2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-13）_第1页
2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-13）_第2页
2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-13）_第3页
2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-13）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-13）单选题

1.依据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A.非全日制用工

B.固定期限用工

C.试用期用工

D.无固定期限用工

2.王某工作已满20年，2022年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则王某可以享受的年休假是()天。

A.0

B.7

C.10

D.15

3.依据劳动合同法律制度的相关规定，从事同类业务的竞业限制，不得超过()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

4.王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。依据规定，双方商定的试用期()。

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

5.下列情形中，用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是()。

A.一级伤残

B.五级伤残

C.六级伤残

D.十级伤残

参考答案

1.【答案】A。

解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;只有非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

2.【答案】B。

解析：依据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天。本题中，王某工作已满20年，全年可享受年休假15天;但王某7月1日调到乙公司，可在新单位享受的年休假=(当年度在本单位剩余日历天数/365天)职工本人全年应当享受的年休假天数=18436515=7.56(天);折算后不足一成天的部分不享受年休假。所以王某可以享受的年休假是7天。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

3.【答案】A。

解析：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

4.【答案】C。

解析：依据劳动合同法的规定，劳动合同期限1年以上(包括1年)不满3年的，试用期不得超过2个月。本题中，王某与某公司签订的劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月。故选C。【补充】关于试用期期限的相关规定：(1)劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;(2)劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(3)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

5.【答案】D。

解析：选项A，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴;选项BC，职工因工致残被鉴定五级、六级伤残的，保留与工人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;选项D，职工因工致残被鉴定七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论