2023就业技能培训工作总结 就业技能培训工作总结

第2023就业技能培训工作总结就业技能培训工作总结2023就业技能培训工作总结(一)

晋城市残疾人职业教育中心

2023年培训工作总结

2023年元月至12月份，晋城市残疾人职业教育中心在市委、市政府的正确领导和上级残联的精心指导下，在各相关部门及社会各界的大力支持下,深入贯彻文件精神，紧紧围绕《晋城市残疾人事业“十二五〞开展规划》和省残联下达的年度任务，将残疾人培训工作逐项抓落实，现将2023年的残疾人培训工作开展情况总结如下：

一、残疾人实名制统计管理

2023年至今，晋城籍残疾人共348人次参加职业技能和农村实用技术培训。截至目前，我市残疾人职业技能培训与就业管理系统中实录300多名参加职业培训的残疾人士。

二、残疾人职业技能培训基地

为提高残疾人职业培训、残疾人创造就业条件，经中残联文件批示，晋城市残疾人职业教育中心被评为“国家级残疾人职业技能培训基地〞，常年为我市城镇和农村贫困残疾人进行职业技能培训和农村实用技术培训，开设课程有计算机根底、计算机设计、绘画、盲人按摩、手工艺制作、美甲、烹饪等职业技能培训工程和果树种植、家畜养殖、蔬菜种植、中药材种植等实用技术培训工程等，培训课程涵盖理论知识，注重实际操作，培训效果见效快，学员的总体评价较高，结业后留存学员档案、建档，培训合格后颁发结业证书。培训基地各项学习规章制度齐全，实行人性化管理，可为培训学员提供住宿、餐饮、水电暖气供应等效劳。

三、残疾人职业技能培训

按市残联的指示，市残疾人劳动就业效劳部早方案、早部署，在全市开展调研的根底上，采取公开、公平、公正的原那么，确定在廉价、效劳成效显著的晋城市残疾人职业教育中心进行培训。我中心对今年残疾人职业技能培训工作进行了方案安排，对培训各个环节进行逐一落实，一抓到底。市残联于2023年元月份开始便向各乡镇、街道办事处残联下发关于做好2023年残疾人职业技能培训的宣传和统计上报培训人员名单，坚持符合培训条件的残疾人志愿、自主参加的原那么，各乡镇、街道残疾人专职委员走访入户、利用村大会的平台对具备劳动能力的残疾青年宣传就业、培训、残疾人保障法等信息，鼓励城乡残疾青年走出去的勇气，参与社会分工，发挥自己的才干，为家庭、为自己、为社会带来新面貌，减轻家庭负担，改善生活质量，以自己的一技之长增添家庭收入。

相关培训工作情况：

作为一个职业教育培训机构，我中心以高度的责任感和使命感，详细制作了全年的培训方案，并付诸实施。在外聘教师的工作中，以高水平、高技能人才为主，思想品德和教育水平双重标准选聘人才，圆满完成我中心的培训工程。

2023年2月25日，2023年度残疾人职业技能培训正式开班，此次培训为期四个多月培训学员共计60人。培训内容包括：计算机应用根底、计算机组装与维护、计算机平面设计、计算机网页设计、盲人按摩等专业。

先后又在7月份开了农村实用技术〔果树种植〕培训班，来自各县〔市、区〕的50名农村残疾人参加了此次培训；手工艺制作培训班，来自各县〔市、区〕的20名残疾人参加了此次培训；农村实用技术培训〔家畜养殖〕来自各县〔市、区〕的

50名农村残疾人参加了此次培训。9月份相继开了农村实用技术〔中药材种植〕培训班，来自各县〔市、区〕的50名农村残疾人参加了此次培训；烹饪培训班，来自各县〔市、区〕的20名残疾人参加了此次培训。10月份开了农村实用技术〔蔬菜种植〕培训班，来自各县〔市、区〕的50名农村残疾人参加了此次培训。11月开了美发美甲〔美甲为主〕培训班，来自各县〔市、区〕的19名残疾人参加了此次培训；开了盲人按摩继续教育培训班，来自各县〔市、区〕的40多名残疾人按摩店从业人员参加了此次培训。

