销售内勤的主要工作职责

———销售内勤的主要工作职责销售内勤的主要工作职责（精选17篇）

销售内勤的主要工作职责篇1

职责：

1、负责供应商询价、选购、订货，支配货运等;

2、公司软件的输入及管理;

3、日常客户报价，完善供应商价格体系;

4、做好仓库的进出账及每月的盘点工作。

5、做好销售的后盾支撑。

岗位要求：

1、中专以上学历，精通电脑办公室自动化操作;

2、工作细致并能够做好保密工作，适应以服务为主导的工作环境;

3、具备优秀的人际交往和沟通力量、良好的服务意识和乐观肯干的态度，具备剧烈的团队意识;

4、有良好的时间管理技巧和设定目标的力量，并合理支配工作的轻重缓急;

5、办事处可供应住宿，供应中餐补助。

销售内勤的主要工作职责篇2

职责：

1、帮助销售管理工作，整理、统计、分析销售数据;

2、向销售人员供应销售支持，对接合同、发货、发票、回款等销售跟进事宜;

3、帮助维护客户关系;

4、其他销售帮助工作。

要求：

1、医药、销售、文秘、行政相关学历，有医药行业销售内勤阅历的优先录用;

2、乐观主动、勤奋仔细，具备良好的纪律性和团队意识;

销售内勤的主要工作职责篇3

职责;1、学习并把握"用友软件'产品学问和操作流程，负责通过电话沟通预约客户;

2、通过网络渠道查找电话资源，比如58同城、赶集网等;

3、电话沟通了解客户对用友软件的需求点，努力做好售前询问工作，提高客户满足度;

4、不需要你通过电话成单，更需要你与销售主管协同合作完成产品的销售工作;

5、建立客户档案，适时跟踪客户状况并预约上门谈判的时间;

6、全力完成每月意向客户的目标数量，遵从销售主管的工作支配;

岗位要求：

1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售阅历均可，有专业的培训并且支配人员一对一帮带;

2、喜爱销售工作，具有工作热忱，擅于与生疏人沟通沟通;

3、具有团队协作力量以及良好的抗压力量;

4、态度端正乐观，擅长主动学习，富有责任心;

销售内勤的主要工作职责篇4

职责

1、帮助课程规划完成新生的入学工作支配和资料的搜集归档整理;

2、依据同学教学支配，保持与同学的沟通以及同学家长的沟通，准时向家长反馈同学在校学习状况;

3、保持与同学及家长沟通的过程中，挖掘潜在的转介绍客户资源，并最终促成新生的签单;

4、帮助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5、完成上级领导交办的其他临时事项。

任职资格

1、专科以上学历;

2、从事过销售助理并且具备肯定的行政阅历者优先考虑;

3、娴熟使用OFFICE等办公软件;

4、做事仔细、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

销售内勤的主要工作职责篇5

1、组织编制部门预算，负责与财务部门的销售往来账目的核对，核算工作;负责部门内部各种报表的编制工作。

2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推动工作的顺当完成，如部门间信息传递、订单跟踪，发货等。

3、帮助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。

4、负责公司经销商往来账目管理。

5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。

6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。

7、负责部门例会的组织、支配、记录等工作。

8、准时完成领导交办的其他工作。

销售内勤的主要工作职责篇6

1.开会、记录业务人员确定的目标，为业务人员做好帮助性的工作;

2.客户档案的建立以及客户的维护;

3.如有业务人员下单，需马上制定销售订单并马上上报财务部;

4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账，款到发货;

5.货物发出后，要做好货物跟踪工作，并准时的向客户供应货物信息;

6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

7.记录公司现金流水账以及简洁财务方面的核算

销售内勤的主要工作职责篇7

岗位职责：

1、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);

2、公司GPO平台业务处理，订单、合同数据整理、汇总、分析;

3、统计收集平台客户反馈的问题，医院客户群的反馈信息，并跟踪处理结果;

4、统计平台销售流向数据、选购金额数据等;

5、根据签批文件调整平台配送商协议价。

岗位要求：

1、大专以上学历，医药相关专业;

2、2年以上医药行业阅历，销售内勤/助理/客服，商务，内勤，选购阅历均可;

3、娴熟运用各类办公软件，较强的数据整理，分析力量;

4、服务意识好，工作仔细负责，乐观主动。

销售内勤的主要工作职责篇8

岗位职责：

1、销售部销售数据的统计;

2、销售部会议日程支配及协调;

3、客户资料的梳理、销售备案;

4、产品资料整理、发放;

5、销售单据开据及后续跟进工作;

6、领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有行政助理、内勤、文员岗位工作阅历者优先;

