关于工作承诺书模板锦集六篇

第页关于工作承诺书模板锦集六篇工作承诺书篇1

一、保证自觉遵守《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律、法规，遵守莆田市市民文明公约、市民“十大”行为规范，遵守学校的规章制度。

二、发觉有违法行为的人和事，刚好报案；严禁，严禁看黄色的书刊、黄色影像；禁止进营业性网吧、舞厅和嬉戏机室；要防火、防盗、防意外事故，确立平安防范观念。

三、保证遵守校规定的作息时间，准时来校上课，不得无故旷课。夜间不留宿他人，不借宿他处。

四、租宿校外的学生，需经甲方班主任和乙方学生家长同意签名盖章，家长负有监护住外子女的平安责任。

五、本平安责任状由乙方宿外学生及家长向甲方班主任签订，若严峻违反本责任状按学籍管理条例赐予肃穆处理乃至自运退学。

六、本平安责任状一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

承诺单位：xxx

工作承诺书篇2

XXX单位或XX领导：

本人XXXX年XX月XX日起先从事专业电工工作，并取得国家XX级电工资质，到现在已有XX年的从业阅历。现本人承诺在以后的工作中坚持仔细负责的工作看法，严格根据操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违反。请XX单位或XX领导监督。

承诺人：XXX我现在真很想找到个人承诺书格式，谁要是能找到个人承诺书格式，就告知我个人承诺书格式网址吧，感谢你告知我个人承诺书格式，找到个人承诺书格式挺不简单的啊，这里有个人承诺书格式啊，这里有个人承诺书格式，我还是找不到个人承诺书格式二○○九年X月X日

承诺书

敬重的xxx.(.单位或个人）：

xxx.(.以下为正

文）

xxx

承诺单位或个人签名名：

日期：x年x月x日

工作承诺书篇3

依据市、区政府关于禁止“两非”的有关规定，现就本单位禁止“两非”工作慎重承诺如下：

一、严格遵守国家法律法规，不进行非医学须要的胎儿性别鉴定；严格遵守超声诊断操作规程，全部超声诊断操作人员依法实行执证上岗，实行逐人逐项据实登记，严格执行孕检双人签字负责。

二、不非法开展选择性别人工终止妊娠。为怀孕14周以上（含14周）的孕妇施行终止妊娠手术时，严格查验孕妇的相关证明并留存备查：其中对政策外怀孕的查验乡镇级人口计生部门证明；对政策内怀孕的查验县级以上医疗机构或计生技术服务机构出具的因医学须要终止妊娠诊断看法及县级人口计生部门证明，并按要求进行登记；对确因医学须要、状况紧急、危及病人生命平安须要施行终止妊娠的，在先行手术后刚好出具医学诊断证明和说明材料，并向当地人口计生行政部门通报。

三、严格终止妊娠药品的规范管理。建立终止妊娠药品进销存核对制度，实行专柜专账处方管理，定期清查账目，凭妇产科医生处方发放，并在妇产科医生指导和监护下运用，严防药物外流。

四、不出具假《诞生医学证明》和假结扎、假上环证明，未经县以上计生部门批准，不做输卵管（输精管）复通术，未经乡（镇）以上计生部门批准不施行取环手术。

五、仔细落实实名制登记和信息定期通报制度。全面规范运行省人口基础信息共享平台，把孕情监测和住院分娩、终止妊娠、儿童免疫等个案信息实名实时精确登记录入提交。

六、自觉接受有关执法执纪部门对本承诺执行状况的监督检查。如违反本承诺，自愿接受执纪执法部门做出的党纪、政纪和法纪处理确定。

工作承诺书篇4

一、中心主任

1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作安排，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。

2、主持中心主要会议，探讨解决和部署中心业务和行政上的主要问题。

3、常常深化科室，了解驾驭状况，刚好指导或组织探讨解决工作的疑难问题。

4、领导和组织接着教化及人才培育，抓好业务建设和技术考核，有安排提高专业人员素养，培育业务技术骨干和学科带头人。

5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置安排和审批上报工作。

6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，沟通阅历，深化基层，调查探讨，检查指导和督促基层防病工作。

7、关切群众生活，教化全体职工转变作风，一心一意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行状况。

8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。

二、党支部书记职责：

1、负责全中心职工思想政治工作，教化全中心人员树立一心一意为人民服务的思想。

2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行状况。抓好劳动纪律，教化职工不断改进工作作风，搞好优质服务。

3、负责处理好单位内部日常事务工作。

4、关切群众生活，解决职工生活中的困难和问题。

三、中心副主任

1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。

2、常常深化分管科室，参与部分业务工作，参与分管科室的科务会议，了解状况，刚好解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。

3、有安排地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。

4、督促分管科室作好业务工作安排、总结或专题总结。

5、负责公共卫生突发事务发生处理。组织分管科室，努力完成安排的疾病预防限制工作。

四、办公室主任

1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作安排、总结、支配综合性会议等有关事项。

2、组织支配全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项实行状况。

3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。

4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。

6、做好安排生育宣扬管理工作。

五、财务科长

1、仔细执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。

2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。

3、审查、管理原始凭证，检查收支状况，刚好发觉问题，供应改进看法。

4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，帮助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。

