企业节后复工防疫工作方案

企业节后复工防疫工作方案企业节后复工防疫工作方案

为确保事情或工作顺当开展，经常需要提前预备一份详细、具体、针对性强的方案，方案是书面方案，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。方案应当怎么制定才好呢？以下是我为大家整理的企业节后复工防疫工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业节后复工防疫工作方案1

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障我市工业企业安全有序复工复产，最大程度掌握疫情传播，现制定方案如下：

一、复工复产总体要求

依据《河南省人民政府关于延长20xx年春节假期的通知》、《河南省工业和信息化厅办公室关于做好工业企业复工复产工作的指导看法》（豫工信办防疫〔20xx〕18号）文件精神和市疫情防控指挥部要求，坚持严格标准、严格审批、严格监管，根据“成熟一个，复工一个；规范一个，放行一个；达标一个，审批一个”的原则形成《长垣市重点工业企业复工复产白名单》（名单附后），白名单外的企业不行复工复产。已复工复产的44家卫材加工企业要严格执行本方案要求的复工复产条件。

二、复工复产条件

复工复产的企业要严格落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件：

（一）制定疫情防控和复工复产方案

复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容，并建立6类台账：

1、门岗入场（厂）登记台账（人员体温测量、进出车辆消毒）。

2、员工体温检测台账，建议全体人员每天不少于2次（测量体温工作人员需全程佩戴防护用品）。

3、车间、办公区、电梯间、厕所等公共接触区域消毒台账（每天不少于2次）。

4、食堂消毒台账（早中晚至少一次）。

5、职工宿舍消毒台账（每天不少于两次）。

6、企业三类人员排查台账（日报告、零报告）。

（二）备齐疫情防控物资

依据员工数量和防控需求，预备好容纳足够数量职工的宿舍和食堂，确保能容纳全部职工集中食宿。备好四类防护物资，并建立库存和使用台账。

1、备足不少于5天所需的口罩；

2、备足不少于5天所需的消毒用品（酒精、84消毒液或其他含氯消毒液）。

3、备好体温计（必需有电子测温设备）。

4、备齐防护用品垃圾收储设备。

（三）落实从业人员管控要求

企业要支配员工集中食宿，依据满意集中食宿人员规模确定复工复产规模，避开非集中食宿人员参加工作及人员来回流淌。对外来人员、原材料、车辆、企业高管和企业员工等进出状况进行具体排查登记，市外返长人员隔离14天以上，依据疫情防控重点地区和非重点地区区分对待。必需把握每名员工的健康状态，落实6项要求，做好日常管理，保证全部员工佩戴口罩，坚持体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集性活动。

1、要明确防疫责任人。

2、执行公共场所防疫措施，生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域（中央空调、电梯间、楼梯间、厕所）和设施设备清洁和消毒。

3、不允许人员聚集、开大型会议、进行大型活动。若召开小型会议，人员间隔距离1米以上。

4、在醒目位置张贴疫情防控和举报电话。

5、要制定职工就餐安全措施（实行分流就餐、单人单桌就餐，若无餐厅或不在餐厅就餐者不得扎堆就餐）。

6、要在企业内部进行全员无死角疫情防控宣扬。

（四）加强疫情学问宣扬普及

设置新型冠状病毒感染肺炎相关防控学问宣扬栏，可利用电子显示屏、微信公众号、宣扬横幅、各类工作群、电话通知等多种方式，宣扬新型冠状病毒和冬春季传染病防控学问，提升疫情防控意识，切实做好疫情防控工作。

三、复工复产审批程序

拟复工复产的.企业要向属地乡（镇）、街道办事处提出书面申请，并制定具体的企业复工复产疫情防控工作方案、疫情防控应急方案和复工复产重点项目内容，经属地乡（镇）、街道办事处初审合格后，报市科工信局复审，批准后报疫情防控指挥部备案，由疫情防控指挥部对企业复工复产状况进行公开公示。

四、复工复产要求

各乡（镇）政府、街道办事处要落实属地管理责任，强化日常监督指导，严峻查处防控防疫措施不到位，缓报、瞒报、漏报疫情的企业，对未经审核擅自复工复产、不满意复工复产基本条件的企业，责令其停工停产并追究其相应责任,对已复工复产的卫材加工企业也要根据本方案要求加强监管。市电力公司要做好获批复工复产企业的用电保障工作，对未经批准檀自复工复产的企业加强用电管控。对敷衍塞责、虚假应付、落实不力，甚至失职渎职造成工作被动的要严厉 追责问责，确保各项防控措施落地落实、全市疫情防控工作平稳有序。

企业节后复工防疫工作方案2

一、总体原则

根据“早发觉、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的总体原则，指导企业科学有序开展肺炎疫情防控工作，提高企业防控力量，有效防范疫情在企业发生、集中，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序。

二、职责要求

(一)落实企业主体责任。要建立肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

(二)制定防控方案。各企业应制定本单位新型冠肺炎疫情应急预案和工作方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

(三)健全信息报告和联络员制度。要建立与社区(村镇)、卫健、工信等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人，发觉问题准时上报。

(四)仔细落实各项措施。严格落实国家、省、市、县防控肺炎疫情各项措施，由企业负责人亲自落实有关疫情防控的各项文件精神。

(五)保障物资所需经费。保障防控肺炎疫情所必需的物资、场所、人员与经费。

(六)全力协作上级部门。企业发生肺炎疫情时，应全力协作卫生健康部门做好疫情处置等工作。

三、详细措施

(一)排查方式

1.确认健康上岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可上岗。目前仍在中高风险地区的人员，暂不返岗。对有其他中高风险地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有亲密接触史的员工，根据疫情防控指挥部要求隔离管控。

2.建立员工健康台账。实行在岗员工健康状况”一人一档”管理，每日开展健康监测，全面把握员工行动轨迹(地点详细到门牌号，时间详细到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过亲密接触、乘坐交通工具及行程等状况。

3.建立晨午检制度。建立员工晨午检制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。对进入公司的全部人员进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。有班车的企业，应在上班车前进行测量，发热症状者禁止乘坐班车或进入单位。对发热、呼吸道或消化道症状者，应指导其准时就医，就医时应佩戴医用口罩。

4.外来人员管理。制定外来人员疫情防控要求，做好外来人员信息登记(着重介绍有无中高风险地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状)、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作。外来人员应由接待人员伴随到指定场所办公、休息和就餐。

