员工必备的职业精神

您的培训顾问：何冬娟手机mail:hedj@希望为您的管理打开一扇窗……职业典范员工必备的职业精神人，总要有点精神！人，总要有点信仰！否则，人就与一般动物无异！你是人群中卓越的人，因为你的精神与众不同，因为与别人思考方法不同，所以面对同样的形势却有不同的结果。就是对每一个生命的尊重；就是对每一个生命不同存在形式的尊重；就是对弱者的同情，对强者的敬仰和学习。就是不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决定对一个人的尊重。否则，就是势利小人。一、平等精神是谁让我们有了今天的生命？是父母！是谁让我们摆脱了愚昧？是老师！是谁给我们一个温暖的家？是家人！是谁给了我们一份工作？是公司！是谁帮助我们成长？是上级！是谁让我们具有了坚不可摧的意志？是敌人！二、感恩惜福精神我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。我们若是主人，谁又是仆人呢？主人与仆人，这就是典型的封建文化。我们只是自己的主人：既不是别人的主人，也不是别人的仆人。我们要为自己负责，要为自己的进步负责！我们不能伤害自己！但我们要检讨！三、新主人精神许多人总在说不公平，总在说自己贡献的多，获得的少。许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。许多人认为小人得志时多，君子失意时多。所以我们常常愤不平。所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。其实际是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能力大小。四、新公平精神种瓜得瓜，种豆得豆”，你明白“一切都是公平的”？可是你的公平是如何计算的？你现在的作为又在追求一种什么样的公平呢？“如何算帐？收益＝能力＋贡献为何算帐结果总是得出“不公平”？不公平＝贬人＋抬己＝自寻烦恼＋落后！五、信用主义精神信，可信也。言行一致，说到做到，遵守诺言，为信。守时、守诺，即为有信。有信，则可用。可用作朋友，合作伙伴，接班人。无信，则不可信。不可信，则危险。危险，则不可交往，更不能合作，更不能培养。信用，是一种人格品质，是人与人之间一切交往的保证和前提。无信用，则必然自害。六、忠诚精神忠诚，反面就是背叛。忠诚，就是没有二心，就是重大事情可以托付。想一想，人世间，任何创业者、伟人都不是一人做事的，都需要同志——志同道合者。谁是呢？第一个条件就是忠诚！忠诚，讲的是不搞两面派，讲的是对对方绝对负责，讲的是为结果负责，而不是一味讨欢心。忠诚者，善于表现忠诚的人，总是重大事业的受益者。而背叛者，总是不被人信任，人人远离。七、主动精精神有人进步快快，有人进进步慢，为为什么？有人被动工工作，有人人主动工作作！被动-------任务；主主动------品品质。主动吃亏吗吗？被动等等来了什么么？你想要什么么？算帐，，不能都是是亏自己的的。人做事分成成三类：总想少干点点——滑头头——逃避避型！服从命令的的——听话话——本份份型！自己找事干干——用心心——主动动型！逃避型的，，干了也不不讨好！本份型的，，只为自己己良心！主动型的，，让领导心心动的！被动完成的的是任务！主动做事事才是品质质！八、自律精精神善小不放过过，恶小决决不沾。诱惑，就是是陷害！侥幸，就是是自我欺骗骗！大恶恶常常自自小小恶恶起起，，相信天眼在上，相信善恶报应！恶多时，不学恶；受委屈，不转恶。恭维多时，恭维人；批评多时，勤自检。恶，尽管有理由，但终究是恶！人们们常常常常记记恨恨别别人人，，因因此此心心中中痛痛苦苦。。别人人太太强强不不行行、、别别人人多多得得不不行行、、别别人人对对我我们们严严厉厉不不行行，，否否则则，，就就滋滋生生仇仇恨恨。。仇恨恨常常常常是是因因为为我我们们脆脆弱弱和和自自卑卑，，所所以以容容易易受受伤伤。。人无无完完人人，，宽宽容容别别人人，，忘忘记记仇仇恨恨，，可可得得心心安安。。没有有了了仇仇恨恨，，就就放放弃弃了了连连续续的的自自我我伤伤害害。。苛求求别别人人像像自自己己想想象象的的一一样样，，你你以以为为你你是是谁谁？？“上上帝帝””都都不不这这么么想想！！九、、宽宽容容精精神神十、、““老老板板精精神神””一个个企企业业中中，，谁谁对对工工作作最最认认真真？？是是老老板板！！一个个企企业业有有几几个个老老板板？？就就一一个个！！那岂岂不不是是企企业业越越大大，，不不负负责责任任的的人人越越多多？？关键键不不在在于于此此，，关关键键是是以以打打工工心心态态应应付付老老板板时时，，你你又又多多得得了了什什么么？？实际际上上，，每每个个人人都都是是自自己己的的““老许多多人人说说：：““我我是是打打工工的的，，我我是是给给别别人人干干的的！！””可是是，，没没有有人人问问自自己己：：““为为什什么么不不给给自自己己干干呢呢？？””啊！！给给自自己己干干还还需需要要好好多多资资源源，如果你自己做老板了，你的部下也认为是给你干的，也会不尽心，你又当如何？也许有一天，老板不让你干了，你也不用给别人干了，那你干什么呢？为谁负责？当然是为自己！十一、、“小小事成成精品品”精精神小事，，是大大事的的基础础。