社区个人工作计划范文模板

PAGE页码9/NUMPAGES总页数27社区个人工作计划范文模板〔一〕、在社区党建工作中求“赢”__社区几年来始终把调动和发挥退休老党员的积极性作为党建工作的重点，并结合社区党建品牌的服务“亮点”，共同为辖区困难群众服务.新的一年，福园社区决定在党建工作中求“变”，在总结原有支部特色的基础上，对现有支部中发现的问题和矛盾寻求改变，结合社区非公有制企业中党员人数较多的特点，与社区中困难党员家庭结对子，提高社区对困难家庭的服务“品质”，帮助解决实际困难，真正实现“共赢”.〔二〕、在社区环境中求“安”环境是垫定一个社区和谐、安定的一个非常重要的因素.万事“安”为先，只有安居才能乐业，在201_年针对社区的安保工作我们将从以下几个方面加大力度.首先，增加宣传与培训的次数与质量.对社区居民、外来人口和青少年进行法制安全方面的教育，提高他们的安全意识和自我防范能力;其次，增强群防群治力量.在完善、整合小区的红袖标队伍的基础上，结合社区志愿服务队“夕阳红护路队”的力量，形成由楼长、志愿者、物业保安、社区片警、综治专干组成的社区防护体系，提高社区安全系数;再有，加大对__标语的清理及涉法涉诉人员的稳控.目前涉法涉诉人员的数量不段增加，__标语经常出现，下一步，我们将加大对这类人群及反宣品的排查及清理.〔三〕、在社区服务中求“实”“为民服务”始终是社区服务的出发点和落脚点.201_年，__社区将在本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一，努力让尽可能多的社区居民都来关注、关心、关爱弱势人员，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量，将服务人员组成队伍、形成机制，满足居民多方位的需求.在201_年还要让新成立的“社情民意信息队”充分发挥它的作用并形成制度，结合“大讨论”活动，要让“大讨论”成为一个集聚民意、集聚民心的一种长效机制，把社区的问题汇总，通过集体讨论的形式进行集中解决.在解决居民所关心的热点问题上20__年我们将发动群众的力量，形成“有难处你说、有难事儿我帮、有难题我解”的和谐大家庭的氛围，将“和谐邻里”的创建目标落实到实处.〔四〕、在社区活动上求“和”__社区从成立到现在，一直本着“亲民、爱民、为民、利民”的原则来开展各种文体活动，在新的一年我们将充分利用社区活动室、书法绘画协会、便民协会、社区医疗点、图书室，舞蹈队、秧歌队等服务平台，增加“和谐邻里”的各种内容的评比，范围的满足和丰富社区居民的业务文化生活，提升社区居民的文化素养，将健康向上的文娱方法传递给每一位居民，把文明、科学的生活方式带给社区、带入家庭.〔五〕、在社区共建中求“融”俗话说“孤木难成林”，同样在社区建设中，专靠居委会的一方力量是有限的，社区如何调动广大社区单位参与到社区建设中来，形成“多方参与、齐抓共管”的氛围，是我们新的一年，乃至以后几年的重要工作，为此，我们将采取主动上门，积极沟通，并利益的共同点为融合点和驱动力，促使辖区单位参与社区建设中来，使她们变成社区建设的热心人，同时通过社区与辖区单位的联席会、联谊会、联欢会，社区文化、养生、保健、理财等知识讲座，来解决社区问题、增进情感的交流，加速辖区单位与社区的相互认可与支持，逐步增加共建的吸引力，共同推动社区建设的快速发展.回望201_我们取得了一点成绩，展望201_我们又有了新的任务，作为一个有凝聚力的集体，我们要做到既不愧对过去，也要踏实对待未来，我们有信心、有能力去争取和创造属于我们自己的荣誉和辉煌!【第二篇】社区个人工作计划范文在201_年，黄塘社区警务工作落实领导的指示精神，社区工作有条不紊地进行，在各方面取得了丰硕的成果.在201_年伊始，社区总结过往经验与不足，按照领导的部署，结合新的社会治安形势，制定201_年年度社区警务工作计划.一、加强出租屋及流动人口管理.社区民警对社区辖区内的出租屋情况进行排查摸底，登记出租屋居住人员情况，加大宣传办理居住证业务，对重点户、治安背景复杂的居住人员进行定期走访，宣传法律法规.与出租屋业主定期联系，督促业主做好承租人身份资料等级报备工作.社区民警要做到对社区内的出租屋情况了然于心，基本掌握社区流动人口治安形势.二、深入走访社区居民.社区民警做到警力下潜，与社区居民拉近警民距离，促进警民关系和谐.认真聆听居民对警务工作的意见建议及对治安态势的看法，对涉案受害/报警人家庭定期回访，向其通报__进度，听取其对__的看法.三、整合社区群防群治力量.与各保安队加强沟通，留下联系方式，各保安员一旦发现可疑人员或情况，立刻通知民警;每个社区民警带领各保安队员每周巡逻不少于半天，着重对一些无安保力量的居民区进行巡逻，强力压案.四、加强社区重点人口管理.定期联系走访社区重点人口，宣传法律法规，了解近期生活、心理状况，对其进行帮教.要求重点人口在更改现住址、联系方式或工作服务处所时向民警报备.