2023年年黄河电器安全生产工作总结

201*年黄河电器安全生产工作总结201*年黄河电器安全生产工作总结

201*年黄河电器安全生产工作总结

201*年是中铝公司安全生产“违章行为综合治理年”，在这一年里，黄河电器根据总厂安全生产“违章行为综合治理年”和“以人为本”的安全治理理念，广泛开展“反习惯性违章活动”，近几个月来，在落实“百日安全生产大检查”活动中，公司从车间的危急源点到设备的隐患积极绽开自查和整改，杜绝“三违”行为，防止一切大小事故的发生，在车间形成“安全无小事”、全面反违章、查隐患、抓整改的气氛，实现全年安全生产无事故，重点做了以下几方面工作：

一、仔细组织各班组学习中铝公司安全工作视频会精神，根据“违章行为综合治理年”活动方案进展实施绽开，使广阔职工从思想上重视安全，理解安全的重要意义，准时组织了班组学习国务院关于《进一步加强企业安全生产工作的通知》国发【201*】23号文件，以及各级人员岗位安全生产职责，同时充分利用班前会、公司安全会、板报等形式宣传安全方面的文件精神，层层发发动工，大力宣传反习惯性违章行为综合治理工作重大意义。营造了一人人重视安全、安全在我心中的工作环境。

二、抓好班组学习和岗位安全培训，车间负责人准时参与班组安全活动，组织班组员工学习上级和总厂文件，剖析同行的事故案例，总结事故教训，组织学习岗位操作规程和安全规程，消退各种生产作业操作过程中违反安全规程，作业标准和操作程序的违章行为，定期组织了岗位人员进展安全操作规程培训，全年共培训安全操作规程2次，并进展了实际演练，同时还对职工生活中交通安全和煤气自然气的安全使用常识进展宣传和学习，增加了职工的安全意识和防范技能。

三、抓好车间周检查，防止事故发生。不管是在“违章行为综合治理年”中，还是“百日安全生产大检查”活动中，本公司一如既往地做好车间的周检查，并实行批判、经济惩罚、下岗培训等措施予以治理，发觉事故隐患和违章操作行为马上停顿整改，并在安全上通报批判，准时实行订正和预防措施，防止同类事故再发生。在201*年车间共查出安全隐患5处，违章作业行为2人次，均进展了准时整改，整改率到达100%，同时组织全厂职工再次进展反习惯性违章的整治活动。有效促进车间安全状况和职工安全防范意识的进一步提高。

四、组织喷塑车间人员进展了职业病安康检查。五、开展了6月份安全月活动，进行了挂横幅、贴标语、出板报、插彩旗等活动仪式。

六、对车间危急源和环境因素进展了重新辨识，评价整理。

七、给职工发放了防暑降温生活用品，以及劳保穿戴用品。

八、对车间灭火器进展一次全面检查，更换5具不合格灭火器。

九、实施“反三违”检查整改活动，针对习惯性违章和重复消失的危患严格惩罚和订正，进一步加强工作服、安全帽等劳保用品佩戴状况的检查。

十、冬季降临，针对冬季“五防”工作，加强公司的安全防范措施，确保人员的防冻取温和设备的冬季运行，加强门卫防守工作，杜绝一切防盗大事发生。

总之：201*年公司在安全方面从人、机、环境等方面开展一系列的工作，但仍有缺乏之处，违章行为和设备隐患还时有发生，下一年里，我们要进一步加强标准员工的作业行为，作为违章行为综合治理工作的动身点和落脚点，以“违章行为综合治理年”方案为载体，连续强化安全责任制的落实是到位，强化安全标准化工作，进一步标准全体员工安全生产行为，保证公司安全生产正常运行。

二0一一年十二月二十一日

扩展阅读：201*黄河电器设备有限公司安全总结

黄河电器设备有限公司201*年安全工作总结

201*年黄河电器根据总厂安全生产“强化安全根底推动安全进展”和“以人为本”的安全治理理念，广泛开展“反习惯性违章活动”，一年来，公司仔细贯彻落实安委会文件精神，从车间的危急源点到设备的隐患积极绽开自查和整改，杜绝“三违”行为，防止一切大小事故的发生，在车间形成了“安全无小事”，全面抓违章、查隐患、严整改的工作气氛，着重做了以下几方面工作：

一、二、三季度，由于兴县氧化铝工程和中铝山西企业创新串联法工程相继开工，工期紧、任务重，公司结合当时实际状况，仔细开展员工安全教育工作，严格落实各项安全治理制度，安排利用业余时间组织全体生产员工开展学规程、背规程、用规程，订正习惯性违章操作活动，并组织了相关的培训考试，开展了以“遵章守规、综合治理”为主题的竞赛活动，从事故案例入手，仔细分析，讲明白遵守规程的重要性，引起了公司上下的剧烈共鸣。对兴县氧化铝和中铝山西企业创新串联法现场效劳人员进展安全指导和安全交底，指派专人负责现场安全协调治理。

