年度人力资源的体系建设合集课件

有限公司2019~2019年度人力资源管理体系建设方案行政人事部有限公司1导读总论>岗位岗位职薪酬考核人力资分布/责说明福利/激励/源规划培训发展规划2019年2月导2人力资源体系建设的原因(目的、意义)内部不美森战略目标要求)些岗职责体系没招聘缺失几不清险福利有,企业文化建设没有尽快建立高效的、较为完善的人力资源体系是实现澳美森战略目标的重要保证2019年2月人力资源体系建设的原因(目的、意义)3人力资源体系建设导读岗部门设置岗位设置分布图2019年2月人力资源体系建设导读4部门设置家具行业价值链分析市场定位——订单获取—材料采购——生产加工质量控制物流管理—品牌推广—产品销售—售后服务—产生利泊设置遵循每一个部门的职能是一个创造价值的职能内部客户原则部门之间协调越少越好,最好以产品形式体现出来部门之间连接点越少越好相同或相似职能的岗位尽可能设在同一部门工作对象相同或相似的岗位尽可能设在同一部门部门设置5年度人力资源的体系建设合集课件6年度人力资源的体系建设合集课件7年度人力资源的体系建设合集课件8年度人力资源的体系建设合集课件9年度人力资源的体系建设合集课件10年度人力资源的体系建设合集课件11年度人力资源的体系建设合集课件12年度人力资源的体系建设合集课件13年度人力资源的体系建设合集课件14年度人力资源的体系建设合集课件15年度人力资源的体系建设合集课件16年度人力资源的体系建设合集课件17年度人力资源的体系建设合集课件18年度人力资源的体系建设合集课件19年度人力资源的体系建设合集课件20年度人力资源的体系建设合集课件21年度人力资源的体系建设合集课件22年度人力资源的体系建设合集课件23年度人力资源的体系建设合集课件24年度人力资源的体系建设合集课件25年度人力资源的体系建设合集课件26年度人力资源的体系建设合集课件27年度人力资源的体系建设合集课件28年度人力资源的体系建设合集课件29年度人力资源的体系建设合集课件30年度人力资源的体系建设合集课件31年度人力资源的体系建设合集课件32年度人力资源的体系建设合集课件33年度人力资源的体系建设合集课件34年度人力资源的体系建设合集课件35年度人力资源的体系建设合集课件36年度人力资源的体系建设合集课件37年度人力资源的体系建设合集课件38年度人力资源的体系建设合集课件39年度人力资源的体系建设合集课件40有限公司2019~2019年度人力资源管理体系建设方案行政人事部有限公司41导读总论>岗位岗位职薪酬考核人力资分布/责说明福利/激励/源规划培训发展规划2019年2月导42人力资源体系建设的原因(目的、意义)内部不美森战略目标要求)些岗职责体系没招聘缺失几不清险福利有,企业文化建设没有尽快建立高效的、较为完善的人力资源体系是实现澳美森战略目标的重要保证2019年2月人力资源体系建设的原因(目的、意义)43人力资源体系建设导读岗部门设置岗位设置分布图2019年2月人力资源体系建设导读44部门设置家具行业价值链分析市场定位——订单获取—材料采购——生产加工质量控制物流管理—品牌推广—产品销售—售后服务—产生利泊设置遵循每一个部门的职能是一个创造价值的职能内部客户原则部门之间协调越少越好,最好以产品形式体现出来部门之间连接点越少越好相同或相似职能的岗位尽可能设在同一部门工作对象相同或相似的岗位尽可能设在同一部门部门设置45年度人力资源的体系建设合集课件46年度人力资源的体系建设合集课件47年度人力资源的体系建设合集课件48年度人力资源的体系建设合集课件49年度人力资源的体系建设合集课件50年度人力资源的体系建设合集课件51年度人力资源的体系建设合集课件52年度人力资源的体系建设合集课件53年度人力资源的体系建设合集课件54年度人力资源的体系建设合集课件55年度人力资源的体系建设合集课件56年度人力资源的体系建设合集课件57年度人力资源的体系建设合集课件58年度人力资源的体系建设合集课件59年度人力资源的体系建设合集课件60年度人力资源的体系建设合集课件61年度人力资源的体系建设合集课件62年度人力资源的体系建设合集课件63年度人力资源的体系建设合集课件64年度人力资源的体系建设合集课件65年度人力资源的体系建设合集课件66年度人力资源的体系建设合集课件67年度人力资源的体系建设合集课件68年度人力资源的体系建设合集课件69年度人力资源的体系建设合集课件70年度人力资源的体系建设合集课件71年度人力资源的体系建设合集课件72年度人力资源的体系建设合集课件73年度人力资源的体系建设合集课件74年度