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文档简介
2022年物业公司行政主管的岗位职责范本1、负责公司日常宣传材料的策划、创意设计、制作工作;2、负责公司企划创意策略的研讨和制定,各类活动策划方案的设计和撰写;3、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写,根据公司策划思路和营销概念能独立完成企划文案与设计;4、负责各项推广活动的会前准备、会后整理;5、领导交代的其他事情,以及配合其他部门工作。行政主管的岗位职责21.总经理日常行程的协调、安排,来访客户的接待;2.根据总经理的要求,协助起草相关报告和合同协议文件等,整理、归档、保管各类重要资料;3.负责总经理会务的组织安排,___的编写,并对决议事项进行催办、落实,协调各部门的关系,促进相关工作的推进;4.负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表;5.总经理办公室的管理,落实总经理交待的日常工作,负责总经理的对外联络,及来电来访的安排;6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。行政主管的岗位职责31、负责全面推动企业文化系统建设工作2、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;4、执行情况的检查、落实和反馈;5、负责公司报告、总结、___等行政公文的拟订;6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;7、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;8、完成领导交办的其它工作。行政主管的岗位职责41.负责浙江河北商会招商委员会的日常招商工作对接;特别是政府、企事业单位的外联性事务;2.负责协助对外招商项目的考查、信息收集、报表整理、用于提供参考决策;3.负责准备各项目洽谈所需材料(包括文字、示意图等)并做好归档工作;4.协助起草相关的对外合同文本及文件;5.协助统计各大企业的基本状况、企业类型及评估招商引资可行性;6.负责外联相关企业宣传事宜及策划相应活动‘7.负责招商委员会各来访人员接待服务工作,组织安排各项会议。行政主管的岗位职责51、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效
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