目标作文之科室护理目标责任书

目标作文之科室护理目标责任书科室护理目标责任书【篇一：护士目标责任书】阅中xxx医院护理部目标责任书为认真做好护理部各项工作， 根据医院2013管理方案，签定本年度护理部目标工作责任书。一、目标任务1、认真学习各项法律法规，依法行医，组织科室人员进行相关业务知识学习，全年召开科室会议不少于四次。2、认真执行医院及护理各项规章制度。3、基础护理合格率不低于95%。4、护理文件书写合格率不低于95%o5、规范消毒、灭菌、隔离管理，医疗器械消毒灭菌等合格率达100%。6、加强一次性用品管理，严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等处理规范。7、严格输血管理，严禁违法采血。8、严禁截留患者药品。9、严禁乱收费、私收费。10、严格执行医疗技术操作规范，杜绝医疗事故发生。11、认真做好三基”培训及考试考核工作。12、病员满意率达90%以上。55、护师以上人员继续教育学分达标率 >90%13、加强值班及交接班工作，严禁出现脱班现象，严禁在上班期间及工作场所出现与工作无关的情况。14、认真做好急诊急救工作。15、严禁开单提成，搞医药促销。16、严禁索要、收受红包，接受患者吃请。17、加强安全管理，严防安全事故发生。18、其他未尽事宜按上级相关规定执行。二、其他工作及考核办法按医院2013年管理方案和相关文件规定执行。三、此责任书一式两份，医院与科室各执一份。四、此责任书从签字之日起生效。 医院（盖章）医院负责人（签章）：科室负责人（签章）：二0一三年二月三日篇二：护士长年度目标责任书2护士长年度目标责任书 为加强我院护理工作内部管理， 提升护理质量，落实以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，使我院护理工作在 上级”医院评审中各项护理工作指标均达标，要求护士长在任职年内，应完成以下各项指标：一、护理质量管理目标1、病人满意度>90%2、年计划目标达标率>85%3、护理人员培训率>10%4、在职护士年培训达标率>30%6、在岗5年以下护士规范化培训参加率不低于 90%7、护理人员中医护理常规知晓率>80%8、护理技术操作合格率>90%9、基础护理合格率>90%10、特护、一级护理合格率>90%11、急救物品完好率100%12、常规器械物品消毒灭菌合格率 100%13、护理文件书写合格率>90%14、年压疮发生率为0（带入压疮、难免压疮除外）15、年事故发生率为016、年护理有效投诉率为017、健康教育覆盖率>100%18、健康教育病人知晓率>80%29、一人一针一管执行率达100%20、一次性注射器、输液（输血）器用后毁型率达 100%21、病房管理合格率>90%22、电话回访成功率>50%23、护士长目标考核合格分为合格24、护士长全年综合考核合格25、严格执行医疗卫生行业各标准及规范 年终由护理部对全院护士长进行年目标考核评价，合格分为奥8盼。二、护士长本人专业知识、专科理论、技术操作以及科室护

三、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%三、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%以上四、护士长在任职年内，凡上级部门或者上级医院对我院的护理工作检查中查出存在有一票否决项目的问题（违背法律、法规的问题），一律视为当年目标考核不合格。萧县中医院护理部责任人：年月日士三基”水平均达标。（理论80分为合格，操作90分为合格）篇三：护士管理目标责任书护士管理目标责任书一、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结二、有护理管理制度及疾病护理常规。有护理质量管理工作流程（重点是入院、出院、转院，接送手术病人等工作程序）。有护理紧急风险预案。三、实施整体护理，建立完善的支持系统。（陪送、陪检、标本送检，登记）。四、不良事件及缺陷差错每周有登记，有整改措施。五、完成护理部安排的病案讨论、业务查房六、每月工作量有统计配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等鼓励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。控制成本，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。十、 仪表规范十一、劳动纪律好 质量目标1、基础护理、一级、危重病人（特护）护理合格率 >982、急救药品、物品、急救设备完好率>1003、常规器械消毒灭菌合格率1004、护理文件书写合格率>985、护理技术操作合格率>1006、护理差错事故发生率为07、每张床位护理差错发生次数<0.5年8、执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到 ：(1)病人健康教育覆盖率100%、病人掌握>85%(2)护理措施落实率达100%,弁进行效果评价。9、静脉穿刺成功率>95%10、一床一巾使用率100%11、一人一针一管一带执行率100%12、一次性注射器、输液器用后毁型，一次性医疗物品分类盛装，回收率100%13、护士素质、仪表行为规范要求达到 100%14、年计划目标完成率>95%护理服务目标病人对护理服务工作满意率)95%实行责任制整体化护理。护理人员对护理管理工作满意率>80%院长签名：护士签名：时间：年月日篇四：护理目标责任书 2014年护理目标管理责任书各临床科室：为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定，按照《临床护理实践指南》、《山东省二级综合医院评审标准(2012版)实施细则》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准（ 2012版）评审细则》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标（1）基础护理合格率）95%（合格标准23分）。（2）一级护理合格率）90%（合格标准90分）。（3）护理文件书写合格率）95%（合格标准80分）。（4）救物品完好率达100%。（5）常规器械消毒灭菌合格率100%。（6）健康教覆盖率100%（合格标准95分）。（7）护理技术操作合格率＞100%）（合格标准90分）（8）病人对护理工作满意度＞95%（9）护理理论考核合格率100%（合格标准80分）。（10）继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。（11）年护理事故发生次数为0。（12）非难免压疮发生次数为0。（13）每百张床年护理严重差错＜0.5。3、护理工作任务（1）护士长必须承担护理查房至少1次月。（2）所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。