个人原因辞职申请书简单合理

———个人原因辞职申请书简单合理个人缘由辞职申请书简洁合理（精选20篇）

个人缘由辞职申请书简洁合理篇1

敬重的公司领导:

首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来__工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。

在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。

但同时，也因我自身了缘由，总觉得啥事都不的行，也没的信念能做好，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。

我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇2

敬重的___________领导:

我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。

但圆满的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。

NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消失的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_X、项目经理_X等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，盼望能对NES今后的进展能有肯定的关心，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。

不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。

虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。

对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的关心。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。

相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以关心公司走上正轨的道路。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇3

敬重的领导：

你好!我是，现任职务。

现在我正式提出辞职申请。辞职缘由如下：

1、我自认为我的力量有限，难以将这份工作做得更精彩。虽然我始终在努力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心，总是达不到自己抱负的要求。因此我觉得自己或许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。

2、眼看春节即将来临，许多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团聚的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，信任只要有感情的人都不难理解吧!我信任领导你也能理解。这才是我要辞职的主要缘由。

虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到许多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了许多事理。在这里向领导辞职，盼望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。

申请人：

个人缘由辞职申请书简洁合理篇4

敬重的校长：

我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，是冷静思索的结果。我早在八班级合班时，就向校长提出辞去班主任工作。我诚心地感谢领导对我工作的支持和鼓舞、关心!但是，我的这个打算是为学校，为了同学，也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子，能更_地反省，为下次当班主任作好充分的预备!

盼望领导们能够仔细考虑我的恳求，作好正确的支配。请批准我的请求，我会感谢不尽!

辞职人：___

20__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇5

敬重的领导：

您好!

自20__年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。

盼望酒店能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年_月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望酒店理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。

最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。

祝福酒店开创更美妙的将来!

望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇6

敬重的x总：

提起笔，感觉心里很沉重，突然感觉一切想说的话都显得那么苍白无力，由于这封信意味着我的正式提出辞职，也意味着与公司、与您这样一位好领导的告辞，面对现在的状况、面对我的生活规划，我觉得离开是更好的选择。

回顾过去，从刚入公司到现在我的确经受了、也学到了许多，从个人的专业力量、管理力量、沟通力量以及各方面的承受力量都有了质的变化，我信任我看到的您的眼神，更信任这一年多来您对我的袒护、照看、鼓舞和给我的机遇，是您让我在两年的时间里脱胎换骨、提升到了一个新的高度，是您让我把自己的力量发挥到的极致，是您给我了足够的空间。在这个时刻也是您也让我看到了领导与员工之间真正存在的真诚、真情与不舍，这一点我真的很欣慰，由于我的付出得到了回报，我信任这些是我一生最难得的财宝。

还记得刚来公司时的那一幕幕，由于我是您亲自复试、定工资来的，所以我始终下决心，肯定要争气、争光，让大家看到您招来的人是值得的，在一年多的合作中您始终赐予我的都是支持、鼓舞、表扬和和气的指导，这一切让我深记在心，而今日我们已经成为了“自己人”，除了您是我的领导以外，我更认为您是我的老师、伴侣甚至是大哥，公司也在大跨步向前迈进，上市，我坚信是早晚的事，由于企业有着优秀的领导、行业有着宽阔的前景!

世事总是难料，今年眼看着公司在纳斯达克上市越来越近，却有一些事情也让我无法面对，感觉很失落，我以为我很顽强，能够承受，但是一个多月的调整下来，我发觉我还是没有方法恢复以前的工作激情与敬业精神，为了不影响公司前进的步伐，我打算自八月一日开头正式辞职。我也不知道这种选择是对、是错?自己会不会懊悔?但最起码现在心情感觉明朗、轻松了许多。

对于目前我的工作我会列好交接清单、做好具体交接，肯定不会消失工作脱节，对于今后工作中需要我的地方我肯定义不容辞!

x总，天下没有不散的宴席，信任以您的领导风格和个人魅力有带出更多、更优秀的人才，更信任在您的领导下，x肯定会胜利在x上市，无论我在不在公司，我都会与您、与x共同期盼这一天早日到来!

最终，盼望您在今后的工作中留意身体，身体才是革命的本钱!

祝福您在今后的事业中蒸蒸日上，事业是男人胜利的标志之一!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇7

公司领导：

您好!

