依法维护自己的合法权益课件

你护自已的合滋权益你护自已的合滋权益1法在护自已的合注盖如你杖性站中与別人山盾,锂对方扬官要找人拟你,你含公办?选择自认倒霉或忍气吞声纠集一帮人伺机报复告诉学校老师或父母,寻求帮助选择通过调解或劝解选择通过诉讼选择其他解决办法法在护自已的合注盖2法在护自已的合注盖踏误的选抒沉的坛果某中职学校学生王军因为琐事与同学李刚发生口角,李刚多次威胁王军要找社会人员教训他,王军虽然害怕,但并没有告诉家长和老师,他从家里找了一把水果刀带在身上,准备随时迎接李刚等人的“教训”。某天放学后,李刚纠集了几个社会青年在路上截住王军,王军二话不说,迅速从身上掏出水果刀刺向领头的李刚,导致李刚当场死亡,王军因此被刑事起诉。88做8的8如录时光可以回你是案中的早,你花么处理?法在护自已的合注盖3)绐雅护自团的合清权盖那年11就业就业失眠毕业了电子商商务英如果在找工作的时候遇到像刘薇这样的遭遇,你会怎么办?)绐雅护自团的合清权盖4注护自乙的合注益去年,电子商务专业的刘薇从福州某职校毕业,在经历了一番艰难的求职经历后,终于通过了家外贸公司的销售经理的面试面试后的第二天,刘薇就到公司报到,并进入试用期。上班第一天,刘薇被告知先交360元的服装费然后才能签订劳动合同,并上岗工作条款中还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,公司不予退还服装费,费用由自己承担。第一次如果你的案例中的刘薇,你会缴纳这360元的服装费吗?并说说自己的理由注护自乙的合注益5法雅护自的合权羞刘薇经过思想的挣扎后,交了360元服装费,并与该服装公司签订劳动合同,开始试用期上班周后,公司又通知刘薇参加培训,要求缴纳260元的培训费,并告诉刘薇等一批求职者,提供培训的是从美国回来的专家,在业内有多年经验。该公司规定:若员工拒不参加培训的话,将辞退该员工刘薇开始犹豫了,到底该不该交这笔费用呢案例中的刘薇该不该交这个260元的培训费?为什么?法雅护自的合权羞6法在护自已的合注盖刘薇觉得机会难得,既然公司有这项规定,也可以通过培训多学点知识,于是就交了钱参加了培训。培训后,公司以组织新员工体检为由,又收取体检费200元。所缴纳的所有费用均没有发票收据。然而,费尽周折,刘薇最终被告知“能力不符合要求”而被公司辞退。这时,刘薇要求退还所交的费用,但被拒绝。巧合的是,刘薇发现,当初一起进来的同学,也都遇到类似情况。第三次选择案例中的刘薇为了得到这份工作,共缴纳了820元钱,结果还是被辞退,如果你是刘薇你会怎么做?并阐述这么做的理由法在护自已的合注盖7法在护自已的合注盖我国《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件◆求职者在遇到招聘单位收费或者变相中俨人民共翻q收费时,一定要提高警惕,三思而后行。劳动合同法法在护自已的合注盖8法在护自已的合注盖声不能系不兰不遵智或还展复对方?不合动的手应对。早知道伤得这么重击报复说啥也不能私了啊以牙还牙法在护自已的合注盖9注护自乙的合注盖正确做法依靠公安、司法机关寻求法律保护2)善于依照法定程序,维护自己的合法权益通过非诉讼途径解决可以像专门法律援助机构请求帮助或援助注护自乙的合注盖10依法维护自己的合法权益课件11依法维护自己的合法权益课件12依法维护自己的合法权益课件13依法维护自己的合法权益课件14依法维护自己的合法权益课件15依法维护自己的合法权益课件16依法维护自己的合法权益课件17你护自已的合滋权益你护自已的合滋权益18法在护自已的合注盖如你杖性站中与別人山盾,锂对方扬官要找人拟你,你含公办?选择自认倒霉或忍气吞声纠集一帮人伺机报复告诉学校老师或父母,寻求帮助选择通过调解或劝解选择通过诉讼选择其他解决办法法在护自已的合注盖19法在护自已的合注盖踏误的选抒沉的坛果某中职学校学生王军因为琐事与同学李刚发生口角,李刚多次威胁王军要找社会人员教训他,王军虽然害怕,但并没有告诉家长和老师,他从家里找了一把水果刀带在身上,准备随时迎接李刚等人的“教训”。某天放学后,李刚纠集了几个社会青年在路上截住王军,王军二话不说,迅速从身上掏出水果刀刺向领头的李刚,导致李刚当场死亡,王军因此被刑事起诉。88做8的8如录时光可以回你是案中的早,你花么处理?法在护自已的合注盖20)绐雅护自团的合清权盖那年11就业就业失眠毕业了电子商商务英如果在找工作的时候遇到像刘薇这样的遭遇,你会怎么办?)绐雅护自团的合清权盖21注护自乙的合注益去年,电子商务专业的刘薇从福州某职校毕业,在经历了一番艰难的求职经历后,终于通过了家外贸公司的销售经理的面试面试后的第二天,刘薇就到公司报到,并进入试用期。上班第一天,刘薇被告知先交360元的服装费然后才能签订劳动合同,并上岗工作条款中还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,公司不予退还服装费,费用由自己承担。第一次如果你的案例中的刘薇,你会缴纳这360元的服装费吗?并说说自己的理由注护自乙的合注益22法雅护自的合权羞刘薇经过思想的挣扎后,交了360元服装费,并与该服装公司签订劳动合同,开始试用期上班周后,公司又通知刘薇参加培训,要求缴纳260元的培训费,并告诉刘薇等一批求职者,提供培训的是从美国回来的专家,在业内有多年经验。该公司规定:若员工拒不参加培训的话,将辞退该员工刘薇开始犹豫了,到底该不该交这笔费用呢案例中的刘薇该不该交这个260元的培训费?为什么?法雅护自的合权羞23法在护自已的合注盖刘薇觉得机会难得,既然公司有这项规定,也可以通过培训多学点知识,于是就交了钱参加了培训。培训后,公司以组织新员工体检为由,又收取体检费200元。所缴纳的所有费用均没有发票收据。然而,费尽周折,刘薇最终被告知“能力不符合要求”而被公司辞退。这时,刘薇要求退还所交的费用,但被拒绝。巧合的是,刘薇发现,当初一起进来的同学,也都遇到类似情况。第三次选择案例中的刘薇为了得到这份工作,共缴纳了820元钱,结果还是被辞退,如果你是刘薇你会怎么做?并阐述这么做的理由法在护自已的合注盖24法在护自已的合注盖我国《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件◆求职者在遇到招聘单位收费或者变相中俨人民共翻q收费时,一定要提高警惕,三思而后行。劳动合同法法在护自已的合注盖25法在护自已的合注盖声不能系不兰不遵智或还展复对方?不合动的手应对。早知道伤得这么重击报复说啥也不能私了啊以牙还牙法在护自已的合注盖26注护自乙的合注盖正确做法依靠公安、司法机关寻求法律保护2)善于依照法定程序,维护自己的合法权益通过非