2、有医药行业工作阅历者优先;

3、具备肯定财务学问;

4、熟识操作Excel、Word、PPT等办公软件;

5、男女不限。

销售内勤的主要工作职责篇9

职责：

1.负责公司的产品品牌的建设与活动推广;

2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色;

3.准时收集市场各项数据和客户的建议，为客户供应专业的询问;

4.对产品进行管理，进行日销量的统计;

5.乐观完成上级领导下达的各项工作任务。

岗位要求：

1.18-28岁，有无阅历均可，接受应届毕业生;

2.性非常向，具有较强的规律思维力量，能乐观面对工作;

3.具备优良的职业道德，为人正直、责任心强;

4.擅长与人沟通，擅长学习，勤奋踏实。

销售内勤的主要工作职责篇10

1帮助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员供应后勤服务。

销售内勤的主要工作职责篇11

1、相关工作进度的追踪，准时总结、反映工作中存在的问题，提出改进建议，并制定相应的工作方案;

2、与相关部门保持沟通协调，做好反馈记录，并准时上报本部门经理;

3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理，避开部门资产流失和铺张;

5、对外联络及来宾接待等相关事务

销售内勤的主要工作职责篇12

职责：

1、产品报价：主要为产品的对外报价，制定对外报价明细单，经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章，交相关销售人员;

2、数据统计：负责公司销售数据统计，制作月销售报表，季度销售报表，半年度销售报表;负责省公司中标数据的留存及分析比较工作;

3、物资选购：主要为产品的选购涉及比价、签订选购合同、支配款项支付，收货入库，后续事宜等一系列流程操作;

4、资料管理：公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理，公司销售数据的留存及管理，销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

5、招投标管理：招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

任职要求：

1、一年工作阅历及以上;

2、大专及以上学历市场营销专业优先;

3、有制作标书阅历优先;

销售内勤的主要工作职责篇13

a.销售订单内容的确认、货物交期及出货的支配。

b.准时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。

c.内勤客服处理，订单进度跟踪，核对订单服务客户。

d.乐观协作各销售人员对来访客户主动热忱接待。

e.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

f.全部销售照实记录，建立并做好销售台帐。

销售内勤的主要工作职责篇14

职责;1.负责销售订单的合同预备、审核以及帮助外勤进行签订;

2.依据销售订单负责怪货、发货的跟踪与特别问题的处理;

3.负责接受客户关于质量、产品规格、包装、发货等问题的信息收集，并准时反馈相关部门赐予结果的追踪与反馈;

4.销售成本的统计与初步分析;

5.负责销售数据报表中数据的收集及核对;

6.负责督导销售外勤进行销售回款的追踪;

7.负责物流发货方案的拟定以及备货监督;

8.销售档案的管理;

9.负责进行客户满足度的调查以及结果分析。

10.完成主管交办的其他工作;

职位要求：

1.高校专科以上学历，女，35岁以下，管理相关专业;

2.有财务学问;懂得进销存账目处理;

3.一年以上生产制造业销售内勤工作阅历;

4.良好的沟通力量，严谨细致、责任心强;

5.诚恳、守信，良好的团队合作精神，有肯定的抗压性;

销售内勤的主要工作职责篇15

职责：

1、帮助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;负责对销售合同制作、订单的审核、发货通知工作;负责销售统计及分析工作;

2、负责本部门文件的收发通知工作及部门资料的档案管理工作;

3、试剂事业部的销售内勤工作;

4、按时完成公司领导交办的其他工作任务

任职资格：

1、从事过销售助理并且具备肯定的行政阅历者优先考虑;

2、娴熟使用OFFICE等办公软件;

3、做事仔细、细心、负责，具有服务意识、团队精神;

4、稳定性好

销售内勤的主要工作职责篇16

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，准时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并准时备案存档。

3、销售人员与公司的信息沟通，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的准时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备);

(4)定期电话访问客户，准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的看法进行准时传递、处理;

(7)建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。依据需要，合同执行状况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等留意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作

把握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

3、公司对外业务的沟通(包括选择公司业务合作伙伴)

负责编制销售方案以及销售方案的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

四、对外招商

1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

3、负责潜在客户及意向客户的电话访问、服务工作，通过电话访问、随访准时了解政策法规和市场动态，准时反馈，为公司制订销售策略供应信息。

销售人员薪酬考核管理及方法

为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公正、激励、竞争性与经济性、稳定及掌握性的原则，薪酬制度必需能给销售人员足够的激励，能调动销售部全部员工的乐观性，为实现公司的销售目标乐观地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本方法。