5.设置临时隔离点。在企业医务室、集体宿舍等区域根据要求设置临时隔离室，应对突发状况。

(二)防护措施

1.防护预备。统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，支配专人负责废弃防护用品处置。

2.通风消毒。

(1)日常消毒。企业每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避开混用。人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体表面:用500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的表面和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应留意安全。大面积的地面和墙面用有效氯为500mg/L的含氯消毒剂溶液由内向外进行喷雾消毒，喷洒量以表面潮湿且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。座机电话每日用75%酒精擦拭两次，假如使用频繁可增加至四次。通勤车使用后要马上消毒。废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进行统一消毒后按生活垃圾处理。

(2)日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定实行进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

3.人员防护。

(1)个人防护。全部员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。企业要指导职工正确佩戴口罩、做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理。同时加强个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位(不是双手)遮挡   口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。

(2)手卫生。企业各掌握室、办公室、食堂、卫生间等工作场所和生活场所应设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应配备70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班车、公务用车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责进行定期消毒，每日2次。

(3)住宿支配。集体宿舍要尽量削减同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床设布帘隔断，避开头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。

4.人员管控。

(1)削减聚集。尽量采纳信息化手段开展办公，削减会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。

(2)优化聘请方式。提倡线上聘请员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流淌状况并做好登记等工作,在确保安全的状况下办理入职手续。

(3)通勤支配。鼓舞工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量削减使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

5.就餐管理。

(1)食堂物资选购。根据食品安全规范执行，不得选购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。食堂物资准时盘点库存量，并做好登记，实行集中选购的方法，以便削减进出公司的次数。在外出选购时，选购人员必需佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必需先戴手套。回来时车辆做好消毒工作,按人员进公司流程进入公司。

(2)规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋套等。全部餐具需使用一次，消毒--次，在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开使用;对动物肉类食材操作前必需戴好手套。肉食必需在高温煮熟后方可交付食用。

(3)合理支配就餐。进食堂用餐前必需测量体温，佩戴口罩，并做好登记。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可实行分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并削减交谈、送餐到各部门等方式削减人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。

(三)疫情处置

1.疫情处置程序。发觉发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告社区(村镇)及主管部门，并实行隔离等措施。

2.亲密接触者管理。乐观协作卫健部门，对亲密接触者实行临时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。隔离观看期间如消失呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，则马上向社区(村镇)及主管部门报告。

3.终末消毒。疫情发生后，企业可在疾控中心指导下，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及亲密接触者集中隔离消毒。

4.暂停生产经营。依据疫情波及的范围、进展趋势，由县政府打算。必要时实行临时停止生产经营措施。

(四)宣扬教育

1.广泛宣扬。收集有关防疫文件、学问、宣扬片和宣扬视频，通过宣扬板、企业微信、电子大屏等开展宣扬。

2.技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

3.健康教育。普及肺炎预防学问，让每一个员工都知晓肺炎预防学问，教育引导员工留意个人卫生。每日佩戴口罩与人沟通保持1.5米以上距离。一旦消失任何身体不适准时告知管理人员，准时就医，乐观协作相关部门的隔离治疗和调查。

企业节后复工防疫工作方案3

一、有序实施复工复产

依据最新的防范区、管控区、封控区划分，以及工业企业所属区域和规模，根据“先防范区后管控区再封控区”和“先规模以上后规模以下”的原则，在保证疫情防控、安全生产和环保等措施到位的前提下，有序复工复产。

结合我市实际，首先组织防范区企业复工和员工返岗，待管控区、封控区解封后，依据市指挥部相关规定，再行组织管控区、封控区企业复工复产。

二、复工复产工作流程

（一）规上工业

1、在防范区的企业向所在镇（街道）、开发区提出复工申请。企业需制定复工复产疫情防控实施方案（模板见附件6），健全复工复产疫情防控工作领导机构，并提报第一批复工人员名单（仅限防范区人员，附件3），企业主要负责人签署“企业复工复产疫情防控承诺书”（附件4），以上资料报所在镇（街道）、开发区备案。

2、镇（街道）、开发区核实汇总状况，提出审核验收看法。接到企业申请后，依据实际核查相关状况，指导企业修改完善疫情防控实施方案后，于每天中午12：00前，汇总复工复产企业名单，提出审核验收看法，签字盖章后报xx市工业企业疫情防控及复工复产组。

3、xx市工业企业疫情防控及复工复产组对企业申报资料进行仔细审核，提出看法建议并备案，第一时间反馈给镇（街道）、开发区。原则上，当天提出申请当天审批。

（二）规下工业

可参照规上工业审批流程，由镇（街道）进行审核备案和复工许可，每日下午18：00前报送当日复工企业名单。

（三）员工通行方法

复工企业居住于防范区的员工点对点接至厂区后，实行封闭管理，原则上不流淌，镇（街）、开发区要严格做好监督，确保管控到位。

三、复工复产工作要求

1、严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫学问培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。

2、严格落实疫情防控规定和分级分类管控要求，各企业务必严格执行市指挥部各项规定，根据防范区及区外人员分类造册，仔细核实复工人员信息，镇（街）、开发区要对比分区，严格把关，确保信息精确     无误。要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。

3、复工复产企业应当对比《企业复工复产疫情防控工作指南》，仔细做好复工前预备、落实复工后疫情防控工作要求。根据市统筹疫情防控和经济运行领导到小组（指挥部）的有关规定和支配进行核酸检测，做好登记，并向xx市工业企业疫情防控及复工复产组报告检测状况。

4、严格落实安全生产责任制，确保企业复工复产工作安全顺当推动。

企业节后复工防疫工作方案4

为深化贯彻落实党中央、国务院、省、市、区党委政府和上级部门工作部署要求，切实做好当前复产复工各项工作，严格监督企业落实安全生产和疫情防控两个主体责任，为全区高质量进展制造良好安全环境，依据《市政府办公厅关于强化企业主体责任确保复工复业平稳安全的通知》（宁政传〔20xx〕3号）等文件规定，特制定如下工作方案，请严格遵照执行。

一、统一思想熟悉，坚持两手抓、双促进

春节后企业复产复工历来是各类生产安全事故易发、多发时期，特殊是当前又处于新型肺炎疫情防控的关键阶段，全区应急系统要强化政治担当，正确熟悉疫情防控与安全生产工作的关系。既要防止发生生产安全事故，给疫情防控中心工作添乱；又要预防企业疫情防控不力，致使重要岗位减员、影响安全生产，甚至祸及社会；还要乐观主动为疫情防控物资生产企业、相关单位场所供应安全技术指导服务，为打赢疫情防控阻击战贡献一份力气。要以“防疫保平安，安全促生产”为总体思路，切实履行好部门监管责任，监督企业严格落实安全生产和疫情防控两个主体责任，坚持两手抓、两手都要硬，实现双促进，为全区经济进展、社会大局稳定做出应有贡献。