日常监控安排至少一名治安耳目或治安信息员进行，并定期将所了解到的状况向民警报告.五、重点管理行业场所治安状况.对社区内各行业场所能掌握情况，定期对“三小”和娱乐场所业主负责人召开会议，宣传法律法规.对旅业、网吧业等要求严格按照有关要求规定，做好身份证登记上传工作.从业人员有变更的，行业场所应指定人员对变更情况在从业人员后台管理系统内及时录入.每月至少开展一次行业场所治安检查，按照要求对场所内各设施和营业情况进行检查，对检查不合格的，勒令其立即整改;对二次检查不合格的，依法开具整改通知书;对屡次不合格的，勒令其停业整改.社区民警在20__年工作中，将按照领导的工作部署，依照工作计划开展社区警务改革推进工作.20__年是充满挑战的一年，社会治安形势不断改变，社区民警在新的一年将适应新的社会形势，调整工作重心，务求使2__年的警务工作能圆满完成.【第三篇】社区个人工作计划范文20__年，社区将以党的十_大精神为指导，认真落实科学发展观，在镇党委、镇政府的科学指导下，紧紧围绕全镇中心工作，以创特色、树旗帜为目标，以为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、劳保、民政、综治、计生等各项工作的开展，现特制定计划如下：一、党建工作完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活.1.坚持宗旨，加强为民服务的实效性.开展党员设岗定责、党员上门和便民系列等服务.2.坚持学习，加强党员队伍素质建设.开展两期以“社区党校”为平台的党员思想教育活动，以帮扶社区困难家庭为主题的“党员义工”活动，促和谐社区的创建.3.坚持标准，加强党员队伍发展建设.加强对入党积极分子的培养和考察，严格把控预备党员的转正手续，为社区党支部注入新鲜血液.二、劳动保障和民政工作劳动保障和民政工作与群众息息相关，我社区要把政府以人为本、关注民生的执政理念通过开创这两个新局面体现出来.1.计划农村劳动力转移技能培训开班两期，培训200人.2.大力宣传，提升城镇居民养老保险参保率.3.根据调查和集体评议，社区将扶助2名困难家庭大学生.4.依据低保政策做好困难家庭低保申请工作，做到应保尽保.5.加大宣传力度，做好辖区内城镇居民的医保工作，确保居民参保率达到90%以上.三、搞好社区综合治理1.加强对两劳释放人员的监控、监督、管理和教育工作.2.重点关注涉军人员的上访问题，做到发现情况及时调解汇报.3.在矛盾纠纷的排查、调处中，充分发挥居民群防群治的作用，预防群体性和突发性事件的发生，扎扎实实地开展综治工作.4.强化社区各小组治安防范管理，形成组长、党员和居民联动管理机制.四、计生工作1.落实目标责任.发挥计生专干、党员、组长协作机制，严肃查处瞒报、漏报等行为.实现计划生育工作完成率100%、长效节育措施落实率100%、已婚育龄妇女孕检率100%.2.深化优质服务.全面实施避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染防治"三大工程"，大力落实长效节育和补救措施.3.建立流动人口计划生育档案、劳务输出工作网络，完善对流动人口计划生育的管理.4.重点抓好“法制宣传年”工作，组织妇女参加普法学习.5.加强技术服务站所建设，规范社区计划生育服务室.五、财务工作1.制定月度资金使用情况计划报表，并按时汇报镇财务所.2.做到财务相关工作报账及时，账目清楚.3.设立财务公开宣传栏，确保社区各项财务收支公开透明.六、搞好社区环境卫生坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净.社区工作工作无小事，新的一年里社区将以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加务实的作风，再创新业绩、再上新台阶、再谱新篇章，为新的跨越式发展做出贡献.【第四篇】社区个人工作计划范文展望未来，我们对社区发展前景充满信心.我们仍然坚持把服务居民和服务单位作为重要出发点，按照镇党委、政府对社区新一年的总体要求，结合社区实际情况，特制定201_年社区工作计划.〔一〕、指导思想深入贯彻落实党的十_大精神，以落实科学发展观为统领;以党建工作为龙头;以创新工作为主题;以服务发展为工作核心、促进干窑社区的全面发展.〔二〕、工作目标坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进共驻共建协调发展;坚持服务社区理念，促进社区建设有序发展，积极构建平安和谐的干窑社区.〔三〕、工作任务和措施1.以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制、新方法;不断加强“两新”党组织建设和社区党风廉政建设;以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;以社区服务为核心，拓展社区服务领域;以社区民主管理为方向，完成社区今年的换届选举;以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、安全型、文明型、和谐型”八种特色小区.2.