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态的缘由，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有乐观性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。

其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，由于敬重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司赐予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开头时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，由于会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当光顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。

说到这儿，我提一下上一家公司的状况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方缘由，全部项目全部终止，公司也就没了。公司是中国台湾企业，企业文化鲜亮独特，制度执行正规清楚。虽说是中国台湾人，但对员工很擅长感情投资，大家工作得很开心，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应当看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的欢乐感情。

第三、公司目前的业务方向不对我们透亮     ，成天看到部分员工很劳碌，也不召集大家一起争论沟通，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，或许重视业务的开展，而忽视了沟通。让我觉得，每天尽是些琐碎的。

最终祝公司事业兴盛发达!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇8

敬重的领导：

您好!

自_年入职以来，我始终都很宠爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、关心和关怀。在这2年电脑营业员工作里，我学到了许多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售力量又上了一层楼，这些都是我最珍贵的财宝。特别感谢公司赐予我这么好的机会，让我的将来布满了盼望。

但由于由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于下个月_号正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。

盼望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇9

敬重和友爱的老总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我困难写下这份辞职报告，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起进展!

其实我已经很幸福，很幸运能在__工作了近_年多的时间，在这近_年中我们一起工作，一起成长，一起为_的进展添砖加瓦。

特殊在这_年中，领导赐予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中赐予的关心和支持深表感谢。能够得到大家的关心和认同深感幸福。

在这_年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的公司越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很兴奋_年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这_年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的幸福的经受，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣幸和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经受和回忆。

感谢领导在这_年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和关心，无言以表，再次感谢!

因个人的缘由和身体健康缘由，向公司提出辞职，请批复!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇10

敬重的领导：

您们好，首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担当保安职位虽然时间不长，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展!

自20--年--月--日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的同学，带着天真和对将来的无尽想像来到公司开头人生的另一个起点。正是在这里我开头踏上了社会，由于自己本身的性格与力量方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速进展的脚步，对此我感到特别的圆满，特别感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。

其间我熟悉了不少伴侣，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。

离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在安保辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!盼望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求。

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇11

尊敬的医院领导：

很圆满在这个时候向医院正式提出辞职。我在x医院工作了几年，对医院怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入医院，从一名实习生转变成一名合格的护士直到现在，回首过去，这里有过欢乐，也有过收获，医院看着我一每天成长。

我们医院始终表现出良好的势态，特别感谢医院赐予了我这样的环境工作和学习。

众所周知，重症监护室是每个医院高风险、多纠纷的窗口，也是医院医疗水平的价值体现，是医院的灵魂。而对于我们护士来说，这里更是最艰苦、最磨炼人的地方。但我付出的远比收获的多的多。

俗话说“学无止境”，有许多方面还是需要不断学习，我也需要更大的进展。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的进展，进步，完善。我也始终努力转变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。所以确定了需要变换环境来磨砺自己。

恳请医院领导们原谅我的离开，感谢!

最终，盼望x医院蒸蒸日上!医院领导及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼!

辞职人：

20x年x月x日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇12

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司进展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面

的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆-绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。

在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本铺张。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，假如消失质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。

最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最终看法和今后接任者的工作建议，如有接受特别兴奋。

此致

敬礼!

辞职申请人：

个人缘由辞职申请书简洁合理篇13

敬重的___：

自____年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”!

祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请!并帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇14

敬重的酒店领导：

您好!

我是___，对于我这次来吃职辞职的事情，我感到特别的不舍，也有感到很圆满，由于在酒店做前台工作，已经有一年多的时间了，这一年以来，我始终都特别专心，在做事和自己的各项工作，对一名前台就是有了一个形象，我自然而然就特别重视了，可以说自己身上有一些优点，比如说严格，比如说细心，再比如说仔细，这些都是在这里工作之后养成的一个优点，养成了一个习惯，由于做一名酒店前台就应当有这几个优点，就应当要做到这几点，由于酒店前台是整个酒店的一个形象，顾客来到酒店，第一时间看的就是酒店前台的一个服务，所以作为一名酒店前台，我的工作是特别重要的，我也盼望自己做好这么一件事情。

这次跟您来辞职，我也是下定了很大的决心，由于我个人的一些缘由，我无法连续留在酒店前台工作了，自己对将来的工作有了一个新的规划，我找到了自己的人生目标，找到了自己的职业方向，做酒店前台并不是很适合我，但是我真的要感谢这一年的时间来自己在酒店的经受，成长了那么多，同时也收获了那么多，这份经受是特别不易的，我真的很感谢桌边的每一个人给我带来的影响，给我带来的收获，我盼望自己能够更加努力的做好这些事情，保持一个好的方向，保持一个好的动力，落实好相关的工作制度，无论是做什么事情都要有一个好的状态，在将来的生活当中，这些都会成为我的一个方向，由于我个人的一些缘由，我认为自己并不适合做前台工作了，时间久了之后，我感觉自己越来越没有动力，不知道自己在工作当中应当要去做好哪些，不知道自己的方向在哪里，自己产生了很大很大的劣势。