二、全面系统摸排，实行“一人一档”严密疫情防控

开发区、各镇（街）要督促企业进一步落实主体责任，主动担当社会责任，仔细制定本企业关于疫情应对应急预案和工作方案，将安全生产和疫情防控责任落实到岗位、人头，准时照实上报安全生产和疫情防控状况。要依托应急管理“181”信息化平台“企业端”疫情直报系统，马上布置企业全面摸排与疫情防控有关的“两类人员”：

（一）方案2月底以前“来宁返企”的外地人员（包括承包商、劳务派遣人员，下同）；

（二）1月25日（初一）以后，具有湖北、浙江温州等疫情高发地区行程史，或与上述人员有亲密按触的企业人员。要规范登记上报，形成“一人一档”，每日动态维护，对“疫区关系人”是企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等重点人员的，企业务必照实填报，不得谎报、瞒报、迟报、漏报。对目前尚未加入平台接受监管的企业，要责令其尽快入网上传数据。

三、创新监管模式，实行“一企一策”确保复工安全

要正确理解、落实“放管服”要求。一方面，对一般工矿商贸企业复产复工安全生产条件核验，实行“告知承诺制”，支持便利企业复产复工。2月11日前，应急管理部门要将《溧水区企业复产复工安全生产和疫情防控主体责任告知书》、《溧水区企业安全生产承诺书》送达到辖区内相关企业（企业可在“181”信息化平台“企业端”“资料库”模块中下载《告知书》和《承诺书》），充分告知企业应履行哪些主体责任，未履责或履责不到位的责任后果。企业主要负责人在《承诺书》上签字盖章并报监管部门备案，并在“181”信息化平台“企业端”“任务活动”模块上传后，即可复工。另一方面，严格危化品、非煤矿山等高危企业和重点“不放心”企业的复产复工安全生产条件审核工作，实行“核验制”管理。危化品企业要依据《危化品企业节后复产复工安全生产条件自评表》开展自查，全面辨识安全风险，复产复工前，重大隐患必需整改闭环，全部安全设施必需安全有效，严禁设备设施“带病”运行；非煤矿山和冶金等工贸企业，要依据《非煤矿山和冶金等工矿企业复产复工自查报备表》开展自查。在自查基础上，危化品、非煤矿山企业还应当组织专家逐项检查诊断，向区应急管理局提出复产复工申请，同时报送自评报告，经核验通过后方可恢复生产。对连续生产的企业，应当参照“告知承诺制”制度执行，进一步明确全部企业在全区复产复工期间的“两个主体责任”。

四、突出隐患治理，强化执法监督检查

开发区、各镇（街）要强化对企业复产复工安全生产监管，充分运用“181”平台信息技术手段，全面摸清辖区内复产复工企业底数，加强对重大危急源、重点灾难、高危作业等重点环节和岗前培训、预案演练等规定动作的监管。要重点对未使用系统上报“两个主体责任”落实状况的企业、未执行“承诺制”擅自复产复工的企业开展执法监督检查。要实行“四不两直”等方式，对未落实安全生产责任、未履行安全生产承诺、隐患整改不落实不到位的，依法从严惩罚。同时，视情节实行在主流媒体公开曝光、对主要负责人约谈、纳入安全生产不良行为“黑名单”管理实施联合惩戒等惩处措施。

五、加强应急值守，完善快速响应和处置机制

疫情防控期间，开发区、各镇（街）以及各企业要严格落实24小时带班值班制度，主要负责人为应急值守和信息报送第一责任人，确保安全生产和疫情防控信息报告准时、精确     、全面。各单位要进一步完善应急响应机制，加强应急装备和物资保障，一旦发生生产安全事故或疫情，必需第一时间启动响应机制，按规定精确     准时向属地政府和应急管理部门报告，确保准时妥当处置。

企业节后复工防疫工作方案5

为做好工业企业复工复产和灾后重建工作，削减灾难损失，促进全市工业经济持续健康进展，确保完成全年经济进展各项指标任务，特制定本方案。

一、总体思路和要求

全面落实省委省政府、市委市政府关于做好复工复产和灾后重建的工作部署，坚持以人为本、敬重自然、统筹兼顾、立足当前、着眼长远的基本要求，发扬自力更生、艰苦奋斗精神，着力推动企业复工复产和灾后重建任务，促进我市工业经济持续稳定健康进展。

原则上，因灾造成厂房、机器设备、原材料成品严峻破坏的，指导企业在一个月内复工复产；造成特殊严峻破坏的，在一个季度内完成灾后重建和复工复产；位于蓄滞洪区或地势低凹地区的，通过租借标准厂房、托付加工等方式先行恢复生产，半年内引导企业启动搬迁。

二、基本原则

（一）企业自救，政府帮扶。坚持市场经济原则，充分发挥市场在资源配置中的打算性作用，鼓舞企业开展生产自救、自力更生，同时政府乐观帮扶、强化服务，全力支持企业复工复产、灾后重建。

（二）科学规划，集群进展。化危为机，依托灾后重建工作，科学调整产业布局，推动蓄滞洪区或地势低凹地区企业尽快启动搬迁。根据产业集聚、集群进展原则，布局建设专业园区及大企业（集团）配套企业园区。

（三）统筹推动，突出重点。合理确定灾后重建重点和建设时序，分清轻重缓急，注意工作策略方法，抓好前后连接，有力有序有效推动灾后恢复重建。

三、主要任务

（一）复工复产

针对受洪灾影响较轻，经过清理、消杀和安全检查后能够复工复产的企业，各级各部门要加强服务指导，组织企业尽快复工复产。

1.开展灾难损失核查统计。在市委、市政府统一领导下，各县（市）、区快速组织力气深化基层，根据《自然灾难状况统计调查制度》要求，核实辖区受灾状况，准时将灾情逐级上报。同时，将工业企业受灾有关状况抄送市工信局。（责任单位：各县﹝市、区﹞政府、管委会）

2.组织企业开展生产自救。严格落实县（市）、区属地责任和部门指导责任，进一步压实企业主体责任，组织受灾较轻的工业企业乐观开展生产自救，尽快恢复正常生产经营。（责任单位：各县﹝市、区﹞政府、管委会，市工信局）

