12月建筑专业大学生实习报告范本

12月建筑专业大学生实习报告范本2023年12月建筑专业大学生实习报告范本[1]

这次我有幸参观了富锦建立银行的扩建工程.去的时候，那边的施工大多接近尾声，但还有些局部还只有进展了一半。一到工地，就观察工地的生活区域.施工区的门上也写着不袋安全冒者不得进入施工现场，固然在信息楼构造主体外面的防护网上写着标语：安全责任，重于天。

这次我有幸参观了富锦建立银行的扩建工程.去的时候，那边的施工大多接近尾声，但还有些局部还只有进展了一半。一到工地，就观察工地的生活区域.施工区的门上也写着不袋安全冒者不得进入施工现场，固然在信息楼构造主体外面的防护网上写着标语：“安全责任，重于泰山”。由此可见在建筑施工当中，首先要留意的问题就是安全问题。过去由于生产企业不重视民工安全造成了许多工伤和死亡事故，这些事故给工人和企业带来了很大的损失和损害：同时，为了确保施工顺当进展和施工的安全，工地是要用砖墙把施工地点围起来，只有建筑施工的各种车辆和内部人员才可以出入。

跟着身为工程经理的叔叔在工地上晃荡，我们踏上用钢管和铁网搭接成的梯子，开头觉得很危急，四周都有伸出来的钢管或铁条。二三楼的模板和支架已经拆了，我们可以清晰地看到支撑上部重量的柱子很大，大到使我们都觉得层高变小了。在承重柱的四周有许多构造柱，它们是用来加大墙的强度的，以避开因墙身过长导致简单坍塌。一路上去，我们看到上面几层楼板的支架还没有拆，这些支架是用钢管和模板组成的，钢管很密，可见要承受完全没有强度的混凝土板和梁需要很大的支撑力。看着他检查已完工的房屋，可自己却什么都不懂，问他在看什么，为什么要看。随着时间的推移，问的问题就越多。想想自己大学也半年读下来了，怎么感觉就跟没学没什么一样。我不知道这是个人问题还是大家都一样。

接下来，带我去看他们工人现场拌混凝土。他们工人用的水泥已经通过安定性的检测。通过对混凝土的了解和学习，我大体知道了着一在现代建筑中几乎离不开的材料的一些讯息：(1)混凝土是当代世界最主要的土木工程材料之一。它是由胶结材料、骨料和水根据肯定比例配制，经过搅拌振捣成型，在肯定条件下养护而成的人造石料。混凝土具有原料丰富，价格低廉，生产工艺简洁的

特点，因而其使用量越来越大;同时吧混凝土还具有抗压强度高，耐久性好，强度等级范围广，使用范围非常广泛，不仅在各种土木工程中使用，就是在造船业，机械工业，海洋开发，地热工程等中，混凝土也是重要的材料。(2)混凝土的

早期养护：混尼姑泥土常见的裂缝，大多数是不同深度的外表裂缝，起主要缘由是温度梯度再成严寒地区的温度骤降也易形成裂缝。因此说混凝土的爱护司对防止外表早期裂缝尤其重要。从温度应力观点动身，保湿应到达以下要求：1)防止混凝土内外温度差及混凝土外表梯度，防止外表裂缝。2)防止混凝土超冷，应尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。3)防止老混凝土过冷，以削减新混凝土间的约束。混凝土的早期养护，主要目的在于保持相宜的温度条件，以到达两个方面

的效果，一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。一方面使混凝土水化作用顺当进展，以期到达设计的强度和抗裂力量。相宜的温湿度条件是相互关联的。混凝土的保湿措施经常也有保湿的效果。从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满意水泥的水化，外表混凝土最简单而且直承受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。所以在施工时我们要慎重的处理这些大事，依据不怜悯况不同处理。

作为一名刚刚接触专业学问的大学生来说，假如在学习专业课之前直接就接触浅显的专业学问是不科学的，实习完毕后有必要好好总结一下。

所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观看了整个房屋的建筑过程，使我能够同施工人员面对面在一起，看他们如何施工，如何将图纸上的模型变成美丽建筑，学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要根底的学问，这些学问往往是我们在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要、非常根底的。

尽管学问猎取是甚微的，但所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，充分展现自我的个人价值和人生价值。为实现自我的抱负和光明的前程努力。

