拉萨市管理咨询行业现状研究及分析对西藏经济促进作用获奖科研报告

拉萨市管理咨询行业现状研究及分析对西藏经济促进作用获奖科研报告【摘

要】通过走访调查，以及对西藏经济及拉萨企业管理咨询行业研究，本文认为西藏经济还拥有巨大潜力，虽然相较于内地经济有较大差距，管理咨询行业在拉萨还未大规模出现，内地的管理咨询行业公司在拉萨虽然不开展业务但是与其他企业合作还是有的。本文以北京的管理咨询公司和君集团作为主要的案例，分析了管理咨询行业将对西藏经济的促进作用，以及对拉萨管理咨询行业发展的建议及创新。

【关键词】企业管理咨询;西藏经济;经济发展;和君集团;校企合作

引言

在中国经济进入新常态的大环境下，如何实现西藏经济的稳健发展，找到自身发展定位，不断缩小西藏经济与全国水平的差距，从而为全面建成小康社会目标的实现至关重要。而要想西藏经济稳步上升，首先需要西藏地区的企业可以健康发展。国家对于西藏地区企业的补贴政策非常多，自治区对于企业首先就是有返税在政策企业符合相关规定就可以享受返税政策。详细可见藏政发﹝2018﹞25号文件。自治区对于大学生创业补贴政策也是非常多，从创业基地，各项政策都是可以看出来，西藏地区非常支持大学生创业。在如此多的福利政策之下许多中小企业选择在西藏成立，大学生创业也非常多[1]。但是如何让公司能够更加规范更加具有战略规划，这就是管理咨询公司的作用。

1理论与研究现状

1.1理论基础

泰勒[2]在《科学管理原理》中提出了管理要走向科学和劳资双方的精神革命等观点，他认为科学管理的根本目的是谋求最高的生产率，最高的工作效率是雇主与雇员达到共同富裕的基础，本文认为这与马克思的西方经济学不谋而合，在科学技术足够先进，生产力极大提高，雇主与雇员才会共同富裕，消除贫富差距。而要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理手段代替经验管理。

法约尔[3]在《工业管理与一般管理》中提出了一般管理理论，法约尔首次提出了管理的五大职能，管理的十四项原则。法约尔区分了經营和管理，认为管理包括在经营之中，通过对企业全部活动的分析，将管理活动从经营职能中提炼出来成为第六大职能。法约尔提出的管理五大职能分别是，计划、组织、指挥、协调、控制，等五大职能。管理必须善于预见未来，法约尔十分重视计划职能，尤其强调制定长期计划。在今天看来，在面对环境变化剧烈，计划职能更为重要。这也就是我这篇文章为什么要强调，管理咨询会对企业产生重要影响，乃至于对于整个西藏地区的经济发展都会产生重要作用。雨多企业缺乏战略管理思维，很少考虑长期的发展，其结果就是决策多为短期行为，丧失长远发展的后劲。在激烈的市场竞争中更容易被淘汰。

1.2国内外管理咨询行业研究

中国有句古话“授人以鱼不如授人以渔”，企业管理咨询，就像企业的医生或者健身教练，由具备理论和实践经验的专业人士，依托公司强大的知识管理体系和案例积累，为企业做出诊断，开出药方，辅导战略实施。企业的经营发展面临着各种问题，而企业管理咨询公司能够帮助企业作出规划和做出相应的对策帮助其解决问题。现如今，企业管理咨询公司在全国都处于发展阶段，在西藏也只是有一个和君的生学院是与苏州商会合作一起运营，所以更需要研究企业管理咨询公司应如何在西藏拉萨地区发展并帮助其他地区共同发展。为促进西藏地区经济进一步发展，全民创新创业必不可少，企业咨询管理公司在此发挥的作用则是十分重要，其不仅能使各当地企业健康快速的发展，同时促进西藏的市场经济朝着稳定的态势发展下去。研究西藏地区的企业管理咨询公司现状及其发展趋势，可以从根本上调节西藏地区企业的发展状况，使其更加快速的发展，为西藏的GDP增长作出重大的贡献。中国最大的企业管理咨询公司——和君，其董事长作为其中最顶尖的咨询顾问，曾担任过国务院商务部特聘评审专家，国家开发银行专家委员会委员等要务，为城市乃至国家经济的发展作出了重大贡献，由此可见，小到各企业，大到城市国家都离不开它的助力。在2018年12月18日西藏金融支持民营企业发展吹风会在拉萨举行提出了21条政策措施助力西藏辖区内民营企业发展。西藏民营企业大部分处于创业阶段，融资难的问题更加突出。在西藏的经济环境下民营企业主要依靠银行贷款与政策扶持。在发展的过程中拉萨市的民营企业家因为贷款优惠和政策优惠会使企业家对公司内部发展容易忽视，就很难发现本公司在管理方面或人才方面存在的问题。面对西藏地区日渐发展的经济态势，针对当地企业咨询管理公司发展缓慢和当地企业对企业咨询管理公司缺乏相关了解与认识的问题，进行调查研究，提出相应方案和解决措施，为促进西藏地区企业和整体经济发展等方面具有重要意义。

