应对求职面试问答技巧培训

应对求职面试问答技巧

韦恩·福特博士丽兹·赖安一个有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。这些问题要事先准备

1.介绍一下你自己

2.你对我们公司有什么了解

3.你为什么要为我们工作

4.你的同事如何评价你

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

6.你对公司的价值

7.说一个你曾经提过的建议

8.谈谈你在压力下工作的能力

9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。2.你对我们公司有什么了解

你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。3.你为什么要为我们工作

这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。4.你的同事如何评价你

你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。6.你对对公司的的价值这这是你强强调自己己长处的的机会，，当然，，这些长长处要跟跟面试职职位相关关，事先先准备和和思考这这个问题题。7.说一一个你曾曾经提过过的建议议事事先准备备一个好好的建议议，它要要被采纳纳并获得得成功。。如果该该建议与与面试的的工作相相关，会会大大加加分。8.谈谈谈你在压压力下工工作的能能力你你可可以说你你曾经在在各种压压力下获获得了成成功，提提供一个个与面试试职位相相关的例例子。9.你有有什么问问题要问问准准备好好几个问问题，比比如“我我会被公公司安排排在哪里里”“什什么时候候我可以以开始为为公司效效劳”。。这些问题题有陷阱阱10.你希望望薪水多多少11.你你是否辞辞退过别别人12.你你对同事事哪些行行为无法法容忍14.你是否否有盲点点

13.谈谈谈你与领领导之间间存在的的问题10.你你希望薪薪水多少少重重量级级问题！！如果你你先回答答，有可可能就输输了，所所以，不不要回答答。你可可以说：：“这个个问题太太难回答答了”““你能告告诉我薪薪水范围围吗”，，大部分分情况下下，面试试官会卸卸下面具具，告诉诉你答案案。如果果没有，，那可能能与具体体职位相相关，他他们会给给你一个个范围。。11.你你是否辞辞退过别别人严严肃肃问题！！不要轻轻视辞退退问题，，也不要要让面试试官感觉觉你喜欢欢辞退人人。你该该说，只只有认为为辞退别别人是正正确、应应该做的的事情时时，才会会这样做做。如果果前提是是公司利利益和个个人利益益冲突，，你是保保护公司司利益才才这么做做的。注注意，辞辞退和临临时解雇雇、裁员员是不同同的。12.你你对同事事哪些行行为无法法容忍圈圈套问题题！努力力思考，，然后回回答同事事没有什什么行为为让你无无法容忍忍。简短短地表达达自己好好像跟人人相处得得都很好好，是很很好的回回答。13.谈谈谈你与与领导之之间存在在的问题题最最大大陷阱！！这是测测试你是是否会说说领导坏坏话。如如果你讲讲了你与与前领导导存在的的问题，，面试可可能马上上砸了。。保持积积极态度度，不要要记恨与与领导有有关的问问题。14.你你是否有有盲点狡狡诈问题题！如果果你知道道自己的的盲点，，那就不不叫盲点点。不要要泄露任任何个人人的信息息，让面面试官自自己寻找找你的缺缺点，不不要告诉诉他们。。这些问题题要诚实实回答15.你希望望自己在在团队中中处于什什么位置置

16.你有有没有应应聘其他他公司17.如果现现在有足足够的钱钱，你会会退休吗吗

18.你是是否被要要求离职职过21.如如果需要要，你是是否愿意意搬家20.你是否否愿意加加班19.什什么能激激发你在在工作中中的最佳佳发挥？？15.你你希望自自己在团团队中处处于什么么位置诚诚实实回答。。如果你你觉得各各种位置置都可以以，说明明这点。。16.你你有没有有应聘其其他公司司诚诚实回回答，但但不要在在这方面面停留太太长时间间。话题题集中在在你应聘聘的工作作、你可可以为工工作做些些什么，，此外的的内容会会分散注注意力。。17.如如果现在在有足够够的钱，，你会退退休吗如如果你会会的话，，回答是是。不过过，既然然你需要要工作，，它就是是你想做做的，如如果你不不想退休休，无需需刻意说说是。18.你你是否被被要求离离职过如如果没没有，说说没有。。如果有有，诚实实简要地地回答，，不要批批评相关关的人和和公司。。19.什什么能激激发你在在工作中中的最佳佳发挥？？这这个问问题因人人而异，，只有你你自己可可以回答答。好的的回答有有“挑战战”“成成就”。。20.你你是否愿愿意加班班诚诚实回答答。21.如如果需要要，你是是否愿意意搬家如如果果有这种种可能性性，你需需要在面面试前与与家人达达成一致致。如果果不愿意意，不要要为了得得到工作作说谎，，以免后后悔。这些问题题只能这这样回答答22.为为什么要要聘用你你

