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文档简介

公司员工试用期转正述职报告优秀公司员工试用期转正述职报告范文一

三个月前,我来到了公司参加工作,到这天3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,以前很担忧不知该(怎样)与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

在岗试用期间,我在市场部(学习)工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的(专业)学问相差也较大;但是在各部门领导和同事的急躁指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也生疏了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一向严格要求自我,认真准时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自我,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。

经过这三个月,我此刻已经能够独立处理公司的业务,整理部门内部各种资料,当然我还有很多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作潜力也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自我业务潜力。

这是我的其次份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的快速进展,我深深地感到高傲和傲慢,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和公司一齐成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自我、实现理想的机会。

公司员工试用期转正述职报告范文二

我于20xx年10月19日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入社会的,这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我慢慢地适应着个公司的文化与氛围,努力地要在这样的环境中学习和进展,在主管和同事们地关怀和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了确定的进步,现将我该期间的工作状况作如下总结:

在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位:

初到公司,我担当公司的行政前台一职,我仔细阅读了(关于)公司的员工管理手册,并参加公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了确定的了解,同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。

在担当公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进行备案,包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作力气的考验。

办公用品的领用登记。资产管理是我之前(实习)的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的精确     登记,准时上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是特别重要的。

这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时精确     的送到,并且归档存放,以便需要时能够准时调出资料,以及向财务报销各类费用。

负责员工的考勤,准时归纳员工的出勤状态,供应考勤报表。依据人力资源经理供应的(面试)信息,通知人员面试以及后续的接待工作等等。

行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,经常需要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所不足,在人力部门的工作中我始终严格要求自己,认真准时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己,希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面,为公司作出贡献。当然初入职场,难免消逝一些小差错需要领导指正但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和关怀,感谢她们对我工作中消逝的失误的提示和指正。

之后我内部移转到测试部门,担当软件测试员一职,测试部门的工作是我之前没有接触过的,和我的专业学问相差也很大,但是部门领导和同事的急躁指导,使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。

总结软件测试的最主要工作就是(查找)和描述手机功能的缺陷,大体可以概括为:精确     、简洁、完整、规范。

描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程,包括工作环境,测试机器的运行条件,尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点:标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。

此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距,甚至是一些小问题,这时候更应当发挥沟通力气,擅长表达观点,表明软件缺陷为何必需修复,并通过实际演示求证观点。软件缺陷确定要尽可能的在内部解决,这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。

在这测试过程中,尽量做到"80-20'原则,在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和避开80%的bug,而系统测试又能找出其余bug中的80%,最终的5%的bug可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。由于测试只能够保证尽可能多地发觉错误,无法保证能够发觉全部的错误。这就需要每个人带着责任心和急躁去查找缺陷。

在这两个月的工作中,公司给了我很多机会学习和进展,人的(生活)方式有两种,第一种方式是像草一样活着,尽管活着,每年还在成长,但是毕竟是一棵草,吸取(雨)露阳光,但是长不大,人们可以踩过你,但是人们不会由于你的苦痛,而他产生苦痛,人们不会由于你被踩,而来怜悯你,由于人们本身就没有看到你,所以每一个人都应当像树一样的成长,即使我们现在(什么)都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你照旧能够吸取泥土的养分,自己成长起来,当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你,走人一片绿色,活着是美丽的风景,死了照旧是栋梁之才,活着死了都有用,这是我们每一个人做人的标准和成长的标准。

在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是特殊重要的,有一个乐观向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要(珍惜)并为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准,感谢!

公司员工试用期转正述职报告范文三

刚到公司已经快两个月了,在这段时间的工作中,不断的熟识、生疏了整个工作内容。开头的时候并不知道一线员工在做什么,哪个组件和哪个组件焊接也不清楚,即使去看了图纸,过后又遗忘、不熟识。就像记住好几个生疏人的名字一样难记,又没有它特有的特征。而随着工作内容的改进之后,刚开头一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上,我也很荣幸担此重任,从开头制表格、改进表格,记录每个组件的焊接内容之后慢慢的生疏了各个部件。也知道了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和检验时候要留意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗,牢记于心了。自此对工作也开头生疏并能胜任大部分工作了,这期间有两位师傅悉心教育、讲解,还有自己虚心好学、肯吃苦的态度才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。

刚来公司的质检部的时候,一切都是从零开头,其实不管从事什么行业到了一个新的环境,基本都是从零开头,但是此时我在零点,别人远我很多,经过一段时间之后我就不会永久在零点,或许还会比别人远很多。

刚来一周的时候,跟着师傅检验了一些简洁的`外协件和原材料,对公司生产的产品还一点也不了解。5月份fsw产品较多,也就是从这时开头从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等,慢慢的了解了产品,接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件,依据标准或图纸一项项的进行着。

刚来一个月的时候,基本上的工作都已经能够拿得下来了。但还是有些不懂的地方,不知道怎么做,而这个时候虽然对产品渐渐的生疏了一些,可是还不够。而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多,随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成,每天脑子里的问号也渐渐的削减了,之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。

其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异,因材而异,大多时候还要看自己努力的够不够。"只要功夫深铁杵磨成针',凡事只怕"认真'二字。

而现在已接近两个月的时间了,工作上已经渐渐的正常化,能够胜任了。现在我觉得,假如我自己从事的工作每天都忙劳碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作,由于我还没有找到一种让自己的动作变得简洁的方法,这份工作我刚做,刚接触,我会觉得开头的时候摸不清头脑,手急眼乱,但是经过一段时间之后,心中总会有所衡量:我现在从事的工作怎样去改进才能让自己更省力一些。所以我和师傅建议了全部记录都用电脑来记录,便利了很多很多。但这也需要一个过程,由于恰恰很多事情在别人看起来很简洁,当自己亲身做的时候却并不是那么简洁。这就是为什么问题时常解决却照旧存在的缘由。或许打一个标牌很简洁,上面就打几个数字而已,是很简洁,但你得会打;做合格证简洁,上面打印一些参数就可以,是简洁,但你得会用word,能看的懂图纸。。。

对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。"质检'表面意思看不出什么,质量检验、把质量关。可它的意义却并不像表面意思这么简洁。一个大的企业,之所以能设质检部,说明企业生产的产品需要一个保证:

一个客户用着产品可享受到(平安)的保证;

一个公司效益可以蒸蒸日上的保证;

一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。

所以我作为一名质检员,我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。我现在是给别人打工,那我现在就要做好打工者。几十万不适合这份工作,我也要尽我的努力去试一试。而

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