个人工作计划汇编十五篇

个人工作计划汇编十五篇个人工作计划1XX年年是我们**地产公司业务开展至关重大得开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场得新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重得开始得一年，个人工作计划。因此，为了,我要调整工作心态、加强责任意识、服务意识，深刻认识并做好厂房中介得工作。为此，在厂房部得朱、郭两位同事得热心帮助下，我逐步认识本部门得基本业务工作，也深刻认识到自身目前各方面得不足，为了,尽快得成长为一名职业经纪人，我订立了,以下年度工作计划：一.了解公司得规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务得接触，使我对公司得业务有了,更好地了,解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。1.在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门得计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员深刻认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新得盘源和了,解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大得客户群体，工作计划《个人工作计划》。2.在第二季度得时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小得高峰期，在对业务有了,一定了,解了解得情况下，我会努争取取尽快开单，从而正式转正成为我们公司得员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入得员工，让厂房部早日成长起来。3.第三季度得“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个不错得开端，。并且，随着我公司铺设数量得增多，一些规模较大得客户就可以逐步渗入进来了,，为年底得厂房市场大战做好充分得准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。4.年底得工作是一年当中得顶峰时期，加之我们一年得厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天得时间。我们部门会充分得根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调整我部得工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!二.制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停得变化局面，不断调整经营思路得工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进得步伐和业务方面得生命力。我会适时得根据需要调整我得学习方向来补充新得能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房得知识都是我要掌握得内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。三.加强自身思想建设，加强全局意识、加强责任感、加强服务意识、加强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大得能力减轻领导得压力。以上，是我对XX年年得一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑得快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导得正确引导和帮助。展望XX年年，我会更加努力、认真负责得去对待每一个业务，也争取赢得机会去寻求更多得客户，争取更多得单，健全厂房部门得工作。相信自身会完成新得任务，能迎接新得挑战。个人工作计划古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提升个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自身的粗浅认识和计划，请领导批评指正。一.个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自身的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自身的人生梦想。办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能充分展现自身的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自身才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二.对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，加强执行力。但服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，重视调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三.对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。个人工作计划2转眼间又要进入新的一年20xx年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自身的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自身成为一个真正有实力的管理者，为自身创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自身在新的一年里有更大的进步和成绩。一.了解公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）二.