招聘产品介绍XXXX

招聘通产品介绍58同城渠道部2011-10-27目录一、招聘通优势（一）招聘频道介绍及产品优势（二）招聘频道推广优势（三）招聘产品介绍（四）同行介绍二、招聘频道热门行业（一）房地产行业（二）保险行业（三）餐饮行业三、成功案例分享四、58招聘禁签行业说明一、招聘通优势（一）招聘频道介绍及产品优势58招聘频道58招聘频道的服务目标58招聘频道的职责通过58招聘频道帮助用人企业发布招聘信息，从而解决企业对人才的需求58招聘频道的严格审核，提高了招聘职位的真实性，从而使更多的求职者寻找到合适的工作1、招聘频道介绍及优势

独立访客：每日访问数150万

PV：超过1500万页面浏览量：人均超过10个以上新鲜职位：每日11万，每月更新数量超过300万（1）浏览量与信息优势浏览量：信息量：用户超过1000万位每日增加上万家新企业企业严格发贴

企业数量简历数量每日新增简历3万条每月更新简历近100万简历库总数已1500万份每日简历投递量达32万（2）企业数与简历数优势（3）应聘量优势﹢简历投递数应聘者电话每天每个职位有更多个求职

者与你联系Wap同步显示

58wap在中文wap排名前5位，日PV1500万.中国最大的生活wap网站（4）手机浏览优势中低端招聘市场领先（5）市场优势专注中低端市场5年之久，信息汇聚精准已成为众多服务行业公司招聘员工的重要渠道中低端招聘市场遥遥领先（二）招聘聘频道推广广优势竞价：网盟EDM-电子邮件推推广新闻媒体宣宣传招聘推广校园推广电视广告公交车广告告2、招聘频道道推广优势势（三）招聘聘产品介绍绍招聘频道产产品介绍招聘聘通通榜中中榜榜名企推荐1、招聘通—概述招聘通是58同城提供给给招聘企业业的高级服服务版本，，购买一次次招聘通可可以享受一一年高级服服务。包括：职位优先展展示、免费下载简简历、免费自动刷刷新、信息“验”证标识、简历短信推推送、赠送企业网网站等特权权，为客户提供供一套更贴贴心的招聘聘服务。浏览量：52952浏览量更大大更受信任，，电话量和和简历投递递量会更大大公司介绍及及环境照片片，让企业业的文化更更突显，吸吸引应聘者者1)、招聘通—职位描述页页2)、招聘通—登陆入口1、登陆网址址：VIP.58.com2、登陆用户户名：XXXXX3、密码：XXXXXX4、点击：登登陆3)、招聘通—VIP客户后台1、剩余天数数、可用积积分数、站站内信息数数、帐户名名称2、项目栏内内容：职位位管理、简简历管理、、网站管理理、账户管管理、帮助助中心。4)、招聘通—产品价格说明：原2800可以做全国国的产品已已经取消，，请通知销销售团队。。招聘通加强强版套餐方方案（即：大客客户方案））说明：加强强版招聘通通高价服务务套餐分为为A、B两种套餐。。均全国统统一价格。。城市加强版版也为开通通城市的信信息推广，，不支持多多城市推广广信息。1、精品信息息会排在普普通信息的的上边，让让您的信息优优先被求职职者看到。。2、精品信息息每天32次免费刷新新，从8点-24点每隔半小小时刷新一一次让您的的信息时时时有机会排排第一。3、一次推广广可以让信信息优先7天，7天过后您可可以随时再再推广为精精品信息，，让信息再再次在列表表页优先显显示。4、列表页和和详情页添添加”验”证标识，让让您的企业业更可信，，让求职者者更信赖，，大大提高高求职用户户对您的好好感，提高高简历投递递量。5、我们有1500万份有效的的简历库完完全对VIP用户开放，，更为VIP用户提供免免费下载量量。标准版版1000份。2、免费自动刷刷新，时时时都会排第第一1、抢特权，，职位信息息优先3、一次推广七七天优先，，全年无限次推推广4、验证标识，，更加信任任5)、招聘通—产品优势5、千万简历库库，赠送免免费简历下下载量2、榜中榜—概念及优势势列表页位置