3.集中力气抢修设备厂房。组织企业集中力气重点检查生产装置、储罐、管道、电气等设施设备以及生产车间、储存仓库等重点场所，准时修复毁损设施。企业各类电气设备设施启用前，须由专业人员对配电箱、电气设备设施等进行一次彻查，在确保安全的基础上送电运行。（责任单位：各县﹝市、区﹞政府、管委会，市工信局、新乡供电公司）

4.破解制约复工复产瓶颈。结合全市“万人助万企”活动，准时收集和协调解决工业企业复工复产遇到的困难和问题，关心企业用足、用活、用好政策，严格落实“13710”工作制度，实现企业有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮，支持企业渡难关、抓重建、谋进展。（责任单位：各县﹝市、区﹞政府、管委会，市企业服务活动各成员单位）

5.强化复工复产指导服务。各行业部门依据职责分工，组成指导服务团，上门指导服务工业企业复工复产。住建部门、城管部门指导企业做好排水清淤；卫健部门指导企业做好消杀防疫和新冠肺炎疫情防控；应急部门及其他负有安全监管职责的部门指导企业做好安全隐患排查；教育、科技、人社、生态环境等部门组织相关领域专家，针对企业设备、材料、环保治理设施和在线监测设备受损状况开展“专家上门问诊”，最大限度关心企业削减损失，科学复产、尽快达产。（责任单位：市工信局、市住建局、市城管局、市卫健委、市应急局、市教育局、市科技局、市人社局、市金融局、市生态环境局）

（二）灾后重建

针对受洪灾影响较重的企业，要乐观引导企业开展重建工作。尤其是处于蓄滞洪区和地势低洼的企业，要乐观引导企业异地搬迁改造。

1.调整重点区域产业布局。聚焦卫辉市、辉县市、牧野区、凤泉区等重点受灾区域，准时调整相关产业集聚区规划。讨论制定蓄滞洪区产业异地搬迁整体规划，合理调整重大建设项目和生产力布局。鼓舞严峻受灾企业开展异地搬迁改造，指导企业科学选址，帮助企业做好规划、用地等审批工作，尽快开展异地搬迁。结合企业意愿和需求，引导新航集团总部、白鹭化纤老厂区异地搬迁。（责任单位：市发改委、市资源规划局、市财政局，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

2.简化重建项目审批流程。对原址重建工业项目，在原有建设用地范围内，已按要求办理了国土、规划、建设、环保、水利、节能、民防、市政园林、消防等审批手续的，企业拟按原有审批许可要求进行重建的，一律实行审批告知承诺制，在申请人作出书面承诺后，审批部门即来即办，直接作出书面审批打算。对原址改扩建项目，开通行政审批绿色通道，简化办事程序，加快审批速度。（责任单位：市发改委、市资源规划局、市住建局、市生态环境局、市政务大数据局，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

3.引导企业逐步恢复生产。对因灾情比较严峻导致全面停产或半停产的企业，要组织专业技术力气，加快对房屋、电力设施、受损设备进行检测鉴定，能修理的要组织力气抓紧修理，需要选购新设备的要抓紧订货，能够局部恢复生产的要在保证安全生产的前提下恢复生产，逐条生产线、逐个车间有序恢复生产，最大限度减轻企业因灾损失。（责任单位：市工信局、市科技局、市住建局、市政务大数据局、新乡供电公司，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

4.加强企业搬迁要素保障。强化土地、环境容量、资金、煤电油气运等要素保障，各项要素指标向异地搬迁企业倾斜，确保异地搬迁项目早日开工建设、达产达效。（责任单位：市发改委、市资源规划局、市生态环境局、市金融局，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

5.全面提升园区基础设施。开展产业集聚区、工业园区基础设施提升工程，全面提升园区水电气（汽）运等要素保障力量和公共服务配套水平。牧野区、凤泉区讨论制定整体方案，完善排水、排涝设施，确保2023年雨季之前彻底解决园区积水隐患。（责任单位：市发改委、市住建局，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

四、扶持政策

（一）用好补助资金。用好上级灾后重建专项补助资金，由各县（市）、区依据受灾状况自行统筹支配，支持受灾工业企业复工复产和灾后重建。（责任单位：市应急局、市财政局，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

（二）强化金融支持。加快信贷审批保险理赔速度。督促指导各银行业金融机构根据“优先支持、利率优待”的原则，开通“绿色通道”，优化简化信贷审批程序。督促指导各保险机构根据“应赔尽赔、能赔快赔”的原则，主动做好查勘预赔、理赔工作。保持企业资金稳定。对受灾企业已有贷款不断贷、不抽贷，确保2023年工业企业信贷余额、贷款户数均不低于上年同期水平。在灾后重建期间贷款到期的，可实行贷款展期，展期不少于6个月。优化金融服务。建立常态化政银企对接机制，精准对接受灾企业融资需求。设立工业企业纾困专项资金，解决企业短期流淌性困难。全面推行“无还本续贷”、“先贷后还”等业务。降低应急转贷资金使用门槛，扩大单笔使用额度，进一步缩短审批办理时间，提高转贷资金使用效率。（责任单位：市金融局、人行新乡市中心支行、新乡银保监分局、市财政局）

（三）减轻企业负担。租金方面。对承租国有资产类经营用房的受灾规模以上工业企业，免收2023年7月—2023年6月房租，对租用其他经营用房的，鼓舞业主（房东）为租户适度减免租金。税费方面。对灾情影响办理申报困难的工业企业，由企业申请，依据《税收征收管理法》规定依法办理延期申报和缴纳税款事项，最长期限不超过3个月。符合条件的受灾企业依据相关税法规定，享受企业所得税、增值税等优待。用工方面。仔细贯彻落实省人社厅《关于印发支持受灾地区防汛救灾、灾后重建若干措施的通知》，延缓缴纳社会保险费，降低企业职工养老保险费率，阶段性降低失业、工伤保险费率，稳定受灾企业劳动关系。其他要素。新奥燃气延迟非居民用气价格上涨，允许企业使用银行承兑汇票支付燃气费款。对受灾情影响面临临时性生产经营困难、的确无力缴纳水费的工业企业，由企业提出申请，经住建部门认定后予以缓交。（责任单位：市税务局、市人社局、市住建局、市发改委，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