明确自身的发展方向，正确认识自身，纠正自身的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提升文化素质和各种工作技能，充分发挥自身的能力，让自身真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。以上是我针对20xx年的工作计划与发展方向，希望通过自身的努力及他人的协助能成功的达成计划并突破，xx年取得更好的成绩，全面提升自身。工作计划的作用工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能认真的去思考自身的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，例如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务，这里就如何做好工作计划谈几点自身的浅显看法：1.要清晰的把工作分成几大项，同时要合理安排好各项工作的时间，分清主次，讲求工作效率。例如在做学期工作计划时，我们可以重点从三方面考虑：第一，归纳自身的岗位工作所涉及的范围，列出工作项；第二，结合之前的工作，找出每项工作的不足之处；第三，根据经验，研究出本学期本岗位工作的具体做法，主要突出特色创新。而对于行政部门的活动等工作的安排，可以提前制定出学期活动（工作）项目计划。2.找出工作的点，这个点就是该做什么，不该做什么，怎么做更好，其中创新是关键。例如我们各部门经常制定一些制度，各职能部门也经常下发一些通知性文件，那有一些制度文件经过一学期甚至几学期的使用是不是要在原有基础上进行修改健全，使之更合理。又例如说推优入党工作，我们制定了一套推优方案，上交组织部时没有出现什么失误，那就应该去想如果明年再做这项工作时，怎么能缩短工作时间，同时也减少各系老师上报的工作量，审核起来更加方便等等。3.在工作计划中要像找卫生死角一样找出工作死角点我们每个人都分管不止一项工作，而有些工作做起来有些困难，可能就暂时放下了，时间一长，可能自身也忘了，领导也没有过问，那这个工作就成为一个工作死角点，这些死角点积累多了势必会影响我们的工作。这其实是衡量一个人工作态度的体现，也是衡量一个人对学院忠诚度的具体体现。其实当我们在工作中遇到困难时不妨换个角度、换个思路去考虑，不要把工作复杂化了，否则那样就是不会工作，不能束缚自身的思路。卫生是一个人素质的体现，那在工作中避免出现工作死角点更是一个人个人素质的体现。4.工作计划要重视细节的力量有这样一个故事：一匹战马因为丢了一个马掌，而失去了一条马腿，由于失去了一条马腿，在战场上摔伤了背上的将军，由于受伤将军的失利，使一次重要的战役失败了，而正是由于这次战役的失败而丢掉了国家的主权。可以看出细节的力量比我们想象的要大的多。粗糙的工作计划不是一个完整的计划，这样的计划即使做了，也不能起到很好的指导作用。因此，在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的工作计划去指导我们的工作，会达到省时、省力，事半功倍的效果。个人工作计划3作为一名公司办公室文员，要对办公室的日常工作有所了解。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提升个人的能力，办公室文员需对自身的工作做出计划。屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步了解，领导、同事的关心和帮助以及自身的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自身的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自身。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划：一.做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。二.做好了各类信件的收发工作。三.做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。四.认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。五.做好领导服务：及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。六.做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。七.做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。八.做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提升自身写作功底。我深知：一个人的能力是有限的，但一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提升自已的业务水平，那我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自身，首先要一个不错的平台，我认为佳兴就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，提升自身素质实现自我的最高价值。一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分，企业员工没有基本的保险，员工感觉没有保障，会造成老员工的离职，不能留住人才，而企业距离市区太远，如果配备班车方便职工上下班就更能体现企业的人性化，给职工家的感觉。对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的.上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，加强执行力。但服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，重视调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。个人工作计划4XX年是我在涪陵支队李渡中队的第二年，也是我一期军人的最后一年。对于我来说他是决策的一年、也是最有挑战的一年，有机遇也有挑战。机遇与压力并重得开始。因此，为了,我要调整工作心态、加强责任意识、服务意识，深刻认识并做好本职工作。为此，我订立了,以下年度学习工作计划一.制定复习计划，加强复习计划性“工欲善其事，必先利其器”。