在所在行业中首页的最上顶（在前五位）有“急”标识独有标识，，视觉更明明显，诚信度度更高，浏浏览量更大大！彰显企业在在行业中的的地位，占据最优势势资源根据58数据统计，，前五位是是点击率最招聘效果最最好的广告位榜中榜按月月销售3其它行业2房产行业1销售行业1)、榜中榜—价格1、销售行业第一位：4000元第二至四位位：3500元第五位：3000元2、房产行业业第一位：3000元第二至四位位：2500元第五位：2000元3、其它行业业第一位：2500元第二至四位位：2000元第五位：1500元榜中榜按月月销售，最最长销售期期限3个月3、名企推荐荐在列表页唯唯一的图片片广告位，，招聘效果果全覆盖，既既可招聘又又可为公司司做品牌宣宣传优势：：1、品牌推广广贴它是以以图片形式式出现。2、在列表页页唯一的图图片广告位位，招聘效效果全全覆盖盖，既可招招聘又可为为公司做品品牌宣传。。名企推荐产产品价格类别

数量价格/月/元尺寸（宽*高）/像素（＜100K）格式发布内容城市大类页右侧第1位1位4000155×60Jpg、gifLOGO+个别设计内容城市大类页右侧第2至18位2-17位3000155×60（四）同行行介绍1、51job（前程无忧忧）1、51job—职业1、51job—求职者年龄龄1、51job—求职者学历历1、51job—求职者工作作年限2、用户群体体分析-智联招聘2、智联招聘聘—行业排名2、智联招聘聘—职位第三方权威调查机构艾瑞的数据表明，智联招聘网站访问人数绝对领先截止2010年1月，共有205万客户成为智智联招聘的的签约客户户3、中华英才才网站类型：生活信息分类网4、赶集介绍绍成立于：2005年招聘客户群群体：中低低端职位。。招聘专注行行业：服务务业“急”:每个行业10个112个月、7000元、10个职位、赠送200份简历、名企推荐三个月D26个月、2000元、5个职位、赠送60份简历B“图片广告”：位置处于列表业中。312个月、3500元、5个职位、赠送100份简历、名企推荐一个月C“验”:每页32个,套餐类型：A、B、C、D四种24、赶集主要要产品A3个月、1200元、5个职位、赠送30份简历58招聘产品1、价格：2800、1800、1000元2、时间：一年/半年/季度3、职位数：100/40/20个4、简历1000/400/100份5、赠送：DM两期、图片广告、二级域名6、推广：百度、Google等多家网站合作7、媒体覆盖：线上、线下全面覆盖