（3）制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，弁制定本病房护理管理目标及达标措施。（ 4）根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，弁进行工作量化考核。（5）严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。（6）严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。（7）护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。 （8）每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次。（9）严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。 （10）各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。（ 11）在签订责任书后，每个临床科室护土长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书弁与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，弁在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，弁将考核情况进行分析与归类。2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，弁作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。【篇二：医院科室目标责任书】2010年目标责任书一、指标评价.床位使用率)85%.术前平均住院日W4天，平均住院天数W12天。.甲级病案合格率)90%无丙级病历。.住院危重患者抢救成功率>85%.为重病人护理合格率)95%.院内感染率W10%院内感染漏报率W20%传染病报告率100%.临床用血科学、合理、安全，成分输血〉90%以上。.急救物品完好率100%。.灭菌物品合格率100%。100%,及时率达.100%,及时率达100%。二、医疗质量.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、年度进行考核，弁建立医疗质量考核档案。.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率 100%。.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。.开展单病种费用控制及临床路径管理工作 （冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率 >50%..积极开展院感监测，合格率>95%.处方合格率>90%o.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。三、服务质量.病人选择医生"、医疗服务费用清单制”执行率100%。.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%o.患者满意度达90%以上。.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于 1%。.人均门诊费用、人均住院费用（含医保）费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。四、药学管理.药品收入占业务总收入的38%以下.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，弁实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例V33%,住院患者抗菌药物使用率不超过55%。.抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。.开展药物不良监测工作100%.临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的 80%o五、科学管理.各项规章制度健全，下发文件保管完整。.开展应急演练2-3次。.考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。.开展大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%,合格率90%.各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。.开展世界无烟日”创建无烟医疗机构”活动。.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。.三级医院等级复审所有项目达标率>98%六、安全管理.科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发生率为 0。.医疗废物管理符合要求。.认真落实十大安全目标各项指标。七、科研指标

.承担厅级以上科研课题1-2项。.发表论文3篇以上，核心杂志1篇。.开展2-3项新技术，（包括成果引进与推广），其中1-2项以上达到国内先进水平。八、医疗扶贫.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5人次。.相约健康社区行”义诊咨询活动不少于2次。2011年目标责任书一、指标评价.床位使用率）85%.术前平均住院日W4天，平均住院天数W12天。.甲级病案合格率）90%无丙级病历。.住院危重患者抢救成功率>85%.为重病人护理合格率）95%.院内感染率W10%院内感染漏报率W20%传染病报告率100%。.临床用血科学、合理、安全，成分输血〉 90%以上。.急救物品完好率100%。.灭菌物品合格率100%。二、医疗质量1.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、年度进行考核，弁建立医疗质量考核档案。2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率100%.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。.开展单病种费用控制及临床路径管理工作 （冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率 ）50%.积极开展院感监测，合格率>95%.处方合格率>90%o三、服务质量.病人选择医生"、医疗服务费用清单制”执行率100%。.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%o.患者满意度达90%以上。.