（四）完善政策保障。加快政策兑现进度。对列入2023年度预算的“三大改造”、产业进展、科技创新等各类奖补资金和扶持资金，凡符合拨付条件的马上足额拨付到位，尽快发挥财政资金效益，切实关心企业渡过难关。加大政策倾斜力度。乐观向上级主管部门争取政策和资金支持，各县（市）、区在出台各类灾后重建帮扶政策或切块资金再统筹安排时，优先向受灾严峻企业倾斜。畅通产业循环。定期召开产销对接会，根据产业链图谱，推动供需双方对接合作。畅通工业企业供应链体系，优先推动本市龙头企业市域内的配套企业复工复产。（责任单位：市财政局、市工信局、市发改委、市科技局、市商务局、市市场监管局，各县﹝市、区﹞政府、管委会）

五、保障措施

（一）压实各方责任。各级各部门要高度重视工业企业复工复产工作，压实县（市）、区属地责任和部门指导责任，践行“一线工作法”，细化工作举措，建立专班、支配专人，统筹推动。

（二）狠抓政策落实。各级各部门要仔细梳理并落实国家、省、市已出台的促进经济平稳健康进展的政策措施。各相关责任单位负责政策解释并制定政策落实的操作流程。市政府督查室要定期不定期开展督查、暗访，对落实好的.县（市、区）、市直部门、有关单位予以通报表扬，并准时总结推广典型阅历做法；对落实不力的予以通报批判，特殊严峻的进行约谈。

（三）加强宣扬引导。要准时总结企业恢复生产和灾后重建先进典型阅历，鼓舞引导企业结合国家、省产业政策，高起点、高标准恢复生产和重建，提高企业抗灾力量和市场竞争力。对先进典型企业和先进人物，要准时报道、加以推广，营造良好的舆论氛围。

企业节后复工防疫工作方案6

依据商务部办公厅、国家卫生健康委办公厅印发的《零售、餐饮企业在病毒流行期间经营服务防控指南的通知》、省商务厅《关于尽快组织商贸企业复工营业的紧急通知》、《市病毒感染的肺炎防控指挥部关于做好企业复工和节后错峰返程疫情防控工作的通知》为有序推动全区商贸企业复工工作，切实做好疫情防控和企业服务工作，特制定以下工作方案。

一、总体要求

落实排查“四个最严”，细化实化“七个到位”，坚持“外防输入、内防集中”的工作准则，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。

二、明确企业复工要求

全区商贸企业疫情防控必需保证群众生活必需(超市卖场)正常开工开业，同时周密做好复工人员的疫情防控工作。连续生产经营的企业要确保稳定生产经营。如大型宾馆酒店、大型商场、大型商超，要在我区I级应急响应防控措施解除前复工的企业，必需成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，坚持“外防输入、内防集中”的工作准则，制定本企业疫情防控复工方案，细化落实到班组、柜台，明确专人负责，切实加强疫情风险管控。企业需将疫情防控和复工方案提前报到进行审批备案，经审批同意后，方可开工。复工企业要合理支配生产经营方案，坚决防止安全生产事故的发生。

(一)企业复工前要做到：

1.人员排查必需要见底。企业应制作员工和业主花名册，并按时填报企业职工从市区外返回状况排查表，定期上报区商务局。要根据“能少则少，能近则近”原则组织用工，企业要组织对每一名员工14天内去向进行排查。规劝本市以外员工不返岗，确有需要的，按规定完善落实企业内部医学观看、自行隔离等措施，确保其返区后隔离观看14天并经体温测量正常后方可上岗。

2.防控物资必需要到位。企业要预备必需的防控物资，购置快速体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资，并制作疫情防控物资清单。

3.隔离条件必需要完备。企业要落实隔离场所。企业内部不具备隔离条件的企业，要就近查找符合条件的隔离观看场所，落实员工隔离期间管控责任的保障工作。

4.防控措施必需要严实。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控体系，明确主要责任人、分管负责人及部门班组负责人的工作责任，制定疫情防控应急预案和工作措施。企业必需实施封闭管理，保留使用的出入口要设立明显标志和警示内容的检查站(岗)，全部进企人员进行身份登记核查和测量体温，企业要每日对全体上班员工进行体温检测，形成员工测温记录本并按规定上报复工人员状况、重点监控类人员状况、员工健康状况等。企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护学问全员培训制度。

5.安全生产必需要达标。企业要进一步压实安全生产主体责任，开展安全生产自查自纠，对查出隐患未准时整改到位，不具备安全生产条件的，一律不得复工。

(二)企业复工后要做到：

1.严格落实管理。企业必需实行严格的管理，做好员工进企业体温测量，记录姓名、身体状况等信息，外来人员体温无特别、佩戴口罩方可进入。

2.严格实行卫生防护。在岗员工上班必需佩戴口罩，并且4小时一换;在岗员工必需定时测量体温，每天至少2次。

3.严格执行消毒消杀。企业必需定时对厕所、食堂、电梯等公共场所的设施、场地、设备进行消毒杀菌处理，每天至少3次;尽量不使用中央空调，如确需使用，必需实行进风消毒过滤;对集中办公区域、经营场所、应进行定时强制性通风换气;对会议室、餐厅、电梯等人员密集场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道传染病防治学问宣教，提高防病意识，自觉做到尽量不外出、削减不必要的外出。加强企业环境卫生整治，消退卫生死角。

4.严格禁止群聚活动。企业要引导员工不聚会、不会友、不聚餐、少开会，必需召开的会议尽可能削减参会人员、压缩会议时间，具备条件的可实行电视电话会议或网络语音会议形式，要暂停企业员工前往重点疫区的出差支配，尽量削减员工外出出差支配。

5.严格把关食堂安全。禁止选购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止供应生菜，餐具蒸汽消毒，加工环节严格生熟分开，员工实行分餐制，不得集中用餐。

6.严格实行信息上报。企业每日必需按规定上报全部在岗员工状况、员工健康状况等信息。新增上岗人员的状况需要提前48小时上报区商务局，予以审核。各企业一旦发觉职工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，保证第一时间信息报告所在街道社区、保证第一时间隔离、保证第一时间筛查相关接触人员。

三、严格企业疫情防控

1、企业要加强返岗返工人员健康监测工作，了解返岗返工人员返通时间和交通方式，建立主动健康申报制度。企业要加强对返岗返工人员基本信息的了解，特殊是行程轨迹和旅居史状况，并依此提前制定好疫情管控预案。着重排查疫区返通人员是否与确诊病例、疑似病例亲密接触。对来自武汉等重点疫区人员，无发热症状的，经集中隔离医学观看14天并核酸检测阴性后解除隔离;对有发热症状的，一律送往定点医院隔离医学观看并采集咽拭子标本，进行核酸检测。对来自本省或其他非重点疫区人员，若非亲密接触者，经体温检测正常后，可正常返岗返工;若有发热症状的，需集中隔离医学观看14天，体检正常可解除隔离观看。