意思是说无论做什么事，都要事先做好准备。复习是考试取得好成绩的有力保证，应在思想上重视，不能马虎应付，你在制定复习阶段计划时必须弄清以下几个问题：复习时间、考试内容、考试时间，然后制定自身的复习计划和每天学习时间安排，以便在有限的时间内复习完全部复习内容，加强复习的计划性，每天对计划完成情况进行简单的检查分析，落实复习计划，保证复习的质量。二.讲究复习方法，提升复习效率1.扎实基础知识，落实基本技能。在自身主动复习时，要注意回归教材，精读课本，扎实掌握基础知识和基本技能。安排各科基础知识进行主动复习，内容一项一项地整理、归纳，真正搞清楚，弄明白。在复习过程中，要充分发挥自身的学习主动性，自身找规律、抓特点，对所学知识进行归纳和总结，使之条理化和系统化，内化成自身的知识；对于自身不会的知识点要主动向老师或战友请教，不要放过每一个疑点，不遗漏每一个重点，不忽视每一个考点。2.加强能力训练，主动查漏补缺。在复习基础知识和落实基本技能的基础上，再加强能力测试题型的解题思路和解题技巧的训练，对能力测试题型存在的缺漏进行补强，弄清“会了什么？”、“还有什么不会？”，发现疑难薄弱，采取同题练习，重点突破，提升综合解题能力，以求尽善尽美。查漏补缺可以看错题集，温故知新，避免一错再错。期末复习时将自身平时归纳整理的错题集和以往的考试卷拿出来看一看，研究曾经出现的问题，了解出错的症结，以免重蹈覆辙。实践证明，考前看错题集，是一种非常便捷有效的复习方法。3.重视模拟训练，提升解题能力。三.讲究应考技巧，提升考试成绩在考场上要有暗自鼓励的习惯，相信自身能行，以不错的心理状态投入考试，先浏览全卷，弄清题量，遵循由易到难，合理安排解题速度，每分志在必得，会做一定做全对，不会做乱乱作；别人会做的我要做对，别人不会做的我能做些。复习方法语文：多念书看书+多练习阅读题+多看、写作文数学：理解概念+平时习题积累（数学最简单，只要动脑筋）英语：熟读、背全书（了解句式特点）+背单词政治:理解书上知识+书上的概念应用到实际中+多练习题回顾XX年在工作方面存在一下问题1.一日生活制度不落实。（主要表现在不按时起床）2.工作热情不高。（主要表现在不主动参加训练）3.目标明确，落实不到位。（工作不是急的往往会推到最后一起）为此在今年的工作中我首先坚持一训练为主，把自身体能方面存在的不足赶上去，同时坚持一日生活制度，在战友监督下实施，改掉自身不好的习惯、时时提醒自身提升自身工作热。明确目标鼓足干劲、坚持今天的事情今天完成不给组织拖后腿。个人工作计划5一.班级工作方面(一)建立强有力的班级核心团队。上一届班级工作之因此做的不是很好，绝大部分原因是我们班委没有真正构成一个团队。散漫的干部作风才导致了我们班的“散”。我要做的第一件事就是团结班级干部，带动干部用心性，以我们干部的用心，为人服务精神来带动全班同学，使我们班构成一种乐于奉献，敢于改善的团队。(二)建立共同奋斗的目标，共同的荣誉感。共同的奋斗目标是班级建设的方向，它反映全班同学的共同愿望和要求。我们应始终把争创“先进班群众”作为本班的学年目标，从实际出发，制定班级总体规划，并有计划、有步骤地明确提出切实可行的阶段性目标，鼓励同学学克服困难，团结互助，携手前进，为实现总的奋斗目标而努力。(三)建立优良的纪检制度。我始终认为一个群众的每位成员的自律性强否直接关系到这个群众的先进性与否。我班的纪检工作能说一向做得相对较好，而大部分同学的自律性亦都很强。但也存在个别个性比较张扬的同学，他们群众观念薄弱，这就需要我们重点关注。严格考勤制度，专人负责，专人记录，不走人情，保障上课的出勤率。严格请假制度，务必是班主任批假才生效，其他班委无故不能代批，此项具体由纪律委员负责，各班委协助。本学期将果断、严厉的处理旷课的同学。(四)在劳动、文娱、体育等各方面，我们必须用心配合学校和系里的工作，认真完成学校和系部分配下来的各项任务。另外，我们也计划开展一些有鲜明本班特色的活动。本学期我们计划举办一些活动，具体的活动资料按同学们的总体意愿以及当时的实际状况而论。主办一两次全班出游大型活动，期望透过各种各样的活动，能增进老师、同学彼此之间的感情，给大家带来快乐。(五)要实行班务公开制度。生活委员妥善管理班费，做到收支明细，帐目公开，合理开销。设立班务公开与班干心得表述(一月一次)，让同学们明白班里最近有什么活动，也使同学们监督干部的工作与干部的成长，使班级里的同学人人都争取参与到群众事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的正确意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。(六)在Q群上建立班级推荐栏，让同学们对班务、班级工作和团工作各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，能对班级明确提出合理的推荐和意见。同时，要公布本月的出勤，奖惩状况以及班费收支，使同学对班级有透明化的了解，若前期出现问题能及时发现并加以改正。二.学习方面1.树立学习第一的观念，培养不错学习氛围。本学年的重点就考证与期末考试无挂科。2.本学期课程是专业课，学习压力变大，但仍有很多同学未能重视起来。针对这种状况，我班将举行学风建设为主题的班会，号召大家继续持续学习学习的激情，以及采取一些必要的学习措施，考证措施与帮忙措施。使大家将学习和考证重视起来，提升大家考证的主动性与过关率;督促大家抓紧课程学习，减少不及格现象的发生。三.宿舍管理方面1严格考勤制度，杜绝无故夜不归宿上网现象，保证第二天的上课质量。此项工作由宿管委员负责，各个寝室长协助。本学期将果断处理旷课次数到达学校要求的同学。2提升同学的安全意识，注意宿舍安全用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提升警惕，随时持续通讯工具畅通。3加强宿舍卫生管理，各寝室务必把值日排班表上交宿管委员，要把职责落实到个人。本学期将在班级组织“寝室卫生大评比”活动，每月一期，凡得到“十优寝室”称号的寝室，班级将进行物质奖励，凡是被通报批评的寝室将进行物质惩罚。如果是因为个人原因而使寝室蒙羞，那惩罚费用将由个人承担。生活委员和宿管委员共同监督，争取每个宿舍获得“十优寝室”的称号。4各寝室长密切注意本班同学的学习、生活，随时关注同学们的心理动态，及时发现问题，解决问题。若我们的同学遇到什么困难，解决不了，期望你能说出来，大家一齐想办法。对准“毕业目标”计划一.对准“三证”。普通话证、计算机一级证、品类管理师(助理级)证。目前我们班有90%以上的同学未完成第一学年的基本任务，没有拿到两个基础证。