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文档简介

900 1730 9 00 11 3010501505012345678112、报价单上的客户姓名、开竣工日期、联系电话、工程地址必须与合同一致、详细、工整。3、报价中多项、漏项和工程量增、减量相加误差不得超过合同总金额的10%。4、报价中特殊的把握不准的项目必须请示甲方，同意后方可报价。5、图纸必须标注图纸名称；原始图须标注内方尺寸、门窗尺寸、坑距尺寸、过梁尺寸；平面图、吊顶图须标明材料做法，复杂造型部位必须标有剖面图；主要装饰墙面必须有立面图，标明尺寸、标明标高、标明材料做法；柜、橱等家具木制品必须标注详细尺寸。四、乙方的职位级别、工资标准和提成划分II、公司所有设计师分为四级：助理级设计师（实习生）、正式级设计师、主案级设计师、主任级设计师。2、设计师工资标准：助理级设计师300元/月、正式级设计师800元/月、主案级设计师1500元/月、主任级设计师2500元/月。3、设计师提成标准：月单量低于15万或4张单的按级别分别提取，助理级设计师0%、正式级设计师1%、主案级设计师1%、主任级设计师1.5%；月单量满15万或4张单的按级别分别提取2倍的提成；以上是不含主材部分的。4、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。5、工资发放：乙方的工资（月薪+纪律奖+提成）由公司财务在每月月底按照乙方当月的业绩发放。五、乙方的职位级别管理11、新进入公司的所有设计师试用期均为一个月。经试用期基本考核合格后申报评级，按所评定级别转为相应设计师级别，并给予相应级别待遇。2、设计师级别一经评定，就必须按相应级别产值标准进行考核；在每年一月份公司根据设计师一年来的业绩重新评定职位级别。六、乙方的产值标准公司客户分为ABC三类客户，即客户介绍的客户、公司上门的客户、业务员的

七、其他约定II、 乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。2、 甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。3、 今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出；乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作；甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。4、 押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金1500元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。5、 押金领取：双方有效解除此协议后的下个月末乙方来公司财务部领回押金。八、其他未尽事项双方协商解决11、 乙方有义务做些公司文案工作；2、主任设计师负责设计部的日常管理工作，并对其他设计师的工作进行监督和审核；3、乙方业绩不足的当月月薪打九折；连续3个月没完成

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