2、企业要组织好内部消杀和员工体温监测工作，为每名员工配备足够的口罩等防护装备，并建立健康档案。企业工作人员和经营户要严格按要求佩戴口罩，不戴口罩的一律不准营业。对不戴口罩入场的消费者要准时劝离。

3、企业只保留一个进出口，由专人看管、强化门禁检查，并在门口设立测温点，配备测温枪，企业大门处设置体温测量点，支配专人对进入企业者前进行体温测量、问询健康状况，并记录备查。一旦发觉有发热(手持式测仪>=37.5℃或红外线测温仪>=38℃)或呼吸道感染症状者，应拒绝其进入企业，其中，超市、菜场、等服务业企业更应加强对服务对象的疫情防控。

4、加强职工食堂卫生管理，加强餐厅通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，避开员工集体用餐，可实行分时段进餐、送餐等方式削减人员聚集。要确保工作环境清洁卫生，留意通风换气，保持室内空气流通，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，提倡员工养成勤洗手的习惯。

5、企业要建立疫情防控应急预案，工作场所发觉疑似患者后应马上转至临时隔离室，准时联系当地疾控机构恳求指导处理，并帮助开展相关调查处置工作。若被诊断为病毒感染的肺炎患者，其亲密接触者必需接受14天的集中隔离医学观看。在我区I级应急响应防控措施解除前，企业不得到疫情严峻地区开展聘请活动，不得从疫情严峻地区新聘请员工，不得支配员工到疫情严峻地区出差。企业要切实担当起社会责任，妥当处理好疫情防控期间劳动关系问题，不得要求员工到医院开具健康证明。对因隔离、留观或政府实行紧急措施不能正常参加工作的，企业不得随便解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业，可支配职工通过电话、网络等敏捷方式在家上班完成相应工作;不具备条件的企业，可支配职工实行调休、错时、弹性等方式开展工作。

四、压实疫情防控责任

根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任。各企业要坚持稳控当头，仔细履行职责，进一步增加责任意识，切实做到“守土有责、守土担责、守土尽责”。各企业要加强本企业的疫情防控管理，健全工作机制，实行网格化管理，加大对员工疫情防控学问宣扬和指导，制定“一企一策”方案，将各级工作部署要求传达到每个员工业户，确保将各项工作措施落到实处。要确保人员到位、排查到位，确保疫情防控工作信息畅通、执行有力，对疫情防控不力、推诿扯皮、躲避责任的将依法依纪严厉 追责问责。

五、加强复工企业服务

为更好指导商贸企业做好复工生产，督导企业做好疫情防控工作现成立商贸企业复工专班小组，成员名单如下：

详细服务职责：关心企业做好生产经营环境消杀。关心企业从我区指定合格消杀用品定点供应单位选购消杀产品，为企业自行组织选购消杀产品供应便利条件。对企业复工状况进行调度，分析疫情影响状况，对经济稳增长形势作出分析预判，准时协调解决企业复工和生产经营运行遇到的困难和问题。

企业节后复工防疫工作方案7

为仔细贯彻落实中央、省、市、县疫情防控工作的有关精神，全力维护全县人民群众身体健康和生命安全，针对我县广阔企业将在近期结束休假，恢复生产，企业职工从各地间续返厂，企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控进一步严峻和紧迫的形势，结合我县企业的`实际状况，现制定工作方案如下。

一、加强领导层层压实责任

对于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻形势，我省启动了重大突发公共卫生大事一级响应，各部门要充分熟悉做好疫情防控的重要性和紧迫性，把做好疫情防控工作作为当前头等大事来抓，要成立由部门主要责任人任组长的复工复产疫情防控工作领导组，有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作。企业复工复产领导组办公室设在县工信局，各部门各司其职，各负其责，结合行业实际制定部门所属企业的复工复产工作方案，并督促指导企业制定“一企一策”方案。县工信局负责规模以上工业企业中冶金、焦化、机械、制造及商贸行业企业的复工复产工作；县应急管理局负责煤矿企业的复工复产工作；县能源局负责煤层气、电力等能源类企业的复工复产工作；县住建局负责城市建设类企业的复工复产工作；县农业农村局负责农业企业的复工复产工作；县畜牧兽医服务中心负责涉牧类企业的复工复产工作；县中小企业进展促进中心负责中小企业的复工复产工作，其它主管部门依据职责负责所属行业企业的复工复产工作。

二、企业复工复产应具备的条件

（一）必需进行复工复产审批备案。一是企业要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作；二是要结合企业实际状况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产实施方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人，并报行业主管部门审批备案；三是企业要向行业主管部门提出申请，经防控领导组办公室和分管县领导讨论同意后方可启动复工复产。

（二）必需全面核查员工状况。企业复工复产前要建立职工健康台账，一是对各企业未接到复工复产批复前，企业职工原则上留在原居住地，接到通知后方可返企上班；二是要对全部返岗上班人员进行体温检测，对全部外地返沁人员进行摸排登记；三是重点对湖北籍务工人员进行具体登记，对湖北籍务工人员电话劝阻，阻挡返岗上班；四是对特别需要或未接到通知提前返岗上班人员，特殊是来自疫区的要具体登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡状况、接触疑似病例人员等状况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业；五是外省务工人员返岗前必需在当地进行体温测试，无特别后方可返回企业。

（三）必需做好应急物资保障工作。复工前要做好口罩、红外线测温仪、消毒水等物资的储备工作，保障企业正常生产期间的疫情防控工作有序进行。

（四）必需组织消毒和安全检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查，并向所在乡镇、主管部门报告企业复工复产前的排查检查状况。

三、企业复工复产后的疫情防控

一是要每日对全体上岗人员入厂前进行体温检测，如有发热或咳嗽的状况马上支配到指定医疗机构就诊，排解疫情后方可上岗工作；二是每日在上班前、下班后，企业要对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫，重点区域应多次消杀；三是坚持登记制度，企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫状况进行登记，对于到企业办理业务的外来人员要特殊关注，做好防护措施后方可进行接洽；四是一旦企业发觉员工有确诊病例或疑似感染者，马上报告并停止生产，逐人进行核查，待消退疫情后方可恢复生产；五是要将生产经营状况、员工健康状况、防疫工作开展状况每日向所在乡镇、主管部门进行报告，以便统筹进行支配部署，紧急状况随时上报；六是要以车间、班组为单位进行疫情防控学问宣讲，向每名职工发放疫情防控告知书，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣扬条幅、张贴通告，切实提高每一名员工的防范意识和参加社会群防群控的自觉性。