其实作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出奉献。然而走出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实践了解到工作的实际需要，使得学习的目的

的性更明确，得到的效果也相应的更好。

在以后这3年半的大学学习中，我会更加努力的学习专业学问，还会丰富我其他方面的学问，实习后才发觉，学问是相通的，事事精是很难，但是想有大成就，事事通是必要的，所以在以后肯定要多学习些和我的专业有关联的专业的学问，在学好本专业的根底上，尽量能修两个学位，而且，肯定要多多的实践，将理论学问化为真正的力量，尽自己最大的力量，努力，完善自己的学问储量，完备自己的生活，大学说长不上，说短不短，我会利用这有限的时间来完成无限的可能!

我想，假如有时机的话，以后每个假期我都要上工地实习，多学点课本上学不到的学问。那才是真正的财宝。

篇2：实习报告结尾范例

2023实习报告结尾范例

实习报告2023实习报告结尾范例，供大家参考。

我认为实习是迈向成熟重要的一步，是完成从空想到现实转变的第一步。特此为您编辑了实习报告结尾范例，解决您在写作中的难题!!

做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克制一切，去实现自己的抱负，制造自己的人生。

实习是个人综合力量的熬炼。作为一名新时代的新青年更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。像我这种文聘不高的人，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，由于现在毕业求职，特殊是对于像自己一般的人，更多的时间是社会职业选择自己面试，更多的不是自己去选择职业，这应当就是所谓的先就业再择业吧。所以自己会把心态放正，在公司的时候先全面进展，等过段再看看精于哪个方面，然后向那个方向努力进展。

“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”.参与工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要

连续学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。

我们还要努力实践，自觉进展角色转化。“理论是灰色的，生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。

从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着连续学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。

在今后的工作和生活中，我将连续学习，深入实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续在自己的工作领域制造更多的价值。

大学因实习而完整，而大学生活却因实习而精彩。

总之，这次实习，自己的确学到了许多也成长了很多。在实习期间，每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。这段时间，我看到了自己本身存在着很多问题，也会遇到这样那样的问题，当前的时代日趋简单，不学到肯定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需再加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增加自己的实践操作技能，为以后的工作存储更多的力量。

以上就是我的实习报告，可能并不是一份多么标准的报告，但确的确实我这工作中的感受。

虽然那份工作并不与自己的专业有很大的接口，但我认为，无论任何一种尝试，都是对自己以后很珍贵的充实。

篇3：实习报告总结

2023实习报告总结[1]

(一)企业实际运营状况

①生产运作组织方式的选择。

这家包装厂采纳的生产运作方式是工艺对象专业化，这种组织方式是以组织设备、人员等生产运作资源，为每一工序供应一个工作场所。在这种组织方式下，一个工序完成产品产出所需的某一特定功能，为完胜利能所需的同类设备、同类型工种的人员集中在该场所，从事工方法一样或相像的工作。同时，与这种生产组织方式相对应的布置是工艺对象专业化布置，这是在产品较多，生产量都不大，只能断续生产是使用。在这个企业中，生产的流程也许包括“礼盒设计——选购材料——原材料储存——领取原材料——材料裁剪——粘合——

擦光——折叠——装配——质量检查——发货”，每个环节所需要的设备都是依次摆在指定的场所，都分别安排了相应的人员进展工作和治理。

由于这家包装厂生产的礼盒数量许多，同时形式也特别多，但是每种盒子相对来说生产的数量也不大，不同的礼盒会针对不同的节日来生产，所以会消失断续生产的状况。综合上述的现象，我觉得包装厂所采纳的生产运作方式是特别适宜的，充分表达其生产的特点，限度地利用本身的资源去组织生产运营工作，大大有利于提高资源合理配置，从而为制造利润奠定了坚实的根底。详细生产流程图如下：

佛山市南海新东方包装厂工艺流程图

②竞争重点确实立。

所谓的竞争力是一个企业在自由和公正的市场条件下生产经得起市场考验的产品和效劳，制造附加价值，从而维持和增加企业实际收入的力量程度。面对当今剧烈的市场环境，企业依据自己所供应的产品特点、生产运作组织方式等自身实际，可以将竞争重点放在本钱、质量、时间等方面上。就这家包装厂来说，在本钱方面，它总会在每年的7、8月大量地招收暑期工，加上这段时间是将要到中秋节的日子，包装厂要大量生产关于这节日的礼盒，需要大量的劳动力。暑期工作为相对的廉价劳动力，企业本身可以大大削减由于这段时间人手缺乏而带来的困扰，节省劳动本钱，从而降低产品本钱，使其最终获得更大的利润。