活跃社区文体活动，推进社区精神文明建设.一是扩大社区文体队伍，不断丰富和完善社区文化活动.二是坚持开展丰富多彩符合各类居民需求的和谐健康活动.3.加大社区服务力度，提高服务质量.开展多种服务方式对社区困难群体的社会保障服务、对社区居民文化生活的社区文体服务、对社区安全的社会治安服务、对失业人口的就业再就业服务、对育龄妇女的计划生育服务等等.发挥社区志愿者队伍的骨干作用，积极开展法律知识、健康教育讲座以及敬老爱幼、助残服务活动.巩固充分就业社区成果，实现保障工作扩容.积极完成上级下达的就业工作任务指标.4.力争社会综治、安全工作有新突破，打造平安的干窑社区.一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率达到100%以上，调解成功率达到98%以上;二是做好平安社区创建工作，并将平安社区创建逐步向小区、楼栋、单位延伸.三是稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我提高;四是经常性走访单位，监督和检查安全生产、消防落实情况.五是完善法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作.5.力争在计划生育服务上有新的突破.一是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传管理服务、随访亲情服务.二是做好新婚、孕期、产后的随访.三是充分发挥计生协会作用，提高群众对计生工作的满意度.【第五篇】社区个人工作计划范文201_年，我中心全面落实党的十_大和十_届_中全会精神，以科学发展观为统揽，以群众健康需求为导向，深入开展公共卫生服务，优化基本医疗服务，缓解群众“看病难、看病贵”问题，促进我区卫生事业平稳较快的发展，结合辖区居民的需求和本中心的工作实际，特制定切实可行的工作计划.重点工作如下：一、强化社区卫生服务意识进一步深化医药卫生体制改革有关精神，开展创建示范社区卫生服务中心活动，以“完善功能、强化管理、提升服务”为重点，以落实公共卫生服务为主，进一步延伸社区卫生服务工作内涵，提高社区居民对社区卫生服务机构的知晓率和满意度.二、贯彻落实社区卫生服务方针政策贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施.进一步深化家庭责任医师团队，覆盖率达到100%，完善和利用居民家庭健康档案，电子建档率达到100%.完善绩效考核制度，将工作量化逐步建立以数量为服务指标，以满意度为服务质量的考核方案，调动社区工作人员的积极性，为社区居民提供更优质的社区卫生服务.进一步加强社区卫生服务工作信息化管理模式，全面提升社区服务能力.继续实行药品“三统一”、“零差率”销售工作，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题.巩固全国中医药特色社区卫生服务创建成果，充分发挥我社区中心的优势，积极推广中医药和适宜技术的应用.三、完善社区卫生服务的主要功能〔一〕、抓好疾病预防控制工作，提供高质量的公共卫生服务1.掌握辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危险因素，认真制定社区健康促进计划，，每月至少举办一次健康教育讲座，根据“卫生宣传日”和突发性公共卫生事件确定宣传主题，提供有针对性的科学健康信息.每两月办一期宣传栏，继续开展全面健康生活方式行动，倡导全社会关注健康，改变不良生活习惯，消除高危行为.2.做好计划免疫工作，加强基础免疫.加强预防接种人员准入的管理和疫苗运输冷链化要求，儿童免疫规划疫苗有效接种率达90%以上，同时组织实施好脊灰疫苗、麻疹疫苗强化免疫工作.做好__、结核病、流行性出血热的重大传染病的综合防治工作，法定传染病上报率100%.制订__、结核病、流行性出血热等重大传染病的计划和实施方案.做好手足口病、甲流等突发公共卫生事件预防控制工作，制订应急预案.做好妇幼保健工作，制订基层妇幼保健工作的计划，加强对城镇孕产妇和流动儿童的系统管理，孕产妇以及7岁以下儿童保健规范管理率达到95%以上，加强对农村孕产妇免费住院补助、增补叶酸项目预防神经管畸形项目的管理.继续开展计划生育技术指导、避孕药具发放和咨询点服务.帮助重点对象落实避孕措施，开展避孕知识宣教，提高群众对避孕节育措施知晓率.3.创建全国慢性非传染性疾病示范区.社区高血压、__健康管理率、规范管理率均达到60%以上，并建立健全慢性非传染性疾病专项健康档案管理.〔二〕、为居民提供方便、快捷、高质量的医疗服务.1.全科医生熟练掌握相关基本理论和基本技能知识，正确处理社区常见健康问题.2.继续开展中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射中医药服务.〔三〕、为弱势人群提供服务按国家有关规定，认真做好残疾人、精神疾病患者的社区医疗、康复等工作.建立康复病人档案，组织康复对象及其家属共同参加，开展群体个体相结合的康复治疗和辅导.加强对重型精神疾病的管理做到有服务、有指导、有记录.开展精神卫生宣传工作.〔四〕、加强卫生监督协管的工作明确工作职责，工作任务，制订工作计划，在上级部门的指导下完成本年度的工作.PAGE页码18/NUMPAGES总页数27