因此我们务必在这学期考到普通话、计算机一级证，有条件的同学支持其在本学期拿到专业资格证。此刻正是两个基础证的报名时间，我们班委决定采取强制其报名的措施，帮忙我们同学下决心。由于我们基础薄弱原因，我们班委将组织同学们利用课余时间进行“互帮互助，共同进步”活动，提升我们的实力。二.对准“学分”。要领到毕业证务必要修满课内外学分。就上一学年班级同学修分状况，我们班委要拿出具体行动方案来帮忙我们同学，保证上课质量，保证同学考试透过。本学期我们会鼓励班级同学用心、主动参加学校、系部组织的各项活动，让每一个人都有机会展示潜力与才。多与同学们接触，发掘他们的才华，给他们一个展示平台，并适当培养。以上就是我作为班长在本学期的工作计划。总而言之，在这个学期，我会尽我所能，好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。个人工作计划6我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一.客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准、目标。一.保洁工作标准化1.标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立不错的工作秩序，提升员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提升了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包含：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。2.按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。3.按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。二.管理要素实施正规化1.基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。2.物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提升效益。3.工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断健全存在漏洞的地方，保证用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。4.职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，保证安全无事故，做到安全服务。5.月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。三.人力资源管理规范化1.对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提升自身的综合素质。2.再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要增加管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。2）重视对员工的培训教育，提升员工职业道德和服务意识。3）加强班长的基础管理能力。4）工作标准量化、可操作性强。5）日常培训，让员工了解工作流程及服务标准，升华服务质量。3.针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断健全提升满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。4.进一步提升保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。5.20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。四.业主、甲方检查满意化。针对上级的检查，重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。五.上下关系和谐化。正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个不错的和谐的环境。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为**广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。20xx年，我在公司领导的大力支持下，圆满了完成了工作任务，20xx年已经到来，我将在20xx年的基础，保持的情况下，继续努力，以下为我20xx年的工作计划：1.大门口玻璃推门两天必须洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等。2.每天地面打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面不错，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘。3.前台窗口两天擦一次，保证无污迹，玻璃无浮尘。4.前台和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄。卫生间：每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味。茶水间：饮水机、桌面保持整洁，无污迹、纸屑、杂物。会议室：地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅、必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。总经理办公室：1.地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。2.窗玻璃、书橱及陈列品每天至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。3.经理室盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄，生长旺盛。各办公室：地面每天早上、打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面不错，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；每天收集办公室纸篓垃圾一次。