三季度，为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监总局“规定四方法”和《山西省职业病防治

规划（201*-201*年）》等法规，依据《河津市用人单位职业卫生根底建立活动方案》的要求，我公司特地下发了职业卫生安康相应文件，成立了职业安康治理机构，制订了职业卫生安康治理制度和职业卫生安康根底建立活动方案，要求公司全员仔细学习和贯彻。同时全面加强公司安全生产日常治理工作，加大日常安全检查考核整改力度，根据“从严抓治理、铁腕抓安全”和“全掩盖、零容忍、严执法、重实效“的安全理念，有效提高了各级治理者和全体员工的安全意识和责任意识，使日常安全治理工作做到了“有章可循，违章必究”地步。

深入开呈现场隐患查改活动，根据26#文件要求进一步深化安全生产大检查“回头看”活动和“知责、履责”安全生产无事故活动，排查治理隐患，安全生产实现了人身、设备、交通、火灾、治安案件等各类事故为零。

二、根据《关于班组岗位安全生产标准化工作的指导意见》抓好班组学习和岗位安全培训，车间负责人准时参与班组安全活动，组织班组员工学习上级和总厂文件，剖析同行的事故案例，总结事故教训，组织学习岗位操作规程和安全规程，消退各种生产作业操作过程中违反安全规程，作业标准和操作程序的违章行为，定期组织了岗位人员进展安全操作规程培训，全年共培训安全操作规程2次，并进展了实际演练，同时还对职工生活中交通安全和煤气自然气的安全使

用常识进展宣传和学习，增加了职工的安全意识和防范技能。

三、抓好车间周检查，防止事故发生。不管是在“违章行为综合治理年”中，还是“百日安全生产大检查”活动中，本公司一如既往地做好车间的周检查，并实行批判、经济惩罚、下岗培训等措施予以治理，发觉事故隐患和违章操作行为马上停顿整改，并在安全上通报批判，准时实行订正和预防措施，防止同类事故再发生。在201*年车间共查出安全隐患5处，违章作业行为2人次，均进展了准时整改，整改率到达100%，同时组织全厂职工再次进展反习惯性违章的整治活动。有效促进车间安全状况和职工安全防范意识的进一步提高。

四、进一步完善了安全根底治理工作

由于历史缘由，黄河电器在安全根底治理方面与主体生产单位间存在较大差距。经过安环部屡次检查帮忙和安全例会讲评，公司领导和有关人员提高了熟悉，树立了危机感和紧迫感。我们先后制订并下发了《黄河电器事故救援应急预案》、《黄河电器安全检查奖罚细则》、《关于强化部门责任，提高工作质量，有效防范风险的若干规定》等文件。修改完善了日常安全检查考核整改通知单。总经理和生产车间签订了安全生产责任状。以上文件的下发和贯彻，有效提高了各级治理者和全体员工的安全意识和责任感，使日常安全治理

工作做到了有章可循。

五、从人员、设备、环境等要素入手，持续加大了隐患查改力度。

在全体生产员工中开展了学背规程，订正违章活动，并组织了相关的答题考试，开展了以“遵守规程、综合治理”为主题的活动竞赛，10名员工从事故案例入手，仔细分析，讲明白遵守规程的重要性，引起了公司上下的剧烈共鸣。对兴县氧化铝和分公司创新串联法现场效劳人员班前进展安全叮嘱和安全交底，指派专人负责现场安全协调治理。

设备方面，开展了防护设备检查完善，技术性能检查鉴定，董事会讨论同意了机加三大机床的大修理规划。

环境方面，根据厂和分公司《今冬明春防火安全工作安排意见》定期组织全体员工开展义务劳动，彻底清理了厂区杂草、枯树等火灾隐患，利用生产间隙，对生产区域的物料产品摆放进展了规整，对多余的杂物进展了彻底清理，对存在隐患的废料棚、气泵房进展了撤除和改建。切实做到“全掩盖、零容忍、严执法、重实效”,为今冬明春安全生产打下坚实的根底。

六、安全月活动开展的扎实有效

一是插安全旗、悬挂横幅标语、刊出专题板报、组织学背规程活动，营造了深厚的安全气氛。二是购置张贴了7套42张安全宣教挂图，指导专人讲解，各班组部室分三批学习，

生产人员写出学习体会，提高了安全意识和防事故技能。三是开展以“遵守规程、综合治理”为主题的演讲竞赛，10名员工登台演讲，全体员工受到了教育和震惊。四是进展了201*年事故应急救援预案学习和桌面演练，熟识了应急程序，救援预案的动作要领。对外联系报告的要求等。五是组织了全员安全学问答卷。六是开展了持续的隐患整改活动，对车间的通风、照明状况进展了检查完善。组装车间还利用生产间隙，进展了员工安全培训。

七、存在的问题和差距：一是安全根底治理方面，虽然一至四季度做了不少工作，但是和主体生产单位相比，还存在较大的差距。二是在大合同工程交工和现场保镖期间，因单位小、人员少、工作任务紧急，有时存在加班疲惫作业的状况。

八、下步准备：仔细贯彻十八大会议和十八届三中全会会议精神，连续从教育、制度、责任、检查、整改等方面狠抓落实，推动安全生产实现本质安全，实现长周期安全生产。仔细传达山西企业安委会精神和每月安全例会精神。提高各级治理人员和全体员工的安全意识，做到警钟长鸣。仔细落实设备修理规划，为安全生产供应物质保证。加强治安保卫和消防防火、防盗等做好“五防”工作，维护山西企业