社区个人工作计划范文模板〖2〗在未来3-5年，我们将继续推行以家庭为核心，以社区为依托，以老年人日间照料、生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，以上门服务为主要形式，并引入养老机构专业化服务的“居家养老”社会化养老新方式.具体工作计划如下：（一）大力宣传居家养老工作，使社区居民更了解这种“以家庭为核心、社区为依托、养老服务所等专业机构为服务实体、以老年人生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，社会各界与志愿者广泛参与，为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务新模式.”（二）进一步完善老年人生活照料网络，逐步建立起较为完善的社会化养老服务体系，使居家老人能获得生活上的照料和便利、精神上的关爱和慰藉.（三）保障特殊老年人的基本生活.对辖区内的孤寡老人、空巢高龄老人、特困老人、残疾老人、等服务对象，视不同情况给予更为积极和加倍的照顾和服务.（四）为广大老年人提供更为便利的服务.通过社会各类服务资源，采取专业服务队伍与志愿者服务相结合，推行定点服务与挂钩结对服务等各种形式.（五）突出生活照料网络的覆盖和完善，为有需要的老年人提供托老、购物、配餐、家政服务、精神慰藉等各种生活上的服务.（六）关注老人健康问题，开展社区老人健康体检活动，积极开展老年人保健宣传.（七）开展丰富多彩的文化娱乐活动，为老年人带去精神上的享受，进一步丰富老年朋友的日常生活.社区居家养老服务是一种以居家养老为基础，在家庭为核心，以社区为依托，积极发挥政府主导作用，广泛动员社会力量，充分利用社区资源为居住在家的老年人提供以解决其日常生活困难为主要内容的社会化服务.为贯彻落实党的十_大精神，加快本社区居家养老服务事业的发展，增进老年人福利，提高老年人生活质量，促进社会公平和谐，结合本社区的实际情况，现就推进本社区居家养老服务工作制定本实施方案.一、指导思想以“__”重要思想和党的十_大会议精神为指导，认真落实“以人为本”的科学发展观，满足我市广大老年人日益__的物质和精神文化需求，落实“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所长”为目标，结合本社区实际，积极构建政府主导、社区互助参与；居家养老为主、机构养老为辅、社会化服务为依托的社区养老服务体系；动员社会力量，运用市场机制，完善社区为老服务功能，有计划、有步骤地推进居家养老服务健康有序发展.二、基本原则按照实事求是、以人为本、立足长效的发展思路推进本社区居家养老服务工作.工作中遵循以下基本原则：（一）坚持政府主导与扶持、社会参与，市场化运作相结合的原则；（二）坚持家庭养老为主、社会养老为辅的原则；（三）坚持为老服务与推动再就业相结合的原则；（四）坚持先对特殊群体后逐步扩大的原则；（五）坚持专业化居家养老服务与社区义务服务、邻里互助相结合原则；（六）坚持根据不同需求，提供相应养老服务原则；（七）坚持无偿、低偿和有偿相结合原则.三、服务对象__联合支部60岁以上的老年人，要求户籍与居住地均在__社区和__社区辖区内.四、服务方式主要依托社区养老服务机构或社区组织，对服务对象提供如下服务：1.全托服务：为社区老年人提供全天候起居、生活照料、专业护理、康复理疗、精神文化服务.分为全护理、半护理、一般护理.2.日托服务：为社区老年人提供不住宿的日间护理照顾服务.3.上门服务：由经过专业培训的服务人员上门为老年人提供生活照料护理为主.结合本社区的实际情况，首先在上级部门的指导下，启动上门服务，待下一步各方面条件成熟，再逐步开展日托和全托服务工作.五、服务内容从本社区的实际出发，调动社会力量，构建以家庭为核心，以社区养老服务网络为支撑的居家养老服务体系，倡导以上门照料服务为主、社区照料服务为辅的居家养老服务模式.1.开展以政府购买服务为导向的居家养老服务.依托社区居家养老服务机构，组建服务队伍，对特殊并需要生活照料的救济对象老人、独居老人、特困家庭老人、对社会有重大贡献的老人等，依照特定评估程序提供数额不等的政府购买服务，对其他老人提供自费购买服务.2.提供多层次、多种形式的社区生活照料服务.