在市本级的培训根底上，先后为省残疾人培训机构输送了三期90多名残疾人参加省级相关培训。

学员到中心的报到、编班、建档工作都由专人负责，学员的管理也是在我中心所有工作人员的共同努力下完成的，这和我们和谐稳定的残疾人之家有不可分割的关系。学员完成所学学业，经过考核，合格后方法结业证书，并为他们举办相应的招聘会，搭建就业平台，促进他们就业。

四、工作的亮点

〔一〕培训的保障措施

加强领导、明确责任。市残疾人职业教育中心成立培训工作领导小组，下设培训办公室，指派专人具体负责整个培训工作。

精诚合作、经费落实。为期全年的职业技能培训和农村实用技术培训，可以说在全市是时间较长、管理标准、课目内容丰富的培训活动，并且培训期间的学费、伙食费、住宿费全部由残联与财政局达成协议，全部由残疾人就业保障金支付。

加大学员制度管理，培训有序进行。晋城市残疾人职业教育中心根据残疾学员的特点，负责制定中心应遵守的各项规章制度，实行人性化管理，确保残疾学员学有所成的质量，禁止在培训期间出现逃课、逃学的现象。在培训期间确保培训时间、内容、效果，残联、残疾人劳动就业效劳部不定期的对培训学习的过程进行监督检查，并监督培训学员的人生平安。

〔二〕结业即上岗，自我价值得实现。

6月27日，随着第一期残疾人盲人按摩学员的结业，晋城市残疾人劳动就业效劳主动帮扶学有所成的按摩学员开办了自己的按摩店,30多名残疾人实现就业。

〔三〕参加大赛取得良好成绩

代表我市残疾人参加第五届省残疾人技能大赛的选手大局部也是由我中心培训出的学员组成，在比赛中取得了良好成绩，为全市残疾人争了光，增加了我们对以后继续开展类似培训的信心。

五、取得的成绩和存在的问题

〔一〕领导重视，政策支持，为残疾人培训工作顺利开展提供了强有力的支持。

晋城市委和政府高度重视我市各类弱势群体的就业问题，并通过政策扶持等方式切实保障残疾人各项工作的顺利开展。这对残疾人朋友来说是一个福音,对残联的每一名工作者来说有了更多的动力和决心，将依托这个支持平台更出色的为残疾朋友效劳、关心。

〔二〕积极响应，密切配合结合实际，注重培训

残联组织协办的残疾人职业技能培训和农村实用技术培训得到了残疾人朋友的热情支持和密切配合。通过这项扶持政

策，许许多多的残疾人掌握了职业技能，面向社会，施展自己的劳动技能，使得整个家庭生活水平迅速提高，得到实惠。他们的就业事迹在社会上迅速传播开来，越来越多的残疾人朋友开始关注和重视这项政策，他们主动联系残疾人联合会，申请参加此项活动，正是由于残疾人朋友们的全力配合，这项工作才能得以顺利地开展并扩大规模，成为一项深得民心的好政策，将越来越多的残疾人朋友推上就业岗位，向着共同富裕的目标前进。

〔三〕存在的问题

1.各单位、部门对《关于开展2023年度残疾人职业技能和实用技术培训调查摸底的通知》晋市残就〔2023〕2号执行力度不高，本单位在培训宣传工作中力度不大，个别干部不够重视此项工作，到春耕劳作之时，城乡残疾家庭拒绝培训等瓶颈着实为残联工作者头疼的问题。

2.残疾人就业难度大，范围小，待遇低。晋城市为三、四级城市，能接收残疾人就业的企业、单位较少，身体健全的大学毕业生的就业亦不易，且身为弱势群体的残疾人就业被拒绝、待遇低的现象屡屡发生，导致残疾人就业率低、时限短。

