打造个人竞争优势课件

打造个人竞争优势

促进团队和谐发展

健康教育部2006年7月打造个人竞争优势

1什么是竞争优势做竞争对手不愿意做的，竞争对手做得没你好的，做竞争对手做不到的。什么是竞争优势做竞争对手不愿意做的，竞我们所处的行业环境明星产业10000000000000000亿美元的产业20世纪以来，四次财富浪潮：1.汽车的发明2.房地产的发展3.个人电脑的普及4.互联网的推广我们所处的行业环境明星产业100000000000000003选择的重要性人生定位是否准确，直接制约着个人核心竞争力的发展；人生定位不准确，资源与能力被白白浪费掉，行动也是徒劳无益的。

什么样的选择决定什么样的生活。今天的现状是由几年前的选择决定的，而我们现在的选择又会决定我们今后的生活。选择的重要性人生定位是否准确，直接制约着4个人核心竞争力

个人核心竞争力，就是指不容易被竞争对手效仿的、具有竞争优势的、独特的知识和技能。个人核心竞争力5提高个人竞争优势心态起决定作用

假如把字母a-z变为1-26分abcdefghij12345678910klmnopqrs111213141516171819tuvwxyz

20212223242526知识（knowledge）96分努力（hardwork）98分心态（attitude）100分提高个人竞争优势心态起决定作用知识（knowledge）9

人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。

———拿破仑·希尔善于协同合作

为为他自人已着而想活踏勤踏勤实恳实恳做做人事别好高骛远

人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却7四个1可组成最大的数字是多少？1、1、1、11+1=1111+1=111-111-111的11次方

285311670611四个1可组成最大的数字是多少？1+1=1111+1=111-81.具有良好的与客户沟通的技巧，自然也会与同事、朋友、家人建立和睦的关系；2.他能设身处地为别人着想，自然拥有最好的人缘；3.他不会强加给别人连自己都不喜欢的东西；4.他态度积极，每天快乐地微笑，保持身心的健康，乐观地面对人生，机遇的大门自然永远会对他开放。热爱服务、善待用户的人会拥有更好的工作保证和晋升机会。1.具有良好的与客户沟通的技巧，自然也会与同事、朋友、家人建9“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？”

——邹金宏（我国高校教材编写专家）“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿10跳槽会有什么弊端1）新环境需要适应。到一个新的工作岗位后，需要熟悉你的周围的软硬环境，如人际关系需要重新建立、工作流程、规章制度需要去熟悉、企业文化需要去融合等等。2）如果是管理岗位，还要去消除排外或抵触情绪，职位越高，这种情绪越强烈，需要你特别小心去处理。3）各种信任关系需要重新建立。包括对能力、水平、职业道德、取得业绩等等，而信任度会直接影响你的工作开展与取得业绩，需要你建立与上司、下属、同事间的信任，这却是一个漫长的过程！4）跳槽频繁会引起招聘企业的不安。一般的企业都不喜欢经常跳槽的员工，给人的印象是不安份、不稳定，影响工作的持续性。跳槽会有什么弊端11《女帅男兵》《女帅男兵》12促进团队健康、和谐发展团队合作成效低下的原因个人技能有限

不清楚什么是良好的合作关系

不知道该如何影响他人的行为

不懂得如何管理团队

促进团队健康、和谐发展团队合作成效低下的原因个人不清楚什么是13a.等待任务b.忙于处理事件c.思想产生惰性d.签字需要排队a.等待任务14a.做好经理的职务分析

b.规划团队的组织结构c.做好授权d.走动式管理

需要做到以下几点：a.做好经理的职务分析需要做到以下几点：151.加强个人技能的培养

2.没有完美的个人，只有完美的团队3.要有敬业精神4.发挥个人优势，融入团队目标5.着力打造学习型团队6.没有创新就没有发展如何解决提高合作成效1.加强个人技能的培养如何解决提高合作成效16

a．不忘初衷，虚心学习

b．有责任意识

c．自动自发，懂得服从

a．不忘初衷，虚心学习17“好的要求是锻炼，不好的要求是磨炼。”“好的要求是锻炼，不好的要求是磨炼。”18为人类的健康奋斗为人类的健康奋斗19演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！20打造个人竞争优势