一是对高龄和不能自理生活的老人，以上门照料服务为主，提供医疗、康复、护理、家务等全方位服务；二是对生活能基本自理的中高龄老人，运用日托中心、康复站等形式开展服务；三是对救济对象、特困、独居、高龄和对社会有重大贡献等特殊老人，提供低保救助、政府购买服务、义务服务、互助服务等多种形式相结合的服务；四是为低龄、健康老人，特别是“空巢”家庭老人提供文体娱乐、医疗保健、家务料理等社区服务，并鼓励支持他们参与社区公益活动.3.为老年人家庭成员提供辅助性服务，积极协助和鼓励家庭成员承担对老年人的照料责任.2.相关职能部门要积极为老年人家庭成员进行护理等方面的相关培训和指导，提供方便家庭照料使用的设施.通过帮助家庭成员来满足老年人在家庭的照料需求，巩固和加强家庭养老功能.4.有效利用、整合现有社区服务资源，限度地发挥养老服务作用.本社区服务中心必须设置为养老服务窗口；有条件的社区“星光老年之家”要为老年人开设日托、上门照料、送餐、陪护等服务项目，强化文娱、保健等服务功能，并搭建为开展居家养老服务的义务工作基地.六、实施步骤居家养老服务工作要坚持从实际出发，因地制宜，有重点地稳步推进，要着眼于长远发展，着力于建立长效机制.（一）调查确定服务对象.组织专门调查人员开展对居家养老对象的摸查、归类、审核、统计工作，及时掌握老年人的基本情况和需求动态，建立健全老年人信息库.（二）服务内容评估.由评估队伍确定服务对象居家养老服务项目、服务时间.（三）组建服务队伍.1.组织服务评估队伍.评估队伍由社区居家养老服务站与医院医生共同组成，负责上门对服务对象身体状况、居家环境进行评估，确定老人需要护理的等级并确定需要服务的项目，建立老人个人居家档案.2.组织服务员队伍.服务员队伍由社区提供，社区居家养老服务站进行筛选、录用.结合社区再就业工作，重点吸纳社区下岗职工，尤其是40—50岁的下岗职工到社区居家养老服务岗位上，落实再就业优惠政策.有组织进行专业技能培训，使之具有职业责任感和组织归属感，形成专业化队伍，持证上岗.七、所需资金及来源着力开展以政府购买为导向的居家养老服务，随着社会经济的发展，社区老龄人口的比例不断__，为使社区居家养老服务工作持续健康运作，需要启动经费.主要来源有：1.社区居家养老服务启动和运作经费主要由市、区政府资助.2.低偿收取有一定经济能力的老年人除补贴外（政府购买部分养老服务）自负部分费用.3.少部分由社会募集方式筹集的资金.八、资金管理社区居家养老服务各项经费开支应按照专款专用原则，严格按照区的有关规定使用.资金支出需依照开展社区居家养老服务工作的模式和服务成效，根据市统一制定的社区居家养老服务评估标准，由区财政局、民政局核准该项经费，确保资金规范管理，专款专用.为了进一步做好社区居民养老服务工作，探讨居家养老工作新思路、新方法，使社区居家养老工作更加贴近广大老人的需要，特制定工作计划如下：一、工作目标1.为社区老年人提供5项以上的居家养老服务.2.扩大志愿者队伍，与社区70岁以上的老年人结成帮扶对子，提供无偿志愿服务.二、建设标准1.完善工作制度.制定居家养老服务站工作制度，规范居家养老服务内容、方式和工作流程等.通过制定服务标准、服务流程和监督评估办法，规范服务行为，做到有章可循，实现依规服务.有关制度及服务内容、工作流程等尽可能上墙或印制成便民手册，方便社区老年人知晓.2.壮大工作队伍.工作队伍包括专兼职管理人员和服务队伍.专兼职管理人员可从社区干部或工作人员中选派，也可面向社会公开招聘.服务队伍包括：①专兼职助老服务队伍，人员可由社区工作人员和助老服务员组成（助老服务员应争取列入政府公益性岗位）；②志愿者服务队伍（包括低龄老年人志愿者服务队伍、青年志愿者服务队伍等）；③专业服务队伍，由社区中具备家政、水电维修、医疗等专业特长的人员组成.3.制定工作人员职责.制定居家养老服务站管理人员、专（兼）职助老服务员等工作人员职责.工作职责主要应包括服务理念、职业道德规范、工作内容或服务项目、业务技能标准、相关待遇、监督约束规定和相应的奖惩措施等.通过明确各个岗位的职责定位和责任，实现规范服务，不断提高服务质量.三、服务内容1.联系民政局为孤寡老人、重病老人、残疾人安装呼叫器.2.安全保障服务.通过建立相应的联系制度，充分发挥助老服务员、社区工作者和志愿者的作用，通过定期打电话、走访、探视等形式，加强对“空巢”老人等的帮扶联系.在社区老年人生病期间经常看望、关注，敲敲门、打打电话.同时建立相应的应急救助机制，在老年人遇到意外情况时，能得到及时、快捷、有效的救助和帮助.3.生活照料服务.主要为老年人提供日间托老、购物、配餐、送餐、陪护等特殊照料的服务和打扫卫生、做饭菜、洗衣物、家电维修、管道疏通等一般家政服务.4.医疗保健服务.主要为老年人提供疾病防治（测血压、量体温等）、陪同看病、康复护理、心理卫生、临终关怀、健康教育、建立健康档案、开设家庭病床等服务.5.文化娱乐服务.主要为老年人提供学习和活动场所、体育健身设施和组织健身团队，组织引导老年人参加学习培训、书法绘画、知识讲座、图书阅览等服务；积极引导老年人参与各类文体活动.6.