学校总结会发言稿 小学秋期末总结讲话稿

本文格式为Word版，下载可任意编辑——学校总结会发言稿小学秋期末总结讲话稿老师们：大家好!

本学期，我校在各级党政领导和教导主管部门的关切支持下，在全体师生的共同努力下，按照“常规工作抓落实，重点工作有成效，特色工作出亮点，整体工作上台阶”的工作总体要求，扎实工作，开拓创新，努力开创我校各项工作新局面，促进了我校教导事业持续、健康、和谐进展。在此，我对大家一学期来，在各自岗位上的辛勤劳动和为学校进展做出的劳绩表示衷心的感谢！

一、突出德育为先

在学生思想道德教导过程中，以《中共中央国务院关于进一步加强和提升未成年人思想道德创办的若干观法》为指针，以中小学生《守那么》、《模范》为依据，以班团队活动，国旗下讲话等德育阵地，积极地以多种形式，多种渠道开展教导活动。建立了学校德育管理机制，加强班主任队伍创办，真正形成学校德育工作的核心气力，以学生为主体，从行为模范教导入手，培养全面进展的具有现代意识的中小学生。在开学初，集中对全校学生举行中小学生《守那么》、《模范》的教导，利用播送站对学生举行宣传。坚持了常规检查评比，检查评比做到了客观公正，并且把清洁卫生的清洁和保持纪律、两操作为检查评比的重点，把学生检查的“三评”每天公布，每周分发三评的滚动红旗。开展了上好了开学第一课、法制专题讲座、“防校园欺凌”安好教导、反邪教专题教导、“扫黑除恶”专项教导、“扫黑除恶”专项教导等活动，提升学生思想道德素质。开展12.9师生冬季运动会暨艺术展演，阳光体育，绽放活力。开展文化创办，积极打造书香校园。努力营造一个良好的育人环境，让学生在良好的环境中更健康、更全面的进展。

二、确保校园平稳定定

安好稳定是学校各项工作的前提。本学期来，学校成立了安好领导小组，校长负总责，分管校长组织、指导抓，政教主任概括抓，各班班主任概括落实，全体老师协同合作。落实“一岗双责”机制，学校与各班班主任、宿管员、食堂工作人员、门卫，各班与学生家长签定了安好目标责任书，明确职责和义务。实行安好责任书的全员签定和安好责任的责任追究和工作考评的“安好工作一票反对”。实行安好工作逐级上报制度，层层落实、责任到人，形成了全校教职员工齐心协力共抓安好的良好局面。利用黑板报、手抄报、宣传栏、安好征文、学科渗透、微信群等途径，对学生举行针对性安好教导；

坚持门卫按时值班，做好来访登记；

加强安好演练工作，巩固学生安好防范意识；

建立健全了各种安好管理制度及意外事故处理预案；

加强安好演练工作，提前部署，用心组织各种安好演练工作，确保了本学期无安好事故发生。

三、师德修养不断提高

师德师风是学校的灵魂。本学期，学校持续深入开展师德师风整治活动，充分发挥党员教师的先锋模范作用，进一步提升了自身的师德修养。学校领导班子精细团结，教师的责任感、使命感和敬业精神不断巩固。如蒋聪德、李国军、王春梅等几位年过五十的老师，仍坚持战斗在教学第一线，并承担主要学科教学；

谢庆洪、蒋芙蓉、程恋、苟冬梅、黄良平、黄建英、吴婷、夏萍、杨秋凤、周红梅、刘云霞、苟雪、任田、唐江云、胡陈等年轻教师，他们跨班或跨级任教中小学主要学科，工作任劳任怨；

邓直宣、周发云、陈孝伟、赵寒林、蒋雨宏、邱文、万娜等老师，认专心真做好了学校安置的全体工作；

车进明、于小超老师尽心尽力管理好了学校食堂，提升了全校师生的幸福指数；

刘邦普、郑卫国两位校级领导，陈胜、何敏、蔡伟、王瑞金几位中层管理干部，在本学期纷繁的工作中，不断开拓创新，为了学校的进展主动思维、恪尽职守。更加是唐江云、任田、程恋、胡陈、夏萍几位老师，每天要在两个校区间来回奔跑上课，其中的艰辛一言难尽……我们欣喜地看到，良好的师德师风在我校已经形成，教导的正能量在我校正在传递！

四、巩固教师队伍培养

1、大力名师培养。本学期，学校行政、工会以“三名工程”为抓手，持续对青年教师举行了教学业务指导，组织师带徒、互帮互学等活动，召开青年教师培训会，外派学习，组内研讨，加入持续教导培训，通过理论学习，推门听课，业务指导，谈心交流，以及个人反思等方式促进了青年教师进一步成长。

2、扎实开展上“三课”、“一师一优课”、“微课”“校际联合教研”等活动。本学期开展了新教师见面课、汇报课，骨干教师示范课，青年教师表示课等；

上传了吴婷等几位教师的课堂教学视频，蒋雨宏老师获得了市级微课大赛一等奖；

和城北小学、立山小学、南图测验学校、碧泉小学、双庆小学开展了校际联合教研，蒋芙蓉、周红梅老师闪亮登场，充分表示出了来仪小学教师的课堂教学水平，参与者同时也从其他学校教师的精彩施教中受益匪浅。