3.目前农村重度残疾人出行难，家庭贫困，进行康复训练条件缺乏，导致大多数残疾人仍在家无法就业，始终无法改善家庭生活水平。

4.据残联工作人员走访调查中发现：局部残疾家庭中不愿接受社会的就业、培训扶持，其残疾人监护者因不放心而不愿意自己的儿女走出家门，宁愿供养一辈子，经工作人员几经劝说都无法让其转变观念。

〔五〕提出的建议及长效机制

2023就业技能培训工作总结(二)

X县就业训练中心2023年上半年工作总结及

下半年工作方案

2023年培训中心工作在局领导班子的高度重视和正确

领导下，坚持以科学开展观重要思想为指导，按照全面落实以人为本和构建和谐社会的要求，大力开展农民工职业技能培训和创业培训,全心全意为人民效劳，牢固树立社保人形象，全面完成市、县下达的各项培训目标任务，现将上半年的工作情况总结如下：

一、目标任务及完成情况

2023年市局下达中心目标任务七项，截止目前完成情况如下：

〔一〕农民工技能培训任务数5000人，已完成2600人。

〔二〕创业培训任务数300人，已完成360人。

〔三〕高技能培训任务数270人，已完成160人。

〔四〕职业技能鉴定任务数1500人，已完成1500人。

〔五〕劳动预备制培训任务数750人，已完成450人。

〔六〕企业在职职工培训任务数3200人，已完成1920人。

〔七〕再就业培训任务数1600人，已完成960人。

二、主要做法

〔一〕对城镇下岗失业人员开展技能就业培训，以就业为导向，积极组织城镇失业人员定期参加再就业培训，紧密

结合我县实际重点拓展就业领域。根据其年龄差异，文化水平上下，分别设置投资小、见效快实用专业，如SYB创业培训、家政效劳、计算机操作、平菇庭院栽培、手工艺制作等，并提供小额担保贷款，落实各项优惠减免政策，实现就地就业。

〔二〕我中心大力宣传并与各有关部门联合，发动了大批流动人员参加创业培训。尤其对于有创业愿望的失业人员和刚毕业的大中专院校学生给与重点宣传和引导，同时利用节假日加班开展，完成了360人的创业培训，超额完成全年任务。按照国家扶持政策由市局统一颁发创业培训结业证，凭证可享受小额贷款等再就业优惠政策。

〔三〕培训中心联合各乡镇社保所建立了职业技能培训工作站，形成县、乡一体的职业技能培训信息网络，专门聘请了畜牧专家以及农业专家等轮流授课。为加强培训质量和培养实用人才，中心采取送学上门的形式，针对各乡镇培训场地各有差异的限制，我工作人员和专家老师免费到乡村开展技能培训。另外我中心结合乡情，以市场为导向，以效益为中心，以提高实用人才技术技能水平为目的，按照因地制宜，按需施教的原那么，积极创新采取了适合我县农村实际的教育培训方式。通过培训进一步开拓了参训人员的眼界，启发了他们的思维，提高了他们的科技水平和致富本领。对培训期满的学员进行职业技能鉴定、采用定性、定量评估方式，从培训合格率、稳定就业率和学员满意度等方面，综合考察评论职业技能培训成果，使每个参训人员都能掌握一至两门

专业技能。

(四)根据省、市上级要求我中心对所辖的2所定点民办培训机构进行了全面检查和年审。主要包括学校的办学方针、办学条件、师资配备以及培训能力和培训效果等方面进行了认真的检查。通过检查结果认定紫东来技校为合格技校，飞翔职业技能培训学校存在一些问题，现已发文勒令整改。

三、存在问题及下步工作打算

存在问题：一是大多数农民工还没有意识到培训学习的重要性。农民工自主参加就业培训意识淡薄，对培训工作认识不够，参加培训的积极性主动性不高。农民工大多数文化底子差，学起来很费力，很多人常常因为没有信心半途而废。二是农民工不能自主选择培训专业的培训时间。局部农民确实有参加培训的意愿和需求，但由于不能灵活自主选择培训时间错过培训时机，没能参加培训。