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于 1%。四、药学管理.药品收入占业务总收入的38%以下。.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，弁实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例V33%,住院患者抗菌药物使用率不超过55%o.抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。.开展药物不良监测工作100%五、科学管理.各项规章制度健全，下发文件保管完整。.开展应急演练2-3次。.考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。.开展大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%,合格率90%..各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。.开展世界无烟日”创建无烟医疗机构”活动。.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。六、安全管理.科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发生率为 0。.医疗废物管理符合要求。.认真落实十大安全目标各项指标。七、科研指标.承担厅级以上科研课题1-2项。.发表论文3篇以上，核心杂志1篇。.开展2-3项新技术，（包括成果引进与推广），其中1-2项以上达到国内先进水平。八、医疗扶贫.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5人次。2012年目标责任书、指标评价.床位使用率）85%.术前平均住院日W4天，平均住院天数W12天。.甲级病案合格率）90%无丙级病历。.住院危重患者抢救成功率>85%.为重病人护理合格率）95%.院内感染率W10%院内感染漏报率W20%传染病报告率100%.临床用血科学、合理、安全，成分输血〉 90%以上。.急救物品完好率100%。.灭菌物品合格率100%。.所有死亡病例均进行死因登记报告率达到 100%,及时率达100%。二、医疗质量.建立科室医护质量考核管理办法，按月、季度、年度进行考核，弁建立医疗质量考核档案。.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率 100%。.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。.开展单病种费用控制及临床路径管理工作 （冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病）。入组率 >50%.积极开展院感监测，合格率>95%.处方合格率>90%o.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。三、服务质量.病人选择医生"、医疗服务费用清单制”执行率100%。.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告知率100%o.患者满意度达90%以上。.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于 1%。.人均门诊费用、人均住院费用（含医保）费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度。四、药学管理.药品收入占业务总收入的38%以下。.严格按照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，弁实行三级管理；每100张处方使用抗菌药物比例V33%,住院患者抗菌药物使用率不超过55%o.抗生素使用药敏试验细菌培养率达86%。.开展药物不良监测工作100%.临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的 80%o五、科学管理.开展应急演练2-3次。.考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。.开展大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%,合格率90%.各类专业技术人员继续医学教育达到卫生厅要求学分。.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。.开展世界无烟日”创建无烟医疗机构”活动。.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。.三级医院等级复审所有项目达标率>98%六、安全管理.科室协助总务科做好防火、防盗，重大安全事故发生率为 0。.医疗废物管理符合要求。.认真落实十大安全目标各项指标。七、科研指标.承担厅级以上科研课题1-2项。.发表论文3篇以上，核心杂志1篇。.开展2-3项新技术，（包括成果引进与推广），其中 1-2项以上达到国内先进水平。八、医疗扶贫.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于5人次。.相约健康社区行”义诊咨询活动不少于2次。九、其他按时保质保量完成医院布置的其他各项工作任务。【篇三：2015年护理目标管理责任书】2015年护理目标管理责任书各临床科室:为了提高我院护理质量弁持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则（2014版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求（一）护理目标.基础护理合格率）95%（合格标准90分）。.一级护理合格率）90%（合格标准90分）。.护理文件书写合格率）95%（合格标准90分）。.救物品完好率达100%。.常规器械消毒灭菌合格率100%o.病人对护理工作满意度>95%.护理三基”考核合格率）95%（合格标准：理论考试）8阴，技术操作）90分）。.继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%o.规范化培训护理人员理论考试合格率 ）95%（合格标准80分），护理技术操作合格率）100%（合格标准90分）。新护士岗前培训率100%,专科技能培训合格率>100%..非难免压疮发生次数为0。.年护理事故发生次数为0。.患者健康教育覆盖率100%o二、护理工作任务.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文 )1篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少 1次年。.所有病区继续开展具有特