我不盼望自己连续这么颓废下去，我更加盼望能够保持一个好的状态，迎接好自己的工作，在工作当中要有一个明确的方向，在我们酒店这里工作了一年的时间，虽然整整了许多，但是现在想了想，我还是做得不足，无法盼望这些不足影响到自己后续的一些发挥，耽搁了前台工作，损失了，我们酒店的一个形象，假如是那样的话，那就懊悔莫及了，所以我不盼望那样的状况发生在这个事情，发生了，同时我盼望制止他辞职是我的一个很好的选择，我也对自己将来的工作有了一个新的规划，我不盼望自己始终做一名酒店前台，但是我更加盼望能够给我们酒店留下一个好的印象，不由于自己而犯下什么错误，影响了我们酒店，这才是我最终能为我们打算做的事情了，所以我也盼望您能够理解，批准我的辞职。

此敬

敬礼

申请人:_

_年_月_日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇15

敬重的：

很圆满在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的缘由，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我严肃向学校提出辞职，盼望领导能够批准，另外我会仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺当地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导始终以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关怀和关心，由于自身力量及性格等到方面的缘由，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关怀不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热忱，盼望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也信任学校很多有力量的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑一再，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

感谢!

申请人：-x

时间

个人缘由辞职申请书简洁合理篇16

敬重的领导：

首先，特别的感谢各位领导与同事在这1年多的时间里，对自己工作的支持以及指导。在1年多的时间当中自己学到了很多，得到了很多。在贵公司工作的这样一段时间将会是自己人生中，都无法忘记的一笔珍贵财宝。同时在这样一段时间当中发觉了自己不少不足的地方，需改进的地方也特别多。

在销售部工作的时间当中，由于工作的关系，和各位同仁之间朝夕相处，彼此之间建立了很深的友情。本人从内心盼望这样一份友情可以连续并一辈子维持下去。

但如今由于自己个人还有身体的缘由，经过仔细的思索，自己唯有提出辞职，盼望能于20--年--月--日正式离职，盼望公司领导批准。同时请公司在--月--日之前支配相关的人员接替本人现在的工作，我将会尽心做好工作的交接。对由此给公司导致的不便，我深深的表示愧疚。同时亦望公司可以体恤本人的个人实际，对本人的辞职申请予以考虑并望批准。

最终，本人真诚的盼望贵公司能在将来的建设和进展旅途当中大展宏图、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇17

敬重的__旅行社领导：

您好，感谢__—_旅行社近两年多来对我的关怀和照看，我很圆满自己在这个时候向社里提交辞职报告。

能进入本公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，感谢这四个多月来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在公司工作的四个多月的时间中，我学到了许多东西，无论是从处事力量还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予我这样一个难得的工作和熬炼机会，但是由于自己个人力量有限不堪胜任目前工作，为不影响公司正常运营，及不耽搁个人的进展，我仔细思索后打算辞职，请齐经理依据我的个人实际状况赐予理解并支持!

每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉我不能适应这份工作，我真盼望自己留下来，可考虑一再，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气急躁，让我没有时间关怀自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。

再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男伴侣，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男伴侣更是连影子也没有。我很苦痛，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与苦痛。

所以恳请您谅解我做出的打算，也请您支持我的打算，同意我的辞职恳求。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇18

敬重的经理：

您好!

我是投递二组的___，负责__片区的投递工作。在这几个月时间里，我曾多次向我们组长申请辞职，组长始终以人手不够为由不让我辞职，所以我只好找您申请了，给您造成的不便还请包涵。我辞职的缘由主要是对投递工作这个重复性的工种有点厌烦，想换一下别的工种。其次，自我感觉体力有点跟不上，现在投递量太大了，特殊是节假日，让自已的身体吃不消，虽然多劳多得，但是身体是革命的本钱嘛。

我始终以为咱投递站是很有进展前景的，特殊快递业越业更加达，然而很圆满，我即将离开这个行业。最终，盼望经理身体健康，万事如意。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇19

敬重的经理：

我于20xx年XX月到X饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并盼望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞!

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：

日期：20xx年XX月XX日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇20

敬重的长运集团领导：

您好!