世界上最早的管理咨询公司是1926年在美国成立的麦肯锡（McKinsey），随着不断的发展，现在已是全球最大的管理咨询公司之一。其在44个国家和地区开设了84个分公司，目前其中的咨询人员高达9000余名，并且均具有世界著名学府的高学历。由于科学技术的不断发展和生产力的进步，市场经济渐趋复杂。为帮助企业解决发展问题，企业管理咨询公司顺应时代而发展起来。其最初的作用是为企业制定大致的发展战略规划方案。但随着时代的发展变迁，企业管理咨询公司的业务更加细致化，更加注重从内部来帮助公司解决问题，比如人力，产品等方面。随着近年互联网，物联网的发展，企业管理咨询公司正逐步朝着大数据的方向发展，利用网络科技，实现数据化运作，从而达到更加高效地经营目标，确实助力更多的企业，获得更多的经济利益，为社会发展作出更大的贡献。就目前国内的发展现状来看，中国本土最早的企业管理咨询公司“和君”于2000年正式成立，其发展相对来说仍处于不断完善的阶段。比如在教育培养方面，国外的知名大学设有专门的学科名为EnterpriseConsulting，而在国内还没有设立相应的学科加以辅助人才的培养。但也因此不可否认的是，中国的管理咨询行业相比于外国企业具有良好的市场发展前景。

2拉萨市企业管理咨询现状研究及分析

拉萨市企业管理咨询行业发展前景并不好，没有适合的整体环境，在拉萨注册的公司大多数为挂牌享受福利的公司，或者政策扶持的公司，整体的竞争压力不大，使得企业管理咨询公司在拉萨并没有很大的用武之地。而且拉萨第三产业餐饮服务类居多，员工培训也都是自己公司就可以完成，也不需要外包给管理咨询公司。在拉萨管理咨询行业可以说是受经济发展等因素的制约，发展得极其不成熟。到目前为止，只有北京的和君集团旗下的和君商学院与拉萨的江苏商会合作，但是并不开展管理咨询业务。和君商学院是和君集团下的一个商学院，培养企业管理人才，但是在拉萨发展得也并不是很好。可以从和君今年的招生人数就可以看出来，越是经济发达竞争压力大的地方，企业或者个人会更注重企业管理人才的培养。而拉萨经济发展还有很大的潜力，各公司也都在发展的道路上，在经济发展到一定高度时，教育会首先被强调。经济发展好的一些发达国家，国际知名大学也会更多。经济发展良好，企业在市场经济下，市场化程度高，竞争压力大，更需要各种人才使企业发展强大，在市场经济下可以更好地竞争，抢占市场份额。在中国北京上海管理咨询行业发展就会相对完善。各个公司不仅是国企，大多私企都會与管理咨询公司相互合作。不仅是让管理人才再进行专业的培训，更是会规划好公司未来的发展前景应该怎样定位本公司。生意人谈买卖，企业家谈理想。在反观拉萨的企业管理咨询行业，可以说是暗淡，国企需要人才，把员工送去读研，这是需要人才最直接的表现。但前面也说了拉萨产业结构更多的是第三产业的餐饮服务类。这些产业的生命周期短。而需要管理咨询公司得更多的是第三产业的金融服务业或者是第二产业核心技术类的。但是最需要的应该是国企。中国许多国企一直都在考虑发展得更长久，更加现代化。在二级市场上，有专门的国资改革板块，这些都离不开管理咨询公司。管理咨询公司就好比是，企业的私人医生。管理咨询行业不是一个说发展就会发展起来的，这是需要经济发展到一定高估才会产生效益的行业。就好像马斯洛的需求理论一般，如果都满足不了生理需求安全需求，又怎么会有心思去自我实现。西藏地区的招商引资政策是很好的，福利很多，中小企业也很多，但是如何让中小企业可以做大做强？拉萨的中小企业大多数是野蛮生长，如果连自己的员工工资都发不出来又怎么会愿意花钱去找管理咨询公司。可以说是产业结构和经济发展水平限制了企业管理咨询行业的发展。这样子就陷入了一个循环，拉萨的中小企业餐饮服务业不会找企业管理咨询公司，没有需求自然也没有供给。而中小企业能不能做大做强促进拉萨经济发展就会产生疑问。最终陷入一个恶性循环。管理咨询公司以服务企业收取咨询费用盈利，在全世界管理咨询公司也并不是单独成立的，很多时候是金融服务类公司下的一个业务，也有是以管理咨询为主营，带有一部非金融业务。在中国管理咨询行业大部分是金融公司下的一个项目，例如企业将钱交给基金公司管理，基金公司收取管理费用。但是也有主营管理咨询为企业做战略规划培训人才收取管理费用，但是也会带有金融业务。比如中国的和君集团，最开始主营管理咨询，但是也成立了自己的投资银行。可以说管理咨询行业并不是单独存在的，管理咨询行业是金融行业衍生出来的[4]。继续和君集团为例，和君集团经营范围是管理咨询加投资银行，基本业务结构是和君咨询加和君资本加和君商学院。和君咨询是为企业做战略规划或者参考决策，和君资本就是做投资银行，为准备上市的企业做IPO，和君商学院就是为企业培养人才当然也可以自主报名。和君咨询每年接受的管理咨询和投行项目四百多个。国家财政部、福建省财政、上海市政府、云南省政府都选择和君资本作为政府引导基金的管理机构。众多央企也选择和君作为合作伙伴。新东方的上市也是和君做的，也是很成功的案例。在中国经济迅速发展的环境下，企业与政府财政也更加注重经济健康发展。随着中国时代来临，越来越多的中国企业开始腾飞并走向国际化，对管理咨询的需求也越来越旺盛。而西藏现在正是亟需发展经济的时候，各项政策补助都很多，也需要让经济健康发展。随着国家2019年下旬对西部陆海新通道建设的启动，加快通道和物流设施建设，深化国际经济贸易合作，为西藏自治区也带来了新的机遇，新的发展。随着运输环境的优化和国际贸易的加强，西藏自治区未来有望成为一个以第三产业为支撑的省份，以西藏旅游和西藏天路为代表，以及一些依赖运输的有色金属、化工和采矿行业，如西藏矿业，高争民爆等。

