外地引进人才养老金的问题（锦集7篇）

第10页共10页外地引进人才养老金的问题〔锦集7篇〕篇1：外地引进人才养老金的问题随着引进外地人才量的增加，被引进人才非常关心养老金的转移问题，有不少读者讯问有关这方面的事，笔者走访了社会保障部门，现将此问题作简要答复。如何转移养老金当你被上海企事业单位引进，并有了本市长住户口，你可以到原工作单位所在地的社会保险统筹部门，把已缴纳的养老金和你个人养老保险帐号转移到上海的新工作单位的养老金帐户号。根据有关规定，转移的金额是12月底前记入个人帐户的个人缴费储存额和1月1日起记入个人帐户的全部储存额。如何补缴养老金当你有了本市的个人养老金帐户后，在调入本市的半年内，发现原单位所在地实行个人缴费起步时间晚于本市或缴费比例低于本市的，经本人申请，可以补缴从1993年至19按本市规定个人应缴纳的养老保险费。补缴基数原那么上按本市职工历年月平均工资确定，其中原调出单位已实行个人缴费且缴费基数不低于本市职工历年月平均工资60%的，按原缴费基数确定，但不得超过本市历年月平均工资的200%；补缴比例按历年规定的个人缴费比例确定，1992年底以前工作、1993年继续工作的职工，补缴时间从1993年1月起计算；1993年后工作的职工，补缴时间从参加工作之日起计算，由于本市养老金的个人缴纳部分的比例采取逐年递增的方法，所以补缴的金额每相隔两年各不一样。补缴的费用可以分几段来计算：1、1993年1月至1994年3月，按单位提供本人1992年的月平均工资程度或本市职工月平均工资X3%X15个月补缴：2、1994年4月至1994年12月，按单位提供本人1993年的月平均工资程度或本市职工月平均工资x3%x9个月补缴；3、1995年1月至1995年3月，按本来人缴费基数x(3-2)%x3个月补缴；4、1995年4月至年3月，按本来人缴费基数x(4-2)%x24个月补缴；5、1997年4月至1997年12月按本人缴费基数x(5-2)%x9个月补缴。假如你按以上的规定转入和补缴了养老保险费，社会保险经办机构将会按规定全额记入你个人养老保险帐户，单位缴纳划入部分有社会统筹基金同时记入。另据有关部门的统计，从1992年至本市职工月平均工资分别为：356元、467元、617元、773元和889元；本市个人缴费比例，从1993年的3%起，每两年进步一个百分点，4月起调整为6%。篇2：退休人员养老金问题我父亲是1月1日退休的，之前是做城保的，交了养老金。为啥只拿了一千零几十元，还没有到达上海城保退休工资标准呢！[退休人员养老金问题]篇3：养老金当前发放终究有没有问题化解参保者的焦虑，需要正视这些疑问，通过完善制度、健全政策、明确兜底，树立人们对制度的长远信心“22省份养老金吃紧，部分地区养老金收支恶化”――这那么新闻最近几天引发热议，“养老金到底还发不发得出”“看看是不是我所在省，万一是就费事了”……一时担忧四起。每隔一阵子，就会有类似说法出现。，某研究机构“养老金缺口将高达18.3万亿元”的观点把老百姓(61.05,5.55,10.00%)吓了一跳。还有养老空账2万亿元的专家论断吸引众人目光，至今被反复引用。去年，“剔除财政补贴，一半省份养老保险亏空”的消息流传甚广，加剧人们的担忧。针对这类说法，几乎每个季度的人社部新闻发布会都要强调“当期养老金发放没问题”。最近，人社部新闻发言人又进展了回应。但是，人社部的澄清也好，财政、审计部门出具的“收大于支”的报告也好，每月足额按时领到手中的退休金也好，似乎都无法消除一些疑虑。有人指责个别专家把未雨绸缪变成吓唬人，有人说是网络断章取义惹的祸。这些因素或许都不同程度存在，但之所以养老风险话题频掀波澜，一定程度上，是养老保险制度本身专业而复杂的特性与普通人养老焦虑互相交织的结果。我国养老保险覆盖人数已达8亿。养老保险，家家户户关心，人人都能议上几句。但是，养老保险时间跨度长、精算复杂、转轨时期制度变化大，不是看看新闻、自己算算账，就能全面准确把握的。比方，部分省份收不抵支真有那么可怕吗?，黑龙江、河北、宁夏三地的职工养老保险确实支大于收。但同时，其他28个省份和是收大于支。从全国看，20职工养老收入2.3万多亿元(包括财政补贴)，支出1.9万多亿元，累计结余3万多亿元，称得上财务稳定。养老保险是立足于互助共济根底上的全国性制度安排，部分缺口反映的是地区分割的不合理性，我国已在推进全国统筹。再如，一年3000多亿元的财政补贴真是“收不抵支”的证据吗?这是未考虑到我国养老保险制度转轨期的特性。养老保险制度上世纪90年代建立，对在此之前参加工作的人员，其改革前的连续工龄视同缴费。由此产生的隐性债务，已明确由国家承当制度转轨本钱，财政补助也就成为养老基金的重要来，不能将其等同于“亏空”。养老保险制度所涉及的复杂问题，不是一两句话能解释清楚。相比之下，“收得少、发得多”“人活着、钱没了”等表述更易印在人们脑海。何况，老龄化加剧、家庭变小，个人和社会的养老压力加大是每个人切身感受、又回避不了的现实。在这种情况下，当期“收大于支”的数据，主管部门“养老金当前发放没问题”的保证，已远远不够。老百姓需要的是长效定心丸。眼下对养老最紧张的人，不是已经领养老金的人，而是正在缴纳养老保险的职工。承诺“当期发放没问题”，无法宽慰缴费的职工。中长期会不会有缺口?、30年后怎么样?将来可能有哪些风险?延迟退休等政策又会产生多大影响?化解参保者的焦虑，需要正视这些疑问，通过完善制度、健全政策、明确兜底，树立人们对制度的长远信心。老百姓需要的是“深度参与”。目前职工养老个人缴费占工资8%，企业还要再缴20%。每月工资条上扣掉数百乃至上千元养老保险费，时时提醒参保者关注自己的权益。他们想知道缴费去了哪里、退休后能领多少钱，也关心养老保险基金的详细运行、将来变动趋势。相比这些需求，每年或每季度公布一次总数据太不解渴，认为部分问题太专业而不去解释的做法更容易引起百姓猜疑。建立养老保险制度，是为了化解人们年老后的焦虑，不应反过来变成焦虑的头。好事办出好效果，有必要正视焦虑，该公开的尽量进步透明度，该改革的尽快加以完善，该反复解释的不嫌费事，建立起人们对制度的信心。篇4：天津市接收外地高校毕业生问题关于天津市接收外地高校毕业生有关问题各省、

