入职试用合同范例

入职试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法注册的企业，拥有合法的用工权利，乙方愿意受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期包括在劳动合同期限内。

1.3试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任_________岗位，负责_________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工资待遇

3.1乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。

3.2试用期满后，乙方工资按照甲方规定标准执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

5.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方同意，在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，经试用不合格的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2双方同意，在以下情形下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未履行劳动合同约定的其他义务的。

7.3除上述情形外，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方入职登记表

5.甲方其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为合法注册的企业，拥有合法的用工权利，乙方愿意受甲方聘用，丙方作为第三方，为保证合同的履行，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期包括在劳动合同期限内。

1.3试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任_________岗位，负责_________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工资待遇

3.1乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。

3.2试用期满后，乙方工资按照甲方规定标准执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.4丙方对乙方的工资发放进行监督，确保工资发放的及时性和准确性。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利。

4.3丙方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利的相关手续。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

5.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

5.3丙方负责监督甲方遵守工作时间规定，确保乙方享有合法权益。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

6.3丙方负责对甲方提供的劳动保护设施和劳动条件进行监督，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除与终止

7.1除以下情形外，任何一方不得擅自解除或终止本合同：

（1）乙方不符合录用条件，经试用不合格的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重影响的；

（3）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成严重损失的。

7.3乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未履行劳动合同约定的其他义务的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

十、第三方责任

10.1丙方对本合同履行过程中乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

10.2丙方对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

10.3丙方因自身原因导致乙方工作不符合甲方要求，造成甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十一、乙方违约及限制条款

11.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成严重影响的；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成严重损失的。

11.2乙方在本合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

11.3乙方在本合同履行期间，不得泄露甲方商业秘密。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督管理，确保乙方的工作质量和效率，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方的管理和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求，降低用工风险，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备相应的专业技能，愿意接受甲方提供的岗位工作，丙方作为第三方，为保证乙方的权益，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方处担任_________岗位，负责_________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责协助乙方与甲方沟通，保障乙方在合同履行过程中的权益。

二、试用期与工作期限

2.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇

3.1乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。

3.2试用期满后，乙方工资按照甲方规定标准执行，不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.4丙方对乙方的工资发放进行监督，确保工资发放的及时性和准确性。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利。

4.3丙方协助乙方办理社会保险和福利的相关手续，并监督甲方的履行情况。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

5.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法安排节假日休息。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

6.3丙方负责监督甲方提供的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除与终止

7.1乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未履行劳动合同约定的其他义务的；

（3）甲方提供的工作环境严重危害乙方身体健康或安全的。

7.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重影响的；

（3）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成严重损失的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

十、第三方责任

10.1丙方对本合同履行过程中乙方的工作进行协助，确保乙方的合法权益得到保障。

10.2丙方对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

10.3丙方因自身原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应的责任。

十一、甲方违约及限制条款

11.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）未履行劳动合同约定的其他义务的；

（3）提供的工作环境严重危害乙方身体健康或安全的。

11.2甲方在本合同履行期间，未经乙方同意，不得单