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文档简介

员工培训需求调查表为使集团培训工作更具有针对性和实用性，现开展2015年培训需求调查。调查结果将作为制定年度培训计划的重要依据。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进集团培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于培训工作的顺利实施，为集团的发展奠定坚实的文化基础。一、基本信息姓名部门［亠冈位入职时间二、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“M”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1您认为自己对公司培训的需求迫切程度如何？□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么迫切□无所谓，可有可无□没有培训需求□其他2您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）□企业文化□入职教育□规章制度□专业技能□管理技能□营销战略□梯队与后备人才培养□其他3您认为公司培训的讲师来源最好是□公司内部□管理咨询公司□行业专家□其他4您最喜欢的培训方式□□模拟操作□音像多媒体□课堂讲授□案例分析游戏竞赛□研讨会□其他5您认为培训安排在什么时间段比较好？□周末□工作时间□晚上时间□其他6您希望每次培训时间长度□一天□两至二天□一周□半天□其他7您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。□和同事合作时，感觉沟通不够顺畅。□工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。□其它1、；2、；3、。8您认为您最需要的培训，请列出具体的内容及培

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