22年春夏任职资格答辩季周边调研问卷附有答案

22年春夏任职资格答辩季周边调研问卷[复制]亲爱的伙伴：

时值任职资格答辩季，特此邀请你对熟悉的伙伴进行多维度的评价，非常感谢您的用心参与！您的认真参与将对组织的能力建设发挥很大的价值。谢谢！1.你的评价对象[单选题]*○专业序列员工(请跳至第2题)○储备教练(请跳至第3题)○圈教练/中心教练(请跳至第4题)2.你的评价对象姓名——专业序列员工[单选题]*○徐露桐○张英楠○刘戴素○陈俊晓○耿小雅○傅将华○吴良良○翁文涛○沈加伟○朱玉○李超超○张伟烨○刘灿○刘仲倛○肖奥逞○顾碧莹○纪璐璐○李媛媛*填写完该题，请跳至第9题。依赖于第1题第1个选项3.你的评价对象姓名——储备教练[单选题]*○汤哲菲○毕晓茹○金泽昊○贾埔政○迟文璇○陈道莹○李若衡*填写完该题，请跳至第5题。依赖于第1题第2个选项4.你的评价对象姓名——圈教练/中心教练[单选题]*○胡雅静○管锦男○刘丽萍○朱天羽○王彬依赖于第1题第3个选项领导力调研依赖于第1题第3个选项5.业务分析决策能力

定义：能够持续带领团队朝正确的方向发展，能够发现及处理现有业务棘手问题，和业务发展的常规性问题以及一般的难点问题。[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例依赖于第1题第3个选项6.创造良好沟通协作

定义：非常善于创造良好的沟通协作机制，积极推动组织或团队间的沟通协作，并能取得理想结果，关注团队内外部的沟通协作情况，并主动的解决问题和障碍。

[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例依赖于第1题第3个选项7.培养发展团队

定义：高效培养发展团队人才，知人善用，充分发挥组织人才价值，做好常规的员工沟通、反馈、辅导等工作，得到团队的认可。

[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例依赖于第1题第3个选项8.组织文化建设定义：非常善于塑造有凝聚力的组织文化，倡导和践行公司的企业文化，在团队内将组织文化落地与渗透，充分调动员工积极性和主动性。[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例依赖于第1题第3个选项价值观调研9.高标准严要求

[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例10.主动且正能量

[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例11.靠谱的执行力[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例12.坚持目标导向[单选题]*○优秀_________________*请填写案例○正常○待改进_________________*请填写案例13.善于协作补位[单选题]*○