保洁个人工作计划范文文档2XX年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一.客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为XX年的工作打好基础。1.人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增多人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。目前人员14人，本年度共有9人离职和调职。其中1人调职到库区，8人离职。2.培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应目前管理摸式和工作程序，人员基本稳定。3.保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了不错的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放到夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。目前人员配置7f—16f一名保洁员基本能达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增多。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增多，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。4.保洁工作完成方面1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。3）完成对新入驻楼层的开荒工作。4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。5）完成大厦垃圾的清运工作。6）完成大厦外墙的2次清洗。7）完成外围地面冲刷工作。8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。个人工作计划7一.数据准确，目视管理基本到位。具体达到要求：数据准确率95%左右，盘点工作二日内完成；货品区域规化合理，产品标识清楚，相关仓管工作能轻松替换，方便工作交接；各区域地面货架清洁，产品摆整齐统一。二.流程相对健全，货品进出通畅。具体达到要求：流程严谨，不会因流程给公司带来重大损失；跟进货品进出及时做出反馈，保证来料交货准时率高（95%以上），出货准确率高（99%以上），劳动强度降低，工作效率高。三.库存呆滞料减少，库存周转率提升。通过数据和报表，分析产品呆滞时间，呆滞原因，明确提出可行的处理方案，消化库存，提升周转率，减少库存管理压力，达到精益化管理。针对仓库的各个阶段不同，工作重心相应转移：首先，进入新的公司了解公司架构，相关负责人及日常工作相为协助事项。了解公司仓库现行流程和管理制度，传承目前的习惯，会对其中复杂的进行简化，不完整的进行补充。了解员工岗位职责和目前工作完成程度，个人目标，对公司和团队及我的看法和接受程度。针对现状本着“降低劳动强度，提升效率”为原则，对短期能改善，效果明显的优先改善，树立形象；解决员工日常工作和生活中存在的困难、困惑（包含一些福利待遇），提升在员工心里的认可度；遇到艰巨和困难的工作，身先士卒，树立典范；让兄弟们有敬有畏，敬能为兄弟们办实事，畏老大全能，离开谁都不会影响整体工作。其次，有话语权后，进行仓库管理的细化培训，从进出仓流程、工作沟通与反馈、供应商管理、现场管理，盘点及差异处理等的第一段培训，使前一段工作系统化，程序化基本完成，工作中不会出大的纰漏，再进行职业规化，设立目标，辅助沟通技巧、精益生产、阳光心态等培训，让员工自觉主动按流程完成工作，并保持激情。数据准确率自然提升、工作事半功倍。最后，加强仓库管理理念，在进销存准确的基础上，加强库存管理，定期清理呆滞物料，明确提出处理建议，不断跟进，同时建立安全存量，加快周转，降低管理难度和库存成本，达到高效率低成高待遇的良性循环。在这些日常工作进行的同时，做好部门规化，对成本加以核算和控制即节省支出又提升效率，有形成本和无形人力成本双低；培训阶梯团队，避免人才流动时无人可用，留住合适人才。。【篇2】仓库员工作计划怎么写针对公司的发展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后的20xx年的工作计划如下：一.仓库实施备料制仓库按计划部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况，为计划，采购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，减少因欠料问题导致的生产被动局面。这项工作目前正在有序地展开。二.解决仓库库存准确率长期低下的问题仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成较大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提升管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。三.健全仓库的单据，报表管理仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改善；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。四.健全三包件的管理仓库目前对三包件的管理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目控制，物料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。五.仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理配备好钢材仓库的管理人员，制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。维修好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。六.