暑假补习教育培训机构前期工作策划书

一、办学目的为了给偏远地区的孩子带去更多的新知识，带去我们自己的一份关帮助他们不仅学到知识，享受快乐，也要学到如何学习，如何做人，如何更好的面对生活。帮助他们开阔视野，播种希望，树立自己的目标，走出大山，感受外面世界的精彩生活。同时，此次办学也可为来系，为自己以后的人生打下基础。二、

办学地点XXXX三、

办学时间

年

月

日

年

月

日四、

办学主要负责人总负责人：XXX总队长：XXX XXX分队长：XXX XXX XXX五、

团队人员构成

名，理科总负责人

名，英语总负责人

名，艺术课负责人

名，其余队员

名。

总团队下属团队人员构成：队长

名，理科负责人

名，英语负责人

名，艺术课负责人

名，其余队员

名。

各团队人员构成：团队总人数要合理，文理科人数适当，男女人数适当。

剩下的队员可根据团队实际需要具体安排工作，如：安全、生活等方面。人员安排要做到人尽其才，人适各职，确保每一个人都能发挥出自己的才能。六、

团队人员招聘各分队队长自行进行招聘，在招聘过程中要注意以下事项：

各团队队员必须与总队长和各分队长是同一学校，不得出现团队人员分散在不同地方的情况。

各团队队员在进入团队前，必须填写相应的简历表，并进行由星完美团队准备的面试（面试由总团队队长和各分队队长自行安排，

在招聘过程中要充分了解竞聘者的擅长科目和自身才艺。要做到合理安排各学科人员，优先选择才艺出众的人员。

在招聘过程中要充分了解竞聘者对作为一名暑假补习老师的看法，结合团队实际情况对人员任用与否进行考虑。

在招聘过程中要做到严格认真，选择适合团队并能为团队创造相应价值的竞聘者。

招聘结束后，要与聘用人员签订聘用协议书，并进行一个月的工作试用，如不符合团队需要，由各分队队长自行将其开除。七、

团队人员招聘时间各团队根据实际情况进行人员招聘，团队人员招聘工作必须在

年寒假之前完成。八、

团队人员工资

由于总团队队员要进行前期各项具体工作的准备，总团队队员一旦试用期结束，便可享受

元的工作补助，后续工资与分队队员相同。

各队员工资构成：

元（底薪）+绩效工资。

各队员工资发放在暑假补习结束后进行，如有中途离开者，概不支付工资。九、

教材及资料

各团队均统一使用由总团队成员自行总结和编排的教案及资料（包括：上课使用教案+测试卷+

各团队拿到统一的教学资料后，可由队长带头对教学资料不足之处进行调整（调整内容须告知总团队负责人，以确保教学资料符

所有教学资料均为星完美内部使用资料，不得外传。如有外传者，后果自负。十、报销费用．．

各团队成员的吃住均有总团队统一安排。旅途中所花费的车费自行承担。十一、创新课程生带去更丰富的知识，开展拓展思维和视野的课堂教学。十二、注意事项未尽事宜，另行通知本策划最终解释权归

XXX

教育培训机构所有

年

X

月

X

日附件二

听课地点： 试讲教师： 课程名称：听

课

人： 时间： 年 月 日 是否合格：

附件三：教案编写的参考格式

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教师档案汇总表格

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