案件分析报告范文3篇

案件分析报告范文3篇案件是为追究刑事责任而由司法机关立案处理的案件。在中国，依据刑事诉讼法规定，对刑事案件的侦查﹑拘留﹑预审，由公安机关负责;批准逮捕和检察﹑提起公诉，由人民检察院负责;审判由人民法院负责。本文是我为大家整理的案件分析的报告范文，仅供参考。案件分析报告范文篇一：关于XXX从工人工资扣款案的分析报告最近，OOOYYYXXXXXX实，但罚款是按职教科检查惩罚制度《OOOOOO存在因安全培训检查不合格罚款的现象，而规定制度的贯彻学习不到位，监视环节的不完善，都可能导致群众不理解不满足，干部腐败的状况。那么我们如何来避开这一状况的发生呢。一、根本案情XXX，男，汉族，大专文化，1964719831019886月参与中国共产党，xx8每月，职教科对采区安全培训工作的检查中，如觉察笔记本不全、没有笔记、不参与技术考试和考试不合格等不合格状况，职教科都会按《OOO必知必会“考核评比方法的通知》直接向采区罚款。负责采区安全培训工作是采区支部XXX的明细对笔记不合格、不参与考试等工人进展如数罚款，因现金罚款难度大，收不全造成职工不了解扣款缘由，造成不满足心情，并且缺乏监视和监管，简洁形成腐败。二、发案缘由分析XXX和监视治理方面还存在一些不容无视的问题。一是制度贯彻成效较差，对于安全培训相关的制度、规定贯彻学习缺乏，职工对制对于自己被扣钱疑心不解，从而产生不满，影响工作心情和企业平稳。二是监管机制不够完善，治理比较混乱。从XXX教科罚款到XXXXXX是一个人操作，并且缺乏票据和账目治理，为套取、截留提、以权谋私制造了条件。三是职教科罚款明细缺乏公示，罚款操作缺乏票据。在安全培训工作检查中，职教导致违纪违法问题的发生。三、整改建议第一，以案为鉴，加大制度贯彻力度。息息相关的制度进展传达和学习，从而让职工有法规可守，有制度可依。其次，加强监视，建立健全监管机制。统进展准时预警，建立健全监管机制，准时优化流程，堵塞廉政风险。第三，完善流程，推行企务公开工作。据和账目治理，避开治理上的混乱和个人权限过大的状况。案件分析报告范文篇二：效果中我们却觉察由此而来的很多问题。比方机构臃肿、分工不明、效率低下;副职之事情非做不行：一是减事，基层常常埋怨“上面千条线，下面一根针“，并非没有道理。所以，减事是减人的前提，政府不该管的事确定要放开，形式主义的事确定要清理，唯吃财政饭的副职“帽子“才会削减。三是畅出口，干部能上不能下，仍是当前一大突出问干部出口很难拓宽。当务之急，是要实行严格的干部任期制，届期满了必需退出岗位。关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告一、案例概要(一)案例来源关于副职干部过多过滥问题案例来自于《半月谈》(内部版)xx2(二)案例内容概要题。一些地方配备的副市长、副秘书长等竟然超过了两位数。政府换届中，中心对地方党委“副书记“职数作出了削减的统一规定。10副镇长一大桌还坐不下。其缘由有三：一是减牌子难减人。一些地方启动了大规模的撤乡并镇工作，牌子好撤，但官员难消化，所以只能都挤在一个牌子下;二是增人难减老人，干部退出机制不畅，导致干部走得少，来得多;三是挂职干部“身份需要“。虽然挂职干部不占职数，但客观上还是多出了不少带有副职名头的官员。二、案例分析及对策(一)案例中觉察的问题副职多是导致病垢百出的主因，假设一正一副或者不设副职，岂不“精壮“?副职配多必定引起权力均衡、利益均等、关系协调等问题，最终归结为加重百姓负担。荀子曰“士大夫众则国贫“。南宋的史尧弼指出：冗员多生旷职，无其事虚设其官，无其功空食其禄，坐无事之人而食有限之禄，尽无穷之欲而有穷之财。致使财政入不敷出，农民负担苦不堪言。其次，副职过多，分工不明确，职能穿插，有利的事争着办，无利的事相互推诿，造成出勤不出力，办事效率低下。有人不无挖苦道：三分之一干，三分之一看，三分之的例子却屡见不鲜。但凡副职过多，冗员过剩的单位和部门，再有力气的一把手也难调月亮还是那个月亮“的结局。教人做事要精益求精，否则，即使有一千只手也解决不了问题。第三，官多必令出多门，相互制肘，无所适从。副职也都不是省油的灯，为了一点实权也是明争暗斗，正职成天疲于平衡关系，权力要平衡，待遇要均分，利益要均摊，不能有丝毫的偏心和马虎大意。