销售内勤的主要工作职责篇17

职责：

1、用户合同执行状况跟踪(从客户合同签订开头，跟进交货进度、结算、开票、对帐及售后相关工作，日常与客户进行的常规问题的解决和沟通);

2、期货到货状况跟踪(依据期货订单状况准时跟踪港存和钢厂发货进度，到库准时录入系统并通知业务人员加工领用);

3、物流发运方案预备(依据用户合同和订单的要求进行发货预备，通知物流人员进行发货并做好交货统计及开票结算等后续工作)及订单下单管理工作(对接加工厂进行下单工作，依据交货先后要求有序下单并准时验收回系统再进行发货预备，对短缺物资准时通知选购人员进行外采)。

4、领导交代的其他事情

任职要求：

1、大专以上学历，身体健康，无不良史。

2、优先考虑有工作阅历，应届生可谈。

销售内勤的主要工作职责（精选17篇）

销售内勤的主要工作职责篇1

职责：

1、负责供应商询价、选购、订货，支配货运等;

2、公司软件的输入及管理;

3、日常客户报价，完善供应商价格体系;

4、做好仓库的进出账及每月的盘点工作。

5、做好销售的后盾支撑。

岗位要求：

1、中专以上学历，精通电脑办公室自动化操作;

2、工作细致并能够做好保密工作，适应以服务为主导的工作环境;

3、具备优秀的人际交往和沟通力量、良好的服务意识和乐观肯干的态度，具备剧烈的团队意识;

4、有良好的时间管理技巧和设定目标的力量，并合理支配工作的轻重缓急;

5、办事处可供应住宿，供应中餐补助。

销售内勤的主要工作职责篇2

职责：

1、帮助销售管理工作，整理、统计、分析销售数据;

2、向销售人员供应销售支持，对接合同、发货、发票、回款等销售跟进事宜;

3、帮助维护客户关系;

4、其他销售帮助工作。

要求：

1、医药、销售、文秘、行政相关学历，有医药行业销售内勤阅历的优先录用;

2、乐观主动、勤奋仔细，具备良好的纪律性和团队意识;

销售内勤的主要工作职责篇3

职责;1、学习并把握"用友软件'产品学问和操作流程，负责通过电话沟通预约客户;

2、通过网络渠道查找电话资源，比如58同城、赶集网等;

3、电话沟通了解客户对用友软件的需求点，努力做好售前询问工作，提高客户满足度;

4、不需要你通过电话成单，更需要你与销售主管协同合作完成产品的销售工作;

5、建立客户档案，适时跟踪客户状况并预约上门谈判的时间;

6、全力完成每月意向客户的目标数量，遵从销售主管的工作支配;

岗位要求：

1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售阅历均可，有专业的培训并且支配人员一对一帮带;

2、喜爱销售工作，具有工作热忱，擅于与生疏人沟通沟通;

3、具有团队协作力量以及良好的抗压力量;

4、态度端正乐观，擅长主动学习，富有责任心;

销售内勤的主要工作职责篇4

职责

1、帮助课程规划完成新生的入学工作支配和资料的搜集归档整理;

2、依据同学教学支配，保持与同学的沟通以及同学家长的沟通，准时向家长反馈同学在校学习状况;

3、保持与同学及家长沟通的过程中，挖掘潜在的转介绍客户资源，并最终促成新生的签单;

4、帮助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5、完成上级领导交办的其他临时事项。

任职资格

1、专科以上学历;

2、从事过销售助理并且具备肯定的行政阅历者优先考虑;

3、娴熟使用OFFICE等办公软件;

4、做事仔细、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

销售内勤的主要工作职责篇5

1、组织编制部门预算，负责与财务部门的销售往来账目的核对，核算工作;负责部门内部各种报表的编制工作。

2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推动工作的顺当完成，如部门间信息传递、订单跟踪，发货等。

3、帮助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。

4、负责公司经销商往来账目管理。

5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。

6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。

7、负责部门例会的组织、支配、记录等工作。

8、准时完成领导交办的其他工作。

销售内勤的主要工作职责篇6

1.开会、记录业务人员确定的目标，为业务人员做好帮助性的工作;

2.客户档案的建立以及客户的维护;

3.如有业务人员下单，需马上制定销售订单并马上上报财务部;

4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账，款到发货;

5.货物发出后，要做好货物跟踪工作，并准时的向客户供应货物信息;

6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

7.记录公司现金流水账以及简洁财务方面的核算

销售内勤的主要工作职责篇7

岗位职责：

1、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);

2、公司GPO平台业务处理，订单、合同数据整理、汇总、分析;

3、统计收集平台客户反馈的问题，医院客户群的反馈信息，并跟踪处理结果;