在质量方面，它始终以稳定的质量作为衡量标准，包括质量的稳定性和一贯性。对于不同包装小组的制作产品，该厂特意设定特地的检查员进展质量抽检，假如发觉有不及格的礼盒，就会马上要求该小组重新检查其制作的其它礼盒，直到全部及格为止，的确得保证每个礼盒质量的稳定与一贯性。在时间方面，该厂强调要对客户负责，必需快速交货和按时交货。包装厂雇佣的搬运工都是一些年轻强壮的男子，他们工作的效率高，每次都可以在预定的上货时间内完成载货上车的任务。

③工作设计行为理论的运用。

工作职务轮换作为工作行为理论的方法，是指员工定期轮换所作的工作，这种定期可以是小时、天、日或数月。这种方法可给员工供应更丰富、更多样化的工作内容。同时也增加了工作任务安排的敏捷性。由于员工相互交换工作岗位，可以体会到每一岗位工作的难处，这样比拟简单使员工理解他人的不易之处，相互体谅，结果使整个生产运作系统得到改善。在包装厂里，每个生产线的治理人员会进展以周为单位的工作轮换，就是要求他们无论在哪个岗位都可以发挥其作用，同时也要求他们本身各种技术素养的提高，可以帮忙企业解决各种问题或提出有效措施。再说，我作为包装小组的一员，有时候会分派到不同的文书岗位上，进展资料的填写、数据的计算机输入等等。

④团队工作方式的利用。

团队工作方式在本厂也得到了很好的表达。所谓团队是指与以往每个人负责一项完整工作的一局部不同，这是由数人组成一个小组，共同负责完成这项完整工作。其目的是使全员参加，从而调动每个人的积极性和制造性。团队又包括可特定目标式团队和自我治理式团队。前者是为了解决某个详细问题，到达一个详细目标而建立的。后者是数人组成一个小组，共同完成一项相对完整的工作，小组成员自己打算任务安排方式和任务轮换，自己担当治理责任。在包装厂中，每个工序都有若干个工作小组，而这些小组作为特定目标式团队存在，在小组里，往往有一位组长，他拥有决策权，打算为完成每天的工作任务设定制造礼盒的数量，同时针对每天小组的工作状况定时向更高的治理者报告。而前面提到过的搬运工人小组，则作为自我治理式团队存在。由于工作强度大，工作时间不确定，他们往往采纳轮班休息制度，在必需完成每天搬运数量的前提下，他们自行地安排各自工作的时间或轮班的次数，其组长只是作为监视成员准时上班的人和登记工作状况的人。

⑤综合规划根本思路的使用。

综合规划上对企业将来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，在进展决策时，它其中的一种根本思路是稳妥应变型。这是依据市场需求制定相应的规划，即，将猜测的市场需求视为给定条件，通过转变人员水平、加班加点、

、安排休假、转变库存水平、外协等方式来对应市场需求。包装厂由于生产订单多，特殊在节日降临之前，通常表现出人手缺乏的现象，这也相对应于生产流程中的“瓶颈“问题。这时候，包装厂常常选择让员工加班或局部加班的措施来赶货，这是以正常工作时间缺乏以满意需求为前提的。在生产线上，尤其表现得突出的是进展礼盒搭配的工序上，工人们在催货期内要加班到深夜，甚至是通宵工作。

⑥质量与酬劳相关联制度的实施。

说到这种薪酬制度，固然是说酬劳是与质量的好坏呈正比例的关系。这里有两种根本思路：一种是惩处方法，即消失不良品是削减工人应得的酬劳，或者要求工人对不良品进展返修，返修时的工作时间按低于正常水平的工资支付;另一种是鼓励式方法，是对于额外的努力付给额外酬劳，酬劳按两个标准支付：数量标准和质量数量。在包装厂里，对员工们进展的也是这种薪酬制度。在发放工资之前，相关的监视人员会依据平常各组组长汇报的实际绩效和他实地考察表现的状况，给每个小组分等级评分，最终以等级为依据分派工资。详细表现为，采纳惩处式方法时，评分的等级相对要低，直接与该员工制造的不及格品相挂钩，扣减工资;采纳鼓励式方法时，评分的等级相对要高，依据员工实际增加的产品制造量和质量规格，增加工资或嘉奖物质待遇。