实施以库存准确率考核为核心的员工考核机制为了配合库存准确率提升，仓库在二月份实施库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关管理人员（准确率目前定在98%）进行工资调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。七.加强物料控制工作，提升物料管理水平健全不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。及时反馈物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。与生产部沟通，仓库所有紧固件每月集中发3次料，提升物料的收发效率，同生产一部确定管理方案。个人工作计划820xx年，对于我来说是特殊的一年，这一年的仲夏，我的人生出现了一个重要的转折，我从一名学生成为了一名老师。在这个转折的起始，我要对我的第一年教师生活做一计划。一.思想方面在思想方面，我要逐渐适应自身的新角色，完成自身从校园走向社会的蜕变。作为一名党员，参加工作之后，我应该更加严格地要求自身。对待工作，我要尽心尽责;对待学生，我要不断地向他们传递正能量;对待同事，我要与他们和睦相处，互相学习，为学生的生活和学习共同努力。我还要不断学习，加强自身修养，多读一些伟人的传记，修炼自身的内心。二.教学方面在教学方面，我要不断地向别的老师尤其是老教师虚心学习。提前备课，并且找他人点评，虚心地接受他人的建议，不断地修改自身的教案，在这个过程中成长。多听其他老师讲课，从其他老师讲的课中学习提升。我还要多看书，多做题，多查阅资料，不断地学习新知识，增多自身的知识积累，逐渐使自身的课堂更加的充实而有趣。三.与学生相处方面因为我不是师范生，之前没有进行过教育实习，在与学生相处方面毫无经验，我要在我工作的第一年首先学会如何与学生相处，然后慢慢地去感悟学生，做一个学生喜欢的老师。我要逐渐地去揣摩“严”和“爱”的平衡点，对学生要严格要求，要对他们负责，同时又要关爱他们，在生活上帮助他们，关注他们的心灵世界。四.生活方面在生活方面，我首先要尽快适应新的生活环境，学校真的很人性化，教师公寓的各项设施都很齐全，我觉得自身现在就已经适应了教师公寓的生活。大家都住在教师公寓，平时同事有什么困难，我要主动帮忙，也要和同事多多进行交流沟通。同时，我还要加强体育锻炼，身体是革命的本钱，只有有了好的体魄，才能更好地工作和生活。以上就是我对我第一年教师生活的规划，希望拥有一张好的蓝图，我可以描绘出绚丽多彩的生活!个人工作计划9一.20xx年前三月工作小结年初设立的重点工作有几项：1。联系新分配的43位核心客户，介绍银河的理财服务和理财产品；2。对名下管理核心客户分类，根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活跃客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。3。对于分类核心客户进行个别管理服务，以短信、电话重点关注中长线投资者和新股申购投资者。4。每周分析管理核心客户交易数据，了解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。5。利用微博打造个人有关理财基金的品牌和影响力。6。制作南方基金产品宣讲资料，向客户推荐基金产品。7。每月挑选表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推荐。8。联系原有核心客户，增多客户了解度和满意度。9。复习期货考试基础知识。二.第一季度工作完成情况：1。新分客户拜访工作对新分配的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进行了电话拜访和邀约来营业部拜访。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关管理人员。剩下的42位有6位联系电话有误或号码不存在，无法联系。另有3位客户始终不接电话。其余全部拜访完毕。2。完成管理客户分类工作为了掌握和了解客户的交易偏好和周转率，XX月初通过一月份和二月份每周的交易数据，按照周转率将管理客户分类为活跃型（91人）、中长线（94人）、新股和少量交易（18人）、新股申购（13人）、基金投资（9人）、套牢亏损（36人）、销户状态（6人），共七大类客户，普通客户除外；并将工作重点放到中间五类客户上，争取提升客户周转率。针对新股申购类客户，由于20__年年初新股频频遭遇破发现象，我们理财部及时调整了服务方针，对营业部和自身管理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。具体工作上，通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略说明，再用短信向客户做简要说明。在新分核心客户的拜访过程中，主要以电话和当面拜访为客户较为详细的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。3。客户分类后的服务工作完成情况为了提升自身对客户的影响力，主要从加深客户印象和增多客户信任为首要目标。每日晨会结束后与理财部同事讨论每日大盘行情走势和银河骏马，讨论后在多数认为看多的情况下将骏马推荐给留有手机号码的管理客户322位。并且保证每周至少一条骏马短信的发送，增多自我存在感。但由于XX月份连续几期骏马推荐个股跌幅较大，导致自身在向客户推荐方面变得尤为谨慎，没有敢连续向客户发送骏马推荐信息。4。新股申购客户的服务除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资顾问平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部拜访时表示对此项服务较为满意。5。客户交易数据的分析客户交易数据分析是从20xx年年底开始，目的是了解管理客户的交易情况、市占比和佣金贡献情况，实时掌握对自身管理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的管理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过管理客户的60%。平均每周有198位客户做股票交易，每人每周交易额在30。8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。6。