安全系统工程-人-2安全检查表_第1页
安全系统工程-人-2安全检查表_第2页
安全系统工程-人-2安全检查表_第3页
安全系统工程-人-2安全检查表_第4页
安全系统工程-人-2安全检查表_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全检查表简称为SCL(SafetyCheckList), 安全检查表既是安全检查和的一种工具,又是发现潜在的一个有效,它简序或机器、设备、装置以及管理和组SCL的类型表的不同用途,可分为设计用安全应用,还可供有关部门的定期检查应用。这种安全检查表的主要容有矿井道的布置与维修、采煤工艺过和掘工艺程的重点 位、机电设的安和可靠主要安全装置与设施的敏性可靠以及炸药 的使用、 和 工的安性等方面,还包括各生产环节操作理和章守纪情况。煤工艺过程和掘进工艺过程的重点部位、置与设施的灵敏性和可靠性以及的使用、和工作的安全性等方面,还包括可靠性和稳定性、采区供电系统、系统和性以及操作的安全性等方面。班组及岗位用安全检查可供掘队班组进集中在止人故及误作引事故方于单体支柱(单体 柱)作面用的安括 与 性、支架架设的及时性有效、回放顶的放安全性以及防火、防尘防止斯事的可靠5)专业性安全检查表主要于专性的全检查、 机、主要通风机、主排泵等要设进行检应突出点,必面面到,专业性技术要求高的特点。该一般专业构或职。序检查项回备12为了提高检查效果,可以通过增设栏目使安全检查表进一步具体化。例如,可以增加“标准及要求”拦目,列出各检查项目的检查标准、要求及有关规定,使检查者和被检查者明确应该怎样做、做到什么程度;还可以增设“处理意见”和“处理日期”等栏目,以便于及时解为了使检查特别重视对性大的项目进安全检查表的编技术、生产技术和技术工人共同进行。安全处理事故隐患的效果。安全检查表举检查内机床必须具有适应环境的足够能力,特别是抗度、耐磨损、防腐蚀等能机床的各种零部件必须有合理的结构、材料、艺和安全系数,在规定的使 不得产生断选用的材料在规定的使 和条件下必须能受可能出现的各种物理的、化学机床及其零部件应设计成不带易伤人的锐角、棱、凸凹不平的表面和较突出的机构一般应有电器或机械等连锁装置,可出现误动作 机构必须有保护措安全、迅速、清晰的原则下根据工艺特点布置7

所依据标工厂安全管理检在性,涉及面广,是一种综合性的安全检是依据具有 效力的令、件、知和长出,供业参第二类特种 安全管理一、基础安全管安全组成立以厂长(经理) 的安全生车间部门设安全小组,班组设安全员、企业按规模及生产管理特点配备安技。根据年度工厂方针,编制企业安全生产年度安全教育计划:安企业每季在厂 下,召开一次安委会有安全生产具体内容,并有记录。要有记录。厂应布置教育,设备、安技部门每年对班组长进行 根据企业的实际情况,厂内要固定安全传阵地和定期宣传式(报、安简报、 视、展 企每季由主管长组全大检;必须认真记录,做出 计划。部门参加制定计划,并。认真对待上级的检查,及时并按时上报。重点企业要坚持中层以上值班制度,各级要坚持巡回检查,并记录。做到有机动车辆安全管理制度;⑧防护用品、管理制度;⑨作业制度;⑩值班制度;⑾安全技术 下年 开计划应做到设计、、材料、施工四。新建、改建、扩建项目应做到与主体程企业应有专职部门或专职管理工业卫生工作,并建立尘毒危害作业工人的健康和高温露天作业工人的健康,并组织定期体格检查。绘制和建立全厂尘、毒作业点的分布图和资料, 二、特种安全管理的技术管理工作,并建立锅炉;操作,并应有安全操作规程,外来登记制度,运行记录、交制度、岗位责任制和考 压、安全附件定期检查报告等内容的技术,并有和隔音操作室,操作坚守岗位。 企业电气设施应有专门技 负责,有高压 各种移动电具应有专人保管, 个月检查 厂 起重设 三、操作安全管特种作业持证操作面作 面操作工人违章率操作工人安全知识考核及格率负伤率四、作业环境安全管厂区干道和场地照厂区干道应符合《厂矿道路设计规范》、厂区照明应符业企业照明设计标准》厂区及场所环厂区道路应平坦、畅通、路灯明亮、坑壕、池应有围栏坂原材料、成品、半成品和废料的堆放应整齐,不妨碍交厂区保持清洁,沟渠和排水定期疏通 堆场有专人管理定期清除建筑物、工棚及建筑设施,坚固安公用消防设施配备齐全、有效、有专人管理、定期检修检修换 厂区内的指示、警告、禁令、交通标志 警告牌、指安全标志应完整准确工作场所的设备、工作面等布置应便于操作,通

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论