企业工资管理系统需求分析报告_第1页
企业工资管理系统需求分析报告_第2页
企业工资管理系统需求分析报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业工资管理系统需求分析报告1需求概述工资管理系统系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。因此，工资管理系统为公司和员工带来极大的方便。通过我们组员之间的分析与研究，要求系统具有如下功能：提供用户登录、用户查询功能提供员工信息查询、添加、删除等功能提供部门信息查询、添加、删除等功能提供工资信息查询、添加、修改、删除等功能管理员对各个部分信息的管理功能理解需求工资管理系统在用户登录时分两个部分：管理员和普通用户。普通用户可以进入用户界面查询各个信息，但只有查询功能。管理员的权限除了普通用户的权限外，还有对各个部分的信息进行添加、修改、删除等功能。所有的功能管理员都能实现。下面是系统所要达到的几条要求：要求系统准确的记录各种信息。系统要提供丰富的查询功能。系统可以对基础数据进行维护。Windows平台下，需要有良好的图形用户界面。系统具有良好的可扩展性，良好的可移植性。分析需求分析需求就是描述系统的需求，通过定义系统中的关键域建立模型。分析的根本目的是在开发者和提出需求的人之间建立一种理解和沟通的机制。因此，工资管理系统的需求分析应该是开发人员和用户一起完成的。分析需求的第一步描述工资管理系统的功能，即定义用例，以此确定系统的功能需求。工资管理系统的分析主要涉及规格说明的阅读和分析，需要和工资管理系统潜行讨论。管理。可行性分析技术可行性分析技术上的可行性分析要考虑将来要采用的硬件和软件技术能否满足用户提出的要求（如计算机的容量、速度等）力。从一定程度上具备了开发一个小型系统的能力。经济可行性运行可行性法律可行性方面。因此，本系统在法律上是可行的。由此可知，工资管理系统在市场上具有可行性。设计思想本系统开发设计思想有以下几点：充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。到使用中的直观、快捷、实用、安全、稳定等要求。系统采用模块化的程序设计方法，既便于系统功能的添加、修改等。修改等功能。系统功能结构图要功能模块如下：用户管理模块：制定用户的管理级别，管理级别分为管理员和普通用户两类。添加用户、修改用户信息、修改口令等。普通用户只能进行信息查询。人员信息管理模块：实现对员工基本信息的添加、修改、删除、查询等。按照公司规定对员工进行管理。部门信息管理模块：实现对部门的信息添加、修改、删除、查询等。工资信息管理模块：实现工资表的生成、个人工资查询、工资修改、工资结算、工资统计以及工资表打印等功能。其中按月生成工资表，保存在数据库中。而工资标准的依据恰好与员工的基本信息相一致，形成对应关系。工资管理系统用户信息员工信息查询添加员工信息工资管理系统用户信息员工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论