四、正常生产企业的疫情防控

现正常生产的企业根据县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人员的体温筛查全掩盖，重点是做好新返岗工人的检测及隔离等，并实行日报告制度。

五、严格监管确保落到实处

县复工复产领导组办公室和行业主管部门要对企业复工复产状况进行严格管理，落到实处。一是督促企业全面停止“两节”期间的聚餐、文艺汇演等职工群众聚集型文化消遣活动，能取消的取消，不能取消的延后举办；二是对于未制定防疫工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消杀安全检查的企业，严禁复工复产。对于不履行复工复产报批手续，擅自复工复产的要马上严厉 查处，并追究主要领导的责任。

本《工作方案》从发文之日起生效，解除时间另行通知。

企业节后复工防疫工作方案8

一、企业复工时间

对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。

通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。

(一)工业企业

2月10日起，符合“白名单企业”(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业;

2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业;

2月20日起，其他工业企业。

(二)服务业企业

2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等);

2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业;

2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;

简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。

二、企业复工前必需做到“六个到位”

(一)主体责任落实到位

企业要有剧烈的责任意识，坚持稳控当头，根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书;同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。

(二)防控方案制定到位

企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

(三)联动防控机制到位

企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。

(四)企业职工排查到位

企业要严格排查职工近期出行状况，全面把握职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，全部职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康安全。

1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。

2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中xx等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观看(隔离时间视各地疫情变化状况动态调整)，无症状后方可上岗。隔离医学观看的详细要求另行通知明确。

3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。

(五)防控物资预备到位

企业要依据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。

(六)安全工作确认到位

企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。

三、企业复工申请

1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)

2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批;其他全部企业(含个体工商户)由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。

3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。

4.从严掌握数量。区复工专班依据疫情变化状况，根据企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。

四、企业复工后必需做好“六个强化”

(一)强化人员管理

企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并准时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测，一天不少于两次。

企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，全部出入人员必需戴口罩，体温特别者未经检查排解感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。

企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。

企业要削减人员外派出差，不得支配职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特别人员来访，企业要严格根据隔离医学观看方法先实施医学观看，待观看解除后，方可进入。

(二)强化就餐管理

有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。

企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境干净，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证，保持良好个人卫生。

(三)强化卫生防护

企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求规范处置。

企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

(四)强化教育宣扬

企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控学问宣扬，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避开极端大事的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理支配作息，提倡职工适当、适度活动，提高身体免疫力量。

提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

(五)强化应急预案

企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温特别者(温度超过37.5℃)必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理支配生产方案，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。

(六)强化监督管理

企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严厉 处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批判，造成后果的要严厉 追责。

企业节后复工防疫工作方案9

为乐观落实国家疫情防控决策部署，企业应必需的确有效隔离传染源、切断风险源，再结合本地区的疫情防控需要并且经过公司住宅地防疫防控指挥部批准同意的状况下，确保企业平稳过渡，乐观实行有效措施，实行分步、分期、分批次的复工，保障各项预防处置工作落实到位，制定如下参考方案：

一、明确责任主体并健全公司疫情防控指挥机构

企业必需担当疫情预防处置主体责任，要做好企业范围内的场所及企业人员的疫情防控，健全本公司疫情防控指挥机构。

公司疫情防控领导小组指挥长：董事长、执行董事或总经理

公司疫情防控领导小组副指挥长：副总经理或财务负责人

公司疫情防控领导小组组长：某行政总监或人事总监

公司疫情防控成员：公司全体员工

二、复工复产前期防疫预备

1、制定应急预案。复工企业需提前制定疫情防控应急预案，落实乐观实行疫情防控应对措施，成立专班、明确专人，应急管理、出入管理、餐饮管理、出差管理、会议管理等各项防控预案到位。

2、强化日常监管。企业根据当地主管部门的要求每日填报《复工人员状况排摸表》，并做好全部复工人员健康状况登记。

3、申请复工员工假如与确诊或疑似人员有亲密接触史的员工必需向企业居住地社区主动报告，必需主动接受为期14天的企业定点隔离点或居家隔离，相关状况同时报所在地街道或主管部门。详细工作严格根据当地疫情防控指挥部的要求严格执行。

4、把握员工动态。对市外已返公司住宅地的员工、其他城市员工或接触过确凿及疑似人员的员工，制定落实员工分次分批到位方案及防控措施。

5、配备防疫物资。生产物资、生活物资、防控物资由企业自行解决。收集官方专业机构有关防疫学问、宣扬片、宣扬视频，在宣扬板、企业微信、电子大屏等等开展宣扬。

6、统计公司储备的.医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

7、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

8、严格场所管理。对于配置值班宿舍的企业，日常管理参照小区封闭式管理要求执行，由企业落实值班宿舍各项防控责任，并准时向所在辖区的街道、主管部门报告。

9、为防范未然，企业需设立隔离点，落实管控措施。同时，在厂区出入口、办公人群集聚区域设立临时体温检测点，做好到岗人员每日健康监测。

三、复工复产防疫工作支配

1、公司各级部门提前统计各自人员预备到岗状况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入公司前须组织医务人员全部检查后无特别方可进入。复工期间必需戴口罩并做好其他防护措施，复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不行错。

2、提示员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3、员工上班后有任何员工发觉身体特别如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难以及腹泻等症状必需立即上报各管理层，并立即进行现场消毒和支配员工准时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4、全部员工、外来人员、访客进入公司前必需接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告公司及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方公司供应临时预备口罩）。

5、做好外来人员登记确认工作，全部外来人员必需在门岗登记，姓名、电话、近期是否接触过确诊或疑似病人等信息。根据政府规定向企业报备自我隔离，公司根据上班考勤，属地管理部门每日通过微信视频抽查居家隔离状况，可以居家办公敏捷处理工作事宜。

6、复工复产前，上班前，公司组织医务人员对公司全部场所进行一次消毒，之后每天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，支配专人每天早晚消毒各一次。中央空调根据技术书实行进风消毒过滤。

7、确认公司集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止选购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止供应生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。就餐实行分批进行，间距至少保持2米。

8、餐厅服务人员每日岗前必需开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必需统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

9、一次性的必需集中扔弃，重复性防护用品必需集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。

10、餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样根据规定执行。

11、在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必需洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。

12、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必需佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

