者。

2.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

3.请假期满未续假或续假未经批准而超假者。

4.捏造事实、假报状况或涂改、制造证明者。

5.工作时间擅自职守，办私事者。

5、公司员工年休假的天数取决于员工社会工龄：工作年限(B)，年休假5天;工作年限(D)，年休假10天;工作年限(E)年休假15天。

A、1年≤N5年B、1年≤N10年C、10年≤N15年D、10年≤N20年

E、15年≤N20年F、15年≤N25年G、N≥20年

新员工入职培训考试题3

一、填空题(每小空4分，共52分)

1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)

2.公司主要生产的产品是________________。

3.公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。

4.新员工的”试用期一般是____________.

5.员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。

6.员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。

7.负责人员规划、聘请、培训、绩效等相关工作的部门是___________

8.公司正常班的工作时间为________________，中午休息时间为12：00-13：30.

9.请假人必需填写公司统一印制的_____________。准假人必需签署明确意见，否则不按请假对待。

二、多项选择题(漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)

1.连续旷工()或全年累计旷工达()者，予以解除劳动合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日

2.凡以下状况均以旷工论处：

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。

B.实行不正值手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。

C.不听从工作调动，经教育仍不到岗。

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。

3.当月累计迟到、早退4小时的惩罚方法是：

A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元

4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：

A、脱岗B、旷工C、早退

5.因无法事先请假的，可采纳()、()两种方式形式请假，获得批准前方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。()请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。

A、电话、传真，电话B、电话、电子邮件，传真C、电子邮件、传真，电话

6.上班遗忘打卡，由本人填写()，呈部门领导签字。

A、《未打卡证明单》B、《请假单》C、《因公外出单》

三、推断题(每题4分，总共24分)

1、转正之后公司依据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险()

2、车间没空地