23.你是是否有这这个行业业的工作作经验24.你是否否认为你你的能力力超过了了职位要要求25.你你为什么么离开前前一份工工作26.你你的技能能更适合合这份工工作还是是其他27.你是否否愿意把把公司利利益放在在个人利利益之上上

28.你认认为自己己成功吗吗

29.你是是否认识识我们公公司的人人

30.你有有团队合合作精神神吗31.你你的工作作哲学是是什么32.金钱和和工作，，哪个对对你更重重要33.工工作中什什么事会会让你失失望22.为为什么要要聘用你你说说明你的的优势可可以满足足公司的的需求。。记住，，别跟其其他竞争争者做比比较。23.你是是否有有这个个行业业的工工作经经验回回答答尽量量与面面试职职位密密切相相关。。如果果没有有相关关经验验，尽尽量往往这方方面靠靠。24.你是是否认认为你你的能能力超超过了了职位位要求求不不论论你的的能力力如何何，回回答你你“非非常适适合这这个职职位””。25.你为为什么么离开开前一一份工工作无无论论是什什么原原因离离开，，千万万不要要批评评前公公司、、前上上司和和前同同事，，这会会让你你看起起来很很糟！！保持持正面面、积积极的的回答答，微微笑着着谈论论离职职原因因，比比如你你“想想寻找找做特特别的的事情情的机机会””。26.你的的技能能更适适合这这份工工作还还是其其他““这个个工作作！””不要要让面面试官官怀疑疑你更更想要要另一一份工工作。。27.你是是否愿愿意把把公司司利益益放在在个人人利益益之上上这这是考考察忠忠诚度度和奉奉献精精神的的直接接问题题。不不要过过多考考虑伦伦理道道德，，说““愿意意”。。28.你认认为自自己成成功吗吗永永远都都要说说“是是”，，并简简要解解释，，比如如你设设定了了一些些目标标，已已经达达到一一些，，目前前正努努力达达成剩剩下的的目标标。29.你是是否认认识我我们公公司的的人注注意该该公司司关于于亲属属、朋朋友共共同工工作的的规定定。除除非你你充分分考虑虑过，，否则则不要要提你你的亲亲朋。。30.你有有团队队合作作精神神吗当当然说说“有有”。。准备备好例例子，，详细细描述述你总总是为为团队队而不不是为为个人人着想想，这这能很很好证证明你你的团团队精精神。。别吹吹牛，，用陈陈述事事实的的语调调讲述述，这这是关关键。。31.你的的工作作哲学学是什什么面面试官官不想想听论论文。。“你你是否否有强强烈的的意愿愿要把把工作作完成成？是是的。。”这这样回回答最最合适适不过过，简简短，，积极极，对对公司司有益益。32.金钱钱和工工作，，哪个个对你你更重重要““金钱钱很重重要，，但是是工作作才是是最重重要的的。””没有有比这这更好好的回回答。。33.工作作中什什么事事会让让你失失望不不要要谈琐琐碎的的事，，不要要持负负面态态度。。安全全的回回答很很少，，比如如“没没有挑挑战””。这些问问题要要模糊糊回答答34.如果果被录录用，，你希希望工工作多多久35.谈谈谈你你的理理想职职业？？37.你会会拒绝绝什么么样的的人一一起工工作36.你你想在在这份份工作作中追追求什什么34.如果果被录录用，，你希希望工工作多多久不不能能答得得太具具体，，你可可以说说：““我希希望是是很长长的时时间。。”35.谈谈谈你的的理想想职业业？36.你想想在这这份工工作中中追求求什么么回回答答这两两个问问题不不要谈谈具体体的，，容易易说砸砸！如如果你你说理理想职职业就就是面面试的的职业业，面面试官官会怀怀疑你你的诚诚实度度；如如果你你说其其他职职业，，面试试官会会怀疑疑你如如果被被录用用，会会对岗岗位不不满意意。