13、复工后，公司组织排查对必需的防护用品库存量和核算近期使用量，提前选购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时支配专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。

14、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，也必需佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（掌握室等）必需佩戴口罩及其他防护用品并且每3小时更换一次。

15、禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖医用废弃桶。

16、各公司的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次60分钟。

17、公司在防疫期停止前，临时取消或掌握人数参与集体活动及大型会议，停止因公出行、聚会等。

18、留意个人卫生，疫情期间尽量削减出行，降低乘坐电梯频率，低楼层乘客可以走楼梯步行，不要在乘坐电梯过程中取下口罩，随身携带卫生纸（手套），可隔着卫生纸（手套）按电梯按钮。卫生纸（手套）使用完毕妥当处置。等候电梯时站在厅门两侧，不要离厅门过近，不要面对面接触从电梯轿厢中走出的乘客。乘客走出轿厢后，按住电梯厅外按钮不让电梯关门，等待片刻再进入电梯。尽量避开与多名生疏人同乘电梯，时间充裕的乘客可急躁等待下一班电梯。尽量不要用电梯搬运物品，削减随身物品与电梯轿厢接触。乘坐电梯后，准时洗手、消毒。

19、工作沟通实行微信、、电子邮件方式，确需要当面沟通必需做好防护并保持2米以上。

20、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌心情。对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要准时追责问责，涉嫌犯罪的依法移交司法机关处理。

如何更好地做好灾后的快速进展工作,需要多方考虑，企业始终要坚持自主创新，探究新的商业模式，探究新技术和新资源才能持续快速健康进展。

这次疫情灾难也打乱了许多企业的进展节奏，如何熬过这次疫情灾难，是相关企业面临的巨大挑战，中华民族历来弘扬国难兴邦的乐观主义情怀，在疫情灾难中，信任才智的中华民族肯定会制造出诸多商业模式和商业机会。

困难困苦，玉汝于成，中华民族是厚德载物、自强不息的民族，我们坚信在党的领导下，充分发挥中国特色社会主义制度优势，紧紧依靠人民群众，坚决信念、同舟共济、科学防治、精准施策，我们肯定会战胜这一次疫情！肯定能实现中华民族的宏大复兴！

企业节后复工防疫工作方案10

为仔细贯彻落实中央、省、市关于坚决打赢疫情防控阻击战的决策部署，在做好疫情防控的同时，做好全面加快推动企业项目复产复工复市工作，关心实体企业渡过难关、稳定就业，促进经济平稳增长，特制定本方案。

一、工作目标

疫情防控期间向企业推举经过培训、且疫情检测合格的人员，关心企业就近招工，帮助企业做好用工替代方案，加强劳务供需对接，落实促进企业吸纳用工的各项优待扶持政策。

二、工作措施

（一）做好推广和优化线上聘请服务，确保企业疫情防控期间用工。在疫情防控期间，利用线上平台为用工企业和求职人员供应聘请服务，通过市、县两级联动，鼓舞辖区企业线上发布聘请信息，求职者线上找工作和投递简历等，若有企业与求职者达成初步就业意向，引导企业和求职者通过微信、等软件开展网络面试，关心疫情防控期间用工企业和求职人员聘请服务，削减人群聚集和面对面求职聘请带来的风险。同时，在县人民政府网适时动态发布用人单位聘请用工岗位信息。对保障疫情防控、公共事业运行、重大工程项目，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调配、组织见习、协调实习生等，满意企业项目复工复产复市的阶段性用工需求。

（二）开展就业救济工作，加大职业推举力度。通过线上或电话预约办理方式，加大就业困难人员、农村劳动力、建档立卡贫困劳动力就业救济工作力度，向有用工需求的企业推举符合岗位需求的人员，发动全县公共就业服务机构、人力资源服务机构和求职者线上求职推举，采集用工企业聘请信息，并准时录入就业信息系统，做好用工信息储备。对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织开展劳务输出建档立卡贫困劳动力稳定就业的，赐予一次性跟踪服务补贴。

（三）落实求职创业补贴，鼓舞劳动力有序转移。对供应职业介绍的人力资源服务机构，按规定赐予就业创业服务补贴。对建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县以外省内就业的，按每人500元赐予一次性求职创业补贴；输出到户籍所在省以外就业的，按每人1000元赐予一次性求职创业补贴。

（四）落实鼓舞创业两项补贴及创业担保贷款政策，引导和支持小微企业和个体工商户复产复工复市。申领自主创业一次性补贴或创业场所租赁补贴的小微企业或个体工商户，此次疫情期间不能正常营业的，可视为正常营业，累计计算营业时间，申领相应补贴，对受疫情影响的个人和企业予以创业担保贷款优先支持。

（五）落实吸纳建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力稳定就业补贴。对签订1年以上劳动合同的各类农夫合作社、种养大户、家庭农场等“合作社式扶贫车间”、“居家就业式扶贫车间”、建筑业小微作业企业等经营主体，可按500元每人对企业一次性补贴。

（六）支持企业不裁员少裁员。通过贵阳人社通APP开展企业员工失业保险待遇申领网上办。疫情防控期间做好失业保险待遇的发放，准时调整失业保险待遇，加大失业保险稳岗返还力度，放宽裁员率标准，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的符合稳岗返还条件的参保企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%。对面临临时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标精确     定。将失业保险金标准上调至当地最低工资标准的90%。

（七）减轻企业社会保险费缴纳负担。对受疫情影响面临临时性生产经营困难，的确无力足额缴纳社会保险费的中小企业，予以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长6个月。缓缴期间免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。

（八）支持企业大力开展职工技能提升培训，提高生产效益。在复工复产期间或复工复产后，企业以合理配置技能资源、全方位提升职工技能、促进提高劳动生产率为目的，广泛组织开展的岗前培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训、岗位练兵、技能竞赛等活动赐予支持。

1.岗前培训。企业对入职12个月内的新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒学问等岗前培训，培训学时不低于30课时，培训后取得专项职业力量证书（或培训合格证书、安全证书、其他相应证书），根据100元/人天（总额不高于500元）的标准赐予企业补贴。

2.岗位技能提升培训。企业组织职工开展岗位技能提升培训、安全技能培训、转岗转业培训，累计培训学时30--120课时，培训后取得专项职业力量证书（或培训合格证书、安全证书、其他相应证书）的，以1天不低于6个课时折算（四舍五入），根据100元/人.天的标准赐予企业补贴；符合条件的企业职工通过培训于20xx年1月1日以后取得国家职业资格、技能等级证书的，根据初级工1000元、中