初步核算，2019年，西藏自治区实现地区生产总值（GDP）1697.82亿元，其中，第一产业生产总值138.19亿元，增长4.6%;第二产业生产总值635.62亿元，增长7.0%;第三产业生产总值924.01亿元，增长9.2%。人均地区生产总值48902元，增长6.0%。按年平均美元汇率折算，人均地区生产总值7088.8美元。在全区生产总值中，第一、二、三产业增加值所占比重分别为8.2%、37.4%、54.4%。与上年相比，第一产业比重下降0.1个百分点，第二产业下降0.2个百分点，第三产业提高0.3个百分点。根据全区第四次全国经济普查结果显示，全区共有从事第二产业和第三产业活动的法人单位4.7万个，比第三次全国经济普查增长1.2倍。产业活动单位5.4万个，增长1.0倍。从业人员80.4万人，增长55.7%。个体经营户11.2万个。全年全区居民消费价格比上年上涨2.3%。商品零售价格上涨2.0%。农业生产资料价格上涨0.2%。工业生产者出厂价格下降1.1%[5]。

通过表格可以更加直观地看出来，在西藏虽然第一产业庞大，但是对于GDP的贡献却是最少的，相反第二产业在西藏是最薄弱的，但是对西藏GDP的贡献却很大，几乎与第三产业服务业持平。

这说明西藏的经济发展潜力很大，第三产业创造的经济收益逐年扩大，第三产业的金融服务业也会不断完善，创造更多的价值。管理咨询行业也会进入到西藏的市场。企业健康发展，促进西藏经济稳定快速的发展。

但是企业管理咨询公司在西藏的发展就必须要适应西藏的经济环境，不能一成不变，按部就班。企业管理咨询公司主要是通过培养自己的管理咨询顾问和研究众多的企业案例分析来进行经营活动，美国麦肯锡咨询公司设有9000多名咨询人员，中国和君也设有1300多名咨询人员。国外众多世界名校设有专门的企业咨询管理专业EnterpriseConsultasion，其培养的人才大都会从事企业管理咨询工作。可就目前西藏的市场行业来看，其发展并不成熟，大学也就更难发展相应的学科建设。缺乏大学这一重要的教育培养机构，本国企业管理咨询公司则不得不花费大量的人力物力和财力为公司的发展培养人才。中国最大的企业管理咨询公司和君，自主建设商学院，需要每年到各大院校招聘学生，进行二次培训，时间为一年左右，期间还会考核，层层筛选，这相应的培养成本可谓是一笔不小的开销。

中国在管理咨询的人才本就不多，大多数人都在沿海发达地区，愿意在西藏地区发展的人才更少。其次，在西藏现有的经济发展条件下，其企业管理咨询公司培养自己的管理咨询顾问则更加困难。因此，要解决公司人才培养问题，难以避免的要想到通过大学教育加以实现，这就需要西藏高校的大力支持和配合。在高校中，有着许多具有相关专业知识的教师团队，企业咨询管理公司可以与其合作，通过组建相应的专家组来担任为西藏的企业进行企业规划与企业诊断的职务。这一合作，不仅可以节省企业管理咨询公司相应的人才培养费用，而且能使其顾