最最好好的方方式是是保持持中立立。比比如““一个个我喜喜欢在在那里里工作作的职职业，，喜欢欢那里里的人人，能能做出出贡献献，并并迫不不及待待想开开始的的工作作”。。37.你会会拒绝绝什么么样的的人一一起工工作不不要要回答答琐碎碎的内内容，，那会会让你你看起起来像像个怨怨妇。。好的的回答答包括括“对对公司司的不不忠诚诚，暴暴力，，或违违法””。这些问问题最最好这这样回回答38.你怎怎么知知道自自己在在事业业上是是成功功的39.形形容一一下你你的管管理方方式40.你你从工工作错错误中中学到到什么么42.你会会怎样样弥补补你的的经验验不足足43.你希希望老老板具具有什什么样样的特特质44.谈谈谈你你如何何帮助助他人人解决决争端端45.描述述你的的工作作原则则50.前领领导怎怎样评评价你你的优优点47.描描述你你工作作中最最大的的快乐乐48.为什什么你你认为为自己己能胜胜任这这个工工作49.你你最大大的优优点是是什么么46.你在在工作作中最最失望望是什什么38.你怎怎么知知道自自己在在事业业上是是成功功的好好的的回答答很多多，比比如你你为自自己设设立高高标准准并达达到了了标准准；你你做出出的结结果是是成功功的；；老板板告诉诉你““你是是成功功的””。39.形容容一下下你的的管理理方式式尽尽量避避免模模式化化回答答。““环境境式管管理””是一一个安安全的的回答答，因因为它它表明明你会会根据据不同同环境境进行行管理理。40.你从从工作作错误误中学学到什什么这这个个问题题你必必须回回答，，否则则面试试官会会怀疑疑你的的诚实实。说说一个个微小小、善善意、、最后后让你你有积积极收收获的的错误误。41.如果果你负负责招招聘这这个职职位，，你希希望招招什么么样的的人注注意，，要提提到这这个职职位所所需要要、而而你也也拥有有这种种特质质的人人。42.你会会怎样样弥补补你的的经验验不足足首首先，，如果果你有有面试试官不不知道道的经经验，，告诉诉他们们。然然后说说说你你的勤勤奋和和学习习能力力。43.你希希望老老板具具有什什么样样的特特质保保持持中立立和积积极的的态度度。安安全的的回答答是““知识识渊博博，有有幽默默感，，公平平，对对下属属的忠忠诚，，高要要求””———所有有老板板都认认为自自己有有这些些特质质。44.谈谈谈你如如何帮帮助他他人解解决争争端举举例例子，，重点点描述述你的的解决决技巧巧，而而不是是争端端本身身。45.描述述你的的工作作原则则强强调调公司司利益益。好好的回回答包包括完完成工工作的的决心心、努努力工工作并并享受受工作作。46.你你在工作作中最失失望是什什么确确认你回回答的内内容是你你无法控控制的，，表现出出接受的的态度，，不要有有负面情情绪。47.描描述你工工作中最最大的快快乐描描述为公公司完成成某项工工作而得得到的快快乐。48.为为什么你你认为自自己能胜胜任这个个工作陈陈述多多个理由由，包括括技能、、经验和和兴趣爱爱好。49.你你最大的的优点是是什么只只要保保持积极极的态度度，很多多回答都都很棒。。比如：：区分优优先次序序、解决决问题、、压力下下工作和和集中精精力完成成任务的的能力等等等。50.前前领导怎怎样评价价你的优优点好好的回答答：忠诚诚，精力力旺盛，，态度积积极，领领导能力力，团队队精神，，专业，，创新，，耐心，，努力，，主动等等等。面试时求求职者不不能问的的问题1.你们们公司是是干什么么的？2.我我多快能能转另一一个职位位？3.你还还提供其其他职位位吗？6.公公司会做做背景调调查吗？？

5.如果你你雇了我我，我能能等一段