利用网络微博效应在微博方面，除了每天签到以外，每天在发送3条有关基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于XX月初要参加期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。7。每月推荐优秀的基金理财产品每月挑选表现优异的理财基金方面和冯莹搭档，每期都有制作优秀基金推荐并转发营业部全体员工。XX月份以来，完成了南方隆元基金、南方恒元保本以及景顺长城能源基建基金的推荐。三.XX月份工作改善计划：下一步是针对新分客户中9位没联系到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联系到客户。让客户了解我们所提供的理财服务的价值，提升营业部服务形象和客户满意度，同时将客户潜在销户几率降到最低。在针对新股申购客户服务方面，目前提供三项服务，首先是发送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示；第二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。第三是发送骏马荐股短息操作建议，希望客户增多股票买卖交易量，增多对自身的信任度。20xx年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分掌握融资融券业务知识，并在XX月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推荐人资格。20xx年理财服务岗位的另一项工作重点是管理服务客户的签约工作，包含存量客户和自身新开发的客户。由于本人目前没有投资咨询资格，签约工作将着重于玖天财富签约，争取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目标。在个人业务知识成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，每天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析，骏马推荐，信息博览，行业热点及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的研发报告和晨会纪要。这样可以在与客户交流时更有内容、更为专业，同时增多自身对行情大势的敏感度。在XX月份结束前，学习银河投顾VIP终端和网上营业厅的利用，将银河的软件优势传达给服务客户和潜在客户，方便客户在投资理财方面的操作。微博效应，通过一段时间有关基金行业的微博发送，锻炼了自身对基金行业分析的了解与判断。让我颇有成就感的，我的微博得到了包含嘉实基金、海富通基金和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和信心。四.希望的工作环境和团队：自身很希望在银河虹井做好自身的本职工作，体现自身的工作价值和对客户的理财服务价值。我也希望自身能在一个理想的团队中工作，对于这个团队的工作环境我希望是每个人向着理财服务的统一目标，团结无二心，相互学习、肯定和鼓励，为了同一个目标而奋斗。在这个环境中，每个成员要清楚的知道自身的工作目标，就是为客户提供有价值的理财服务，为客户的资产增值和营业部的收入增收做努力。每个人有自身的强项和弱项，高效团队的价值就是让每个成员发挥自身的强项，同时学习别人的强项来弥补自身的弱项。我们理财部正在打造一支各有特色的团队，发挥每个人在趋势分析、技术分析和基金分析方面的长处，通过相互交流和培训，使团队成员更专业。不错的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队的每个人都相互尊重，因为信任自身的队友。五.自身对团队的贡献：对营业部各部门的员工，利用自身在基金方面的专长，定期与其他同事交流意见，尤其在集智团工作方面，密切关注分配的9只重点基金，制作每周分析和简评。对公司下达的重点营销基金，提前制作宣传资料和卖点整合，及时对营业部全体员工做营销动员，另外在销售后期服务上，对新上市的基金走势作简评，可以帮助其他员工更好更便捷的服务基金客户。目的是通过基金业务的工作，增多自身在营业部的感染力。目前市场部在不断地扩充当中，新进客户经理的专业知识和业务能力直接影响着营业部未来的业绩发展，其中还影响到未来理财部服务存量客户的满意度。理财部员工对新进客户经理的培训也十分重要，我会认真参加每一期的客户经理培训工作，尽最大能力做好客户经理的培训工作。除了业务贡献方面，培养自身积极正面、欢乐愉快的心情和心态可以给自身和周围的同事带来正面的能量，同时在接触客户时也能让客户感觉到我们营业部的特别之处。即使是简单的一个微笑或一句赞美，都能给人带去无尽的欢乐，让忙碌的工作变得轻松、高效。快乐不需要别人的施舍，快乐完全是自身创造的。快乐不但在工作以外，更该在工作中。个人工作计划10春暖花开，我们又迎来了新的一年。教师个人工作计划教师个人工作计划。计划是有条不紊地安排工作，确立工作目标，也是更好地完成工作的保证。因此，这学期，我的工作计划如下：第一，提升政治素质，加强自身修养“学高是老师，德高望重是榜样”。教师的道德修养会对学生产生潜移默化的影响。因此，教师必须具备高尚的道德品质，树立正确的世界观、人生观和价值观。并且处处以身作则，以自身的好思想、好品德、好作风为同学们树立好榜样。因此我会一直严格要求自身，关心国家大事，积极学习教师职业道德，忠诚人民教育事业。在加强自身素质修养的同时，也想深入到学生中去，给他们正确的思想引导。二.提升专业素质，加强文化修养。在新课程中，各学科相互渗透，不分彼此。有时候教好一节课往往涉及的知识面很广，需要教师综合素质的全面提升。教师工作计划“教师个人工作计划”是教师的工作计划。这一年，我要多读一些与教育有关的书，广泛阅读，提升自身的教育教学水平，拓宽自身的阅读范围，加强自身的文化修养，提升自身的专业素质。做一个好老师，我发现光有渊博的知识是不够的，还要有很强的语言能力和很强的感染力。不错的组织能力也是必要的。这一年，我会继续努力，积极请教有经验的老师，积极参加各种活动提升自身，让自身的教育教学水平有更大的进步。同时要加强自身专业水平的提升，多了解信息技术的发展趋势和新编信息。第三，热爱本职工作，以身作则。从事信息技术教学的老师和学生接触的机会不多，不像班主任每天和学生接触。但我觉得我的言行在学生眼里，或多或少会影响到他们。在日常生活中，我会注意自身的一言一行，为学生树立榜样。在教学中，虽然没有升学和评估的压力，但我还是尽力教好自身的课，让学生在我的课上学到更多的知识，重视培养学生的信息素养，提升学生对信息技术的利用，让学到的指令潜移默化地影响学生，帮助他们树立正确的世界观和人生观。