鉴于我个人的爱好偏好和力量等缘由的考虑，我已打算辞去在温州旅游集散中心的现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和关心，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司的这段工作经受作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢长运集团给了我这次工作的机会。同时盼望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

祝长运集团的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理（精选20篇）

个人缘由辞职申请书简洁合理篇1

敬重的公司领导:

首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来__工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。

在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。

但同时，也因我自身了缘由，总觉得啥事都不的行，也没的信念能做好，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。

我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇2

敬重的___________领导:

我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。

但圆满的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。

NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消失的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_X、项目经理_X等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，盼望能对NES今后的进展能有肯定的关心，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。

不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。

虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。

对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的关心。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。

相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以关心公司走上正轨的道路。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇3

敬重的领导：

你好!我是，现任职务。

现在我正式提出辞职申请。辞职缘由如下：

1、我自认为我的力量有限，难以将这份工作做得更精彩。虽然我始终在努力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心，总是达不到自己抱负的要求。因此我觉得自己或许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。

2、眼看春节即将来临，许多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团聚的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，信任只要有感情的人都不难理解吧!我信任领导你也能理解。这才是我要辞职的主要缘由。

虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到许多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了许多事理。在这里向领导辞职，盼望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。

申请人：

个人缘由辞职申请书简洁合理篇4

敬重的校长：

我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，是冷静思索的结果。我早在八班级合班时，就向校长提出辞去班主任工作。我诚心地感谢领导对我工作的支持和鼓舞、关心!但是，我的这个打算是为学校，为了同学，也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子，能更_地反省，为下次当班主任作好充分的预备!

盼望领导们能够仔细考虑我的恳求，作好正确的支配。请批准我的请求，我会感谢不尽!

辞职人：___

20__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇5

敬重的领导：

您好!

自20__年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。

盼望酒店能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年_月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望酒店理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。

最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。

祝福酒店开创更美妙的将来!

望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇6

敬重的x总：

提起笔，感觉心里很沉重，突然感觉一切想说的话都显得那么苍白无力，由于这封信意味着我的正式提出辞职，也意味着与公司、与您这样一位好领导的告辞，面对现在的状况、面对我的生活规划，我觉得离开是更好的选择。

回顾过去，从刚入公司到现在我的确经受了、也学到了许多，从个人的专业力量、管理力量、沟通力量以及各方面的承受力量都有了质的变化，我信任我看到的您的眼神，更信任这一年多来您对我的袒护、照看、鼓舞和给我的机遇，是您让我在两年的时间里脱胎换骨、提升到了一个新的高度，是您让我把自己的力量发挥到的极致，是您给我了足够的空间。在这个时刻也是您也让我看到了领导与员工之间真正存在的真诚、真情与不舍，这一点我真的很欣慰，由于我的付出得到了回报，我信任这些是我一生最难得的财宝。

还记得刚来公司时的那一幕幕，由于我是您亲自复试、定工资来的，所以我始终下决心，肯定要争气、争光，让大家看到您招来的人是值得的，在一年多的合作中您始终赐予我的都是支持、鼓舞、表扬和和气的指导，这一切让我深记在心，而今日我们已经成为了“自己人”，除了您是我的领导以外，我更认为您是我的老师、伴侣甚至是大哥，公司也在大跨步向前迈进，上市，我坚信是早晚的事，由于企业有着优秀的领导、行业有着宽阔的前景!

世事总是难料，今年眼看着公司在纳斯达克上市越来越近，却有一些事情也让我无法面对，感觉很失落，我以为我很顽强，能够承受，但是一个多月的调整下来，我发觉我还是没有方法恢复以前的工作激情与敬业精神，为了不影响公司前进的步伐，我打算自八月一日开头正式辞职。我也不知道这种选择是对、是错?自己会不会懊悔?但最起码现在心情感觉明朗、轻松了许多。

对于目前我的工作我会列好交接清单、做好具体交接，肯定不会消失工作脱节，对于今后工作中需要我的地方我肯定义不容辞!

x总，天下没有不散的宴席，信任以您的领导风格和个人魅力有带出更多、更优秀的人才，更信任在您的领导下，x肯定会胜利在x上市，无论我在不在公司，我都会与您、与x共同期盼这一天早日到来!

最终，盼望您在今后的工作中留意身体，身体才是革命的本钱!

祝福您在今后的事业中蒸蒸日上，事业是男人胜利的标志之一!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇7

公司领导：

您好!

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态的缘由，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有乐观性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。

其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围变化，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，由于敬重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司赐予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开头时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，由于会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当光顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。

说到这儿，我提一下上一家公司的状况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方缘由，全部项目全部终止，公司也就没了。公司是中国台湾企业，企业文化鲜亮独特，制度执行正规清楚。虽说是中国台湾人，但对员工很擅长感情投资，大家工作得很开心，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应当看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的欢乐感情。

第三、公司目前的业务方向不对我们透亮     ，成天看到部分员工很劳碌，也不召集大家一起争论沟通，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，或许重视业务的开展，而忽视了沟通。让我觉得，每天尽是些琐碎的。

最终祝公司事业兴盛发达!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇8

敬重的领导：

您好!

