安全目标责任书（化验员）

安全目标责任书（化验员）安全目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各班组人员的安全责任，确保安全生产，根据《安全标准化》要求,特制定本责任书。安全生产职责1．对生产装置的原材物料的分析和有毒、有害物料分析，必须及时准确。2．对事故和应急预案时的化验检测和数据分析准确及时。3．对节能减排的能源、水体、环境监测指标，必须及时准确。4．正确穿戴劳动防护用品，对安全设施进行维护保养并会正确使用。5、对所属的化验仪器进行准确维护保养，确保显示准确、灵敏。二、安全生产目标1.安全培训考试及格率百分之百。2.对各种化工物料分析及时准确，检测质量达不到标准的产品，杜绝入库。3.违章操作责任事故为零；三、安全目标考核标准1、考核期为2022年1月1日至2022年12月31日。2、年度考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分，由安全科、生产厂长对各班组员工指标完成情况进行考核评分。四、奖罚1、公司将划出专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的给予奖励。2、对严重失职，造成本班组出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。4、安全考核细则附后。班组长签字：化验员签字：2022年1月1日安全考核细则考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任制1、与班组签订安全责任状。10分1、不按要求签订安全责任书扣5分。2、不明确自己的安全责任和实施措施落实扣5分。查安全责任书安全检查1、对各种化验器材进行安全检查、维护保养；2、对查出的安全隐患及时实施整改或落实。10分1、没有按要求进行维护保养和安全检查的，每少1次扣5分。2、对查出的问题不及时落实整改或采取有效措施的每例扣5分。检查安全检查记录安全教育1、积极参加安全教育培训及考试、考核。2、定期参加班组安全活动10分1、不参加班组安全教育并进行安全考核的扣5分。2、没有定期参加安全活动的扣5分。检查安全教育培训记录隐患整改1、按时完成自查和上级下达的整改任务。5分1、对自查的隐患不及时安排整改或不按时完成上级下达的隐患整改任务每例扣5分。检查隐患整改记录事故查处1、按管理制度处理和上报各类事故，并做好、配合各类事故的处理的处理。10分1、发生事故未及时处理和上报的每例扣2分2、不积极配合上级或安全管理部门对各类事故的调查和处理的每例扣3分3、发生事故不按规定时间上报或有意隐瞒不报每例扣5分，直至扣完。检查事故管理台帐续上表考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任现场管理1、现场卫生2、现场物料3、着装要求4、劳动纪律5、化验器材6、安全设施7、化验分析25分1、卫生不清洁每例扣2分。2、物料没按要求摆放每例扣2分。3、没按要求着装每例扣2分。4、违反劳动纪律每例扣3分。5、化验仪器不完好影响正常化验的每例扣4分。6、安全设施管理不到位每例扣2分。7、化验不及时或属人为原因化验数据出现错误的扣10分。查安全检查记录和处理记录年度安全指标完成情况安全情况不发生重、特大事故。30分该项指标突破考核分数全扣查安全管理台帐不发生重伤和死亡事故该项指标突破考核分数全扣不发生一般责任事故该项指标突破考核分数全扣不发生微小责任事故超出该指标，每超出一起扣10分。事故损失