个人工作计划11一年工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也逐渐适应.根据自已的实际情况，据此也有了我20xx年的工作构想和计划.一.日常工作，保质保量的按时完成1.仪表、着装.加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方.2.电话接听和转接，收发传真、信件和报刊.做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误；及时将收到的邮件送到主人手中.3.客户的接待.基本咨询和引见，端茶送水，保持不错的礼节礼貌并通报相关接见人员；及时打扫会客后的垃圾.4.卫生.尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域；咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成；定期抽空让各部门用业余的时间大扫除.二.办公用品1.必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品.2.做好物品领用，购进的登记.3.做好低值易耗品的分类整理工作.4.管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材.5.做好办公室设备的维护和保养工作.三.打印、复印文件和管理各种表格文件1.文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本.2.做好了各类公文的登记、上报、下发等工作.3.把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内.四.员工考勤和外出登记1.对于出差人员的出入时间事件地点的登记.2.力所能及的主动承接外出人员的工作.3.接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作，完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行.20xx年，要继续维护好公司的形象，加强自已的综合能力.尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃.个人工作计划12一.指导思想根据园务工作计划的要求，以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以《3—6岁学习与发展指南》为指导，以提升教师的教科研水平为目的，坚持理论联系实际，牢固树立以人为本的教育思想，开展团体备课、定期进行课题研讨和教学经验交流活动，提升教师的教育技能。本学期教研工作主要有以下几点：二.加强理论学习提升教师理论水平教师在工作之余，要坚持学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们经过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提升教师理论水平。1.积极借阅幼教刊物，学习新的教育理念和新的，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自我教学实践相结合，同时，积极参与本园观摩活动，努力提升自身教育理论及授课水平。2.进一步学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，对《指南》将深入学习贯彻、积极探索、切实落到实处。积极参与教师再培训教育。三.重视业务培养，提升保教质量1.本学期我们将实行新的保教常规制度，以进一步落实和推动幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望经过这种常规制度的导向引导大家重视落实一日保教规范，重视提升教育教学本事，重视幼儿的游戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。按计划落实保教管理。结合保教一线的具体问题，经常深入一线，观摩活动，及时有效地实施保教管理，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并明确提出适宜的意见与提议。切实为保教一线服好务。2.根据本段、本班实际情景科学合理制定各类计划。本学期调整为每周五上交纸质周计划、每月27日上交各类纸质计划（、观察记录、外出学习记录等）以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。四.扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用1.研讨是调动教师主动参与培训的重要形式，建立教研活动制度，它能为每个人供给较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断交流的过程中得到提升，本学期我们采取的研讨方式有：1）分年级组研讨。教研组长发挥示范引领作用，提升教研实效，本学期教研重点针对新教材、区域活动、《指南》解读、等主题教育活动等进行研讨，对在教学活动中出现的问题要明确提出来，大家相互讨论，找出解决办法，并适时做好资料积累（备查），避免以后在教学中走弯路，到达事半功倍的效果。2）集中研讨。扎实推进“周二教研日”和“每听必评”两项制度。利用骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮忙新教师快速成长。2.环境创设要为教育教学服务。区域环境按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，提升区域游戏活动水平，本学期还将开展环境创设比赛。3.不断反思，善于总结。反思是教师的一种自我提升的有效形式，在幼儿在一日活动中，教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整计划，改善教育行为，最终推动幼儿的学习和发展。五.以服务家长为宗旨，切切实实做好家长工作1.开学初，各班精心设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。根据本班幼儿的实际情景，及时填写“家园联系手册”。本学期计划召开家长座谈会一次；向家长开放半日活动一次；设立“园长信