4、统计平台销售流向数据、选购金额数据等;

5、根据签批文件调整平台配送商协议价。

岗位要求：

1、大专以上学历，医药相关专业;

2、2年以上医药行业阅历，销售内勤/助理/客服，商务，内勤，选购阅历均可;

3、娴熟运用各类办公软件，较强的数据整理，分析力量;

4、服务意识好，工作仔细负责，乐观主动。

销售内勤的主要工作职责篇8

岗位职责：

1、销售部销售数据的统计;

2、销售部会议日程支配及协调;

3、客户资料的梳理、销售备案;

4、产品资料整理、发放;

5、销售单据开据及后续跟进工作;

6、领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有行政助理、内勤、文员岗位工作阅历者优先;

2、有医药行业工作阅历者优先;

3、具备肯定财务学问;

4、熟识操作Excel、Word、PPT等办公软件;

5、男女不限。

销售内勤的主要工作职责篇9

职责：

1.负责公司的产品品牌的建设与活动推广;

2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色;

3.准时收集市场各项数据和客户的建议，为客户供应专业的询问;

4.对产品进行管理，进行日销量的统计;

5.乐观完成上级领导下达的各项工作任务。

岗位要求：

1.18-28岁，有无阅历均可，接受应届毕业生;

2.性非常向，具有较强的规律思维力量，能乐观面对工作;

3.具备优良的职业道德，为人正直、责任心强;

4.擅长与人沟通，擅长学习，勤奋踏实。

销售内勤的主要工作职责篇10

1帮助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员供应后勤服务。

销售内勤的主要工作职责篇11

1、相关工作进度的追踪，准时总结、反映工作中存在的问题，提出改进建议，并制定相应的工作方案;

2、与相关部门保持沟通协调，做好反馈记录，并准时上报本部门经理;

3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理，避开部门资产流失和铺张;

5、对外联络及来宾接待等相关事务

销售内勤的主要工作职责篇12

职责：

1、产品报价：主要为产品的对外报价，制定对外报价明细单，经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章，交相关销售人员;

2、数据统计：负责公司销售数据统计，制作月销售报表，季度销售报表，半年度销售报表;负责省公司中标数据的留存及分析比较工作;

3、物资选购：主要为产品的选购涉及比价、签订选购合同、支配款项支付，收货入库，后续事宜等一系列流程操作;

4、资料管理：公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理，公司销售数据的留存及管理，销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

5、招投标管理：招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

任职要求：

1、一年工作阅历及以上;

2、大专及以上学历市场营销专业优先;

3、有制作标书阅历优先;

销售内勤的主要工作职责篇13

a.销售订单内容的确认、货物交期及出货的支配。

b.准时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。

c.内勤客服处理，订单进度跟踪，核对订单服务客户。

d.乐观协作各销售人员对来访客户主动热忱接待。

e.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

f.全部销售照实记录，建立并做好销售台帐。

销售内勤的主要工作职责篇14

职责;1.负责销售订单的合同预备、审核以及帮助外勤进行签订;

2.依据销售订单负责怪货、发货的跟踪与特别问题的处理;

3.负责接受客户关于质量、产品规格、包装、发货等问题的信息收集，并准时反馈相关部门赐予结果的追踪与反馈;

4.销售成本的统计与初步分析;

5.负责销售数据报表中数据的收集及核对;

6.负责督导销售外勤进行销售回款的追踪;

7.负责物流发货方案的拟定以及备货监督;

8.销售档案的管理;

9.负责进行客户满足度的调查以及结果分析。

10.完成主管交办的其他工作;

职位要求：

1.高校专科以上学历，女，35岁以下，管理相关专业;

2.有财务学问;懂得进销存账目处理;

3.一年以上生产制造业销售内勤工作阅历;

4.良好的沟通力量，严谨细致、责任心强;

5.诚恳、守信，良好的团队合作精神，有肯定的抗压性;

销售内勤的主要工作职责篇15

职责：

1、帮助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;负责对销售合同制作、订单的审核、发货通知工作;负责销售统计及分析工作;

2、负责本部门文件的收发通知工作及部门资料的档案管理工作;

3、试剂事业部的销售内勤工作;

4、按时完成公司领导交办的其他工作任务

任职资格：

1、从事过销售助理并且具备肯定的行政阅历者优先考虑;

2、娴熟使用OFFICE等办公软件;

3、做事仔细、细心、负责，具有服务意识、团队精神;

4、稳定性好

销售内勤的主要工作职责篇16

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，准时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并准时备案存档。

3、销售人员与公司的信息沟通，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的准时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备);

(4)定期电话访问客户，准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的看法进行准时传递、处理;

(7)建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的