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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——公司多部门绩效考核表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1行政工作

筹划完成率季/年度100%行政部2后勤工作

筹划完成率季/年度100%行政部3行政费用

预算操纵率季/年度100%财务部4行政办公

设备完好率季/年度100%行政部5办公用品购买

按时完成率季/年度100%行政部6后勤服务合意度季/年度企业员工对后勤服务的合意度评价的算术平均值行政部7车辆调度合理性季/年度相关部门因车辆调度不合理而对行政部投诉的次数行政部8消防安好事

故发生次数季/年度考核期内消防安好事故发生的次数行政部9部门协作合意度年度相关合作部门对行政部工作合意度评分的算术平均值人力资源部

法律部关键绩效考核指标表

序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1各类法律风险分析

报告提交实时率季/年度100%法律部2法律纠纷

发生次数季/年度考核期内因企业制度或合同、文件等存在法律漏洞而发生的法律纠纷次数法律部3法律纠纷

处理实时率季/年度100%法律部4诉讼胜诉率季/年度100%法律部5法律支持合意度季/年度参与企业经济谈判，为相关部门供给决策参考，相关部门合意度评价的算术平均值法律部6普法培训

筹划完成率季/年度100%法律部7文书档案归档率季/年度100%法律部

后勤部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名职位后勤部经理部门后勤部考核人姓名职位总经理部门

序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1后勤工作

筹划完成率20%考核期内后勤工作筹划完成率达100%2后勤费用

预算操纵率15%考核期内后勤费用预算操纵率在____%以内3基建工作

筹划完成率15%考核期内基建工作筹划完成率达100%4环境卫生达标率10%考核期内环境卫生标率达100%5公共设施维

护实时率10%考核期内公共设施维护实时率在____%以上6修理费用降低率10%考核期内修理费用降低率在____%以上7修理实时率5%考核期内修理实时率在____%以上8食宿服务合意度5%考核期内员工对食宿服务合意度评分在____分以上9安好事故

发生次数5%重大安好事故发生次数为010员工管理5%考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上本次考核总得分考核

指标

说明安好事故

安好事故是指企业辖区内全体消防安好、意外事故及盗窃事情等，车间工伤除外

被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：接待部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

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