企业文化免费

第一講企業文化初探一、何為企業文化?企業文化是企業中一套共享的觀念、信念、價值和行為規則,以致得以促成一種共同行為模式的文化體系。二、企業文化現象1.風俗、習慣、輿論 2.思維方式3.行為準則 4.價值觀念5.精神境界 6.作風7.待人藝術三、援例:著名企業的獨特經營理念企業獨特經營理念微軟成功訣竅=人才+創新管理=合適的時間+應做的事惠普財富=人才=資本+知識飛利浦新產品=技術內涵+觀念創新麥當勞企業活力=原材料×設備×人力資源人力資源=人數×能力×態度東芝企業活力=智力×(毅力+體力+速度)長虹價值與目標:以產業報國、振興民族工業為己任管理特徵:以人為本、剛性制度、有情激勵科龍完美宣言:一分科龍,十分完美清華同方發展戰略=技術+資本優秀經營思想=一分鐘目標+一分鐘讚美+一分鐘懲罰富士康成功=策略+決心+方法(再加執行)四、日本與美國:此消彼長的世紀之役日本 美國──企業文化具備時代性群體意識等級秩序環境安定管理制度統一行動個人導向平等待遇創新變化柔性管理靈活機動日本「失去的10年」 美國「繁榮的10年」五、IT企業的「適應性」文化目標與價值的內在化溝通眼光向外鼓勵創新與適度冒險耐心與突變六、華人企業的文化負累儒家 道家 佛教仁義禮智信修齊治平三軍可奪帥匹夫不奪志絕仁棄義逍遙彷徨無為而治經世濟眾眾生平等棄惡從善重智尚真因果報應華人企業七、文化影響跨國企業經營市場選擇產品與服務進入新市場的方法公司跨國求存的內在動力八、新世紀企業文化建設的幾大趨勢企業成敗興衰所繫企業經營文化的一面鏡子溝通與雙贏的寬容度個性‧底蘊‧核心競爭力人企合一學習型組織第一設計者的建設力/破壞力企業文化建設與企業形象設計的結合第二講富士康企業文化觀察一、、FOXCONN核核心心價價值值核心心價價值值愛心心信心心決心心融合合責任任進步步經營營理理念念工作作精精神神二、、FOXCONN核核心心目目標標秉持持手手段段獨立立自自主主經經營營持續續穩穩健健成成長長利潤潤分分享享員員工工達成成目目標標全中國國最最大大及及世世界界市市場場主主要要的的3C產產業業專專業業製製造造公公司司三、、觀觀察察之之一一:文化化基基石石:水水牛牛文文化化的的三三缺缺一一現現象象前瞻領導有效管理文化基石廿一一世世紀紀勝勝局局上下同慾有章可循精益求精掌握未來融合紀律品質創新水牛文化:樸樸實、刻苦耐耐勞、默默耕耕耘、克難求求進四、觀察之二二:集團大陸同仁仁職業價值觀觀渴望轉移消極依賴賴型積積極進取型型單純生活活生存型素素質成就型型等級認認同型型 平等認認同型功利利型型義義利統一型五、觀察之三三:富士康企業文文化的現狀困困惑與未來挑挑戰企業體質文文化化素質質小→大區域→跨國製造→服務本土化趨勢無序→獨斷→→專業管理(企業領袖對對文化建設的的責任)蟲是龍→蟲變變龍(國際化素質質對文化擴張張與融合之需需求)服從→創新(謹防代工文文化的致命傷傷)駕馭→尊重、、激勵(企業主體對對文化建設的的參與)第二講富士康企業文文化觀察一、FOXCONN核核心價值核心價值值愛心信心決心融合責任進步步經營理理念工作精精神二、FOXCONN核核心目目標秉持手手段獨立自自主經經營持續穩穩健成成長利潤分分享員員工達成目目標全中國最最大及及世界界市場場主要要的3C產產業專專業製製造公公司三、觀觀察之之一:文化基基石:水牛牛文化化的三三缺一一現象象前瞻領領導有效管管理文化基基石廿一一世世紀紀勝勝局局上下同同慾有章可可循精益求求精掌握未未來融合紀律品質創新水牛文文化:樸實實、刻刻苦耐耐勞、、默默默耕耘耘、克克難求求進紀律律品質質創新融合合四、觀觀察之之二:集團大大陸同同仁職職業價價值觀觀渴望望轉移移消極極依依賴賴型型積積極極進取取型單單純生生活生生存型型素素質質成就就型等等級級認認同同型型平平等等認同同型功功利利型型義義利利統一一型五、觀觀察之之三:富士康康企業業文化化的現現狀困困惑與與未來來挑戰戰企業體體質文文化化素素質質小→大大區域→→跨國國製造→→服務務本土化化趨勢勢無序→→獨斷斷→專專業管管理(企業業領袖袖對文文化建建設的的責任任)蟲是龍龍→蟲蟲變龍龍(國際際化素素質對對文化化擴張張與融融合之之需求求)服從→→創新新(謹防防代工工文化化的致致命傷傷)駕馭→→尊重重、激激勵(企業業主體體對文文化建建設的的參與與)六、觀觀察之之四:重塑富富士康康新文文化的的契機機時代契契機優優勢勢建建設設方向向華人人人力資資源為為主CMM模式式獨家家所創創大中華華區快快速崛崛起跨足新新的產產業領領域同文同同種專業製製造結合華華商技術轉轉移求大同同存小小異的的彈性性文化化大者恆恆大效效應的的強勢勢文化化打造中中華品品牌的的典範範文化化不斷成成功搶搶灘的的創新新文化化六、觀觀察之之四:重塑富富士康康新文文化的的契機機時代契契機優優勢勢建建設設方向向華人人人力資資源為為主CMM模式式獨家家所創創大中華華區快快速崛