否则，冲突不断，小事难办，大事叫你出乱。醉翁之意不在酒，在于“权“力之乎也，权是角逐的最终目的。多位子可以便于他们平衡关系，你坐地收钱。固然，还有重要的一条，由于多设副职的位子产生的各种本钱由国家埋单，领导个人并不掏半文钱。(二)行政治理学理论依据第一，主体局部失灵，政府机构与人员设置的体制消灭问题，现在更多的是依据上里握着使用权。编制都是行政一把手担当机构编制委员会主任;可是提拔使用干部的打算可任凭性，久而久之，副职便失去了限制;像副秘书长任用程序简洁，又无需人大部门通过，更为副职泛滥开了绿灯。得罪党委政府，放弃监视权和主见权，亵渎了人民赐予的职责和权力。副职的多而滥增加了国家的运行本钱，而这些本钱最终要转嫁到纳税人的头上，加重他们的负担。社会上现在都质疑大量超员的副市长、副县长、副乡长是怎么能通过人大被任命的。附件器官失效也应担当责任，不能一推了之。监视者不主见自已的权力，就必定导致有权力的人滥用权力。发。比方特权思想和官官相护等，一旦发作就像流行瘟疫一样快速集中。身体多病最简洁规提拔又怕出问题，只好给人搞个简洁的“肥缺“(副职)，多一个少一个都无所谓，最起码不会踩红线犯错误。(三)解决问题的对策第一，制度管人，法律治事，真正让法律使想犯错误的人不敢犯错，让制度使有时机错，让良心使犯了错的人感到忏悔和自责。用法律和制度去约束手中的权力，转变权大于法，人管制度的本末倒置的现象，科学设置机构编制数额，精兵简政，不因事设庙，因事设人，建立高效的干部队伍。其次，寻求良方，深化人事干部制度改革，标本兼治。对非法设置的机构和副职一律砍掉，提拨副职实行竞争上岗，公正竞争，能者上庸者下。公生明，廉生威，只有公开用人条件，公开缺位职数，公开选拨程序，公开公正竞争，公开竞争结果，才能让人心服口服，彰显竞争魅力。对违规提拨副职者实行追究制，负连带责任，轻者丢官，重者法办。历史不会重复它的事实，历史会重复它的规律，对待副职过多的最正确方法是对症下药，最好的状态是正常，最有效的手段是平衡，最高的境地是自然。第三，有了法规，还要加强对执行的监视和检查。组织和人事部门对下属单位报批构编制和副职设置的监视，觉察问题，准时处理。职能部门要自觉承受监视，有关部门要乐观协作，各司其职，各尽其力，有监视职能的尽到监视责任，有实施设置职能的要尽到科学合理的责任，有权力提拔副职的要尽到不违规的责任。管好一个职位，选好一个人，避开劳民伤财，提高办事效能。抑制职能穿插，多头治理，造成治理本钱加大，人力资源铺张。三、分析的结论及其推论(一)结论提高行政效率。近些年，党中心、国务院三令五申要精简机构、精简人员，要提高政府人员越来越臃肿，干部队伍越来越浩大，副职配备越来越豪华，干部级别越来越高，无共资源，加重了纳税人的负担，增加了财政预算和行政开支，而且人浮于事，一些官员相互制肘，相互推诿，相互扯皮，行政效率低下，同时也助长了干部的官本位思想，和为人民效劳的公仆意识错位，实在是弊大于利。(二)理论及实践推论行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政治理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。这里所说的各种资源，是指人力、物力、财力有形的物质成果，也可以是无形的精神成果;这里所说的效益，既是指社会效益，也是指经济效益，但主要是指社会效益，实现公共利益的程度是衡量社会效益的主要标准。无论是正职还是副职抑或下属，都需要花更多的时间和精力来调整关系，协调冲突。增多的人员和设备安排以及其他待遇等等都得增加，从而增加了政府治理的本钱。(三)感想引发诸多社会问题。解决无限度、无抑制、无约束地任用干部尤其是副职，是摆在我们反而愈发难以协调和统筹兼顾。它直接导致层级和环节的增多，摩擦增大，效率低下。有的事看似人人都管，实际却谁也不管;有利的事又人人抢着管，麻烦的事却个个都推诿。一个合理的解释是所谓的领导是人民公仆是观念已经异化了，异化成真正的享有特权的官僚了。其实，对于行政工作来说，金字塔的构造才是合理的构造，越处于上面的领导越是少，而需要的是大量一般工作人员组成塔基，由于决策的人并不需要太多，大案件分析报告范文篇三：案件证据分析报告现针对本案罪的四个构成要件对证据的要求作一个分析报告。