做好小小事，，是做做大事事的基基础。。平常事事皆小小事，，透过过小事事可见见一个个人的的品格格。小事成成精品品，就就可锻锻炼真真本领领；小事成成精品品，就就可发发现本本质规规律。。小事不不愿做做，只只等做做大事事的人人，只只是一一个幻幻想主主义者者。领导看看人，，首先先看他他对待待眼前前小事事的态态度。。小事成成精品品，可可验人人格，，可验验心态态，可可验一一种精精神。。世上没没有完完美，，可人人要追追求完完美。。追求完完美的的精神神是我我们有有责任任心和和创造造力。。缺乏完完美精精神，，就会会得过过且过过，就就会越越来越越糟。。追求完完美，，就会会把平平常事事变成成趣味味事。。追求完完美，，就会会形成成自己己的优优势，，就会会诞生生奇迹迹。应付做做事，，所有有事都都会让让人无无聊和和痛苦苦。为了趣趣味、、为了了优势势、为为了快快乐，，我们们也要要追求求完美美。十二、、追求求完美美的精精神十三、、集体体至上上精神神现代社社会的的事业业，都都是集集体的的事业业，个个人可可以做做事，，但只只有集集体才才能做做成事事业。。只顾自自己，，就会会伤害害集体体，最最终自自己也也不能能得利利。维护集集体，，就是是维护护自己己。集众人人之力力，成成众人人之事事，让让每个个人的的努力力是为为自己己的，，才可可能成成就事事业。。只有能能够缔缔造一一个团团结战战斗集集体的的管理理者，，才是是一个个称职职的管管理者者。只让十四、、学习习精神神否定不不足方方可进进步什么人人进步步？什什么人人发展展？肯定是勇勇于自我我否定的的人。如果有人人总是遮遮掩自己己的问题题，那他他就不会会成为你你的竞争争对手；；如果一一个公司司否定自自己的问问题，就就会让竞竞争者成成为胜利利者。人生只有有一个敌敌人：就就是自己己！自己暴露露问题是是美德，，让别人人揭露出出来的是是罪过。。人各有长长，都值值得学习习。时代发展展，必须须不断学学习。不学习，，就是自自甘堕落落。学习，要要像对工工作任务务一样进进行管理理。管理者不不学习，，就会阻阻碍下级级进步。。管理者不不学习，，就是企企业发展展的障碍碍！人未到高高处，没没有自傲傲的资本本。人到了高高处，就就失去了了自傲的的理由。。人在进步步中时，，要谦和和，否则则无法进进步。人成了高高手，也也要谦和和，否则则必然退退步。总之，不不管你现现在和将将来怎样样，做人人就是要要谦和。。十五、谦谦和精神神十六、团团结精神神善于团结结人的管管理者，，才有前前途。“拉一伙伙，打一一帮”将将自取其其辱。善于团结结有不同同意见的的人，善善于团结结犯过错错误的人人，善于于团结个个性特别别的人。。总之就就是善于于团结一一切力量量。团结，这这就是管管理者最最重要的的品格。。十七、服服务精神神服务别人人，是不不是有点点委屈？？别人服务务你，是是不是很很舒服？？现代社会会谁不服服务别人人？服务，是是人与人人之间一一种最基基本的关关系。服务，也也是管理理者与上上下级、、与客户户之间的的基本关关系。服务，就就是要满满足对方方的需求求。服务，在在现代商商品社会会中，是是一种交交换。十八、创创新精神神创新，是是人生命命的灵魂魂。失去了创创新力，，人的生生命就会会走向衰衰落。创新，是是赢得竞竞争优势势的能力力；没有有创新，，就只能能落后，，劳动也也就失去去了价值值。创新，是是精益求求精，是是追求更更优；创创新，是是别出心心裁；创创新，是是出人意意料。唯有创新新，才会会证明生生命的活活力！哲学上说说：外因因是变化化的条件件，内因因是变化化的根据据。成功者的的共性：：遇到问问题找自自己的原原因；失败者的的共性：：遭遇挫挫折找别别人的原原因。即使找到到了别人人的原因因，我们们也控制制不了别别人。抱怨别人人，只是是为自己己失败找找一块遮遮羞布。。我们可以以通过改改变自己己来改变变世界。。十九、自我反省省精神二十、积积极乐观观精神失败者，，常常自自言自语语：“我我不行，，完了！！”失败者，，总能时时时处处处找到悲悲观的理理由和证证据。遇到困难难，许多多人都会会这样告告诉自己己，于是是就退却却了。此时，有有一个人人心里说说：“我我能行，，我一定定能有办办法”，，于是，，他在众众人退却却后成功功了。永远不言言放弃，，这就是是成功者者的典型型品质。。当困难来来临时，，积极乐乐观的心心态一定定会吓退退困难；；消极悲悲观的心心态，一一定会纵纵容困难难逞狂。。二十一：：实干精精神用心做事事不吃亏亏别在心里里盘算太太多，一一心做事事才是实实在的。。人算不如如天算，，天只算算：谁做做事好！！做事就会会进步，，别只等等着别人人奖励。。会做事的的人，才才会有机机会，老老板都是是一样：：用做事事的人，，否则，，就没有有自己的的事业。。回过头来来好好检检讨自己己：我到到底会做做什么？？国内性价价比最高高的体系化、、实战管管理课程程产品结构构课程体系系序号组合形式类型价格（元）n表示模块数量1MINIMBA核心课程88002专业模块单一模块48003行业模块单一模块48004多模块组合多模块组合4000*nn>25MINIMBA+模块核心加模块8800+3000*n6MINIMBA+特定模块组合体系课程8800+3000*k（k为体系中模块数量）7MINIEMBA（5专属模块特定组合）体系课程19800MINI-MBA课程体系系核心课课程一企业经营沙盘模拟大量的实战案例