企业文化人力资源规划XXXX

湖南中建物业企业文化与员工职业生涯规划

员工职业生涯规划第二部分企业文化第一部分目录精致服务至诚永远

企业文化第一部分精致服务至诚永远

一、什么是企业文化？企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。精致服务至诚永远

企业文化内涵我们的定位我们要做什么我们的目标是什么核心价值观

使命愿景对利益相关者的承诺精致服务至诚永远

精神文化行为文化制度文化物质文化企业文化内容精致服务至诚永远

中建文化企业宗旨

服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工

核心理念

追求阳光下的利润最大化

企业精神

铸造精品，超越自我

经营理念

竞争无情，商机无限，市场唯大，经营为先

价值观

中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲

环境观

建筑与绿色共生，发展和生态协调

安全观

质量是企业的生命，安全是生命的保障

精致服务至诚永远

五局“信和”文化基本表述企业使命核心价值观企业愿景信心信用人和以信为本以和为贵立德立人立业

三个一流内容精致服务至诚永远

一、中建物业文化——精神文化

核心价值观：以信为本以和为贵企业宗旨：服务社会福利员工企业使命：立德立人立业企业精神：创新敬业团队节俭

品牌风格：精致服务至诚永远

服务理念：信和天下千万家质量目标：业主满意率100%、感动率20%企业目标：中建前列全国一流精致服务至诚永远

二、中建物业文化——制度文化精致服务至诚永远三、中建物物业文化——物质文化精致服服务至至诚永永远三、中建物物业文化——物质文化精致服服务至至诚永永远三、中建物物业文化——物质文化精致服服务至至诚永永远三、中建物物业文化——物质文化精致服服务至至诚永永远三、中建物物业文化——物质文化精致服服务至至诚永永远三、中建物物业文化——物质文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远四、中建物物业文化——行为文化精致服服务至至诚永永远员工职业生生涯规划第二部分精致服服务至至诚永永远公司人力资资源现状公司人力资资源战略员工职业生生涯通道目录精致服务务至诚诚永远远충성고객Investor管理人员:90人操作人员:420人人员岗位分析析图总人数：510人精致服务务至诚诚永远远충성고객32人298人总人数:510人,平均年龄32岁50岁以上180人35岁以下人员年龄分析析图35-50岁精致服务务至诚诚永远远충성고객精致服务务至诚诚永远远충성고객精致服务务至诚诚永远远충성고객精致服务务至诚诚永远远충성고객精致服务务至诚诚永远远충성고객精致服务务至诚诚永远远公司人力资源源现状公司人力资源源战略员工职业生涯涯通道目录精致服务务至诚诚永远远量才器使勤教严绳用人之道知人善任广收慎用中建物业用人之道精致服务务至诚诚永远远坚持务实为要要坚持责任为重重坚持品行为本本坚持事业为先先用肯实干的员员工用敢负责的员员工用靠得住的员员工用高水平的员员工中建物业用人人标准:“四坚持”精致服务务至诚诚永远远一有文凭没水平平的不用二有能力不尽力力的不用三有干劲没长进进的不用中建物业用人人标准:“三不用”精致服务务至诚诚永远远中建物业用人人标准：“两不提”没有学习力的的不提没有创新力的的不提精致服务务至诚诚永远远一支高级技能型的的岗位操作人员员队伍五至十名外向型、复合型市场经经营人才一批适应公司发展展岗位需求的物业管管理人员三至五名专家和学术技术带头头人“十二五”人才规划人才队队伍建建设规规划十至十十五名名部门负负责人人骨干干二十至至三十十人的项目经经理团团队精致致服服务务至至诚诚永永远远公司人人力资资源现现状公司人人力资资源战战略员工职职业生生涯通通道目录录精致致服服务务至至诚诚永永远远身份的改变变其他用工劳务派遣自有员工精致致服服务务至至诚诚永永远远操作服服务人人员员一般管管理人人员主管管职位的改变变中层干干部精致致服服务务至至诚诚