工作打算：带着中心人员认真学习和贯彻2023年的政策和任务目标，具体从以下几个方面入手：

一是加大宣传力度，把劳动需求情况、技能要求及时传递给广阔农民群众，使他们真正认识到参加培训的重要性。二是及时了解农民对于各项技能培训的需求方向，农民培训要“按需下菜单〞。三是进一步丰富培训内容。科学设置培训工程，长训、短训与学历教育相结合的方式，走农业技术培训和二、三产业技能培训并举的路子，切实提高农民工的生产技能和自身综合素质。四是密切加强与各乡镇保障所的

联系和配合，争取更加积极稳妥的开展各项培训工作。五是加强培训师资力量,聘请有市场热门专业技术的人才任教,建立起一套完备的师资力量人才库。

针对培训中心的工作性质和上级工作安排，2023下半年具体工作任务有以下七点：

〔一〕农民工技能培训完成2400人。方案每个月完成480人，在11月底前全部完成。

〔二〕再就业培训完成640人，方案每个月完成130人，在11月底前完成全部任务。

〔三〕高技能培训完成110人，方案每月完成30人，在11月底前全部完成。

〔四〕创业培训60人，在下半年全部完成。

〔五〕职业技能鉴定600人，方案每月完成120人，在11月底前完成。

〔六〕企业在职职工培训640人，方案每月完成130人，在11月底前完成。

〔七〕劳动预备制培训300人，方案每月完成60人，在11月底前完成。

X县劳动就业训练中心

2023年6月24日

2023就业技能培训工作总结(三)

2023年职业技能培训工作方案

为确保2023年职业技能培训工作保质保量的完成，防止培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作方案如下：

1、培训前期准备工作。2023年继续按照德人社办【2023】1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务2600人，其中青年劳动者〔35岁以下〕技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。每班要求青年劳动者必须到达80%，具体培训工程为：

2、培训方案申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的工程，开班方案〔职业培训方案书〕必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训方案书》相关人员〔就业局工作人员〕在“就业效劳管理信息系统〞中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否那么不予认可。《职业培训方案书》一式四份〔人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份〕

3、培训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业〔工种〕正版教材，并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时〔9：00-11:00〕理论学习或者

实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60%的学员视为培训不合格学员。

4、常态巡查制度。对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学方案执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按方案执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学方案，有序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。假设参加培训学员达不到50%以上，将责令其进行整改。假设参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报。

5、考核鉴定制度。培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束，所有人员必须参加职业技能鉴定〔含专项能力考核〕，职业技能鉴定〔含专项能力考核〕的理论知识考试由什邡市就业效劳管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照“考培别离〞的原那么安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度，做好考核现场各个环节的监督检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况严重的，取消其代为申请培训补贴资格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求

参加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号和实际操作考试应准备的设施材料。

6、网络管理制度。各培训机构要对培训学员信息进行实名制管理，开班方案申请时，要检查参加培训学员信息是否录入就业效劳管理信息系统〔要求职业技能培训班青年劳动者为80%，并录入在前局部，后局部为其他20%〕。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全部过程的管理，系统录入将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进行培训时应按照培训方案制定教案，并催促学员做好笔记。建立健全好根底台账和学员档案资料。

7、培训机构参与补贴审核制度。人力资源和社会保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时限内认真履行审核职责，由就业效劳管理机构对资料进行初审，报人力资源和社会保障部门审核。初审时通知被审核培训机构经办人员参加，审核按照补贴申报人员的20%进行抽查，抽查过程中出现参加培训人员联系不上或者其他将按照比例扣减，虚报5人以上本班次作废。并填写随机电话抽查记录表，由审核人员和被审核培训机构经办人员签字备查，以此作为补贴拨付的依据。

2023年2月3日

2023就业技能培训工作总结(四)

*****职业技能培训学校

2023年度工作总结

****社局职业能力建设处：

我校在业务主管单位的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校平安卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益，较好的完成了全年的各项工作目标和任务。下面就2023年职业技能培训工作情况总结如下：

一、根本情况

一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的开展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。

二、诚信办学，保持及稳固在职业技能培训中的优势地位我校职业技能培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是社会招收的学员还是按照济南市“五年规划〞招收的农村转移劳动力、