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作风不实的表现作风不实的具体表现越发明显的感受到作风建设方面仍然存在着这样那样的问办不到？为什么有些经过实践已经证明的完全行之有效的什么有些工作反复地讲、反复地提，就是难以落实?这说明，我们对新时代、新形势、新情况、新问题研究得不透，更重2要的是我们的作风与先进地县相比，与群众和社会各界的期的影响：一是份内的工作抓不好。不主动谋划，不主动研究，不赶紧地打电话问问下面的人办的怎么样。二是交办的任务不落实。一项任务不考虑怎么落实好，三是该担当的事情不担当。遇到矛盾绕着走，遇到难题34电话不停、随意得很；别人的意见合意的就高兴，不合意的就不高兴；接待客商洽谈项目的时候不用心、不用情、不严肃、心不在焉，影响对外的形象；对组织不忠诚、不老会后乱说，平时不说、关键时候乱说。七是该协调的不协调、该争取的不争取。部门与部门之间平时疏于交流沟通，和上级部门的协调沟通也不到位，没有真正带着责任、带着感情、充满热情地与上级部门保持沟通联系，也没有及时向上反馈信息、汇报情况、争取指导。结果就是活没少干、力没少下就是不出成绩，最终导致考核及时解决，影响了工作实效。九是干部积极性调动的不好。对下属交代任务多、提要求多、批评多，具体指导少，谈心谈话少，缺乏及时沟通，5安排工作简单粗暴，不注重方式方法，下属的积极性调动不成绩也说成自己的成绩，自己的问题说成别人的问题。不问，对小问题不察不纠，日积月累就会酿成大危机。十一是该掌握的事情不掌握。汇报工作就念稿子，上面于胸、如数家珍”是应该的，这是最起码的职业要求。十二是重点工作抓不住。做事情把握不住重点，想法天际上没效果。6十三是好人主义、不讲原则。这个所谓的“好人”有两种，一种是不讲批评、只讲和气，事不关己、高高挂起，谁也不得罪，对问题不敢说不敢讲；另一种是喜欢讨好别人，察言观色、见风使舵，用比较流行的话讲叫做“老中医”，十四是该补台的时候相互拆台。整天闹矛盾、搞内讧,就是想法把人家弄下来。希望通过这次村两委换届，真正把团结干事的风气树立起来，不管是连任的老同志还是新上来的同志，都要把团结放在第一位，有了团结才有战斗力、才有凝聚力、才有号召力，没有团结就没有一切。十五是该给群众办的事不办。这个问题同样是在基层、在村居比较严重。个别村干部

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