(二)企业存在的有关问题

①仓库位置选择不当。

仓库安排位置直接关系到企业在运输方面的本钱问题，同时也会影响到运作过程中的简便性。这家包装厂有两个生产的大楼，分别是一幢四层主生产厂房和一幢两层的办公楼。在主生产厂房中每层都有各自的仓库，分安排不同工艺的存货。其中，一楼主要是裁剪工艺，储存已经粘合完的但尚未折叠包装纸;二楼是擦光工艺，储存通过人工把包装纸外表使用相关液体擦去白胶等残留物的纸片;三楼是折叠工艺，储存已经折叠完毕的礼盒半成品;四楼是装配礼盒工艺，储存礼盒成品。而在对面办公大楼的一楼，则是储存原材料软硬纸张仓库;二楼才是办公室。这样的仓库布置，我觉得不恰当。

由于主生产厂房一楼裁剪工艺是与原材料的亲密相关的，依据运营学设施选址的原理，应当把原材料仓库搬到一楼相应仓库中，这有利于裁剪简便，不用大费周章地特地把对面原材料运过来，节约时间和本钱。同时应当把四楼的要发货成品仓库搬到对面原来是原材料的仓库，把一楼不同样式剩余成品盒放到四楼成品仓库，与尚未需要发货的成品一起储存。这样就可以最充分地利用有限的空间，在发货时不用特意从四楼搬运成品礼盒，节省时间，有利于发货时运输简便和快捷。详细布置如下：

包装厂仓库位置调动图

②设备摆放不当。

设备放置是否恰当，直接影响着工艺流程是否更流畅地完成。通过我的观看，我发觉在主生产楼的裁剪车间，存在设备摆放不合理的问题。

在车间中，有硬纸切边机、软纸切边机、硬纸压平机、硬纸裁剪机、软纸裁剪机、粘合机各2台的总共14台设备。但是厂里把全属于硬纸方面的机器全安排在一起，属于软纸方面的机器也安排在一起，两者各占车间的左右两边，需要两者公用的粘合机则放在中间的位置。这样的布局，只是出自与传统的设备安排，并没有详细地结合产品生产流程特点，没有留意生产运作的效率问题。依据设备和本工艺的生产特点，我觉得应当采纳成组技术的方法安排设备。所谓成组技术，是指根据产品或零件在某种特征上的相像性把他它们分组归类，然后在不同的设备群上进展加工的一种方法。

结合实际，把硬纸切边机、硬纸压平机、硬纸裁剪机、软纸切边机、软纸裁剪机、粘合机各一台，总共分成两组安排在左右两分别流水线似的生产。采纳成组技术的混合布置方法，削减作业更换时间，削减中间在制品库存，使物流量削减，缩短生产周期，易于实现自动化。

详细布置如下：

包装厂裁剪车间设备成组安排

③工人工作时间安排不当。

企业在安排工人工作时间方面往往存在各种的问题，这也直接关系到企业本身运作的效率。作为只是在厂里实习几个星期六日的我来说，我看得更多的是工人们被安排工作的时间不稳定，什么时候赶货就什么时候加班生产，甚至连节日都要通宵赶货。依据我所了解到的，这种状况在暑期就表现得更严峻。厂里往往要求暑期工每隔两天左右就要加班，有时候到深夜的时间。我觉得这家厂可以说是没有留意到企业综合规划的制定，只是想固然地盲目安排工人生产。在综合规划中，调整人力水平和加班措施都是其制定的重要思路。

所以，包装厂应当在宏观企业以往的生产阅历，分析生产的顶峰期和低谷期，恰当做好调整两者的库存预备，规划好人手调开工作和加班安排，实行积极有利于生产流程的一切措施，去掉盲目加班和盲目增减人手的做法，才可以使企业生产进展

更加安康，效率更高。

(三)自身的实习感受

①只有把理论和实际结合，才可以真正地解决实际的应用问题。

在十几年的课