我们的价格低、职位多、千万份优质简历，真正的赠送、合作范围广，线上与线下全面覆盖

赶集招聘产品1、价格：1200—7000元2、时间：3个月—12个月3、职位数：5个_10个4、简历数：30—200份5、赠送：赠送图片广告6、推广：竞价广告7、媒体覆盖：线上58与赶集的对对比二、招聘频频道热门行行业房地产行业保险行业餐饮行业招聘热门行业招聘频道热热门行为（一）房地地产行业销售类型58招聘重要客户代理商销售型自建商自卖型房地产—销售类型主要客户我爱我家地地产中大恒基地地产链家地产21世纪不动产产房地产—主要客户麦田地产我爱我家—组织架构区域经理我爱我家总总部各城市分公公司：总经经理各城市分公公司：总经经理城市区域：：市场总监城市区域：：市场总监区域经理店长店长实习店长新店店长老店店长房产经纪人人实习房产经经纪转正房产经经纪高级房产经经纪我爱我家—招聘方式1、总部设于于北京，在在全国多个个城市有分分公司。每每一分公司司有一位分分公司老总总2、每个城市市下设N个区域总监监，并下设设N个区域经理理3、每位区域域经理管理理5个左右分店店4、各分店下下设一店长长（店经理理），店长长分为：实实习店长、、新店长、、老店长。。5、分店有单单组分店和和多组分店店两种，每每组编制8——10人。房产经经验分为实习、转转正、高级级经纪三种种。6、分店店长长与区域经经理一般购购买的是端端口产品（（自己付费费）7、总公公司购购买原原一般般榜中中榜（（公司司付费费）8、我爱爱我家家招聘聘条件件：有经验验的房房产经经纪大专以以上学学历（（对学学历要要求不不太严严格））分店仅仅有初初次面面试权权力，，总部部进行行复式式。最最终决决定是是否录录用链家—组织架架构区域经经理各地分分公司司各地分分公司司：大大区总总监各地分分公司司：大大区总总监大区下下属：：相应应区域域总监监区域经经理店长店长大区下下属：：相应应区域域总监监区域助助理房产经经纪人人链家—招聘方方式1、业务务主要要开展展较好好的城城市为为：北北京、、上海海，业业务原原以买买卖房房屋为为主，，现为为租赁赁2、每个个城市市下设设N个大区区总监监，然然后在在每个个在区区内下下设N个区域域总监监，再再下设设N个区域域经理理，区区域经经理下下设一一个区区域助助理及及N个店长长3、招聘聘工作作一般般由区区域经经理与与分店店店长长负责责，每每店编编制8—12人4、区域域经理理招聘聘人员员公司司会给给于相相应的的费用用支持持，然然后分分给各各店长长使用用。5、店长长招聘聘人员员一般般都是是自己己付费费，但但如招招上人人员区区域会会给一一些费费用6、总公公司每每季度度会不不定时时的检检查人人员编编制，，如少少一人人会给给区域域经理理及店长相相应的的罚款款7、链家招招聘条条件：：未从事事过房房产销销售的的人员员，应应届毕毕业生生优先先，不不喜欢欢招有有经验的人人员大专以以上学学历（（对学学历要要求非非常太太严格格）年龄要要求：：23周岁以以上麦田地地产—组织架架构房产经纪麦田北京总公司大区经理大区经理分店店长分店店长分店店长分店店长房产经纪3、每一一位大大区经经理管管理N家分店店，分分店设设有店店长1、麦田田在北北京设设有一一总部部，由由总公公司一一位副副总裁裁负责责2、总公公司下下设N个大区区经理理，其其办公公地址址在总总公司司4、每一一分店店设有有1—3个销售售团队队，主主要由由产经经纪组组成。。每个个销售售团队队大概概有7—8人5、麦田田提升升方式式：销销售人人员经经过几几年的的磨练练后，，可申申请店店长，，成为为店长长的条条件：：申请成成为店店长的的销售售人员员需到到总公公司工工作并在三三个月月内邀邀请150位房产产经纪纪到总总公司司面试试，名名额满满后才才有资资格带带店每邀约约成功功一次次，公公司给给给邀邀约相相应的的酬劳劳对被邀邀约人人的要要求是是未从从事过过房产产经纪纪的人人员麦田地地产—管理及及招聘聘方式式3、每位位区域域经理理下设设2个中心心店和和7—8家分店店1、中大大恒基基中部部设于于北京京西直直门，，下设设四个个大区区2、各大大区下下设N位区域域经理理，并并且设设有人人事经经理、、人事事专员员4、每一一分店店设有有1—3个销售售团队队，主主要由由产经经纪组组成。。