精神慰藉服务.主要为老年人提供邻里交流、聊天谈心、心理咨询，有苦闷矛盾时进行劝解等服务.7.法律_服务.主要为老年人提供法律咨询、法律援助、司法_及维护老年人财产、赡养、婚姻等合法权益的服务.8.其它方面的服务.主要是根据老年人不同年龄及不同生活状况提供与之相适应的其它各类服务.为加快推进社区居家养老服务工作，切实提高社区“空巢”老年人的生活质量，建设和谐社区，立足我社区实际，特制订20__年居家养老服务工作计划：一、成立领导机构，制定实施方案成立由社区党支部书记为组长，__为副组长，__为成员的温馨家园居家养老工作领导小组.结合实际，制定切实可行的工作实施方案.二、建立信息档案发动社区党员、志愿者为辖区老人生活情况进行详细摸查，对社区内60岁以上（含60岁）的老年人建立档案.三、完善服务体系（一）规范名称.初步确定为杉木社区居家养老服务站.（二）落实服务场所.依托社区老年活动中心、社区服务中心或社区办公场所等服务场所，就近开展为老年人服务.（三）配置完善服务设施、设备.（四）建立工作队伍.工作队伍包括专兼职管理人员和服务队伍.专兼职管理人员可从社区干部或工作人员中选派，服务队伍包括：①专兼职助老服务队伍，人员可由社区工作人员和助老服务员组成（助老服务员应争取列入政府公益性岗位）；②志愿者服务队伍（包括低龄老年人志愿者服务队伍、青年志愿者服务队伍等）；③专业服务队伍，由社区中具备家政、水电维修、医疗等专业特长的人员组成.（五）明确工作人员职责.制定居家养老服务站管理人员、专（兼）职助老服务员等工作人员职责.工作职责主要应包括服务理念、职业道德规范、工作内容或服务项目、业务技能标准、相关待遇、监督约束规定和相应的奖惩措施等.通过明确各个岗位的职责定位和责任，实现规范服务，不断提高服务质量.（六）规范工作制度.制定居家养老服务站工作制度，规范居家养老服务内容、方式和工作流程等.通过制定服务标准、服务流程和监督评估办法，规范服务行为，做到有章可循，实现依规服务.有关制度及服务内容、工作流程等尽可能上墙或印制成便民手册，方便社区老年人知晓.四、规范基本服务（一）明确服务对象.社区居家养老服务对象为居住在辖区内的60周岁以上老年人.根据老人的不同情况，分别提供无偿服务、低偿服务、有偿的服务和志愿服务.（二）规范服务内容.以老年人的生活需求为重点，提供助餐、助洁、助浴、助医、助行、助急等服务；同时，兼顾老年人的多种需求，提供文化娱乐、学习教育、聊天、心理咨询、代购代办等服务.（三）明确服务方式.结合实际采取不同的服务方式，根据老年人的需求情况和经济条件，按照提供居家养老服务主体的不同，提供政府购买服务、社会组织服务、社区专项服务、志愿者服务、邻里互帮互助等不同的服务方式.五、扎实开展服务根据服务对象、服务要求，扎实开展居家养老各项服务工作，确保取得实效.PAGE页码27/NUMPAGES总页数27

社区个人工作计划范文模板〖3〗1．加快促进创业带动就业步伐.继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系.要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动者自谋职业和自主创业.深入开展“一镇一品”创业促就业活动.要在“海虞服装”试点成功的基础上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制.2．健全区域间人才劳务合作交流机制.要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善解决好重点企业的用工难问题.要继续巩固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求.要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障.3．着力做好重点群体就业工作.继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持.扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业.进一步巩固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累经验，实现就业；继续做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业.4．提升人力资源市场服务功能.举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要策划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥.同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制.