3、强化组本教研。各教研组在规定的时间内定时间、定地点、定人员、定内容，按照组上教研筹划有序开展了教研活动。各组有记录，分管领导签字，期末纳入了量化考核。

4、加大学习培训。在学校公用经费负债累累的处境下，不惜重金安置了90%以上的老师外出学习、专题研讨，力争培养一批县级、校级骨干教师、学科带头人。

五、提升育人质量

1、明目标提措施

学校依据学科质量对每一班科的教学质量给出科学合理的质量目标，召开了质量促进会，对2022年春季各科在片区的平均分、合格率、优生率举行了分析、总结，制定了本期目标，并签订了本期目标责任书，并为本学期如何提质增效提出了工作措施，为提高本期教学质量起着促进作用。

2、抓常规重过程

一是抓时间重课堂各班科突出了强化课堂教学管理，提高课堂教学实效，向课堂教学要质量，任课教师促使学生按时上课，按时完成作业，加强学生作业检查，举行学生作业展评，促进教师模范批改、学生书写整齐美观。

二是抓考核重过程在各科教学中，全体教师从学科特点启程，提防了学生良好素质的培养。语文提防了学生朗读、书写的养成教导，数学结合教学内容，做好了以解决生活中的数学问题为主要内容的练习，英语提防了生活情景中的口语交往。学校坚持了对教师的常规教学实行周查和月检相结合，吴婷、夏萍、任田、唐江云、黄良平、黄建英、陈孝伟、赵寒林、周红梅、蒋雨宏、于小超、杨秋凤、邓直宣等老师的教学常规工作入格到位。检查抓实抓细，加强检查反应工作，以简报和档案的形式突出教学常规的动态管理。通过细化管理，确保教学秩序正常，课堂教学常规得到落实。通过一学期的工作，邓直宣、胡陈、蒋聪德、周红梅、蒋芙蓉、于小超、程恋、夏萍老师所教学科在期末质量监测中名列全区前茅。

三是抓全员重两极在各科教学中，全体教师根据学生的不可怜况，有针对性地做好了培优补差工作，落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平日。

四是抓考评重较正任课教师提防了单元考试，学一单元考一单元，专心批改和讲评，教务处加强月考的安置与分析，对片面修业班实行了质量抽查，在期中和期末的检测中客观科学地评价教和学，重在反思和改正。

3、抓重点出效益

质量是一所学校的生命线，本期我校持续狠抓毕业班的质量提升，提防过程管理，实时分析反应。召开了毕业班工作会，制定了各位学生的预期目标，与毕业班老师签订目标责任书，落实教师包生、领导包班任务，确保2022年小六、初三取得优异劳绩。

六、确保后勤秩序井然

1、模范财经管理。按时报账，结算，实时上报各种数据、表册，厉行俭约。定时向教师公布重大账目，做到民主理财。管理好了教学的设施设备。

2、在后勤、公寓、食堂管理人员当中树立了以学生为本，一切为学生服务的思想，做好后勤服务。公寓管理人员（值班教师）做实卫生安好工作，关爱学生，实行夜间签到值班制度。学生食堂严格执行养分餐政策，在采买、贮藏、加工、销售、留样、消毒、卫生等各项工作中讲原那么，讲科学、讲安好，让师生放心舒心。

3、持续做好脱贫攻坚工作，对建卡贫困户学生应助尽助。更加是成都lp35爱心人士对我校举行了大力的捐助，给我校的孩子带来了和暖与梦想。

老师们，挥别2022，拥抱2022，新的团队、新的理想，我们比任何时候都更接近打造开放、优质、美观、幸福乡村教导的这个理想。作为来仪小学的教师，每个人的前途命运都与学校精细相连。来小复兴之梦务必把学校质量真正拿在手上，来小进展的接力棒已经在我们手中，我们是来小昌盛的中坚气力，我们有机遇把来小变得更好，我们有责任把来小变得更好。来小是大家的来小，我们每个人都是这个群体中的英雄。我们每个人都为来小付出了自己的努力，我们为自己点赞！一年一度的寒假又如期而至，各位老师平日慌张繁忙的工作，今天可以放松心情，可以好好梳理一下自己的生活了。在此，我给大家的假期生活提几点建议：

1、科学饮食，适当磨练。

各位老师辛苦了一学期，尤其是后期的教学、复习、监考、阅卷等工作繁杂，假期里，各位老师要通过合理的饮食，调理好自己的身体，平日运动量少，放假了抽出时间多做运动磨练身体，放松一下慌张了一学期的心情。

2、尽一份孝心，献一份爱心。

平日我们的主要精力都花在工作上，春节是合家团聚的时光，也是一家人沟通的最好机遇。向父母尽尽孝心，排解老人的落莫;向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点付出;与子女举行沟通，教他们做人，管他们学习。也可以借此给同学、挚友、亲戚打打电话，交流思想。

3、反思工作，不断提高。

假期也是一个自我充实的最好时机，各位老师可以上网学习或阅一些书籍，不断摄取新的学识丰富自己，做一个与