每个个销售售团队队大概概有7—8人中大恒恒基—管理及及招聘聘方式式5、每个个店面面编制制7—8人6、招聘聘工作作一般般由店店长负负责（（自己己付费费）3、各地地设有有加盟盟商，，加盟盟商一一般会会在““21世纪不不动产产”前前加入入自己己公司司的名名称1、21世纪不不动产产是一一个以以特许许经营营方式式存在在的房房地产产中介介机构构，在在美国成成立，，2000年进入入中国国市场场2、公司司主项项项目目是以以商务务写字字楼的的租赁赁为主主4、加盟盟商分分为二二级代代理商商、三三级代代理商商6、21世纪不不动产产招聘聘方式式及条条件：：由各加加盟商商自主主招聘聘一般一一个店店面就就是一一加盟盟商高中以以上学学历有无经经验均均可无责任任底薪薪21世纪不不动产产—管理方方式5、安信信瑞德德是最最具有有代表表性的的一家家（二））保险险行业业保险客客户泰康保保险平安保保险人寿保保险中意保保险太平保保险太平洋洋保险险保险—主要客客户分公司总经理支公司总监各营业部经理招聘规律：分公司与支公司下达招聘任务每年的3、7、11为增员月人数无具体的要求，越多越好每名主任配一位助理，一般会先与助理联系，后再联系主任招聘要求：招聘的岗位：业务经理、助理、业务人员经理要有工作经验，带过团队年龄要求：25周岁以上每招聘一位，待此人员转正后，可奖励500元组织架构高级主任—主任—业务人员泰康保保险备注：：一般般购在在买一一个端端口，，总公公司一一般不不做招招聘。。经理理招聘聘公司司会有有相应应的支支持招聘规规律招聘及及升迁迁要求求组织架构1、每年年的3、4、7、11、12为增员员月。。2、一般般由业业务、、主任任、高高级主主任、、营业业厅经经理购购买招招聘产产品3、购买买的产产品为为一个个端口口4、招聘聘对象象：一一般为为业务务人员员.1、20周岁以以上，，最好好在25周岁以以上2、有无无经验验均可可3、每招招聘一一名人人员转转正后后公司司有所所奖励励，每每人500元4、人海海战数数，淘淘汰率率高5、业务务人员员升迁迁，需需要业业绩+工作时时间，，双结结合的的方式式1、总公公司—分公司司—支公司司—各营业业部2、支公公司总总监—各营业业部经经理—高级主主任—主任—业务员员平安保保险1、23周岁以上2、有无工作经验均可招聘人员年龄要求工作时间+业绩完成率＝升迁升迁条件1、岗位位：业业务人人员2、奖励励制度度：业务精精英转转正后奖励励招聘聘人员500元储备经经理人人转正正后资历历招聘聘人员员1000元招聘岗岗位及招聘聘奖励励太平洋洋人寿寿备注：：其组组织架架构和和招聘聘规律律与平平安人人帮相相同1、组织织架构构与前前几个个保险险公司司相同同2、中意意无增增员月月和战战绩月月常年年随时时招聘聘3、主任任一般般原意意购买买端口口产品品，每每招收收一个个转正正后奖奖励500元。4、所有有招聘聘费用用由招招聘人人员自自己付付款5、中意意招聘聘很注注重于于简历历中意保保险1、招聘聘岗位位：业业务2、年龄龄：20周岁以以上3、升迁迁条件件：业业绩+人员，，相应应的岗岗位要要求不不同：：业务升升主任任：下下设5人主任升升高级级主任任：下下设3—5个主任任高级主主任升升经理理：下下设3—5个高经经主任任经理升升总监监：下下设3个经理理中意保保险太平保保险招聘规规律及及要求求增员月月：3、4、8、11月份业务主主任，，招聘人员员费用用自付，一一般购购买端口产产品经理、、高级级主任任一般购购买榜榜中榜榜产品。。经理理招聘聘费用公公司可可以给给应的支支持业务人人员转转正后，公公司将将给招聘人人员800元的奖奖励太平保保险（三））餐饮饮行业业餐饮行业餐厅酒楼型大型酒店型独立型酒店和连锁型酒店如：7天、如家、速8等酒店管理方式:独立、连锁经营范围：酒楼、咖啡厅、日餐、韩餐、西式等。1、独立立的酒酒店或或餐厅厅有总总经理理或人人理资源部部直接接负责责2、连锁锁型一一般由由各地地分司司或餐餐厅直直接负责招招聘3、购买买的产产品一一般为为端口口产品品招聘规规律4、招聘聘的岗岗位以以服务务员、、保安安为主主5、相对对于保保险、、房产产业审审批的的时间间和过程相相对繁繁锁一一些6、餐饮饮业签签单，，销售售人员员要详详细审审核营业执执照，，以避避免误误签职职介公公司三、成成功案案例分分享企业名名称：：链家家—北京石石景山山区远远洋大大厦店店销售人人员：：招聘聘四部部赵赵鑫购买产产品：：招聘聘通招聘职职位：：房地地产经经纪、、业务务人员员招聘效效果：：两天天月招招聘60余人，，其中中一半半以上上是通通过58平台招招聘到到。客客户又又转介介绍了了其它它店经经理，，并主主动与与58续签1、链家家地产产—招聘通通2、麦田田房产产总部部—榜中榜榜企业名名称：：麦田田北京京总部部销售人人员：：招聘聘一部部刘刘兴波波购买产产品：：一一年榜榜中榜榜招聘职职位：：房地地产经经纪、、业务务人员员所选行行业：：销售售、房房产经经纪客户类类型：：三次次续签签，每每次续续签额额度都都在不不断增增加，，第三三次为为主动动联系系，签签单额额数28500元企业名称称：安信信瑞德—北京朝阳阳总部销售人员员：