急诊科护士总结语4篇

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急诊科护士总结语篇1

在院领导和科室主任的支持下，在各科室彼此合作支持下，使我顺遂完本金年度的护理任务，现将总结如下：

一、为病人护理供给优质护理服务

坚持了以病人为中心，以病人的合意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关切，一切从病人的需要去斟酌问题，建立关切人，崇敬人的理念。其次，以热心、亲切、和暖的话语、理解、可怜病人的痛楚，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，细致介绍各种检查的目的，医嘱用药的留神事项，留心查看病情变化，合作医生抢救急危病人。

掌管病人的心理状态，制定人性化、天性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消释慌张焦虑心绪，使病人产生一种安好感、合意感。只要坚持以病人为中心，以病人的合意为核心，以病人的需要为目标，供给优质的天性服务，以患者合意是医院工作的核心，病人合意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人合意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

二、保证护理安好

1、加强制度与职责教导

重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2、加强学习安好管理

组织科室姐妹们举行法律意识教导，提高她们的抗风险意识及才能，同时指定有临床阅历、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。

3、完善护理风险预案

平日工作中留神培养护士的应急才能;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回想性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发事情的回响才能。

三、加强护理质控

1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细那么，定期或不定期举行重点质量检查，对查出的问题举行不定期抽查，向护理部质量检查反应信息，并举行综合分析，查找理由，缺乏之处举行理由分析并实时整改，并检查整改落实处境，以加强护理人员的服务意识、质量意识。

2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。

四、存在问题

1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，阅历缺乏。

2、由于护理人员较少，根基护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和扶助，职业道德创办上取得了确定的劳绩，但也存在确定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。

急诊科护士总结语篇2

我在急诊科实习期间，遵守医院及科室的规章制度，实习态度端正，实习动机明确，工作主观能动性强。在老师的率领和指导下，严格“三查七对”及无菌操作，现已了解了预检分诊和院前急救的流程，熟谙了急诊常见疾病的护理、危重症患者的抢救合作!在急诊科得到老师的断定，今后会更加努力„首先急诊实习护士不能实时进入抢救角色，辅佐老师举行抢救的问题已成为抢救工作中的主要冲突。为发挥实习护士在抢救中的最大作用，提高出科考核劳绩，我们采用情景模拟带教的方法举行带教。

通过更改带教方法，护士出科考核合格率明显上升。由此可知，采用新的带教方法，可巩固老师的学习动力，提高护士整体水平，并能使实习护士尽快适应抢救角色，发挥更大潜能。急诊科是一个综合科室，有多种疾病混杂的特点，因此，急诊科护士务必是一个全面了解各种疾病特点的全能护士，而急诊实习护士由于急救阅历少、护理技能差，加之老师带教方法不当，因而急救阅历缺乏，不能较快进入抢救角色以分担抢救任务。为使实习护士缩短带教周期，巩固带教效果，尽快适应急诊工作，我们对其行为举行分析并制订合理措施，科学带教。带教方法不得当实习护士入科报到后，即分组跟班，行花班制，由工作满2年以上的老师，一对一带教。学生所学内容据老师个人阅历、本班工作量及老师讲解技巧强弱而定，如老师讲解技巧差，个人阅历不丰富，加之本班所见病种少，那么实习护士所学内容不全面。

实习护士分诊评估才能低实际工作中，急诊科接诊的多数是急、危、重症病人，患者及家属都很慌张，由于实习护士评估判断病情的才能较低，还像常规一样要求病人挂号、候诊等，而不是立刻举行一些诊前护理工作，这样会使病人及其家属产生反感，引起冲突。对急救流程不熟谙大片面实习护士对抢救程序不熟谙，不知道护士应对措施。因而心中惧怕，不能尽快进入抢救角色，较早完成抢救任务。对各类药品用法和仪器性能不熟谙在急救过程中，由于对急救药品的剂量、用法、作用不熟谙，不了解各种急救仪器的放置处境和操作规程，易忙中出错，从而延误时间，失去最正确抢救时机。急救学识及操作技能差急诊急救的恰当与否，直接影响着病人的安危及其对医院的第一印象。

工作中常展现由于实习护士的急救学识及操作技能较差，而引起患者对医院不信任，要求转院或引起纠纷的处境。心理素质不过硬，遇事慌乱急诊病人，病情千奇百怪，场面触目惊心，如遇到不熟谙的病种或目不忍睹的局面时，实习护士会内心慌张、动作变形、丢三落四，影响急救工作的顺遂开展。态度生硬，缺乏细心，言语欠妥面对病人提出的疑问不能赋予科学合理、细心全面的解释，且态度粗暴，言语生硬造成不必要的纠纷。

急诊科学到太多的东西，在其他专科病区见不到的急诊科都见了，心电图心电监护生命体征是对每个病人护理的最根本原那么，有机磷中毒以及其他一些农药的中毒心肺复苏电除颤等等统统都见了，杂病疑症全有。一个月收获可佳。

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急诊科护士总结语篇3

2022是全国卫生系统持续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理筹划，本人护士长工作总结如下：

一、专心落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保安好医疗得以保证。

1、护理部屡屡明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长加入总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过错。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部举行考核，并根据科室年筹划、季安置、月筹划重点举行促使实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安置本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的提升措施，向各护士长反应护理质量操纵检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，实时反应，不断提高护士长的管理才能。

三、加强护理人员品德、作风创办

1、持续落实护士行为模范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于5月份、10月份组织全体护士加入礼仪培训。

3、开展健康宣教，对住院患者举行护理服务合意度调查，度调查结果均在95%以上，对合意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员举行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学识，提高专业学识。

3、各科室每周晨间提问，内容为根基理论学识和外科学识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评比，分别赋予了赏赐。

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急诊科护士总结语篇4

时光荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了的年终岁尾。，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的结果一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步进展。

急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅佐检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强思想政治教导，营造团结和谐空气

在急诊科全体护理人员专心学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚韧树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教导修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原那么。工作中彼此支持，彼此理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺遂圆满的完成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救才能

急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量创办，以医疗护理核心制度为重点，专心执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过错、医患纠纷等医疗护理不良事情的发生。按照医院及科室制度的培训和考核筹划，定期对急救队员举行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，专心钻研业务，彼此交流、彼此促进，从而使科室人员纯熟掌管各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救才能，对科室医疗和护理质量举行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写模范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为模范开展急诊抢救工作，做到防医疗过错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救的工作中，我们坚决按照“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、急速出车、打定实时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安好正确地转运入科。每个环节都能做到无缝贯穿，有力地保障了辖区居民的生命安好。

三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救的工作中，加强医院感染管理，有效预防和操纵医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安好。落实医院感染管理规章制度和工作模范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交错感染。

四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救治者，是养护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻提防树形象、抓，为医院的全面和谐健康进展奉献出了一份光和热。

五、实践与斟酌并重，度工作反思

回想这一年，我们虽取得确定的劳绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步提升，最大程度地发挥自己的潜力。概括问题和改善思路如下：

1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者合意度低，急待搬迁后加以改善。

2、急诊科医护人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留神对抢救室仪器设备的纯熟掌管，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻实时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。

3、急诊急救工作中缺乏生动性，要时刻留神和患者、家属举行医患沟通，实时了解患者的心理、心绪、发病理由，有利于改善医患关系，保障医疗安好，今后需加强沟通交流技巧的培训。

4、要纯熟掌管急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救治的同时，实时通知医生抢救，留神血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，制止手忙脚乱。

5、掌管常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留神患者过敏史、血糖、心肺功能等，留神用药安好。