吉大19春学期《职业生涯设计》在线作业一1答案

吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业一 -0003试卷总分:100得分:0一、单选题(共10道试题,共40分)1.()是整个人生（生涯）的重要组成部分（2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划正确答案:C2.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型正确答案:C3.()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.职业锚正确答案:D4.()是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素质魅力D.技术魅力正确答案:A5.EQ是()A.情商B.智商C.情感D.理智正确答案:A6.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划正确答案:A7.()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A.SWOT分析B.矩阵分析C.麦肯锡分析D.模块分析正确答案:A8.()主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。A.思想道德素质B.身体素质C.心理素质D.人格素质正确答案:A9.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指()A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应正确答案:B10.()是职业素质的载体。A.思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质正确答案:C二、多选题(共15道试题,共60分)1.职业生涯规划可分为()A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.人生规划正确答案:ABCD2.大学生应具备的基本能力包括()A.思维能力B.实践能力C.组织管理能力D.表达能力正确答案:ABCD3.东西国家的企业文化存在差异，西方企业()A.强调个性B.强调人权C.比较尊重个人D.给人发挥空间正确答案:BCD4.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段正确答案:ABCD5.当前中国大学生职业生涯规划现状包括()A.对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划正确答案:ABCD6.职业生涯规划做出评价，主要有（）A.自我评价B.他人评价C.集体评价D.老师评价正确答案:ACD7.职业生涯规划的重要性是（）A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己正确答案:BC8.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员正确答案:AB9.个人的薪资构成包括()A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利正确答案:ABCD10.未来职业的特点包括()A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加正确答案:ABCD11.霍兰德职业选择理论将职业划分为()A.实际型B.研究型C.艺术型D.社会型正确答案:ABCD12.大学生职业生涯规划的基本要素包括()A.自我评估B.外部环境分析C.目标确立D.策略实施正确答案:ABCD13.影响职业发展的变量中宏观变量包括()A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策正确答案:ABCD14.影响职业发展的变量中个体变量包括()A.液体变量B.晶体变量C.环境变量包括D.宏观变量正确答案:ABCD15.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的