5、宣扬和监督财经政策和纪律执行状况。

六、各科（室）长

1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。

2、负责本科室工作安排，组织科室人员实施，并参与主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。

3、主持召开科务会议，检查工作执行状况，探讨解决疑难问题。

4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，常常督促检查各项规章制度、操作规程执行状况。

5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。

七、主任、副主任医师（技）师

1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行安排，进行工作总结。

2、了解和基本驾驭本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。

3、进行业务询问或专题讲座，对下级人员进行业务指导。

4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。

八、主管医（技）师

1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工作，制定安排、总结工作，刚好汇报。

2、参与主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。

3、负责分担业务范围内工作安排、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。

4、坚持在职业务学习，主动参与业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。

九、医（技）师

1、担当指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。

2、负责分担业务范围内的工作安排、总结、专题调查、资料收集整理。

3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

4、对基层防疫人员进行业务辅导和询问。

十、医（技）士

1、完成指定的详细业务工作。

2、担当各类调查和详细业务工作资料记录、收集、统计、整理。

3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

十一、会计

1、依据经费指标和本单位业务状况，编制财务预算，做好会计核算。

2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。

3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支状况，刚好发觉问题，提出改进建议。

4、宣扬和监督财经决策和纪律的执行状况。

十二、出纳员

1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时驾驭库存现金和银行存款余额。

2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。

3、编制工资表，按时发放工资。

4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，帮助做好财务分析。

十三、保密要害部门、部位负责人

1、确保国家隐私的肯定平安。

2、结合本部门、部位实际，制定详细的保密管理制度和防范措施。

3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

4、定期进行保密教化，使所属工作人员增加保密意识，驾驭必备的保密学问和技能。

5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出看法。

6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的状况进行监督、考核。

7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，刚好消退泄密隐患。

十四、保密要害部门、部位工作人员

1、仔细学习驾驭保密法律法规和保密学问，主动参与保密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。

2、根据有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。

3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应刚好进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家隐私和单位内部事项担当保密义务。

4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发觉泄密事务或泄密问题，必需马上实行补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告状况，不得隐瞒；发觉他人有违反保密规定的行为，应马上予以制止，并刚好报告单位保密组织。

工作承诺书篇5

一、工作人员一律佩证上岗，提倡文明用语。

二、探究和建立优质服务长效机制，促进后勤服务质量和服务水平持续提高，保障临床一线工作正常开展。

三、着眼于节能降耗，强化勤俭意识，主动争创“节能先锋”，争当“爱院如家好员工”。

四、保证后勤支持保障系统正常、平安运行，确保平安无事故。

五、“节能减排”、增收节支、勤俭节约，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。

六、常常深化科室，了解听取看法，发觉问题刚好解决，对科室提交的.申请报告，能解决的立刻解决，一时不能办到的应在一周内赐予明确答复。

七、严格执行岗位责任制，工作仔细负责，对基层科室请示问题，属于本职范围内的工作，要善始善终办好，不属于本职范围也要主动向有关部门联系，不得推诿扯皮。

八、担负负责后勤保障任务的工作人员，要刚好下收下送，上门服务，修理解除故障，随叫随到，看法热忱。

九、坚持请示报告报度，凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题，要主动向领导和有关部门请示联系，然后再做答复。

十、遵守医院规章制度，不迟到、不早退，工作时间不串岗、不闲聊，讲卫生，到处起到模范带头作用。十一、进一步转变后勤服务观念，提高后勤修理效率，为临床各科供应优质、高效、低耗、全方位服务。

工作承诺书篇6

为了进一步强化综合办公室的服务职能，增加全体办公室工作人员的服务意识，充分发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用和传递信息、辅佐决策的参谋助手作用。达到高素养、高质量、高效率的要求，开创性地做好各项工作，作出如下承诺。

一、严格履行八项工作承诺，改进作风，增加服务意识。

廉洁勤政，强化服务意识，端正服务看法，切实改进工作作风，提高服务水平。工作中坚持文明用语，礼貌待人，服务周到，热忱为人民群众、基层和机关服务。

1、工作人员在岗期间作到精神饱满、服装整齐、仪表端正、看法热忱、仔细负责。

2、做好公务接待服务工作。接待工作遵循勤俭节约、细致周到，服务热忱、大方的原则，善始善终服务好来宾，使客人兴奋而来，满足而去。

3、推行首问责任制。办事人首先询问的工作人员为第一责任人。第一责任人要作到首问负责、来函必复、一次告知，努力做好上情下达、下情上传。主动协调局内外部、上下左右的关系，努力创建和谐、顺畅的工作环境。

4、做好来访服务工作。电话来访时，工作人员要言语文明，服务热忱，即时答应;当面来访时，工作人员要礼貌待人，仔细问清来访人须要解决什么问题，即时回答或告知详细办事途径，并做好来访记录，必要时刚好