二、加强人才队伍建设，积极为企业提供人才服务.1．引进高层次人才.围绕加快推进经济转型升级，建设创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队；做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才.2．拓宽人才交流方式.建立海__才网，开展市留学人员及博士联谊会的各项活动，凝聚人才，以才引才；加强与海__才联络员的沟通和联系，拓宽人才引进渠道；做好人才专项调查数据汇总工作，建立好高层次人才、籍旅外在__才信息库，形成调研报告，储备丰富的人才资源.3．继续加强专技人员队伍建设.做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助项目成果转化，加快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素质，优化专技人才队伍层次结构.重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展.4．进一步加大企业博士后工作站建设力度.力争新建省级站2家以上；积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后3名以上；优化企业博士后工作管理和服务，开展资助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进行，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质服务.5．提升高技能人才队伍实力.要适应产业结构优化升级的要求，培育和引进一大批能够满足产业发展需求的高技能人才，形成一支数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍.开展高技能人才奖励、高级工培训资助和高技能人才培养评价工作，继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动.力争完成国家职业资格技师以上150人.6．不断拓展职业培训.积极开展公共实训基地申建工作，做好各项公共实训基地建设的调研、规章制度制定和工作开展计划目标等工作；大力开发各级各类职业技能培训，提高培训数量和质量.三、以贯彻落实《社会保险法》为契机，推进社会保险更好发展.1．继续巩固城保扩面成果.以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点，将本地户籍人员全部纳入保障范围，不断扩大外来务工人员的参保覆盖面.继续以行政推动与宣传引导相结合为抓手，以政策驱动和服务带动为重点，充分发挥镇、村两级的主体功能，强化督促指导，有效推进农保转城保工作；要大力加强《社会保险法》和工伤保险新条例的宣传，同时加大执法力度，以劳务派遣企业为重点，在外来务工人员参保上取得新突破.2．完善医保相关管理办法.按照市职工医疗保险“五统一”的要求，做好本市职工医疗保险政策的完善衔接工作，确保至年底实现“五统一”相应目标要求.优化医保结算经办模式，减轻结算窗口压力，提高工作效率.进一步完善工作机制，引导定点医疗机构更好贯彻合理治疗、合理检查、合理用药原则，遏制医疗费用不合理__，确保医保基金发挥更大作用.在医保定点单位中逐步推开信用等级评定，将信用等级与费用结算、稽核与日常管理紧密结合，调动定点单位自我约束、自我管理的积极性.改进医疗救助办法，加大对特病、重病等大额医疗费用参保人员的救助力度，切实减轻参保职工负担.3．健全工伤保险管理体系.认真贯彻落实上级出台的工伤保险新政策，按照要求制定和完善本市工伤保险业务流程.继续推进生产性事故快速认定和劳动能力快速鉴定工作，畅通工伤待遇结付的绿色通道.坚持疑难__集体讨论制度，加强与法院和市法制办沟通，尽量减少行政复议和行政诉讼__，不断提高工伤认定质量.完善工伤事故调解机制，加强与各镇劳动保障所和劳动监察仲裁部门配合，及时快速落实工伤待遇.积极会同相关部门做好工伤预防工作，探索建立科学合理的工伤事故预防机制，从源头上努力消除工伤事故隐患.4．健全退管工作长效机制.要在提高退休人员档案接收率的基础上，进一步提高社会化管理服务率.根据退休人员特点和需要，不断丰富活动载体，开展经常性文体活动和服务.以创建“退管示范社区”为载体，指导社区有计划、有组织地开展活动，加强基础建设，为退休人员提供就近、便捷的活动平台，更好地促进退休人员的身心健康.要不断总结和推广示范社区的典型做法和经验，推动全市企业退休人员社会化管理服务工作再上新台阶，全面提升退休人员社会化管理服务水平.四、健全机制，确保劳动关系总体稳定.1．进一步提高劳动保障监察“两网化”管理水平.充分利用一体化信息系统资源，充实企业用工管理信息数据库内容，扩大网络化管理覆盖面.