促进团队和谐发展

健康教育部2006年7月打造个人竞争优势

21什么是竞争优势做竞争对手不愿意做的，竞争对手做得没你好的，做竞争对手做不到的。什么是竞争优势做竞争对手不愿意做的，竞我们所处的行业环境明星产业10000000000000000亿美元的产业20世纪以来，四次财富浪潮：1.汽车的发明2.房地产的发展3.个人电脑的普及4.互联网的推广我们所处的行业环境明星产业1000000000000000023选择的重要性人生定位是否准确，直接制约着个人核心竞争力的发展；人生定位不准确，资源与能力被白白浪费掉，行动也是徒劳无益的。

什么样的选择决定什么样的生活。今天的现状是由几年前的选择决定的，而我们现在的选择又会决定我们今后的生活。选择的重要性人生定位是否准确，直接制约着24个人核心竞争力

个人核心竞争力，就是指不容易被竞争对手效仿的、具有竞争优势的、独特的知识和技能。个人核心竞争力25提高个人竞争优势心态起决定作用

假如把字母a-z变为1-26分abcdefghij12345678910klmnopqrs111213141516171819tuvwxyz

20212223242526知识（knowledge）96分努力（hardwork）98分心态（attitude）100分提高个人竞争优势心态起决定作用知识（knowledge）9

人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。

———拿破仑·希尔善于协同合作

为为他自人已着而想活踏勤踏勤实恳实恳做做人事别好高骛远

人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却27四个1可组成最大的数字是多少？1、1、1、11+1=1111+1=111-111-111的11次方

285311670611四个1可组成最大的数字是多少？1+1=1111+1=111-281.具有良好的与客户沟通的技巧，自然也会与同事、朋友、家人建立和睦的关系；2.他能设身处地为别人着想，自然拥有最好的人缘；3.他不会强加给别人连自己都不喜欢的东西；4.他态度积极，每天快乐地微笑，保持身心的健康，乐观地面对人生，机遇的大门自然永远会对他开放。热爱服务、善待用户的人会拥有更好的工作保证和晋升机会。1.具有良好的与客户沟通的技巧，自然也会与同事、朋友、家人建29“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？”

——邹金宏（我国高校教材编写专家）“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿30跳槽会有什么弊端1）新环境需要适应。到一个新的工作岗位后，需要熟悉你的周围的软硬环境，如人际关系需要重新建立、工作流程、规章制度需要去熟悉、企业文化需要去融合等等。2）如果是管理岗位，还要去消除排外或抵触情绪，职位越高，这种情绪越强烈，需要你特别小心去处理。3）各种信任关系需要重新建立。包括对能力、水平、职业道德、取得业绩等等，而信任度会直接影响你的工作开展与取得业绩，需要你建立与上司、下属、同事间的信任，这却是一个漫长的过程！4）跳槽频繁会引起招聘企业的不安。一般的企业都不喜欢经常跳槽的员工，给人的印象是不安份、不稳定，影响工作的持续性。跳槽会有什么弊端31《女帅男兵》《女帅男兵》32促进团队健康、和谐发展团队合作成效低下的原因个人技能有限

不清楚什么是良好的合作关系

不知道该如何影响他人的行为

不懂得如何管理团队

促进团队健康、和谐发展团队合作成效低下的原因个人不清楚什么是33a.等待任务b.忙于处理事件c.思想产生惰性d.签字需要排队a.等待任务34a.做好经理的职务分析

b.规划团队的组织结构c.做好授权d.走动式管理

需要做到以下几点：a.做好经理的职务分析需要做到以下几点：351.加强个人技能的培养

2.没有完美的个人，只有完美的团队