自治区、直辖市高校毕业生就业工作主管部门，各有关高校：感谢多年来对我市毕业生就业工作的大力支持。为进一步做好20我市高校毕业生就业工作，现就我市接收毕业生有关问题函告如下，恳请各省市就业主管部门代为转发有关高校：一、为加大吸引和聚集人才的力度?,满足我市经济建立和社会开展的需要,我市将进一步完善引进外地优秀毕业生进津就业的有关规定，继续执行引进不受进津指标限制的政策，加大力度引进重点院校和急需紧缺专业的'毕业生。凡获得本科以上学历并获得学士以上学位的应届优秀毕业生，在津有接收单位的，均可进津就业。二、天津市教育委员会是天津市高校毕业生就业工作主管部门，天津市大中专毕业生就业指导中心在市教委领导下负责办理接收外地高校毕业生回津、进津就业手续。对未经我市市级招生主管部门批准或备案在津招收的高校毕业生,我市不予办理招收手续。三、对于进津就业的非津生毕业生，各高校应以经天津市教委、市大中专毕业生就业指导中心审批备案并加盖公章的“进津申请表”为根据，制定和施行就业方案。四、对已落实就业单位的毕业生(含天津生毕业生)，请各高校直接派至用人单位。用人单位有档案保管权限的，学校可按照单位和毕业生的要求将档案直接寄到用人单位；用人单位没有档案保管权限的，学校可将档案直接寄到天津市大中专毕业生就业指导中心。五、对未落实就业单位的天津生毕业生，如本人申请回津就业、落户，请各高校直接派至天津市教育委员会或天津市大中专毕业生就业指导中心，切勿直接派至区县人事局；其本人档案可直接寄到天津市大中专毕业生就业指导中心。六、毕业生回津、进津办理报到手续，请参照“外地院校毕业生回津、进津报到手续流程图”。七、毕业生可凭报到证到天津市大中专毕业生就业指导中心查询档案是否到达，也可通过天津市高校毕业生就业信息网或查询。八、联络方式：地

址：天津市南开区宾水西道2号枫林园三楼邮

编：

300381电

话：

022―23018720、022―23018721篇5：外地农业户口在北京的保险问题外地农业户口的人员在北京工作，公司说对这种情况北京市的政策是只给上工伤和医疗保险就合法，对员工提出要上养老保险的要求不予理会，是不是真的啊？请大家指点我一下啊！[外地农业户口在北京的保险问题]篇6：关于农村医疗保险外地住院报销比例的问题我妈是山西人农村人，上得农村医疗保险，但是得在北京住院治疗。那么，需要去当地什么部门办理什么手续，以后才可以回当地报销，报销的比例是多少？很急，谢谢，希望能仔细答复。[关于农村医疗保险外地住院报销比例的问题]篇7：人社部：不存在事业单位养老金挤占企业养老金的问题胡晓义：不存在事业单位养老金挤占企业养老金的问题10日上午，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就“就业和社会保障”的相关问题答复中外记者提问。胡晓义表示，机关事业单位养老保险基金的主要供款渠道是公共财政的资金，不存在事业单位养老金挤占企业养老金的问题。胡晓义谈到，在研究改革方案的时候，我们也广泛地听取社会的意见，有的说企业养老保险改革如今已经出现了一些收不抵支的情况，原因就是因为机关没有改革，假如改革了，就不会出现这个问题了。在改革的方案出台以后，又有一些担忧机关事业单位参加改革了，实行统一制度了，会不会又去吃企业养老保险基金，我想这些问题的提出，都是表现了大家对这个事情的关切，从不同的角度表现出一种担忧和忧虑，是很正常的。胡晓义指出，机关事业单位的主要供款渠道是公共财政的资金。因为无论是单位缴费还是个人缴费，主要供款渠道是公共财政的资金。个人缴费是工资，工资也是公共财政供款。以上是就大多数来说的，当然事业单位还有一些是“自收自支”的。所以，在这个方案的制定当中，它的基金是单独管理的，不是和企业养老保险基金混在一起的。如今企业职工养老保险基金已经有多达3万亿的结存积累。而机关事业单位的供款渠道是明确的。其次，它的抚养比是比企业高的，这个原因很清楚，是因为机关事业单位是有编制控制的，新增人员是受控的，而退休人员是逐步增多的。所以，抚养比是越来越高的。假如说企业的抚养比是3：1，那么事业单位差不多是2.5：1，机关差不多是2：1，是这样一种关系。所以，抚养比高，意