了解性格课件

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了解自我江西中医学院大学生就业指导中心性格探索

——我是谁性格探索如果，我所期盼的东西并不是你喜欢的，请不要试图告诉我，这个选择是错误的。如果，我的信仰与你的不同，至少请你稍候再去纠正它们。如果，在同样的环境里，我的情感不如你或者比你更强烈，请别让我违心地去感受。不管我是否在按照你的意图做事，请不要干涉我。

先试图去理解，然后再寻求被人理解。什么是性格性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。性格理论——荣格卡尔·荣格(CarlJung)能量获得途径：外向-内向注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：思考-情感——1921年，《心理类型学》性格理论——MBTI嘉芙莲·谷嘉·布里格斯（KatharineCookBriggs）伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯（IsabelBriggsMyers）在荣格的基础上，增加了——行动方式维度：判断-知觉构建了人格理论的四维八极模型编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）MBTI理论(Myers-BriggersTypeIndicator)从四个维度考察个人的性格倾向所谓倾向也称偏好是一种特定的行为和思考方式。这四方面的倾向，没有对或错。它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为。外倾E内倾I

热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用冷静，谨慎稳重，不愿意主动表达先听，后想，再说语速慢，语调平稳注意力很集中喜欢独自消磨时间关注问题的深度能量来自内心的思考与推理back

感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据关注事物背后的意义谈话目标宏观，方式复杂思维跳跃喜欢从事创造性的工作关注总体、未来精力集中于自己的思想习惯比喻、推理与暗示维度理解活动——思考、情感

活动：想象一下你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：A和B。那么你倾向于谁？Thinking/Feeling B虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，总是拿出150%的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且B是高年级的，因为家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机会继续读书。

对于A，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说A是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意A获得这个荣誉。维度理解活动——判断、知觉

活动：考试前的约会

明天你要参加一门对你一生来说都非常重要的考试，比如执业医师考试，你计划好今天下午到晚上再把复习资料通读一遍，但这时有个很要好的朋友来探望你，他工作的城市离你较远，以后有可能三五年都见不到，你是选择看书还是陪这位朋友？Judging/Perceiving

判断J知觉P正式，严肃保守，谨慎习惯做决定，有决断条理清楚，计划明确急于完成工作遵守制度、规则与组织喜欢确立目标，然后去努力实现外表整洁，环境干净

随意，自然开放，灵活做事拖拉，不愿做决定缺乏条理，保持弹性喜欢开始一项工作常常感觉到被束缚经常改变目标，偏好于新的体验着装以舒服为标准，不在意环境16种人格类型ISTJ检查员型ISFJ照顾者型INFJ博爱型INFP哲学家型ESTJ管家型ESFJ主人型ENFJ教导型ENFP公关型ISTP冒险家型ISFP艺术家型INTJ专家型INTP学者型ESTP挑战者型ESFP表演者型ENTJ统帅型ENTP智多星型MBTI性格类型EISNTFJPESTJESFJISTJISFJESTPESFPISTPISFPENTJENTPINTJINTPENFJENFPINFJINFPSJ保守SP经验NT概念NF理想MBTI性格解析——SPESTP“让我们忙起来吧”冲动，好奇，冒险，不拘小节ESFP“别担心，高兴一点”热情，大度，随意，乐观ISTP“用我所具备的，做到最好”直接，诚实，实用主义ISFP“思想起着决定作用”温和，敏感，谦逊，耐心MBTI性格解析——NTENTJ“一切顺利，因为我一手掌握”信任，尊敬，坦率，领导力ENTP“天生的企业家”自信，机智，感染力INTJ“能力+独立=完美”敏锐观察，新颖独到，入木三分INTP“聪颖机智地解决问题的人”抽象，复杂，独立，创造性MBTI性格解析——NFENFJ“公共关系专家”关系和谐，热情演说，精力充沛ENFP“天底下没有不可能的事情”自由，率性，爱好广泛，忠诚INFJ“促使事情正面转化的催化剂”理解力，同情心，精神领袖INFP“大智若愚的人”意义、观念为驱使，艺术，宽容猜猜看：ENFP—没有什么不可能INFJ—精神领袖INFP—大智若愚的人ENTP—天生的企业家INTJ——新颖独到，入木三分猜猜看：ESFJ—我能为您做些什么？ESFP—热情大度，随意乐观ISFJ—忠于责任和义务猜猜看：ISFP—思想决定着一切ENFPENTJ—坚定的领导力ESTJ—事务料理专家更好的理解MBTI理论性格类型没有对错，而在工作或人际关系上，也没有更好或更坏的组合。每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。哪一种性格类型最符合你，是由你自己来作最后判断的。你的MBTI结果是根据你在回答问题的选择来建议你最可能属于哪一种性格类型；但是，只有你自己才知道你真正的性格类型。

重要的在于理解和完善，而非改变和对抗更好的理解MBTI理论尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人，但是没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作。你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系。

性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程性格与职业——态度我们应对工作的稳定态度表达？思考？热情？冷静？现在？未来？规则制度？人际感受？……性格与职业——工作方式我们习惯的工作方式执行？创造？人与事？理念与意义？客观决策？主观模糊？执行计划？随时变化？……性格与职业——匹配比较：我可不可以做……？我可不可以每天都在做……？我可不可以在某个环境下，持续地做……？性格与职业——匹配所以：

性格类型与职业要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作者，这样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。税务人员：100%具有S倾向律师：>50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP程序员：S偏好的工作优于N偏向护理人员：>60%是ENFP，ESFP飞行员：>88%是STJ教育实践：SFP高校研究倾向教师：NT相关统计领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP图书馆员：ISFJ和ISTJ居多辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP吸毒群体：ESFP比较典型中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少相关统计性格探索的方法行为评定访谈测评问卷投射分析

其他探索性格的方法他人眼中的我sayyousayme1、与你最好的朋友一起做这个游戏2、拿出一张白纸，分别用10分钟时间在纸上写出20个我是……3、再用5分钟时间在纸上写出10个他（她）是……4、交换你们互相所写的内容，写下你在这个游戏过程中的感想与体会。课后练习1、完成sayyousayme游戏2、根