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胜任素质模型构建的方法答案胜任素质模型构建的方法答案胜任素质模型构建的方法答案资料仅供参考文件编号：2022年4月胜任素质模型构建的方法答案版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：胜任素质模型构建的方法课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.公司进行胜任素质建模时，适合使用演绎法的岗位具有的特征是：√A人员配备多、难以采集有代表性的样本B人员配备少、难以采集有代表性的样本C人员配备少、容易采集有代表性的样本D人员配备多、容易采集有代表性的样本正确答案：B2.双盲访谈法的步骤不包括：√A介绍自己和访谈的目的B描述工作任务和职责C数据分析D关键事件访谈正确答案：C3.回归分析的要素主要有三个，其中不包括：√A总的出现频次B平均等级分C最高等级分D最低等级分正确答案：D4.下列选项中，不属于产品领先企业的是：√A海底捞B谷歌C微软D艾默生正确答案：A判断题5.使用演绎法进行胜任素质建模时，通常几个月才能做完一个岗位，

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