依据《刑法》第263其他方法，当场强行劫取公私财物的行为。依照刑法、刑诉法以及有关司法解释，并结合本案具体案情，认定王某、徐某罪的证据如下：一、认定王某、徐某犯罪主体的相关证据14(一)王某、徐某的居民身份证;(二)王某、徐某的户口簿或户口底卡档案;(三)王某、徐某的医院诞生证明;(四)入学、入伍等登记中及个人履历表中有关年龄证明;(五)诞生地同一区域邻居中同年、月、日诞生者的父母或其他亲友证词;(六)王某、徐某的供述及其亲属证词;在收集、审查、推断和运用上述证据过程中，由于实践中常常发生犯罪嫌疑人或其亲友通过涂改犯罪嫌疑人年龄的方法躲避刑罚的状况。对犯罪嫌疑人边缘年龄的查证，(三)、(四)、(五)项，以形成一证据链条，相互印证。通过对上述证据的收集和固定，能够证明本案被告人王某今年263914刑事责任力气，故两被告人均为适格的犯罪主体。二、罪主观方面的相关证据犯罪主观方面是指行为人对其所实施的危害社会的行为及其危害社会的结果所持的有意或过失的主观心理态度。目的。关于认定本案两被告王某、徐某罪主观有意的证据有：(一)证明王某、徐某罪主观有意的直接证据为两被告人的供述和辩白。1、被告人的供述和辩白各被告共同实施犯罪进展了打算分工并且各人分别实施了相应的具体犯罪行为。老板，并商定由先王某一人事先嫖宿在饭店内，到深夜时分另给徐某、李某发短信，并3揭露短信，3饭店老板孙某夫妇的房间，由王某把刀架在孙某的脖子上威逼其拿钱。2、被告人的供述和辩白证明被告人实施作案有动机、目的。即三个觉得打工挣钱太少，手头拮据，于是想找一个省力又挣钱快的门路，由此想果发生，这就具有罪的主观有意。3、被告人的供述和辩白证明各被告人对共同实施行为事先进展了商量，并且达成了共识。徐某和李某均欣然同意，并且共同商量了具体的实施方案。4、被告人的供述和辩白证明各被告损害被害人的时间是在行为当时，其目的法占有为目的而实施压制被害人抵抗的行为，符合罪的主观要件。(二)在以上所述直接证据的根底上。1、被害人陈述、现场目击证人的证言2、事先踩点场所的现场证据即现场勘查笔录、证人证言、识别笔录，证明被告人已按打算的内容预备工具、踩点3、提取的物证：西瓜刀、手机，能证明被告人在预谋时主观上就有使用暴力或以暴力相威逼的预备，以及乐观依据事先预谋实施行为。上述证据的收集和固定证明：(一)作为自然人，被告人王某、徐某主观上具有直接有意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，而期望该结果的发生。(二)对于共同犯罪，作为共同犯罪参与者，各被告人在主观上都明知自己的行为是在共同犯意支配下实施的共同犯罪行为的组成局部。三、各被告犯罪客观方面的相关证据。犯罪的客观方面，是犯罪活动的客观外在的表现，具体说明某种犯罪是通过什么样的行为，在什么样的条件下对刑法所保护的社会关系即犯罪客体进展了侵害，以及这种侵害造成了什么样的后果的事实特征。征，也是它区分于盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪和敲诈讹诈罪的最显著特点。⑦证明本案被告犯罪客观方面的证据有：此威逼其拿钱，后孙某的妻子刘某在李某的威逼下告知两人的钱在抽屉里。(二)被害人、现场目击证人、旅社其他效劳员的证言。证明被告人以非法占有为目的，实行暴力、威逼的手段压制被害人抵抗而强行劫取财物。(三)案觉察场或从各被告人身上或指认处提取的物证：西瓜刀、手机作案工具，以及搜查笔录、识别笔录。(四)鉴定结论。物证及其附着物上的血型鉴定、指纹鉴定、DNA(五)作案工具等物证来源的相关证据：1、同案犯的言词证据;2、证人或同案犯与本案各被告人的相互识别笔录;3、鉴定结论，从来源处提取的同类物及物证所作的同一鉴定。(六)现场勘查笔录及照片。(七)书证：伤情检验，证明被害人的损害部位、伤口特征与各被告人的供述、证人证言所证明的被告人在犯罪过程中的行为及所使用的凶器能否对应。(八)书证：医院病历资料，证明伤情检验结论的科学性。(九)住宿登记的笔迹鉴定。通过上述证据的收集和固定可以相互印证证明：物;(三)当场