自_年入职以来，我始终都很宠爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、关心和关怀。在这2年电脑营业员工作里，我学到了许多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售力量又上了一层楼，这些都是我最珍贵的财宝。特别感谢公司赐予我这么好的机会，让我的将来布满了盼望。

但由于由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于下个月_号正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。

盼望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇9

敬重和友爱的老总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我困难写下这份辞职报告，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起进展!

其实我已经很幸福，很幸运能在__工作了近_年多的时间，在这近_年中我们一起工作，一起成长，一起为_的进展添砖加瓦。

特殊在这_年中，领导赐予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中赐予的关心和支持深表感谢。能够得到大家的关心和认同深感幸福。

在这_年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的公司越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很兴奋_年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这_年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的幸福的经受，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣幸和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经受和回忆。

感谢领导在这_年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和关心，无言以表，再次感谢!

因个人的缘由和身体健康缘由，向公司提出辞职，请批复!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇10

敬重的领导：

您们好，首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担当保安职位虽然时间不长，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展!

自20--年--月--日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的同学，带着天真和对将来的无尽想像来到公司开头人生的另一个起点。正是在这里我开头踏上了社会，由于自己本身的性格与力量方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速进展的脚步，对此我感到特别的圆满，特别感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。

其间我熟悉了不少伴侣，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。

离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在安保辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!盼望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求。

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇11

尊敬的医院领导：

很圆满在这个时候向医院正式提出辞职。我在x医院工作了几年，对医院怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入医院，从一名实习生转变成一名合格的护士直到现在，回首过去，这里有过欢乐，也有过收获，医院看着我一每天成长。

我们医院始终表现出良好的势态，特别感谢医院赐予了我这样的环境工作和学习。

众所周知，重症监护室是每个医院高风险、多纠纷的窗口，也是医院医疗水平的价值体现，是医院的灵魂。而对于我们护士来说，这里更是最艰苦、最磨炼人的地方。但我付出的远比收获的多的多。

俗话说“学无止境”，有许多方面还是需要不断学习，我也需要更大的进展。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的进展，进步，完善。我也始终努力转变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。所以确定了需要变换环境来磨砺自己。

恳请医院领导们原谅我的离开，感谢!

最终，盼望x医院蒸蒸日上!医院领导及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼!

辞职人：

20x年x月x日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇12

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司进展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面

的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆-绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。

在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本铺张。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，假如消失质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。

最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最终看法和今后接任者的工作建议，如有接受特别兴奋。

此致

敬礼!

辞职申请人：

个人缘由辞职申请书简洁合理篇13

敬重的___：

自____年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”!

祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请!并帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

个人缘由辞职申请书简洁合理篇14

敬重的酒店领导：

您好!

我是___，对于我这次来吃职辞职的事情，我感到特别的不舍，也有感到很圆满，由于在酒店做前台工作，已经有一年多的时间了，这一年以来，我始终都特别专心，在做事和自己的各项工作，对一名前台就是有了一个形象，我自然而然就特别重视了，可以说自己身上有一些优点，比如说严格，比如说细心，再比如说仔细，这些都是在这里工作之后养成的一个优点，养成了一个习惯，由于做一名酒店前台就应当有这几个优点，就应当要做到这几点，由于酒店前台是整个酒店的一个形象，顾客来到酒店，第一时间看的就是酒店前台的一个服务，所以作为一名酒店前台，我的工作是特别重要的，我也盼望自己做好这么一件事情。

这次跟您来辞职，我也是下定了很大的决心，由于我个人的一些缘由，我无法连续留在酒店前台工作了，自己对将来的工作有了一个新的规划，我找到了自己的人生目标，找到了自己的职业方向，做酒店前台并不是很适合我，但是我真的要感谢这一年的时间来自己在酒店的经受，成长了那么多，同时也收获了那么多，这份经受是特别不易的，我真的很感谢桌边的每一个人给我带来的影响，给我带来的收获，我盼望自己能够更加努力的做好这些事情，保持一个好的方向，保持一个好的动力，落实好相关的工作制度，无论是做什么事情都要有一个好的状态，在将来的生活当中，这些都会成为我的一个方向，由于我个人的一些缘由，我认为自己并不适合做前台工作了，时间久了之后，我感觉自己越来越没有动力，不知道自己在工作当中应当要去做好哪些，不知道自己的方向在哪里，自己产生了很大很大的劣势。

我不盼望自己连续这么颓废下去，我更加盼望能