调整薪资申请书模板

本文格式为Word版，下载可任意编辑——调整薪资申请书模板调整薪资申请书模板范文五篇

加薪是一场博弈，不只是张口那么简朴，但是若有突出的工作才能那么可以和老板面对面谈加薪的问题。下面的我就给大家共享下关于调整薪资申请书模板范文，接待阅读!

薪资调整申请书范文篇一

XX您好：

我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供给了这么好工作环境。自参与焦电公司以来，始终以喜悦饱满心绪投入到工作学习中，一向认专心真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您理应是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪苦求，梦想领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际处境是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是"邀功'，我所付出的谈不上"功'，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

假设公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达成加薪要求，我恳切梦想您能提出名贵观法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己才能同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，假设公司不予考虑，我依旧会像以前一样，用积极、专心负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

薪资调整申请书范文篇二

敬爱的各位公司领导：

您好!

自XX年X月入职XXXX公司以来，随着参与的建材及酒水工程，我个人的才能也在不断的提升和进步。基于对于酒水工程品牌方面的现有模板上的斟酌和领悟，我较快地参与到XXX工程及XXX工程的相关工作中来，并在工程开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的XXX工程中，从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度称赞。在XXX工程XX年下半年的工作执行中，结合工程经理与区域经销商的阅历，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制，合作终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提升。

自参与公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪XXXX圆(￥XXX元)，梦想领导能赋予批准。

此致

薪资调整申请书范文篇三

敬爱的公司领导：

您好!

很荣幸能进入公司工作，分外感谢公司能给我这样的机遇。自20XX年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。在这一年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方面的才能在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我持续努力的动力，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后，我按照公司的工作安置，从20XX年8月份到20XX年2月加入淮北餐厨垃圾废弃物综合处理工程的监理工作，在工作过程中，本着虚心学习、积极进取、专心负责的态度，严格完成公司及领导安置的工作任务。在质量、进度、安好等方面做出了自己的付出。

从20XX年2月份开头，在领导的安置下，进入淮南餐厨垃圾收集处理工程监理部工作，6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用工程的监理工作，同时兼顾淮北餐厨工程与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导，无论在个人才能和业务才能方面，都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中，我将持续提高自己的业务才能，不断进步，为公司创造更大的利润，为公司的进展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上，现生活压力对比大，望公司领导根据我的个人表现，适当提升一点待遇作为我工作才能的认可和激励。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

薪资调整申请书范文篇四

敬爱的公司领导：

您好!

我于20XX年10月进入本公司以来按照领导安置，目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个工程承担监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作专心、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热心;责任感强，专心完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽和气。

由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜，望赋予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏，为公司的进展付出自己的气力!

梦想公司领导对我的申请赋予批准!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

薪资调整申请书范文篇五

敬爱的刘总：

您好!

我是20XX年4月进入公司财务部的，首先感谢您对我的关切和重视，让我在专业岗位上一展所长。自参与公司以来，我一向抱着认专心真、兢兢业业的态度对待经手的每项工作，力求把工作做的尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里，我和同事之间也完成了从磨合到默契的提升，我热爱公司的工作空气，也热爱公司的每一个伙伴们。

我相信，只要付出，就会有收获，对于一个工作积极、有确定才能和执行力的员工，领导是不会不同意为这类员工加薪的。

以上这些只是想说明，我认为薪酬是衡量工作价值的最正确标准，一份好的薪资给员工带来的是强大的鼓舞。假设对员工的工作没有一个明确的鼓舞手段和考核标准，员工的素质、才能上下、做多做少、做好做坏一个样，对他们来说，为工作付出的满腔热心、牺牲的休息时间没有得到领导的认可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公允的，员工的心里也会逐渐消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在眼里，但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事，但这对个人来说是薪酬是分外重要的大事。

鉴于以上因素，特向您提出薪资调整申请，请您参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平将我的薪资调整到8000元/月。

特此申请，