依托网格，以劳动用工管理薄弱、劳资关系矛盾突出、农民工用量大、生产环境差的非公有制企业为切入点，进一步加_制宣传、指导服务和监督检查力度，督促和帮助企业规范用工，切实提高用人单位人力资源管理水平.根据全市经济运行和劳动关系运行的特点，有针对性地组织开展工资支付等专项执法检查，全年不少于6次.2．进一步加大矛盾纠纷的排查化解力度.继续深入开展矛盾纠纷排摸调查，特别是对重点区域、重点单位和重点群体的矛盾纠纷，要进一步加大排查力度，切实摸清和查明引起各种不安全、不稳定的原因和问题.继续完善预警预测分析机制，防止矛盾纠纷的激化升级，要健全劳动关系监测协调站工作机制，发挥好职能作用，妥善调处各类简单纠纷.对重大疑难矛盾，要协调好相关部门，集中力量调处，切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态.针对政策性破产等企业，要继续依法做好经济性裁员的指导工作，坚持提前介入、全程跟踪，确保劳动关系的平稳过渡.3．进一步健全劳动争议调解机制.继续推进乡镇仲裁分庭建设，确保6个基层仲裁中心分庭全面运行，基本覆盖全市各镇及各经济板块.要健全完善劳动争议人民调解委员会、基层人民调解工作室工作制度，建立劳动人事争议行政调解、人民调解、仲裁调解、司法调解对接机制，构建劳动人事争议社会大调解体系.要对照《劳动争议调解仲裁法》及新的《劳动人事争议仲裁办案规则》，进一步梳理办案流程，规范办案程序，提高办案质量.继续加强与人民法院的沟通联系，做到裁审对接，力求裁审一致.五、稳步推进人事制度改革.1．突出能力建设主题，抓好公务员队伍建设.通过初任培训、跟踪考核、定期谈话、召开座谈会等方式，加强对新录用公务员的教育管理，做好新录用公务员下基层锻炼以及20__年新录用公务员的转正定级工作；举办初任、青年公务员效能廉政、月末讲座等公务员专题培训，尝试开设网络课堂，开展拓展训练等形式让学员参与互动，并做好培训需求调研，不断增强公务员培训的针对性和实效性；探索尝试建立公务员内部流动机制，真正做到“人尽其才”，不断增强队伍凝聚力.2．全面实施事业单位岗位设置工作.按照的统一部署，完成首次岗位聘用及其审核备案和工资套改工作，确保整体工作有序推进、稳步实施.在各事业单位以及人社部门建立事业单位岗位设置的信息系统，建立起对全市事业单位岗位设置的动态管理机制，并形成网上申报和审批的流程，增强管理的科学化和效能化.按照省、市统一部署，积极平稳地做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，同时做好其他事业单位绩效工资实施的相关工作.3．完善考核奖惩机制，规范管理.改进和完善公务员考核办法，不断完善考核监督机制；加大奖励力度，拟定《机关奖励综合管理意见》和《优秀公务员健康休养意见》.继续做好事业单位全员聘用制工作，定期对聘用制工作进行督查，督促新进人员、合同到期人员，及时做好合同的签订工作，扫除聘用制工作的盲点；加强事业单位绩效考核.开展调研，配合各系统绩效工资的相继出台，研究制订更加科学合理的考核办法，以更好地调动事业单位工作人员的工作积极性.4．规范机关事业单位人员“进”口.继续做好全省公务员录用考试的报名审核、笔试面试、政审体检等工作.做好对教育、卫生系统公开招聘的指导监督工作和对市镇两级事业单位的招聘实施工作.在招考过程中不断探索考试的科学化、合理化，既能遵循“公平、公正”的原则，又能让用人单位找到对口适用的人才.六、不断提升公共服务水平.1．加强学习型机关建设，提升整体素质，加强队伍活力.各单位、各部门要切实把加强学习作为提高机关公务员队伍政治业务素质的重要途径，摆上议事日程.制定学习计划，建立和坚持学习日和学习登记制度，确保学习人员、时间、任务三落实，做到有布置、有检查.既要加强政治理论的学习，又要加强业务知识的学习，力求使工作人员具备较全面的科学知识，高质量的办事水平.各单位、各部门要结合各自实际工作，大兴调查研究之风，明确调研目标，确定调研课题，并撰写有质量、有深度的调查报告，用以指导今后的工作.2．加强务实型机关建设，转变工作职能，优化服务环节.要从维护大局出发，把执行法律和法规作为部门工作的“生命线”，把机关工作纳入法制的轨道.要坚持依法行政，从严治政.要掌握好政策界限，严格按照法律、法规、行政规章来开展机关的各项工作.要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，深入持久地开展艰苦奋斗教育，引导广大干部群众正确认识国情，牢固树立勤俭建国、勤俭办事的思想，大力发扬艰苦奋斗，励精图治，知难而进，自强不息的精神.3．加强效能型机关建设，推行阳光行政，力求公开透明.所有行政事项，都要公开办事依据、程序、标准、时限，自觉接受群众监督；要继续依托“一体化”信息系统，大力推进“电子政务”，实行网上办公，做到阳光行政；要强化基础数据管理.结合“一体化”信息系统二期项目的推进，组织力量集中对社保系统历史问题数据